# Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) - volledige inhoud > Nederlandse B2B-opleider en kennisautoriteit op het gebied van veilig werken, Arbowetgeving, bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO, VCA en risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Klassikale cursussen op ruim 35 locaties in Nederland, e-learning en incompany-trainingen, met officieel erkende certificaten. Doelgroep: werkgevers, preventiemedewerkers, BHV'ers en veiligheidsverantwoordelijken bij bedrijven en instellingen in Nederland. Hoofdkantoor in Oosterhout. Cursussen worden zowel klassikaal als via e-learning aangeboden, met een verplichte praktijkdag bij de meeste BHV-opleidingen. Een deel van het aanbod is ook in het Engels beschikbaar (ERO: Emergency Response Officer). Bron: https://www.stibened.nl/ | Gegenereerd op 2026-08-03 | 186 pagina's Dit bestand is een momentopname van de website. Prijzen, cursusdata en beschikbaarheid kunnen zijn gewijzigd; de betreffende pagina op de website is altijd leidend. --- ## Cursusaanbod ### Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) cursus: NIBHV diploma en examen URL: https://www.stibened.nl/cursussen/beheerder-brandmeldinstallatie-bbmi/ Samenvatting: Volg onze cursus tot beheerder brandmeldinstallatie met certificaat van het NIBHV ✓ Overal in Nederland ✓ Direct inschrijven. Home Cursussen Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) Van 09:00 uur tot 17:00 uur 395,- excl. btw Bedrijven die beschikken over een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie zijn verplicht om te zorgen voor een goed opgeleide Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI). Een Beheerder Brandmeldinstallatie is verantwoordelijk voor het beheer, de bediening, de controle en het onderhoud van de brandmeld- en ontruimingsalarminstallatie. De beheerder is ook het eerste aanspreekpunt voor de brandweer. Dit is belangrijk als er bijvoorbeeld twijfel bestaat over de echtheid van een brandmelding. Wat leer je tijdens de cursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) – Dag? Tijdens onze klassikale BBMI cursus word je goed voorbereid op je rol als aankomend Beheerder Brandmeldinstallatie. Je leert alles over het beheer, de bediening, de periodieke controle en het preventief onderhoud van een brandmeldinstallatie en een ontruimingsalarminstallatie zoals in de wet is vastgelegd in NEN 2654-1 en NEN 2654-2. Voorafgaand aan de cursus krijg je een huiswerkopdracht die meetelt in de eindbeoordeling. Beheer en onderhoud waarborgt bedrijfsveiligheid “Als BBMI fungeer ik als eerste aanspreekpunt voor de brandweer en ben ik verantwoordelijk voor het dagelijks beheren en onderhouden van de installatie. Zo voorkom ik ongewenste meldingen en storingen. Dit bespaart ons en de brandweer onnodig uitrukken en waarborgt de bedrijfsveiligheid.” Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar al voor 0162 – 466 055 Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) bij SBN Voorschriften, normen, eisen, opbouw, werking, componenten en documenten van brandmeldinstallaties en ontruimingsalarminstallaties Bediening van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Controle en onderhoud van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Registreren en rapporteren van logboekgegevens Direct en gemakkelijk inschrijven Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuk! Sterk inhoudelijke training, fijne praktijkvoorbeelden. Sluit goed aan in de voorbereiding. Sandra de Groot Leerzaam en leuk! Ik heb veel geleerd, een goede docent, tempo was prima, ben weer zelfverzekerder dan toen ik binnenkwam en heb de dag als heel positief ervaren. Jasmin Fijne manier van trainen Fijn door een vragen selectie gaan, verweer ook praktische uitleg. Astrid Cursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) Doelgroep Medewerkers die te maken hebben met de bediening en het technische beheer van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Toelatingseisen Geen vooropleiding vereist Examen Maken van een huiswerkopdracht voorafgaand aan de cursus en afleggen van een theorie-examen Diploma/Certificering NIBHV Diploma Beheerder Brandmeldinstallatie Cursusduur Van 09:00 uur tot 17:00 uur Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief lesmateriaal, certificeringskosten en een dagarrangement, exclusief btw Geldigheid Het is wenselijk om de cursus na een aantal jaar te herhalen om je kennis en je vaardigheden up-to-date te houden Veelgestelde vragen Is het aanstellen van een Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) verplicht? Wanneer je bedrijf een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie heeft, ben je verplicht om te zorgen dat er een goed opgeleide Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) is. Dit is door de overheid wettelijk vastgelegd in de NEN 2654-1 en NEN 2654-2. Met wat voor brandmeldinstallatie wordt er tijdens de cursus geoefend? Tijdens de cursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) leer je alles over het beheer, de bediening, de periodieke controle en het preventief onderhoud van een brandmeldinstallatie en een ontruimingsalarminstallatie. Er komen verschillende installaties aan bod. Moet ik me voorbereiden op de cursus BBMI? Het is belangrijk dat je voor aanvang van de cursus de lesstof uit het toegezonden cursusboek al goed doorneemt. Vraag: Is het aanstellen van een Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) verplicht? Antwoord: Wanneer je bedrijf een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie heeft, ben je verplicht om te zorgen dat er een goed opgeleide Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) is. Dit is door de overheid wettelijk vastgelegd in de NEN 2654-1 en NEN 2654-2. Vraag: Met wat voor brandmeldinstallatie wordt er tijdens de cursus geoefend? Antwoord: Tijdens de cursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) leer je alles over het beheer, de bediening, de periodieke controle en het preventief onderhoud van een brandmeldinstallatie en een ontruimingsalarminstallatie. Er komen verschillende installaties aan bod. Vraag: Moet ik me voorbereiden op de cursus BBMI? Antwoord: Het is belangrijk dat je voor aanvang van de cursus de lesstof uit het toegezonden cursusboek al goed doorneemt. --- ### BHV Basis - Praktijkdag VIZ URL: https://www.stibened.nl/cursussen/bhv-basis-praktijkdag-viz/ Home Cursussen BHV Basis – Praktijkdag VIZ BHV Basis – Praktijkdag VIZ Van 09:00 uur tot 17:00 uur Heeft u personeel in dienst? Dan bent u volgens de Arbowet verplicht dagelijks tenminste één bedrijfshulpverlener (BHV’er) binnen uw bedrijf aanwezig te hebben. Deze is verantwoordelijk voor het bestrijden van een beginnende brand, het verlenen van eerste hulp en het begeleiden van een ontruiming. In samenwerking met Vakbekwaam in Zorg bieden wij de mogelijkheid aan dat u na afronding van de E-learning van Vakbekwaam in Zorg bij ons deelneemt aan een praktijkdag BHV. Wat leert u tijdens de BHV praktijkdag? Eerste Hulp Reanimatie en gebruik van een AED Uitwendige wonden: brandwonden, oogletsels, kneuzingen en verstuikingen, botbreuken, ontwrichtingen en wervelletsels Brandbestrijding en Ontruiming Blussen van verschillende soorten brand Voorbereiding van een ontruiming Wat anderen zeggen “Ondanks dat het verplicht is, vind ik het zelf ook prettig dat ik als werkgever de veiligheid van klanten en medewerkers kan garanderen met goed opgeleide BHV’ers.” Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar voor 0162 – 466 055 BHV Basis – Praktijkdag VIZ bij SBN Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Reanimeren en gebruik van AED Behandelen van wonden Aanleggen van verbanden Bestrijden van een beginnende brand Begeleiden van een ontruiming Direct en gemakkelijk inschrijven Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlin Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga BHV Basis – Praktijkdag VIZ Doelgroep Iedereen die bij Vakbewaam in Zorg de E-learning BHV Basis heeft afgerond en de praktijk ook wil oefenen en die nog niet eerder een opleiding heeft gevolgd tot BHV’er. Toelatingseisen Succesvolle afronding van de E-learning BHV Basis van Vakbewaam in Zorg. Examen Indien u de E-learning succesvol heeft afgerond, krijgt u toegang tot de praktijkdag. Op de praktijkdag wordt u beoordeeld op uw praktijkverrichtingen. Diploma/Certificeringt NIBHV Basisdiploma BHV, NIBHV Certificaat Eerste Hulp en NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming. Cursusduur De praktijkdag is van 09.00 uur tot 17.00 uur. Cursusgeld € 262,50 inclusief examengeld, certificering en een dagarrangement, exclusief btw. Geldigheid Eén jaar, te verlengen via een jaarlijkse Herhalingscursus BHV Andere cursisten bekeken ook BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling – Praktijkdag VIZ Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie EHBO Basis Ademhalingsstoornissen en bewustzijnsstoornissen herkennen Omgaan met stilstand van de bloedsomloop Reanimeren en gebruik van de AED Incompany Meer informatie Veelgestelde vragen Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. Vraag: Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Antwoord: Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. S B N kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Antwoord: Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Antwoord: Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Vraag: Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Antwoord: Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Vraag: Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Antwoord: Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. --- ### BHV cursus volgen? Ruim aanbod BHV cursussen URL: https://www.stibened.nl/cursussen/bhv-cursus/ Samenvatting: Behaal snel het officiële NIBHV BHV diploma bij de beste BHV opleider van Nederland. Volg een BHV cursus op 1 van de 50+ locaties of online. Boek nu online. Home Cursussen BHV cursus BHV cursus Maak van bedrijfsveiligheid jouw prioriteit Een ongeluk zit in een klein hoekje, ook op de werkvloer. Maar weten jouw medewerkers wat zij in geval van een bedrijfsongeval moeten doen? Een opgeleid BHV-team geeft vertrouwen. Zij kunnen snel en doeltreffend handelen bij noodgevallen, hoe klein of groot het ongeval ook is. Zorg dat jouw medewerkers de kennis in huis hebben om bedrijfsongevallen te verhelpen en meld ze aan voor een BHV-cursus. Maak van bedrijfsveiligheid jouw prioriteit! Wat anderen zeggen “Ondanks dat het verplicht is, vind ik het zelf ook prettig dat ik als werkgever de veiligheid van klanten en medewerkers kan garanderen met goed opgeleide BHV’ers.” Bekijk cursussen Ruim 30.000 enthousiaste cursisten gingen je al voor 0162 – 466 055 Verder lezen? Ga snel naar… Welke cursus past bij mij? Cursusinformatie BHV op locatie? Wat kost een BHV cursus Waarom SBN? Veelgestelde vragen BHV bij SBN Ervaren en enthousiaste docenten Het grootste aanbod (gecertificeerde) veiligheidscursussen Tientallen locaties door heel Nederland Klassikaal of deels online Incompany also available in English Officeel erkend door: Dit betekent leren bij SBN Beste opleider van NL Altijd met praktijkdag 35+ locaties over heel NL Direct en gemakkelijk inschrijven Selecteer filter Klassikaal Online Engels Incompany BHV Basis 2 dagen van 09:00 – 17:00u klassikaal Populair € 425,- excl. btw Meer informatie BHV Basis met E-learning 1x Praktijkdag 09:00 – 17:00u klassikaal & e-learning € 320,- excl. btw Meer informatie BHV Herhaling 09:00 – 17:00u klassikaal Populair € 295,- excl. btw Meer informatie BHV Herhaling met E-learning 1x Praktijkdag 09:00 – 13:00u klassikaal & e-learning € 215,- excl. btw Meer informatie BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen) 2x 9:00 AM to 5:00 PM klassikaal Incompany Meer informatie BHV Engels met E-learning?/ ERO (1 praktijkdag) Practice day 9:00 AM to 5:00 PM klassikaal & e-learning New! € 345,- excl. btw Meer informatie BHV Herhaling in het Engels / ERO Refresh 9:00 AM to 5:00 PM klassikaal New! € 325,- excl. btw Meer informatie Liever persoonlijk contact? We helpen graag Onze medewerkers van de klantenservice helpen je graag met het kiezen van de juiste cursus. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8:30u en 17:00u. E-mailen kan natuurlijk ook! 0162 466 055 Vul ons contactformulier in Binnen 2 werkdagen een reactie Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Ons aanbod BHV cursussen BHV Basiscursus Met de BHV Basiscursus worden de cursisten klaargestoomd voor hun rol als toekomstige BHV’er. Cursisten leren acuut te handelen bij noodsituaties, met nadruk op eerste hulp, reanimatie, AED-gebruik, brandbestrijding en ontruiming. Wij zijn ervan overtuigd dat praktijkervaring de beste leermeester is! Met de focus op zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden in een gevarieerd programma, ontstaat de perfecte balans tussen theorie, demonstraties en praktijkoefeningen. Na afronding van het examen ontvangen de cursisten één officieel NIBHV-diploma en twee certificaten: Basisdiploma BHV, Certificaat Eerste Hulp en Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming. Kies uit de volgende lesvormen: De 2-daagse klassikale BHV Basiscursus op één van onze locaties door heel Nederland. BHV Basiscursus met e-learning. Hierbij worden de theoretische aspecten online in ieders eigen tempo bestudeerd, gevolgd door 1 praktijkdag bij de cursist in de nabije omgeving. Een exclusieve incompany BHV-cursus, in het Nederlands of Engels. BHV Herhalingscursus Voor wie een BHV-diploma heeft, is jaarlijkse vernieuwing verplicht. Onze BHV Herhalingscursus brengt de kennis en vaardigheden uit de basiscursus weer op scherp. Met jaarlijks wisselende thema’s blijft de BHV herhaling voortdurend boeiend en uitdagend voor cursisten. Gedreven en ervaren docenten zorgen ervoor dat ze snel op de hoogte zijn van actuele bedrijfsveiligheidsthema’s. Na succesvolle afronding van de cursus wordt het BHV-diploma met een jaar verlengd. De verschillende lesvormen: De 1-daagse klassikale BHV Herhalingscursus op één van onze tientallen locaties door heel Nederland. BHV Herhalingscursus met e-learning. Hierbij kan de deelnemer de theoretische aspecten online in eigen tempo bestuderen, gevolgd door een halve praktijkdag bij de cursist in de buurt. Een exclusieve Nederlands of Engelstalige incompany BHV-cursus. Wat kost een BHV cursus? De kosten voor de BHV-trainingen variëren per cursus. Al onze trainingen en opleidingen zijn inclusief: Examen Lesmateriaal Certificering Lunch (enkel bij een volledige dag) Volg een BHV cursus op jouw manier Er zijn verschillende manieren om een BHV cursus te volgen. Op één van onze tientallen locaties verspreid door heel Nederland, online of op je eigen bedrijfslocatie. Open klassikale BHV cursussen Onze ervaren docenten brengen op enthousiaste, heldere wijze de BHV- en veiligheidsprincipes over. In de actiegerichte cursussen staat persoonlijke aandacht centraal. Met meer dan 35 locaties in Nederland is een BHV cursus bij SBN voor iedere werknemer toegankelijk en altijd binnen handbereik! BHV op eigen locatie of incompany Wij bieden onze cursussen ook incompany aan, ongeacht de bedrijfsgrootte. Ideaal om meerdere collega’s gelijktijdig op te leiden tot BHV’er. Samen trainen versterkt teamconnecties, zodat in noodsituaties iedereen op elkaar kan rekenen. Geïnteresseerd in specifieke onderwerpen? Kies dan voor een maatwerkopleiding. Vraag een incompany offerte aan voor een passende training. Volg BHV online: BHV-er in 1 dag Wil jouw personeel liever flexibel leren? Of is er geen tijd om 2 klassikale lesdagen te volgen? Hiervoor hebben we de cursus BHV met e-learning ontwikkeld. De cursisten bestuderen de bedrijfshulpverlening theorie online in hun eigen tempo en waar en wanneer het hen uitkomt. Voorafgaand aan de praktijkdag voltooi je de e-learning. Tijdens de praktijkdag draait alles om oefenen voor de theorie-examens die je op dezelfde dag aflegt. Na succesvolle afronding van zowel de e-learning, praktijkdag en de theorie-examens ontvangt de cursist het BHV-certificaat. Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. BHV cursus volgen bij Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) is de grootste erkende opleider voor Bedrijfshulpverlening (BHV)en bedrijfsveiligheid. Meer dan 30.000 cursisten vertrouwen jaarlijks op onze praktijkgerichte BHV-opleidingen en trainingen. Met maandelijkse cursussen op tientallen locaties door heel Nederland, en onder leiding van ervaren docenten, bieden we een breed cursusaanbod voor bedrijven die prioriteit stellen aan een veilige werkomgeving. Naast reguliere cursussen met open inschrijving, biedt SBN incompany en maatwerk trainingen aan voor bedrijven en instellingen met specifieke vragen. Daarnaast verzorgt SBN ook bedrijfsveiligheidsadvies. Ervaren docenten Bij SBN staat kwaliteit centraal in al onze cursussen. Onze docenten bieden persoonlijke begeleiding en praktijkgerichte oefeningen, inclusief realistische scenario’s. Onze docenten zijn vakbekwaam en nemen de tijd om cursisten persoonlijk te begeleiden. Hierdoor ontwikkelen cursisten direct toepasbare vaardigheden voor hun werkomgeving zodat zij met zelfvertrouwen kunnen handelen in noodsituaties. Veelgestelde vragen Wat is BHV? BHV staat voor bedrijfshulpverlening. Een BHV’er is dan ook een Bedrijfshulpverlener. Een medewerker die in geval van nood eerste hulp kan verlenen en weet wat te doen bij een beginnende brand of wanneer een ontruiming noodzakelijk is. Is BHV verplicht? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Moet er altijd een bedrijfshulpverlener aanwezig zijn in mijn bedrijf? Ja, er moeten altijd voldoende bedrijfshulpverleners aanwezig zijn. Daarom is het belangrijk dat je voldoende BHV’ers aanstelt, zodat er ook bij vakanties of ziekte voldoende mensen beschikbaar zijn. Hoeveel bedrijfshulpverleners zijn er nodig? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Welke BHV cursus kan ik (of mijn medewerker) het beste volgen? Dit hangt af van wat je rol gaat worden binnen de organisatie. Word je een normale bedrijfshulpverlener en heb je nog nooit eerder een cursus bedrijfshulpverlening gevolgd, dan is de basiscursus de beste keuze. Heb je al een diploma, maar wil je deze verlengen, dan kun je de herhalingscursus volgen. Afhankelijk van het soort bedrijf waarin je werkt, kunnen er speciale eisen zijn voor wat een BHV’er moet kunnen. In dat geval kunnen wij ook een maatwerk training aanbieden. Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Hoe vaak moet een BHV’er op herhaling? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Hoe lang is het BHV-certificaat geldig? Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV. Wie bieden ook BHV Herhaling met e-learning aan. Met deze variant leer je de theorie thuis en sluit je daarna aan op 1 van onze praktijkdagen bij jou in de buurt. Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Kan de Preventiemedewerker ook BHV’er zijn? Ja, deze twee taken zijn goed te combineren. Is het mogelijk om twee cursussen tegelijk te volgen? Ja, dat is geen probleem. Mits de mondelinge cursussen op verschillende data gepland zijn. Bij de schriftelijke cursussen is het geen probleem om tegelijkertijd meerdere cursussen te volgen. Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Vraag: Wat is BHV? Antwoord: BHV staat voor bedrijfshulpverlening. Een BHV'er is dan ook een Bedrijfshulpverlener. Een medewerker die in geval van nood eerste hulp kan verlenen en weet wat te doen bij een beginnende brand of wanneer een ontruiming noodzakelijk is. Vraag: Is BHV verplicht? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Moet er altijd een bedrijfshulpverlener aanwezig zijn in mijn bedrijf? Antwoord: Ja, er moeten altijd voldoende bedrijfshulpverleners aanwezig zijn. Daarom is het belangrijk dat je voldoende BHV'ers aanstelt, zodat er ook bij vakanties of ziekte voldoende mensen beschikbaar zijn. Vraag: Hoeveel bedrijfshulpverleners zijn er nodig? Antwoord: Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Antwoord: Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. S B N kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Welke BHV cursus kan ik (of mijn medewerker) het beste volgen? Antwoord: Dit hangt af van wat je rol gaat worden binnen de organisatie. Word je een normale bedrijfshulpverlener en heb je nog nooit eerder een cursus bedrijfshulpverlening gevolgd, dan is de basiscursus de beste keuze. Heb je al een diploma, maar wil je deze verlengen, dan kun je de herhalingscursus volgen. Afhankelijk van het soort bedrijf waarin je werkt, kunnen er speciale eisen zijn voor wat een BHV'er moet kunnen. In dat geval kunnen wij ook een maatwerk training aanbieden. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Antwoord: Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Vraag: Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Hoe vaak moet een BHV'er op herhaling? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma's, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Hoe lang is het BHV-certificaat geldig? Antwoord: Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV . Wie bieden ook BHV Herhaling met e-learning aan. Met deze variant leer je de theorie thuis en sluit je daarna aan op 1 van onze praktijkdagen bij jou in de buurt. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Kan de Preventiemedewerker ook BHV’er zijn? Antwoord: Ja, deze twee taken zijn goed te combineren. Vraag: Is het mogelijk om twee cursussen tegelijk te volgen? Antwoord: Ja, dat is geen probleem. Mits de mondelinge cursussen op verschillende data gepland zijn. Bij de schriftelijke cursussen is het geen probleem om tegelijkertijd meerdere cursussen te volgen. Vraag: Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Antwoord: Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. --- ### Combicursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) & Preventiemedewerker URL: https://www.stibened.nl/cursussen/combicursus-beheerder-brandmeldinstallatie-bbmi-en-preventiemedewerker/ Home Cursussen Combicursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) & Preventiemedewerker Combicursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) & Preventiemedewerker 2x 09:00u tot 17:00u 715,- excl. btw Bedrijven die beschikken over een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie zijn verplicht om te zorgen voor een goed opgeleide Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI). Een Beheerder Brandmeldinstallatie is verantwoordelijk voor het beheer, de bediening, de controle en het onderhoud van de brandmeld- en ontruimingsalarminstallatie. De beheerder is ook het eerste aanspreekpunt voor de brandweer. Dit is belangrijk als er bijvoorbeeld twijfel bestaat over de echtheid van een brandmelding. Deze rol is goed te combineren met die van preventiemedewerker. Elke organisatie is volgens de Arbowet verplicht om minimaal één Preventiemedewerker aan te stellen. Een Preventiemedewerker vervult een brugfunctie tussen de werkgever en de werknemers en let erop dat er binnen het bedrijf voldoende aandacht wordt besteed aan het creëren van zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden en ten behoeve van de veiligheid en de gezondheid van alle medewerkers. Een Preventiemedewerker zorgt ook voor het (mede) opstellen en het uitvoeren van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Daaruit blijkt onder andere hoeveel BHV’ers er binnen de organisatie nodig zijn. Wat leer je tijdens de combicursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) en Preventiemedewerker – Dag (2 dagen)? De dag in het teken van BBMI bereid je zo goed mogelijk voor op je rol als aankomend Beheerder Brandmeldinstallatie. Je leert alles over het beheer, de bediening, de periodieke controle en het preventief onderhoud van een brandmeldinstallatie en een ontruimingsalarminstallatie zoals in de wet is vastgelegd in NEN 2654-1 en NEN 2654-2. Voorafgaand aan deze dag dien je een huiswerkopdracht te maken. Op de lesdag in het teken van preventiemedewerker leer je alles over de wetgeving en de regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid en over de taken van de Preventiemedewerker bij het uitvoeren van arbomaatregelen. Ook leer je hoe je een Risico Inventarisatie en Evaluatie en een Plan van Aanpak opstelt en uitvoert. Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar voor 0162 – 466 055 Combicursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) & Preventiemedewerker bij SBN Voorschriften, normen, eisen, opbouw, werking, componenten en documenten van brandmeldinstallaties en ontruimingsalarminstallaties Bediening van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Officeel erkend door: Direct en gemakkelijk inschrijven Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuk! Sterk inhoudelijke training, fijne praktijkvoorbeelden. Sluit goed aan in de voorbereiding. Sandra de Groot Leerzaam en leuk! Ik heb veel geleerd, een goede docent, tempo was prima, ben weer zelfverzekerder dan toen ik binnenkwam en heb de dag als heel positief ervaren. Jasmin Heel leerzaam Top instructeur hele leuke en leerzame dag Danny Van iets noodzakelijks iets heel leuks gemaakt! Heel leerzaam en nuttig. Zeer boeiend gebracht. Mirjam de Koning Fijne manier van trainen Fijn door een vragen selectie gaan, verweer ook praktische uitleg. Astrid Doelgroep Medewerkers die te maken hebben met de bediening en het technische beheer van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie en daarnaast door zijn/haar werkgever wordt aangesteld als Preventiemedewerker en daardoor de taak heeft om de werkgever bij te staan in de dagelijkse zorg voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden op de werkvloer Toelatingseisen Geen vooropleiding nodig Examen Eén huiswerkopdracht voorafgaand aan de cursus en tweemaal een theorie-examen bestaande uit meerkeuzevragen Diploma/Certificering NIBHV Certificaat Preventiemedewerker NIBHV Diploma Beheerder Brandmeldinstallatie Cursusduur Twee lesdagen van 09.00 uur tot 17.00 uur Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief lesmateriaal, examengeld, certificering en tweemaal dagarrangement, exclusief btw Geldigheid Het is wenselijk om de cursus na een aantal jaar te herhalen om je kennis en je vaardigheden up-to-date te houden Andere cursisten bekeken ook BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie EHBO Basis Ademhalingsstoornissen en bewustzijnsstoornissen herkennen Omgaan met stilstand van de bloedsomloop Reanimeren en gebruik van de AED Incompany Meer informatie Veelgestelde vragen Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. Vraag: Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Antwoord: Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. S B N kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Antwoord: Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Antwoord: Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Vraag: Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Antwoord: Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Vraag: Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Antwoord: Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. --- ### Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker URL: https://www.stibened.nl/cursussen/combicursus-bhv-basis-en-preventiemedewerker/ Home Cursussen Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Heb je personeel in dienst? Dan ben je volgens de Arbowet verplicht dagelijks tenminste één bedrijfshulpverlener (BHV’er) binnen jouw bedrijf aanwezig te hebben. Deze is verantwoordelijk voor het bestrijden van een beginnende brand, het verlenen van Eerste Hulp en het begeleiden van een ontruiming. Daarnaast heeft elke organisatie volgens de Arbowet de verplichting om minimaal één Preventiemedewerker aan te stellen. Een Preventiemedewerker vervult een brugfunctie tussen de werkgever en de werknemers en let erop dat er binnen het bedrijf voldoende aandacht wordt besteed aan het creëren van zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden en ten behoeve van de veiligheid en de gezondheid van alle medewerkers. Een Preventiemedewerker zorgt ook voor het (mede) opstellen en het uitvoeren van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Daaruit blijkt onder andere hoeveel BHV’ers er binnen de organisatie nodig zijn. Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar al voor 0162 – 466 055 Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker bij SBN Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Officeel erkend door: Dit betekent leren bij SBN Beste opleider van NL Altijd met praktijkdag 35+ locaties over heel NL Direct en gemakkelijk inschrijven Selecteer filter Klassikaal Online Combicursus BHV Herhaling & Preventiemedewerker 2x 09:00 – 17:00u klassikaal € 615,- excl. btw Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker 3x 09:00 – 17:00u klassikaal € 745,- excl. btw Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker met E-learning 2x 09:00 – 17:00u & E-learning klassikaal & e-learning € 640,- excl. btw Meer informatie Liever persoonlijk contact? We helpen graag Onze medewerkers van de klantenservice helpen je graag met het kiezen van de juiste cursus. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8:30u en 17:00u. E-mailen kan natuurlijk ook! 0162 466 055 Vul ons contactformulier in Binnen 2 werkdagen een reactie Doelgroep Iedereen die bij calamiteiten adequaat moet kunnen optreden en die nog niet eerder een opleiding heeft gevolgd tot BHV’er en daarnaast door zijn/haar werkgever wordt aangesteld als Preventiemedewerker en daardoor de taak heeft om de werkgever bij te staan in de dagelijkse zorg voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden op de werkvloer Toelatingseisen Geen vooropleiding nodig Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen Preventiemedewerker: Theorie-examen Diploma/Certificering NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming NIBHV Certificaat Preventiemedewerker Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV. Voor het certificaat Preventiemedewerker geldt dat het wenselijk is om de cursus na een aantal jaar te herhalen Veelgestelde vragen Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Hoe vaak moet een BHV’er op herhaling? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Antwoord: Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. S B N kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Hoe vaak moet een BHV'er op herhaling? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma's, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. --- ### EHBO Cursus URL: https://www.stibened.nl/cursussen/ehbo/ Home Cursussen EHBO Cursus EHBO Cursus Incompany Een ongeluk zit in een klein hoekje. Thuis, op straat of op het werk kunnen zich ernstige tot minder ernstige ongevallen voordoen. Vertrouw jij op de expertise van een voorbijganger of van een collega? Of bel je gewoon een ambulance? Met de juiste kennis en met de juiste handelingen kun jij met jouw EHBO cursus het verschil maken tussen leven en dood! Wat anderen zeggen “Ik heb op een juiste wijze Eerste Hulp leren verlenen en weet nu ook hoe ik preventief ongelukken moet voorkomen. Oefenen met Lotusslachtoffers maakte de cursus extra boeiend en dynamisch!” Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar voor 0162 – 466 055 Eerste Hulp bij Ongevallen (EHBO) bij SBN Officieel erkend Oranje Kruis examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Specialisatie Eerste Hulp bij werken met Kinderen (EHK) beschikbaar Dit betekent leren bij SBN Beste opleider van NL Altijd met praktijkdag 35+ locaties over heel NL Direct en gemakkelijk inschrijven Selecteer filter Klassikaal Incompany EHBO Basis 3 dagen naar keuze klassikaal Incompany Meer informatie EHBO Herhaling 09:00 – 17:00u klassikaal Incompany Meer informatie Eerste Hulp bij werken met Kinderen (EHK) 1 dag naar keuze Incompany Meer informatie BHV en Eerste Hulp bij werken met Kinderen met E-learning 3 dagdelen naar keuze Incompany Meer informatie Liever persoonlijk contact? We helpen graag Onze medewerkers van de klantenservice helpen je graag met het kiezen van de juiste cursus. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8:30u en 17:00u. E-mailen kan natuurlijk ook! 0162 466 055 Vul ons contactformulier in Binnen 2 werkdagen een reactie Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Fijne manier van trainen Fijn door een vragen selectie gaan, verweer ook praktische uitleg. Astrid Heel leerzaam Top instructeur hele leuke en leerzame dag Danny Leerzaam en leuk! Ik heb veel geleerd, een goede docent, tempo was prima, ben weer zelfverzekerder dan toen ik binnenkwam en heb de dag als heel positief ervaren. Jasmin Eerste Hulp bij Ongevallen (EHBO) Doelgroep Voor een ieder die op de juiste wijze Eerste Hulp wil verlenen aan de medemens Toelatingseisen Basiscursus EHBO: geen vooropleiding nodig Herhalingscursus EHBO: je dient in het bezit te zijn van een geldig Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp Examen Basis EHBO: het Oranje Kruis examen Eerste Hulp bestaat uit een theoretisch gedeelte en uit een praktijkgedeelte Herhaling EHBO: toetsing van je praktijkverrichtingen Diploma/Certificering Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp Geldigheid Het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp blijft alleen geldig op voorwaarde dat je ieder jaar deelneemt aan een Herhalingscursus EHBO Veelgestelde vragen Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Is het verplicht om de cursus EHBO Basis te herhalen? Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven, dien je jaarlijks de cursus EHBO Herhaling te volgen. Het is noodzakelijk om je kennis en je vaardigheden regelmatig op te frissen en in de praktijk te trainen. Hoe vaak moet een EHBO’er op herhaling? De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd. Is het verplicht om de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen te herhalen? In de kinderopvang en in peuterspeelzalen moet er volgens de Nederlandse Wet Innovative en Qualitied Kinderopvang (IKK) per 1 januari 2018 altijd minimaal één volwassene aanwezig zijn die een geldig en geregistreerd certificaat heeft voor het verlenen van Eerste Hulp aan kinderen. Om je kennis en je vaardigheden als Eerste Hulpverlener up-to-date te houden, is deelname aan een herhalingscursus van groot belang. Vergoeden verzekeraars EHBO-cursussen? Er zijn zorgverzekeraars die de cursus (deels) vergoeden vanuit de aanvullende verzekering. Informeer hiervoor bij jouw verzekeraar. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Antwoord: Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Vraag: Is het verplicht om de cursus EHBO Basis te herhalen? Antwoord: Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven, dien je jaarlijks de cursus EHBO Herhaling te volgen. Het is noodzakelijk om je kennis en je vaardigheden regelmatig op te frissen en in de praktijk te trainen. Vraag: Hoe vaak moet een EHBO’er op herhaling? Antwoord: De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd. Vraag: Is het verplicht om de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen te herhalen? Antwoord: In de kinderopvang en in peuterspeelzalen moet er volgens de Nederlandse Wet Innovative en Qualitied Kinderopvang (IKK) per 1 januari 2018 altijd minimaal één volwassene aanwezig zijn die een geldig en geregistreerd certificaat heeft voor het verlenen van Eerste Hulp aan kinderen. Om je kennis en je vaardigheden als Eerste Hulpverlener up-to-date te houden, is deelname aan een herhalingscursus van groot belang. Vraag: Vergoeden verzekeraars EHBO-cursussen? Antwoord: Er zijn zorgverzekeraars die de cursus (deels) vergoeden vanuit de aanvullende verzekering. Informeer hiervoor bij jouw verzekeraar. --- ### Geweldloos Communiceren URL: https://www.stibened.nl/cursussen/geweldloos-communiceren-dag/ Home Cursussen Geweldloos Communiceren Geweldloos Communiceren Incompany 1 dag naar keuze De prijs is op aanvraag Hoe onredelijk een klant of een gast soms ook lijkt te zijn, het is de kunst rustig te blijven en geweldloos te communiceren. In deze training leer je op een persoonlijke en professionele manier te reageren en te handelen in lastige situaties. Je maakt na de training anders gebruik van de in jezelf aanwezige kwaliteiten. Wat anderen zeggen “De Incompany training Geweldloos Communiceren heeft mij enorm geholpen bij het voeren van lastige gesprekken. Zowel onder werktijd met klanten, gasten en collega’s als in mijn privéleven.” Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar al voor 0162 – 466 055 Geweldloos Communiceren bij SBN Vier niveaus van luisteren Invloed en inzet van je eigen energie en talent Personal power onderzoek Vechten, vluchten, ontkennen of..? Geen macht, maar kracht! Oefenen van diverse rollenspellen Direct en gemakkelijk inschrijven Vrijblijvend een offerte aanvragen voor Geweldloos Communiceren? Vul het onderstaande formulier in. We nemen dan contact met je op om je wensen te bespreken. Daarna ontvang je van ons een vrijblijvende prijsopgave. Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Heel leerzaam Top instructeur hele leuke en leerzame dag Danny Van iets noodzakelijks iets heel leuks gemaakt! Heel leerzaam en nuttig. Zeer boeiend gebracht. Mirjam de Koning Fijne manier van trainen Fijn door een vragen selectie gaan, verweer ook praktische uitleg. Astrid Cursus Geweldloos Communiceren Doelgroep Voor iedereen die meer uit zichzelf wil halen of moeite heeft met lastige gesprekken Toelatingseisen Geen specifieke vooropleiding vereist Examen Toetsing door middel van gespreksmodellen en rollenspellen Diploma/Certificering Certificaat Geweldloos Communiceren Cursusduur 7 lesuren, naar eigen wens in te plannen Cursusgeld Bel voor actuele prijzen naar onze afdeling Incompany of stuur ons een e-mailbericht voor een vrijblijvende offerte Geldigheid Het is wenselijk om de training na een aantal jaar te herhalen om je kennis en je vaardigheden up-to-date te houden Extra De training Geweldloos Communiceren wordt alleen als Incompany training aangeboden Veelgestelde vragen Wordt er bij de cursus Geweldloos Communiceren een examen afgenomen? Nee, er wordt bij deze cursus geen officieel examen afgenomen. Het is een praktische cursus waarbij een ieder leert wat voor hem/haar persoonlijk belangrijk is en wat hij/zij anders wil (gaan) doen. Vraag: Wordt er bij de cursus Geweldloos Communiceren een examen afgenomen? Antwoord: Nee, er wordt bij deze cursus geen officieel examen afgenomen. Het is een praktische cursus waarbij een ieder leert wat voor hem/haar persoonlijk belangrijk is en wat hij/zij anders wil (gaan) doen. --- ### Hoofd BHV URL: https://www.stibened.nl/cursussen/hoofd-bhv/ Home Cursussen Hoofd BHV Hoofd BHV Een Coördinator/Hoofd BHV voert de beleidsmatige kant van de Bedrijfshulpverlening uit en geeft invulling aan de BHV-taken die wettelijk aan de werkgever zijn opgedragen. De Coördinator/Hoofd BHV maakt de vertaalslag van arbobeleid naar concrete maatregelen. Ook de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van een voorgevallen calamiteit behoren tot het takenpakket van een Coördinator/Hoofd BHV. BHV-organisatie opzetten “Ik heb tijdens de cursus Hoofd BHV geleerd om een BHV-organisatie op te zetten en in stand te houden.” Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar voor 0162 – 466 055 Hoofd BHV bij SBN Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Dit betekent leren bij SBN Beste opleider van NL Altijd met praktijkdag 35+ locaties over heel NL Direct en gemakkelijk inschrijven Selecteer filter Klassikaal Incompany Hoofd BHV 3x 09:00 – 17:00u klassikaal € 1.045,- excl. btw Meer informatie Hoofd BHV Herhaling 09:00 – 17:00u klassikaal € 325,- excl. btw Meer informatie Liever persoonlijk contact? We helpen graag Onze medewerkers van de klantenservice helpen je graag met het kiezen van de juiste cursus. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8:30u en 17:00u. E-mailen kan natuurlijk ook! 0162 466 055 Vul ons contactformulier in Binnen 2 werkdagen een reactie Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Fijne manier van trainen Fijn door een vragen selectie gaan, verweer ook praktische uitleg. Astrid Leuk! Sterk inhoudelijke training, fijne praktijkvoorbeelden. Sluit goed aan in de voorbereiding. Sandra de Groot Hoofd BHV Doelgroep Voor iedereen die de verantwoording draagt voor de uitvoering van het BHV-beleid binnen een bedrijf of organisatie Toelatingseisen Je dient te beschikken over MBO+ werk- en denkniveau en over enige leidinggevende en communicatieve vaardigheden Examen Het opstellen van een eigen BHV-beleidsplan, een mondelinge presentatie van je BHV-beleidsplan en een mondeling examen over de theorie Diploma/Certificering NIBHV Diploma Coördinator/Hoofd BHV Veelgestelde vragen Wanneer stel je een Hoofd BHV aan? Als werkgever ben je verplicht volgens de Arbowet maatregelen te treffen die ervoor zorgen dat BHV’ers hun taken deskundig uit kunnen voeren. Je kunt deze taak uit handen geven door een Coördinator/Hoofd Bedrijfshulpverlener aan te stellen die de beleidsmatige kant van de Bedrijfshulpverlening uitvoert en omzet in concrete maatregelen. Wat is het verschil tussen een Ploegleider BHV en een Hoofd BHV? Een Ploegleider is de uitvoerende BHV-leidinggevende. Hij/zij controleert onder andere of alle benodigde middelen aanwezig en in orde zijn en houdt de kennis van de BHV-ploeg op peil. Een Ploegleider BHV maakt actief deel uit van de BHV-ploeg en heeft zelf ook een geldig BHV-diploma. Dat geldt niet altijd voor het Hoofd BHV. Een Hoofd BHV zet het veiligheidsbeleid om in concrete taken. Uitvoering kan gedelegeerd worden, maar het Hoofd BHV houdt wel het overzicht en controleert of taken goed zijn uitgevoerd. Vraag: Wanneer stel je een Hoofd BHV aan? Antwoord: Als werkgever ben je verplicht volgens de Arbowet maatregelen te treffen die ervoor zorgen dat BHV’ers hun taken deskundig uit kunnen voeren. Je kunt deze taak uit handen geven door een Coördinator/Hoofd Bedrijfshulpverlener aan te stellen die de beleidsmatige kant van de Bedrijfshulpverlening uitvoert en omzet in concrete maatregelen. Vraag: Wat is het verschil tussen een Ploegleider BHV en een Hoofd BHV? Antwoord: Een Ploegleider is de uitvoerende BHV-leidinggevende. Hij/zij controleert onder andere of alle benodigde middelen aanwezig en in orde zijn en houdt de kennis van de BHV-ploeg op peil. Een Ploegleider BHV maakt actief deel uit van de BHV-ploeg en heeft zelf ook een geldig BHV-diploma. Dat geldt niet altijd voor het Hoofd BHV. Een Hoofd BHV zet het veiligheidsbeleid om in concrete taken. Uitvoering kan gedelegeerd worden, maar het Hoofd BHV houdt wel het overzicht en controleert of taken goed zijn uitgevoerd. --- ### Officier van Dienst - Organisatie URL: https://www.stibened.nl/cursussen/officier-van-dienst-organisatie/ Samenvatting: Opleiding Officier van Dienst – Organisatie | effectief samenwerken met BHV en hulpdiensten | stuur professioneel aan tijdens crisissituaties. Home Cursussen Officier van Dienst – Organisatie Officier van Dienst – Organisatie Incompany | Individuele inschrijving 2 dagen naar keuze De prijs is op aanvraag De opleiding Officier van Dienst – Organisatie (OvD-O) leidt professionals op die tijdens een crisis de verbindende schakel vormen tussen de interne BHV-organisatie en externe hulpdiensten. Je leert hoe je cruciale bedrijfskennis effectief overdraagt aan professionals en hoe je samen optrekt wanneer elke seconde telt. De opleiding is praktijkgericht en behandelt uiteenlopende aspecten van crisisbeheersing. De focus ligt op samenwerking, communicatie en het functioneren binnen een crisisteam, zowel aan de publieke als private kant. De tweedaagse OvD-O opleiding is ontwikkeld in samenwerking met ervaren professionals uit veiligheidsregio’s, onderwijsdeskundigen, docenten uit het werkveld van crisismanagement en docenten van de Politieacademie. Zij verzorgen de opleiding en brengen hun dagelijkse praktijkervaring mee. Daardoor sluit de inhoud naadloos aan op de realiteit van crisissituaties. Dag één staat in het teken van theorie. Onderwerpen als team resource management, crisiscommunicatie en mentale weerbaarheid komen uitgebreid aan bod. Dag twee is volledig praktijkgericht. Met realistische casussen en rollenspellen pas je de opgedane kennis toe en verdiep je je vaardigheden in een veilige leeromgeving. De opleiding Officier van Dienst – Organisatie is zowel Incompany als via individuele inschrijving te volgen. Vraag hieronder vrijblijvend meer informatie of een offerte aan. Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar al voor 0162 – 466 055 Officier van Dienst – Organisatie bij SBN Mentale kracht Kennis van crisisbeheersing Relevante informatie delen Team Resource Management (TRM) Multidisciplinaire rollen & processen Direct en gemakkelijk inschrijven Vrijblijvend een offerte aanvragen voor Officier van Dienst – Organisatie? Vul het onderstaande formulier in. We nemen dan contact met je op om je wensen te bespreken. Daarna ontvang je van ons een vrijblijvende prijsopgave. Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Heel leerzaam Top instructeur hele leuke en leerzame dag Danny Van iets noodzakelijks iets heel leuks gemaakt! Heel leerzaam en nuttig. Zeer boeiend gebracht. Mirjam de Koning Fijne manier van trainen Fijn door een vragen selectie gaan, verweer ook praktische uitleg. Astrid Officier van Dienst – Organisatie Doelgroep Voor iedereen die een rol heeft binnen crisismanagement, denk hierbij aan Hoofd BHV, BHV Ploegleider et cetera Toelatingseisen Geen specifieke vooropleiding vereist, kennis van de BHV-organisatie is wel een vereiste Examen Toetsing door middel van onder andere rollenspellen Diploma/Certificering Certificaat van deelname Cursusduur 2 lesdagen, naar eigen wens in te plannen Cursusgeld Bel voor actuele prijzen naar onze afdeling Incompany of stuur ons een e-mailbericht voor een vrijblijvende offerte. Voor een individuele inschrijving zijn de kosten € 1.295,00 exclusief btw. Geldigheid Het is wenselijk om de training na een aantal jaar te herhalen om je kennis en je vaardigheden up-to-date te houden Extra De training Officier van Dienst – Organisatie wordt zowel Incompany als via individuele inschrijving aangeboden en wordt georganiseerd door onze partner-organisatie Veelgestelde vragen Wat is een OvD-O? Een OvD-O (Officier van Dienst – Organisatie) is een functionaris binnen een organisatie die tijdens een incident of crisis zorgt voor afstemming tussen de organisatie en de hulpdiensten. De OvD-O brengt specifieke organisatiekennis in en ondersteunt de samenwerking met het Commando Plaats Incident (CoPI), zonder daar formeel onderdeel van te zijn. Wat is het verschil tussen Hoofd BHV, Ploegleider BHV en OvD-O? De Ploegleider BHV stuurt BHV’ers operationeel aan. Het Hoofd BHV is verantwoordelijk voor de BHV-organisatie binnen het bedrijf. De OvD-O richt zich op strategische afstemming tijdens grotere incidenten en crises en vormt de schakel tussen de organisatie, het crisismanagementteam en de externe hulpdiensten. Is BHV-ervaring vereist om OvD-O te worden? BHV-ervaring is niet verplicht, maar basiskennis van bedrijfsveiligheid en crisisprocessen is wel aan te raden om de rol goed te kunnen vervullen. Is OvD-O een verplichte opleiding? Nee, de OvD-O opleiding is niet wettelijk verplicht. De rol is ontstaan vanuit de praktijk en wordt ingezet door organisaties die hun crisisbeheersing en samenwerking met hulpdiensten professioneel willen organiseren. Is een OvD-O onderdeel van het CoPI? Nee. De OvD-O maakt geen formeel onderdeel uit van het CoPI, maar sluit aan om informatie te delen en de samenwerking tussen organisatie en hulpdiensten te ondersteunen. Voor wie is de OvD-O opleiding bedoeld? De opleiding is bedoeld voor professionals die een rol hebben in crisisbeheersing binnen organisaties, zoals hoofden BHV, veiligheidskundigen, facilitair managers, securitymanagers en leden van een crisismanagementteam. Wanneer zet je een OvD-O in? Een OvD-O wordt ingezet bij grotere incidenten of crises waarbij meerdere disciplines betrokken zijn en waarbij afstemming tussen organisatie en hulpdiensten cruciaal is. Wat is de toegevoegde waarde van een OvD-O? Een OvD-O zorgt dat hulpdiensten snel beschikken over juiste en relevante organisatie-informatie. Dit voorkomt misverstanden, versnelt besluitvorming en draagt bij aan een effectievere crisisaanpak. Wat is het verschil tussen een OvD-O en een Officier van Dienst van de hulpdiensten? Een OvD-O is een functionaris vanuit de organisatie zelf en geen hulpverlener. De rol richt zich op het delen van organisatiekennis en afstemming met hulpdiensten, niet op operationele leiding. Wat leer je tijdens de OvD-O opleiding? Je leert hoe crisisstructuren werken, wat hulpdiensten nodig hebben van organisaties en hoe je effectief communiceert en samenwerkt tijdens incidenten en crisissituaties. Vraag: Wat is een OvD-O? Antwoord: Een OvD-O (Officier van Dienst – Organisatie) is een functionaris binnen een organisatie die tijdens een incident of crisis zorgt voor afstemming tussen de organisatie en de hulpdiensten. De OvD-O brengt specifieke organisatiekennis in en ondersteunt de samenwerking met het Commando Plaats Incident (CoPI), zonder daar formeel onderdeel van te zijn. Vraag: Wat is het verschil tussen Hoofd BHV, Ploegleider BHV en OvD-O? Antwoord: De Ploegleider BHV stuurt BHV’ers operationeel aan. Het Hoofd BHV is verantwoordelijk voor de BHV-organisatie binnen het bedrijf. De OvD-O richt zich op strategische afstemming tijdens grotere incidenten en crises en vormt de schakel tussen de organisatie, het crisismanagementteam en de externe hulpdiensten. Vraag: Is BHV-ervaring vereist om OvD-O te worden? Antwoord: BHV-ervaring is niet verplicht, maar basiskennis van bedrijfsveiligheid en crisisprocessen is wel aan te raden om de rol goed te kunnen vervullen. Vraag: Is OvD-O een verplichte opleiding? Antwoord: Nee, de OvD-O opleiding is niet wettelijk verplicht. De rol is ontstaan vanuit de praktijk en wordt ingezet door organisaties die hun crisisbeheersing en samenwerking met hulpdiensten professioneel willen organiseren. Vraag: Is een OvD-O onderdeel van het CoPI? Antwoord: Nee. De OvD-O maakt geen formeel onderdeel uit van het CoPI, maar sluit aan om informatie te delen en de samenwerking tussen organisatie en hulpdiensten te ondersteunen. Vraag: Voor wie is de OvD-O opleiding bedoeld? Antwoord: De opleiding is bedoeld voor professionals die een rol hebben in crisisbeheersing binnen organisaties, zoals hoofden BHV, veiligheidskundigen, facilitair managers, securitymanagers en leden van een crisismanagementteam. Vraag: Wanneer zet je een OvD-O in? Antwoord: Een OvD-O wordt ingezet bij grotere incidenten of crises waarbij meerdere disciplines betrokken zijn en waarbij afstemming tussen organisatie en hulpdiensten cruciaal is. Vraag: Wat is de toegevoegde waarde van een OvD-O? Antwoord: Een OvD-O zorgt dat hulpdiensten snel beschikken over juiste en relevante organisatie-informatie. Dit voorkomt misverstanden, versnelt besluitvorming en draagt bij aan een effectievere crisisaanpak. Vraag: Wat is het verschil tussen een OvD-O en een Officier van Dienst van de hulpdiensten? Antwoord: Een OvD-O is een functionaris vanuit de organisatie zelf en geen hulpverlener. De rol richt zich op het delen van organisatiekennis en afstemming met hulpdiensten, niet op operationele leiding. Vraag: Wat leer je tijdens de OvD-O opleiding? Antwoord: Je leert hoe crisisstructuren werken, wat hulpdiensten nodig hebben van organisaties en hoe je effectief communiceert en samenwerkt tijdens incidenten en crisissituaties. --- ### Omgaan met Agressie URL: https://www.stibened.nl/cursussen/omgaan-met-agressie-2/ Samenvatting: Training Omgaan met Agressie bij SBN. Leer agressie herkennen en beheersen. Praktijkgericht, 35+ locaties, inclusief certificaat. Home Cursussen Omgaan met Agressie Omgaan met Agressie Klassikaal 09:00u – 16:00u klassikaal 425,- excl. btw Agressie en geweld komen regelmatig voor in de horeca en in het openbaar vervoer, maar ook agressie op afdelingen met direct klantencontact is aan de orde van de dag. Wees agressie voor! Leer ‘explosieve’ situaties herkennen en tijdig in te grijpen. Deze anti-agressie training is een onderdeel van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E, verplicht vanuit de Arbowetgeving). Wat anderen zeggen “Dankzij de training Omgaan met Agressie konden wij de verplichte anti-agressie scan invullen volgens de normen van de Arbowet.“ Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar al voor 0162 – 466 055 Omgaan met Agressie bij SBN Herkennen van agressie en geweld Omgaan met A-B-C-D-gedrag van gasten Toepassen van verschillende gesprekstechnieken Handhaven van huisregels Melden, registreren en analyseren van incidenten Inzicht verkrijgen in je eigen gedrag Direct en gemakkelijk inschrijven Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leerzaam en leuk! Ik heb veel geleerd, een goede docent, tempo was prima, ben weer zelfverzekerder dan toen ik binnenkwam en heb de dag als heel positief ervaren. Sandra de Groot Heel leerzaam Top instructeur hele leuke en leerzame dag Danny Van iets noodzakelijks iets heel leuks gemaakt! Heel leerzaam en nuttig. Zeer boeiend gebracht. Mirjam de Koning Fijne manier van trainen Fijn door een vragen selectie gaan, verweer ook praktische uitleg. Astrid Cursus Omgaan met Agressie Doelgroep Voor iedereen die ‘explosieve’ situaties wil leren herkennen of vanuit de RI&E verplicht wordt om deze training te volgen Toelatingseisen Geen vooropleiding vereist Examen Toetsing door middel van gespreksmodellen en rollenspellen Diploma/Certificering Certificaat Omgaan met Agressie Cursusduur Eén lesdag van 09.00 uur tot 16.00 uur Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief lesmateriaal, certificaat van deelname en dagarrangement, exclusief btw Geldigheid Het is wenselijk om de training na een aantal jaar te herhalen om je kennis en je vaardigheden up-to-date te houden Veelgestelde vragen Is de cursus Omgaan met agressie verplicht? Nee, deze cursus is niet verplicht. Wel is het vanuit de Arbowet verplicht om een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en de daarmee samenhangende Anti-agressiescan uit te (laten) voeren. Vraag: Is de cursus Omgaan met agressie verplicht? Antwoord: Nee, deze cursus is niet verplicht. Wel is het vanuit de Arbowet verplicht om een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en de daarmee samenhangende Anti-agressiescan uit te (laten) voeren. --- ### Ploegleider BHV worden? E-learning + 1 praktijkdag met certificaat URL: https://www.stibened.nl/cursussen/ploegleider-bhv/ Samenvatting: Onze cursussen voor BHV Ploegleider zijn geschikt voor mensen met een geldig BHV certificaat. ✓ Direct inschrijven ✓ NIBHV gecertificeerd Home Cursussen Ploegleider BHV Ploegleider BHV In het geval van calamiteiten geeft een Ploegleider BHV op efficiënte wijze leiding aan een groep BHV’ers. Een Ploegleider BHV dient er ook voor te zorgen dat de BHV-ploeg geoefend wordt en blijft en dat de middelen naar behoren worden beheerd en gecontroleerd. Een Ploegleider BHV coördineert en herstelt de rust bij calamiteiten “Toen ons bedrijf groeide, kregen we meerdere BHV’ers. We kregen behoefte aan iemand die de leiding neemt bij een calamiteit. Nu coördineert onze Ploegleider BHV het geheel en herstelt de rust in de chaos.” Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar voor 0162 – 466 055 Ploegleider BHV bij SBN Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal of deels online Dit betekent leren bij SBN Beste opleider van NL Altijd met praktijkdag 35+ locaties over heel NL Direct en gemakkelijk inschrijven Selecteer filter Online Klassikaal Incompany Ploegleider BHV met E-learning 09:00 – 17:00u klassikaal & e-learning Nieuw € 445,- excl. btw Meer informatie Ploegleider BHV Herhaling 09:00 – 17:00u klassikaal € 325,- excl. btw Meer informatie Liever persoonlijk contact? We helpen graag Onze medewerkers van de klantenservice helpen je graag met het kiezen van de juiste cursus. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8:30u en 17:00u. E-mailen kan natuurlijk ook! 0162 466 055 Vul ons contactformulier in Binnen 2 werkdagen een reactie Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlin Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Van iets noodzakelijks iets heel leuks gemaakt! Heel leerzaam en nuttig. Zeer boeiend gebracht. Mirjam de Koning Ploegleider BHV Doelgroep Medewerkers die zich bezig houden met de uitvoering van het BHV beleid binnen een bedrijf of organisatie en die in het bezit zijn van een geldig Basisdiploma Bedrijfshulpverlener Toelatingseisen Ploegleider BHV Basis: je dient in het bezit te zijn van een geldig Basisdiploma BHV Ploegleider BHV Herhaling: je dient het Basisdiploma Ploegleider BHV te hebben behaald Examen Ploegleider BHV Basis: Theorie-examen Ploegleider BHV Uitvoeren van praktijkverrichtingen Ploegleider BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen Diploma/Certificering Ploegleider BHV Basis: NIBHV Basisdiploma Ploegleider BHV met legitimatiepas Ploegleider BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat Ploegleider BHV met legitimatiepas Geldigheid Het Ploegleider BHV diploma is één jaar geldig en daarna steeds te verlengen via een jaarlijkse Herhalingscursus Ploegleider BHV Veelgestelde vragen Ben ik verplicht om een Ploegleider BHV op te leiden? Nee, maar het is wel sterk aan te raden om de veiligheid van je eigen medewerkers en van bezoekers te kunnen garanderen. Door de aanwezige risico’s of door de omvang van het bedrijf kunnen er meerdere Bedrijfshulpverleners nodig zijn binnen één vestiging. Het is dan noodzakelijk om een goed opgeleide Ploegleider BHV te hebben die het team van BHV’ers aanstuurt bij calamiteiten. Wat is het verschil tussen een Ploegleider BHV en een Hoofd BHV? Een Ploegleider is de uitvoerende BHV-leidinggevende. Hij/zij controleert onder andere of alle benodigde middelen aanwezig en in orde zijn en houdt de kennis van de BHV-ploeg op peil. Een Ploegleider BHV maakt actief deel uit van de BHV-ploeg en heeft zelf ook een geldig BHV-diploma. Dat geldt niet altijd voor het Hoofd BHV. Een Hoofd BHV zet het veiligheidsbeleid om in concrete taken. Uitvoering kan gedelegeerd worden, maar het Hoofd BHV houdt wel het overzicht en controleert of taken goed zijn uitgevoerd. Vraag: Ben ik verplicht om een Ploegleider BHV op te leiden? Antwoord: Nee, maar het is wel sterk aan te raden om de veiligheid van je eigen medewerkers en van bezoekers te kunnen garanderen. Door de aanwezige risico’s of door de omvang van het bedrijf kunnen er meerdere Bedrijfshulpverleners nodig zijn binnen één vestiging. Het is dan noodzakelijk om een goed opgeleide Ploegleider BHV te hebben die het team van BHV’ers aanstuurt bij calamiteiten. Vraag: Wat is het verschil tussen een Ploegleider BHV en een Hoofd BHV? Antwoord: Een Ploegleider is de uitvoerende BHV-leidinggevende. Hij/zij controleert onder andere of alle benodigde middelen aanwezig en in orde zijn en houdt de kennis van de BHV-ploeg op peil. Een Ploegleider BHV maakt actief deel uit van de BHV-ploeg en heeft zelf ook een geldig BHV-diploma. Dat geldt niet altijd voor het Hoofd BHV. Een Hoofd BHV zet het veiligheidsbeleid om in concrete taken. Uitvoering kan gedelegeerd worden, maar het Hoofd BHV houdt wel het overzicht en controleert of taken goed zijn uitgevoerd. --- ### Cursus preventiemedewerker: NIBHV certificaat in één dag URL: https://www.stibened.nl/cursussen/preventiemedewerker-dag/ Samenvatting: Eendaagse cursus tot Preventiemedewerker met certificaat van het NIBHV ✓ Overal in Nederland ✓ Direct inschrijven. Home Cursussen Cursus Preventiemedewerker Cursus Preventiemedewerker Populair Van 09:00 uur tot 17:00 uur 345,- excl. btw Elke organisatie is volgens de Arbowet verplicht om minimaal één Preventiemedewerker aan te stellen. Een Preventiemedewerker vervult een brugfunctie tussen de werkgever en de werknemers en let erop dat er binnen het bedrijf voldoende aandacht wordt besteed aan het creëren van zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden en ten behoeve van de veiligheid en de gezondheid van alle medewerkers. Een Preventiemedewerker zorgt ook voor het (mede) opstellen en het uitvoeren van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Daaruit blijkt onder andere hoeveel BHV’ers er binnen de organisatie nodig zijn. Wat leer je tijdens de cursus Preventiemedewerker – Dag (1 dag) Tijdens onze klassikale dagcursus Preventiemedewerker word je goed voorbereid op je rol als aankomend Preventiemedewerker. Je leert alles over de wetgeving en de regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid en over de taken van de Preventiemedewerker bij het uitvoeren van arbomaatregelen. Ook leer je hoe je een Risico Inventarisatie en Evaluatie en een Plan van Aanpak opstelt en uitvoert. Wat anderen zeggen “Ik kan nu vorm en inhoud geven aan interne en externe processen voor het opstellen en actueel houden van de RI&E en het bijbehorende Plan van Aanpak. Ook heb ik veel kennis opgedaan over arbeidsomstandigheden.” Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar al voor 0162 – 466 055 Preventiemedewerker bij SBN Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Plan van Aanpak Arbomaatregelen op de werkvloer Voorlichting en instructie Direct en gemakkelijk inschrijven Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Heldere informele uitleg Verhelderende cursus op een luchtige informele manier. Stof tot nadenken. John Erg goed Redelijk saaie leerstof in een wervelende interactieve training omgezet. Zeer veel inzichten gekregen en handvatten om mee aan de slag te gaan in mijn bedrijf Sabine Leuke cursus! gemotiveerd geworden om dit duidelijker en zichtbaarder toe te passen. Cursusleider wist ons de hele dag bij de les te houden ondanks de soms droge inhoud. Marijke Cursus Preventiemedewerker Doelgroep Voor iedereen die door zijn/haar werkgever wordt aangesteld als Preventiemedewerker en daardoor de taak heeft om de werkgever bij te staan in de dagelijkse zorg voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden op de werkvloer Toelatingseisen Geen vooropleiding vereist Examen Theorie-examen dat bestaat uit meerkeuzevragen Diploma/Certificering NIBHV Certificaat Preventiemedewerker Cursusduur Eén lesdag van 09.00 uur tot 17.00 uur Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief lesmateriaal, examengeld, certificering en dagarrangement, exclusief btw Geldigheid Het is wenselijk om de cursus na een aantal jaar te herhalen om je kennis en je vaardigheden up-to-date te houden Veelgestelde vragen Vanaf hoeveel werknemers moet een werkgever een Preventiemedewerker aanstellen? In kleine(re) organisaties kan een werkgever de rol van Preventiemedewerker zelf vervullen. Vanaf 15 werknemers moet de werkgever zich ten aanzien van zijn/haar verplichtingen laten bijstaan door deskundige medewerker(s) en één of meerdere werknemer(s) binnen het bedrijf aanstellen als Preventiemedewerker. Kan de Preventiemedewerker ook BHV’er zijn? Ja, deze twee taken zijn goed te combineren. Is het opstellen en (laten) uitvoeren van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) verplicht? Ja, de Risico Inventarisatie en Evaluatie is sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers met personeel in dienst. Het Plan van Aanpak is een verplicht onderdeel van de RI&E. Dit staat in artikel 5 van de Arbowet. Vraag: Vanaf hoeveel werknemers moet een werkgever een Preventiemedewerker aanstellen? Antwoord: In kleine(re) organisaties kan een werkgever de rol van Preventiemedewerker zelf vervullen. Vanaf 15 werknemers moet de werkgever zich ten aanzien van zijn/haar verplichtingen laten bijstaan door deskundige medewerker(s) en één of meerdere werknemer(s) binnen het bedrijf aanstellen als Preventiemedewerker. Vraag: Kan de Preventiemedewerker ook BHV’er zijn? Antwoord: Ja, deze twee taken zijn goed te combineren. Vraag: Is het opstellen en (laten) uitvoeren van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) verplicht? Antwoord: Ja, de Risico Inventarisatie en Evaluatie is sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers met personeel in dienst. Het Plan van Aanpak is een verplicht onderdeel van de RI&E. Dit staat in artikel 5 van de Arbowet. --- ### Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) URL: https://www.stibened.nl/cursussen/rie-dag/ Home Cursussen Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Incompany 1 dag naar keuze De prijs is op aanvraag Met een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) breng je alle risico’s van jouw bedrijf of jouw organisatie in kaart die de veiligheid, de gezondheid en/of het welzijn van jouw medewerkers bedreigen. Denk aan agressie, gevaarlijke stoffen, risicovolle machines, werkdruk en werkhouding. Het beschikbaar hebben van een actuele RI&E en een Plan van Aanpak is in de Arbowet verplicht gesteld. Wat leer je tijdens de cursus Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) – Dag (1 dag)? Tijdens onze Incompany training Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) leer je alles over Arbobeleid binnen organisaties, je leert welke plaats de RI&E binnen het Arbobeleid inneemt en hoe een RI&E eruit ziet. Je gaat aan de slag met het opstellen van een eigen RI&E en het bijbehorende Plan van Aanpak. Wat anderen zeggen “Ik weet nu hoe een RI&E tot stand komt en waar deze aan moet voldoen. We hebben dankzij de training concreet bepaald wat we gaan doen met de geïnventariseerde risico’s. We hebben beheersmaatregelen opgenomen en beschreven welke middelen nodig zijn om de maatregelen uit te voeren, wie verantwoordelijk is voor de uitvoering ervan en de streefdatum waarop het doel gerealiseerd moet zijn.“ Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar al voor 0162 – 466 055 Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) bij SBN Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Plan van Aanpak opstellen Direct en gemakkelijk inschrijven Vrijblijvend een offerte aanvragen voor Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)? Vul het onderstaande formulier in. We nemen dan contact met je op om je wensen te bespreken. Daarna ontvang je van ons een vrijblijvende prijsopgave. Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuk! Sterk inhoudelijke training, fijne praktijkvoorbeelden. Sluit goed aan in de voorbereiding. Sandra de Groot Leerzaam en leuk! Ik heb veel geleerd, een goede docent, tempo was prima, ben weer zelfverzekerder dan toen ik binnenkwam en heb de dag als heel positief ervaren. Jasmin Heel leerzaam Top instructeur hele leuke en leerzame dag Danny Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Doelgroep Voor iedereen die de benodigde kennis wenst over de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en het bijbehorende Plan van Aanpak Toelatingseisen Geen vooropleiding vereist Examen Het opstellen van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en het bijbehorende Plan van Aanpak afgestemd op jouw eigen bedrijf Diploma/Certificering Certificaat Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Cursusduur 7 lesuren, naar eigen wens in te plannen Cursusgeld Bel voor actuele prijzen naar onze afdeling Incompany of stuur ons een e-mailbericht voor een vrijblijvende offerte Geldigheid Het is wenselijk om de training na een aantal jaar te herhalen om je kennis en je vaardigheden up-to-date te houden Extra De cursus RI&E wordt alleen als Incompany training aangeboden Tijdens de cursus Preventiemedewerker wordt er ook aandacht besteed aan de RI&E, echter in minder gedetailleerde vorm Veelgestelde vragen Is het opstellen en (laten) uitvoeren van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) verplicht? Ja, de Risico Inventarisatie en Evaluatie is sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers met personeel in dienst. Het Plan van Aanpak is een verplicht onderdeel van de RI&E. Dit staat in artikel 5 van de Arbowet. Vraag: Is het opstellen en (laten) uitvoeren van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) verplicht? Antwoord: Ja, de Risico Inventarisatie en Evaluatie is sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers met personeel in dienst. Het Plan van Aanpak is een verplicht onderdeel van de RI&E. Dit staat in artikel 5 van de Arbowet. --- ### Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) URL: https://www.stibened.nl/cursussen/vca/ Home Cursussen Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) Incompany VCA staat voor Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers. Het VCA systeem is opgericht met als doel de veiligheidskennis in een risicovolle werkomgeving te optimaliseren. Wanneer de werkgever, de operationele medewerkers en de leidinggevenden een VCA diploma behalen, tonen zij hiermee aan dat zij zich op een bouwplaats of bedrijventerrein bewust zijn van het milieu, de veiligheid en de gezondheid van medewerkers en van omwonenden. Zonder VCA certificering krijgen bedrijven in de industrie en in de bouwnijverheid vaak minder opdrachten. Om als bedrijf volledig VCA gecertificeerd te kunnen worden, dienen álle operationele medewerkers een VCA training te volgen en het diploma Basisveiligheid VCA (B-VCA) te behalen. Daarnaast dienen álle leidinggevenden in het bezit te zijn van het diploma Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA). VCA certificering “Nu we als bedrijf aan kunnen tonen dat we VCA gecertificeerd zijn, heb ik het idee dat we meer opdrachten gegund krijgen.” Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar al voor 0162 – 466 055 Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) bij SBN Officieel erkend NIKTA examen Basisveiligheid (B-VCA) en Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) Klassikaal Dit betekent leren bij SBN Beste opleider van NL Altijd met praktijkdag 35+ locaties over heel NL Direct en gemakkelijk inschrijven Selecteer filter Klassikaal Incompany VCA Basisveiligheid (B-VCA) 1 dag naar keuze Incompany Meer informatie VCA Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) 1 dag naar keuze Incompany Meer informatie Liever persoonlijk contact? We helpen graag Onze medewerkers van de klantenservice helpen je graag met het kiezen van de juiste cursus. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8:30u en 17:00u. E-mailen kan natuurlijk ook! 0162 466 055 Vul ons contactformulier in Binnen 2 werkdagen een reactie Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuk! Sterk inhoudelijke training, fijne praktijkvoorbeelden. Sluit goed aan in de voorbereiding. Sandra de Groot Van iets noodzakelijks iets heel leuks gemaakt! Heel leerzaam en nuttig. Zeer boeiend gebracht. Mirjam de Koning Fijne manier van trainen Fijn door een vragen selectie gaan, verweer ook praktische uitleg. Astrid Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) Doelgroep Voor medewerkers, leidinggevenden en ZZP’ers die op een bouwterrein werken of actief zijn in een risicovolle omgeving en om die reden vaak verplicht zijn om een VCA diploma te behalen Toelatingseisen Geen vooropleiding nodig Examen VCA Basisveiligheid (B-VCA): theorie-examen VCA Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA): theorie-examen Diploma/Certificering VCA Basisveiligheid (B-VCA): NIKTA Diploma Basisveiligheid VCA met legitimatiepas VCA Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA): NIKTA Diploma VOL-VCA met legitimatiepas Cursusgeld Bel voor actuele prijzen naar onze afdeling Incompany of stuur ons een e-mailbericht voor een vrijblijvende offerte Geldigheid Het NIKTA Diploma B-VCA en het NIKTA Diploma VOL-VCA zijn 10 jaar geldig Extra Onze VCA cursussen worden alleen als Incompany training aangeboden Veelgestelde vragen Is de cursus B-VCA hetzelfde als de cursus VOL-VCA? Nee, de cursus B-VCA is bedoeld voor alle operationele medewerkers van een bedrijf, terwijl de cursus VOL-VCA bestemd is voor personen met een leidinggevende functie binnen een bedrijf of voor ZZP’ers die als onderaannemer bij een VCA gecertificeerd bedrijf werken. Vraag: Is de cursus B-VCA hetzelfde als de cursus VOL-VCA? Antwoord: Nee, de cursus B-VCA is bedoeld voor alle operationele medewerkers van een bedrijf, terwijl de cursus VOL-VCA bestemd is voor personen met een leidinggevende functie binnen een bedrijf of voor ZZP’ers die als onderaannemer bij een VCA gecertificeerd bedrijf werken. --- ### Zelfredzaamheid & Veilig Thuiswerken E-learning URL: https://www.stibened.nl/cursussen/zelfredzaamheid-en-veilig-thuiswerken-e-learning/ Home Cursussen Zelfredzaamheid & Veilig Thuiswerken E-learning Zelfredzaamheid & Veilig Thuiswerken E-learning 95,- excl. btw Inmiddels is thuiswerken voor veel mensen de dagelijkse realiteit geworden. Ondanks dat medewerkers thuiswerken, blijft de zorgplicht van de werkgever van kracht. De werkgever is verantwoordelijk voor een veilige werkplek. Denk hierbij aan voldoende licht, een ergonomische stoel, een beeldscherm en goede communicatiemiddelen zoals een (mobiele) telefoon. Van een werkgever kan uiteraard niet verwacht worden dat iedere thuiswerkplek door hem/haar volledig geïnspecteerd wordt. Daar komt ook een stukje eigen verantwoordelijkheid bij kijken. Het is van belang om werknemers herhaaldelijk te instrueren voor wat betreft het veilig en gezond thuiswerken. Om dit te ondersteunen, is de E-learning Zelfredzaamheid en Veilig Thuiswerken ontwikkeld. Wat leer je tijdens de cursus Zelfredzaamheid en Veilig Thuiswerken – E-learning? De E-learning Zelfredzaamheid en Veilig Thuiswerken is een interactieve training voor iedereen die met regelmaat vanuit huis werkzaamheden uitvoert. Tijdens deze E-learning gaan we in op de thuiswerksituatie en diverse soorten calamiteiten die zich in en rondom huis voor kunnen doen. Je leert hoe je in bepaalde (nood)situaties moet handelen en alarmeren, op welke manier je Eerste Hulp verleent, hoe je een brandje blust en op welke manier jij jezelf en je huisgenoten of je gezinsleden in veiligheid brengt. Hoe werkt de E-learning? Na inschrijving ontvang je een inlogcode voor het E-learningprogramma en kun je meteen starten met je online studie. Wij maken de theorie begrijpelijk én boeiend voor jou door middel van afbeeldingen en online oefenvragen. Je kunt de E-learning in je eigen tijd en in je eigen tempo volgen. Direct inschrijven Handige informatie Zelfredzaamheid & Veilig Thuiswerken E-learning Doelgroep Iedereen die wil weten hoe te handelen bij calamiteiten in en om het huis die jezelf en jouw gezinsleden of huisgenoten kunnen betreffen Toelatingseisen Geen vooropleiding nodig Examen Het E-learning programma wordt afgesloten met een online kennistoets Diploma/Certificering Certificaat Zelfredzaamheid en Veilig Thuiswerken Cursusduur Je volgt de E-learning in jouw eigen tijd en in jouw eigen tempo Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief E-learning en certificering, exclusief btw Geldigheid Het is wenselijk om de cursus na een aantal jaar te herhalen om je kennis en je vaardigheden up-to-date te houden Andere cursisten bekeken ook BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie EHBO Basis Ademhalingsstoornissen en bewustzijnsstoornissen herkennen Omgaan met stilstand van de bloedsomloop Reanimeren en gebruik van de AED Incompany Meer informatie Crisismanagement Crisisbeheersing Crisiscommunicatie Crisisbestrijding Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie --- ## Cursusvarianten en data ### BHV Basiscursus - E-learning + 1 praktijkdag URL: https://www.stibened.nl/cursussen/bhv-cursus/bhv-basis-e-learning/ Samenvatting: Door middel van E-learning is de theorie van de BHV Basiscursus online te volgen. Hierna kan de cursus (met certificaat) binnen 1 praktijkdag voltooid worden! Home Cursussen BHV cursus BHV Basis met E-learning BHV Basis met E-learning 1x Praktijkdag 09:00 – 17:00u klassikaal & e-learning 320,- excl. btw Heb je personeel in dienst? Dan ben je volgens de Arbowet verplicht dagelijks tenminste één Bedrijfshulpverlener (BHV’er) binnen jouw bedrijf aanwezig te hebben. Deze is verantwoordelijk voor het bestrijden van een beginnende brand, het verlenen van Eerste Hulp en het begeleiden van een ontruiming. Wat leer je tijdens de cursus BHV Basis – E-learning met praktijkdag (1 dag)? Door middel van E-learning word je zo goed mogelijk voorbereid op je rol als aankomend BHV’er. Je leert alles over Eerste Hulp en over Brandbestrijding en Ontruiming. De praktische vaardigheden leer je tijdens de praktijkdag. Hieronder een kort overzicht van de onderwerpen die worden behandeld. Eerste Hulp Alarmeren en algemene hulpverleningsregels Reanimatie en gebruik van een AED Uitwendige wonden: brandwonden, oogletsels, kneuzingen en verstuikingen, botbreuken, ontwrichtingen en wervelletsels Brandbestrijding en Ontruiming Brand en de gevaren bij brand Bestrijden van een beginnende brand Begeleiden van een ontruiming Hoe werkt de E-learning? Drie weken voor aanvang van je praktijkdag ontvang je een inlogcode voor het E-learningprogramma en kun je meteen starten met je online studie. Wij maken de theorie begrijpelijk én boeiend voor jou door middel van afbeeldingen en online oefenvragen. Je kunt de E-learning in je eigen tijd en in je eigen tempo volgen. Wat anderen zeggen “Ondanks dat het verplicht is, vind ik het zelf ook prettig dat ik als werkgever de veiligheid van klanten en medewerkers kan garanderen met goed opgeleide BHV’ers.” Kies een datum Handige informatie BHV Basis met E-learning bij SBN E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Reanimeren en gebruik van AED Behandelen van wonden Aanleggen van verbanden Bestrijden van een beginnende brand Begeleiden van een ontruiming Officeel erkend door: Direct en gemakkelijk inschrijven BHV Basis met E-learning Doelgroep Iedereen die bij calamiteiten adequaat moet kunnen optreden en die nog niet eerder een opleiding heeft gevolgd tot BHV’er Toelatingseisen Geen vooropleiding nodig Examen Toetsing via E-learningprogramma Tijdens de praktijkdag: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Toetsing van praktijkverrichtingen Diploma/Certificering NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming Cursusduur Je volgt de E-learning in je eigen tijd en in je eigen tempo Daarna neem je van 09.00 uur tot 17.00 uur deel aan een praktijkdag Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief E-learning, examengeld, certificering en een dagarrangement, exclusief btw Geldigheid Eén jaar, te verlengen via een jaarlijkse Herhalingcursus BHV E-learning met een halve praktijkdag Extra Liever niet online studeren? Kijk dan naar onze variant waarbij je 2 dagen klassikaal les krijgt Veelgestelde vragen Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. Vraag: Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Antwoord: Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. S B N kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Antwoord: Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Antwoord: Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Vraag: Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Antwoord: Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Vraag: Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Antwoord: Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. --- ### BHV basiscursus (2-daags) | Ruim 35+ locaties in Nederland) URL: https://www.stibened.nl/cursussen/bhv-cursus/bhv-basis/ Samenvatting: BHV Basis - Kies voor het beste: hoogwaardige BHV training voor echte veiligheid. NIBHV erkend. Schrijf je vandaag in op onze 35+ locaties. Home Cursussen BHV cursus BHV Basis BHV Basis Behaal je BHV basisdiploma in 2 dagen Populair 2 dagen van 09:00 – 17:00u klassikaal 425,- excl. btw Klaar om veiligheid op de werkvloer naar een hoger niveau te tillen? Ontdek onze BHV Basiscursus voor jouw medewerkers. Met tientallen locaties door heel Nederland is er altijd een cursus binnen handbereik! Onze deskundige docenten garanderen begeleiding met persoonlijke aandacht en een indrukwekkend slagingspercentage, waardoor jouw medewerkers met vertrouwen kunnen handelen in noodsituaties. Zorg dat zij de kennis in huis hebben om bedrijfsongevallen te inventariseren. Maak van bedrijfsveiligheid jouw prioriteit! Wat anderen zeggen: “Ondanks dat het verplicht is, vind ik het zelf ook prettig dat ik als werkgever de veiligheid van klanten en medewerkers kan garanderen met goed opgeleide BHV’ers.” Kies een datum Handige informatie Verder lezen? Ga snel naar… Cursusprogramma Wat leer je tijdens de cursus? Is deze cursus geschikt voor mij? Wat zit er bij inbegrepen? De voordelen van de basiscursus BHV'er in 1 dag, kan dat? Waarom kiezen voor SBN? Incompany of maatwerk BHV Basis bij SBN Ervaren en enthousiaste docenten Het grootste aanbod (gecertificeerde) veiligheidscursussen Tientallen locaties door heel Nederland Klassikaal of deels online NIBHV gecertificeerd Incompany also available in English Officeel erkend door: Direct en gemakkelijk inschrijven Cursusinformatie Doelgroep Iedereen die bij calamiteiten adequaat moet kunnen optreden en die nog niet eerder een opleiding heeft gevolgd tot BHV’er. Toelatingseisen Geen vooropleiding nodig. Examen Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen Diploma/Certificering NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming Cursusduur Twee lesdagen van 09.00 uur tot 17.00 uur. Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief lesmateriaal, examengeld, certificering en tweemaal dagarrangement, exclusief BTW. Geldigheid Eén jaar, te verlengen via een jaarlijkse Herhalingscursus BHV. Extra Geen tijd om 2 klassikale lesdagen te volgen? Kijk dan naar onze variant waarbij je de theorie leert door middel van E-learning en het praktijkgedeelte leert tijdens 1 klassikale praktijkdag Wat kun je verwachten tijdens de BHV Basiscursus? Bij Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) bieden we een dynamische tweedaagse BHV Basiscursus aan. Deze training is specifiek ontworpen om jouw personeel grondig voor te bereiden op de cruciale rol van BHV’er. Gedurende de cursus behandelen onze ervaren instructeurs diverse aspecten, variërend van eerste hulp tot brandbestrijding en ontruiming. Onze aanpak combineert praktijksituaties en theoretische kennis in evenwicht, met als doel deelnemers niet alleen kennis bij te brengen, maar ook hun zelfvertrouwen te vergroten bij het handelen tijdens noodsituaties. Wat onze BHV Basiscursus uniek maakt is de ruimte voor vragen en verdieping. Aan de hand van realistische scènes worden praktijksituaties behandeld. Hierdoor sluit de training nauw aan op de werkomgeving. Ons doel als erkende expert op het gebied van BHV is om capabele cursisten op te leiden die vol vertrouwen kunnen reageren bij calamiteiten op de werkvloer . BHV Basis – dag 1 De eerste cursusdag is meestal gericht op eerste hulp, zowel in spoedeisende als niet-spoedeisende situaties. In de ochtend behandelt de docent voornamelijk theoretische aspecten, terwijl de middag in het teken staat van praktische toepassing. Binnen het kader van eerste hulp omvat dit handelingen zoals reanimatie op oefenpoppen en het aanleggen van verbanden bij medecursisten. Hiervoor ontvangt elke cursist een verbandset. BHV Basis – dag 2 Op de tweede dag ligt de focus op brandbestrijding en ontruiming. Net als op de eerste dag komt in de ochtend voornamelijk theorie aan bod, gevolgd door praktijktoepassing in de middag. Tijdens de sessies over brandbestrijding en ontruiming wordt er geoefend met het buiten blussen van diverse soorten branden. Welke vaardigheden beheers je na het volgen van de BHV Basiscursus? Met een BHV-diploma voel je je sterk en veilig in elke situatie, tijdens én na werktijd. De vaardigheden die je ontwikkelt zijn ervaringen voor het leven. Je kan altijd voor een noodsituatie komen te staan, ondervond ook één van onze cursisten Lisa. “Tijdens mijn avondwandeling zag ik een buurman onwel worden en raakte mijn buurvrouw in paniek. Ik kon hem ter plekke helpen en haar geruststellen, totdat de hulpdiensten kwamen. Ondanks de spanning ben ik zo blij dat ik in actie kon komen en het gezin kon helpen. Wie weet hoe het anders was afgelopen.” Na het volgen van de cursus heeft de deelnemer kennis over: Het correct alarmeren volgens de voorgeschreven procedure Hoe je een beginnende brand kunt beperken en bestrijden Het herkennen en inschatten van een gevaarlijke situatie Een succesvolle bedrijfsontruiming leiden Reanimatie, zonder en met gebruik van AED Eerste hulp verlenen Wordt het deze cursus? Wil je een sterke start maken als BHV’er? Onze BHV basiscursus is volledig afgestemd op beginners, zonder enige vereiste vooropleiding! Tijdens de cursus ontwikkel je de essentiële vaardigheden om doeltreffend te handelen tijdens noodsituaties. Met het theorieboek dat je vooraf ontvangt, kun je je goed inlezen en voorbereiden op de cursus, en weet je wat jou te wachten staat tijdens de cursus! Heb je de basiscursus gevolgd? Dan nodigen wij je uit voor onze BHV Herhalingscursus om jouw kennis fris en actueel te houden. Lees hier meer informatie over de herhalingscursus. In actie komen? Klik op de knop hieronder, kies een locatie bij jouw in de buurt en schrijf je nu direct en moeiteloos in! ja, dit wordt ‘m BHV’er in 1 dag, kan dat? Ja, het kan! Deze cursus is ideaal voor drukke professionals die snel resultaat willen behalen. Met onze unieke e-learning variant bestuderen de cursisten de theorie thuis op hun eigen tempo en komen zij voor 1 praktijkdag bij elkaar. Wees gerust, onze ervaren docenten zorgen ervoor dat zij snel en effectief de benodigde vaardigheden en het vertrouwen opbouwen om adequaat te handelen in noodsituaties. Nog meer BHV trainingen? Wil je de BHV-vaardigheden van jouw medewerkers verder uitbreiden? We hebben verschillende vervolgcursussen beschikbaar. Van BHV Herhaling tot gespecialiseerde trainingen zoals BHV Ploegleider en Hoofd BHV. Verken ons volledige aanbod en kies de cursus die perfect aansluit bij jullie wensen. Bekijk onze overige BHV cursussen: Preventiemedewerker Ploegleider BHV Hoofd BHV EHBO Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) Kan iedereen BHV’er worden? Iedereen heeft de kans om een BHV’er op de werkvloer te worden, ongeacht de sector waarin je werkzaam bent. Hoewel er geen specifieke toelatingseisen zijn, is het belangrijk dat men fysiek en mentaal in staat is om hulp te bieden als BHV’er. Als BHV’er ben je onder andere proactief ingesteld en kun je tegelijkertijd de kalmte bewaren. Hier besteden we ook tijdens de cursus de nodige aandacht aan. Bij het effectief handelen in noodsituaties spelen de volgende eigenschappen een rol: Kalmte: in staat zijn om kalm te blijven onder druk en in stressvolle situaties. Besluitvaardigheid: snel en adequaat beslissingen kunnen nemen in noodsituaties. Verantwoordelijkheidsgevoel: zich verantwoordelijk voelen voor de veiligheid en welzijn van collega’s en bezoekers. Goede communicatieve vaardigheden: duidelijk en kalm kunnen communiceren met getroffenen en hulpdiensten. Teamspeler: goed kunnen samenwerken met andere BHV’ers en eventueel met professionele hulpdiensten. Alertheid: alert zijn op mogelijke gevaren en veranderingen in de omgeving. Empathie: in staat zijn om zich in te leven in de situatie van anderen en hen gerust te stellen. Probleemoplossend vermogen: snel en efficiënt problemen kunnen identificeren en oplossen. Leiderschapskwaliteiten: in staat zijn om leiding te geven in een noodsituatie en anderen te dirigeren. Zelfvertrouwen: vertrouwen hebben in eigen kennis en vaardigheden en deze effectief inzetten tijdens een calamiteit. Door de cursus werk je niet alleen aan levensreddende bekwaamheden, maar ook aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Schrijf je vandaag nog in en ontwikkel de vaardigheden om het verschil te maken! De voordelen van de 2-daagse Basiscursus Verken waarom onze BHV Basiscursus bij SBN de optimale beslissing is voor de ontwikkeling van jouw medewerkers. Deze cursus biedt niet alleen levensreddende vaardigheden, maar ook de mogelijkheid voor persoonlijke groei. Ondersteuning van gepassioneerde professionals voor optimale kennisoverdracht. Van eerste hulp tot brandbestrijding: word een voltallige bedrijfshulpverlener. Goed getrainde BHV’ers versterken de veiligheid en reputatie van je organisatie. Met tientallen locaties door heel Nederland en de incompany-optie is een cursus altijd binnen handbereik. Na afronding van de Basiscursus krijgt de deelnemer één NIBHV diploma en twee certificaten: Basisdiploma BHV, Certificaat Eerste Hulp en een Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming met een geldigheid van 1 jaar. Schrijf je in voor een 2-daagse basiscursus en maak het verschil in noodsituaties! Bij het lesgeld inbegrepen Inbegrepen bij de cursus: Arrangement (koffie/thee en lunch) 1x theorie-examen Eerste Hulp 1x theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming 1x praktijkverrichtingen uitvoeren Basisboek Bedrijfshulpverlening Cursusmateriaal Een digitale legitimatiepas en downloadbaar certificaat. BHV incompany of maatwerk? Heeft jouw organisatie meerdere medewerkers die opgeleid moeten worden? Onze incompany training biedt de ideale oplossing. Deze flexibele training kan volledig afgestemd worden op de specifieke behoeften van jouw bedrijf, waardoor relevante en direct toepasbare kennis wordt geboden. Behalve het vergroten van de bedrijfsveiligheid, stimuleert deze aanpak ook teambuilding en het delen van ervaringen tussen collega’s. Daarbij biedt een incompany training aanzienlijke kostenbesparingen, doordat reistijd en -kosten worden geëlimineerd. Voor organisaties met veel anderstalige medewerkers of die internationaal opereren kunnen wij de training ook in het Engels verzorgen. Is jouw organisatie op zoek naar een op maat gemaakte training? Dan is onze maatwerkcursus een uitstekende optie. Neem contact met ons op en samen creëren we een training die naadloos aansluit bij jouw specifieke behoeften. Voor wie is BHV Basis? Een BHV Basiscursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen en nog geen eerdere BHV-opleiding hebben gevolgd. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. BHV cursus volgen bij Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) is de grootste erkende opleider voor Bedrijfshulpverlening (BHV) en bedrijfsveiligheid. Meer dan 30.000 cursisten vertrouwen jaarlijks op onze praktijkgerichte BHV-opleidingen en trainingen. Met maandelijkse cursussen op tientallen locaties door heel Nederland, en onder leiding van ervaren docenten, bieden we een breed cursusaanbod voor bedrijven die prioriteit stellen aan een veilige werkomgeving. Naast reguliere cursussen met open inschrijving, biedt SBN incompany en maatwerk trainingen aan voor bedrijven en instellingen met specifieke vragen. Daarnaast verzorgt SBN ook bedrijfsveiligheidsadvies. Kwaliteit staat centraal in al onze cursussen. Onze docenten bieden persoonlijke begeleiding en praktijkgerichte oefeningen. Onze docenten zijn vakbekwaam en nemen de tijd om cursisten persoonlijk te begeleiden. Hierdoor ontwikkelen cursisten direct toepasbare vaardigheden voor hun werkomgeving zodat zij met zelfvertrouwen kunnen handelen in noodsituaties. Kies een locatie en datum Veelgestelde vragen Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. Vraag: Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Antwoord: Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. S B N kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Antwoord: Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Antwoord: Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Vraag: Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Antwoord: Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Vraag: Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Antwoord: Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. --- ### BHV herhaling - Verleng je certificaat in 1 dag op 35+ locaties URL: https://www.stibened.nl/cursussen/bhv-cursus/bhv-herhaling/ Samenvatting: Eendaagse BHV herhalingscursus met certificaat van het NIBHV ✓ Jaarlijks nieuwe informatie ✓ Meer dan 35 locaties ✓ Direct inschrijven. Home Cursussen BHV cursus BHV Herhaling BHV Herhaling Populair 09:00 – 17:00u klassikaal 295,- excl. btw Het is belangrijk dat jij als BHV’er regelmatig jouw kennis en jouw vaardigheden traint en goed op peil houdt! Dit kan door deelname aan de ééndaagse BHV Herhalingscursus. Je verlengt zo ook de geldigheid van jouw NIBHV Basisdiploma BHV met één jaar. De BHV Herhalingscursus heeft een jaarlijks wisselend thema en blijft daardoor steeds een boeiende training. Wat anderen zeggen “Doordat ik jaarlijks een BHV Herhalingscursus volg blijf ik up-to-date, verleng ik mijn NIBHV diploma én voldoet mijn baas aan de wettelijke verantwoordelijkheid voor een veilige werkomgeving.” Kies een datum Handige informatie BHV Herhaling bij SBN Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Officeel erkend door: Direct en gemakkelijk inschrijven BHV Herhaling Doelgroep BHV’ers die hun kennis en vaardigheden moeten blijven trainen en het NIBHV diploma met één jaar willen verlengen Toelatingseisen Een Basisdiploma BHV Examen Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor het onderdeel Eerste Hulp en voor het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming Diploma/Certificering NIBHV Herhalingscertificaat BHV Cursusduur Eén lesdag van 09.00 uur tot 17.00 uur Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief certificering en dagarrangement, exclusief btw Geldigheid Eén jaar, te verlengen via een volgende Herhalingscursus BHV Extra Geen tijd om een volledige klassikale lesdag te volgen? Kijk dan naar onze variant waarbij je de theorie herhaalt door middel van E-learning en het praktijkgedeelte herhaalt tijdens een klassikale praktijkdag van 4 uur Veelgestelde vragen Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. Vraag: Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Antwoord: Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. S B N kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Antwoord: Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Vraag: Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Antwoord: Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. --- ### BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen) URL: https://www.stibened.nl/cursussen/bhv-cursus/ero-day/ Samenvatting: BHV cursus in het Engels (ERO) - Officieel erkende NIBHV-opleiding. Eerste hulp, brandbestrijding en evacuatie. Prijs op aanvraag. Home Cursussen BHV cursus BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen) BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen) Incompany 2x 9:00 AM to 5:00 PM klassikaal De prijs is op aanvraag Do you have international personnel working for you? The Dutch Working Conditions Act (Arbowet) requires you to have at least one BHV officer (Emergency Response Officer/ERO) present in your company. This two-day in-company BHV course in English trains your employees to handle emergencies, including extinguishing starting fires, providing first aid, and supervising evacuations. Specifically designed for international teams working in Dutch organizations. What do you learn during the course ERO – Day (2 days)? During our two days in class we will guide you through various subjects. You can think of: First Aid Alerting the CERT and the general aid rules Resuscitation and use of an AED External wounds: burns, eye injuries, bruises and sprains, broken bones, dislocations and spine injuries Firefighting and Evacuation Fire and the risks of fire The ERO’s task in case of a fire The ERO’s task in case of an evacuation Preparing an evacuation What others say “Although it is obligated, I do find it pleasant as an employer to guarantee the safety of our customers and employees with a well trained Company Emergency Response Team (CERT).” Choose a date Useful information BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen) by SBN General aid rules The ERO’s tasks Providing First Aid Resuscitation and use of an AED External wounds Firefighting Preparing an evacuation Officially recognized by: Register directly and easily Request a quote for BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen)? Fill in the form below. We will contact you to discuss your wishes. You will then receive a non-binding quote from us. BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen) For whom Everyone who has to be able to act in case of a calamity and who has never had a BHV/ERO education before Admission requirement No preliminary training required Exam Theory exam First Aid Theory exam Firefighting and Evacuation Practice exam Certification NIBHV Diploma BHV/ERO NIBHV Certificate First Aid NIBHV Certificate Firefighting and Evacuation Length Two course days from 9 AM to 5 PM Tuition fee The price is on request and prices are including course material, examination fee and certification, VAT-excluded Validity One year, you can extend the validity by doing the BHV/ERO Refresh course Extra This training is only available as an Incompany training --- ### BHV Engels met E-learning?/ ERO (1 praktijkdag) URL: https://www.stibened.nl/cursussen/bhv-cursus/ero-elearning/ Samenvatting: BHV cursus in het Engels (ERO) met e-learning en praktijkdag. BHV opleiding voor Engelse medewerkers. Officieel NIBHV-diploma. €345 ex. BTW. Home Cursussen BHV cursus BHV Engels met E-learning?/ ERO (1 praktijkdag) BHV Engels met E-learning?/ ERO (1 praktijkdag) New! Practice day 9:00 AM to 5:00 PM klassikaal & e-learning 345,- ex. VAT Do you have international personnel working for you? The Dutch Working Conditions Act (Arbowet) requires you to have at least one BHV officer (Emergency Response Officer/ERO) present in your company. This blended BHV course in English combines flexible e-learning with a practical training day. Your employees will learn emergency response skills including fire extinguishing, first aid, and evacuation procedures. Ideal for international professionals who prefer to study theory at their own pace before practicing hands-on skills. What do you learn during the course ERO – E-learning with practice day? You will go over the theory in your own time at your own pace via the E-learning. The practical skills will be taught during the practice day. During the course we will guide you through various subjects. You can think of: First Aid Alerting the CERT and the general aid rules Resuscitation and use of an AED External wounds: burns, eye injuries, bruises and sprains, broken bones, dislocations and spine injuries Firefighting and Evacuation Fire and the risks of fire The ERO’s task in case of a fire The ERO’s task in case of an evacuation Preparing an evacuation How does the E-learning work? Three weeks before your practice day you will receive a log in code for the E-learning program and you can start immediately with your online study. We maken the theory understandable and interesting by using different images and some practice tests. You can follow the E-learning in your own time at your own pace. As soon as you have finished the E-learning program, you can join the practice day. What others say “Although it is obligated, I do find it pleasant as an employer to guarantee the safety of our customers and employees with a well trained Company Emergency Response Team (CERT).” Choose a date Useful information BHV Engels met E-learning?/ ERO (1 praktijkdag) by SBN General aid rules The ERO’s tasks Providing First Aid Resuscitation and use of an AED Firefighting Preparing an evacuation Officially recognized by: Register directly and easily BHV Engels met E-learning?/ ERO (1 praktijkdag) For whom Everyone who has to be able to act in case of a calamity and who has never had a BHV/ERO education before Admission requirement No preliminary training required Exam Final exam in E-learning program and on the practice day: Theory exam First Aid Theory exam Firefighting and Evacuation Practice exam Certification NIBHV Diploma BHV/ERO NIBHV Certificate First Aid NIBHV Certificate Firefighting and Evacuation Length You will follow the E-learning in your own time at your own pace After the E-learning you take part in a practice day which is from 9 AM to 5 PM Tuition fee The tuition fee includes E-learning, examination fee and certification, VAT-excluded Validity One year, you can extend the validity by doing the ERO/BHV Refresh course --- ### BHV Herhaling in het Engels / ERO Refresh URL: https://www.stibened.nl/cursussen/bhv-cursus/ero-refresh/ Samenvatting: BHV Herhaling cursus in het Engels (ERO Refresh). Eendaagse BHV-herhalingscursus voor engelse professionals. Verleng je NIBHV-diploma! Home Cursussen BHV cursus BHV Herhaling in het Engels / ERO Refresh BHV Herhaling in het Engels / ERO Refresh New! 9:00 AM to 5:00 PM klassikaal 325,- ex. VAT It is important for international BHV officers (Emergency Response Officers/ERO) to regularly train their knowledge and skills! This one-day refresher course in English allows you to practice essential emergency response techniques while extending the validity of your NIBHV BHV/ERO Diploma for another year. Our course content is continuously updated, and we add an extra dimension each year by focusing on a specific theme. Stay compliant with Dutch workplace safety regulations while improving your emergency response capabilities. What others say “Because I do the ERO Refresh yearly, I stay up-to-date. And I extent the validity of my NIBHV Diploma. Furthermore, my boss meets the legal requirement for a safe work-environment.” Choose a date Useful information BHV Herhaling in het Engels / ERO Refresh by SBN Theory: freshen up the headlines of ERO Practice: perform your practical skills A different theme every year Officially recognized by: Register directly and easily BHV Herhaling in het Engels / ERO Refresh For whom ERO’s who would like to train their knowledge and skills and who want to extend their NIBHV Diploma with one year Admission requirement A BHV/ERO Diploma Exam Assessment of your practical skills for First Aid and Firefighting and Evacuation Certification NIBHV Recertification Length One day from 9 AM to 5 PM Tuition fee The tuition fee includes examination fee and certification, VAT-excluded Validity One year, you can extend the validity by doing the BHV/ERO Refresh course --- ### BHV Herhaling met E-learning URL: https://www.stibened.nl/cursussen/bhv-cursus/herhaling-bhv-e-learning/ Home Cursussen BHV cursus BHV Herhaling met E-learning BHV Herhaling met E-learning 1x Praktijkdag 09:00 – 13:00u klassikaal & e-learning 215,- excl. btw Het is belangrijk dat jij als BHV’er regelmatig jouw kennis en jouw vaardigheden traint en goed op peil houdt! Dit kan door deelname aan de BHV Herhalingscursus E-learning met praktijk. Je verlengt zo ook de geldigheid van jouw NIBHV Basisdiploma BHV met één jaar. De BHV Herhalingscursus heeft een jaarlijks wisselend thema en blijft daardoor steeds een boeiende training. Hoe werkt de E-learning? Drie weken voor aanvang van je praktijkdag ontvang je een inlogcode voor het E-learningprogramma en kun je meteen starten met je online studie. Wij maken de theorie begrijpelijk én boeiend voor jou door middel van afbeeldingen en online oefenvragen. Je kunt de E-learning in je eigen tijd en in je eigen tempo volgen. Wat anderen zeggen “Doordat ik jaarlijks een BHV Herhalingscursus volg blijf ik up-to-date, verleng ik mijn NIBHV diploma én voldoet mijn baas aan de wettelijke verantwoordelijkheid voor een veilige werkomgeving.” Kies een datum Handige informatie BHV Herhaling met E-learning bij SBN Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Officeel erkend door: Direct en gemakkelijk inschrijven BHV Herhaling met E-learning Doelgroep BHV’ers die hun kennis en vaardigheden moeten blijven trainen en het NIBHV diploma met één jaar willen verlengen Toelatingseisen Een Basisdiploma BHV Examen Toetsing via E-learningprogramma Uitvoeren van praktijkverrichtingen tijdens een halve praktijkdag Diploma/Certificering NIBHV Herhalingscertificaat BHV Cursusduur Je volgt de E-learning in je eigen tijd en in je eigen tempo Daarna neem je van 09.00 uur tot 13.00 uur deel aan een praktijkdag Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief E-learning, certificering en een dagarrangement, exclusief btw Geldigheid Eén jaar, te verlengen via een volgende Herhalingcursus BHV Extra Liever niet online studeren? Kijk dan naar onze variant waarbij je een volledige dag klassikaal les krijgt Veelgestelde vragen Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. Vraag: Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Antwoord: Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. S B N kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Antwoord: Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Vraag: Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Antwoord: Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. --- ### Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker (E-learning en 2 praktijkdagen) URL: https://www.stibened.nl/cursussen/combicursus-bhv-basis-en-preventiemedewerker/combicursus-bhv-basis-en-preventiemedewerker-e-learning-en-dag/ Home Cursussen Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker (E-learning en 2 praktijkdagen) Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker (E-learning en 2 praktijkdagen) 2x 09:00 – 17:00u & E-learning klassikaal & e-learning 640,- excl. btw Heb je personeel in dienst? Dan ben je volgens de Arbowet verplicht dagelijks tenminste één bedrijfshulpverlener (BHV’er) binnen jouw bedrijf aanwezig te hebben. Deze is verantwoordelijk voor het bestrijden van een beginnende brand, het verlenen van Eerste Hulp en het begeleiden van een ontruiming. Daarnaast heeft elke organisatie volgens de Arbowet de verplichting om minimaal één Preventiemedewerker aan te stellen. Een Preventiemedewerker vervult een brugfunctie tussen de werkgever en de werknemers en let erop dat er binnen het bedrijf voldoende aandacht wordt besteed aan het creëren van zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden en ten behoeve van de veiligheid en de gezondheid van alle medewerkers. Een Preventiemedewerker zorgt ook voor het (mede) opstellen en het uitvoeren van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Daaruit blijkt onder andere hoeveel BHV’ers er binnen de organisatie nodig zijn. Wat leer je tijdens de combicursus Basis en Preventiemedewerker – E-learning en dag (2 dagen)? Door middel van E-learning word je zo goed mogelijk voorbereid op je rol als aankomend BHV’er. Je leert alles over Eerste Hulp en over Brandbestrijding en Ontruiming. De praktische vaardigheden leer je tijdens een praktijkdag. Hieronder een kort overzicht van de onderwerpen die worden behandeld. Eerste Hulp Alarmeren en algemene hulpverleningsregels Reanimatie en gebruik van een AED Uitwendige wonden: brandwonden, oogletsels, kneuzingen en verstuikingen, botbreuken, ontwrichtingen en wervelletsels Brandbestrijding en Ontruiming Brand en de gevaren bij brand Bestrijden van een beginnende brand Begeleiden van een ontruiming De tweede praktijkdag word je goed voorbereid op je rol als aankomend Preventiemedewerker. Je leert alles over de wetgeving en de regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid en over de taken van de Preventiemedewerker bij het uitvoeren van arbomaatregelen. Ook leer je hoe je een Risico Inventarisatie en Evaluatie en een Plan van Aanpak opstelt en uitvoert. Kies een datum Handige informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker met E-learning bij SBN Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Officeel erkend door: Direct en gemakkelijk inschrijven Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker (E-learning en 2 praktijkdagen) Doelgroep Iedereen die bij calamiteiten adequaat moet kunnen optreden en die nog niet eerder een opleiding heeft gevolgd tot BHV’er en daarnaast door zijn/haar werkgever wordt aangesteld als Preventiemedewerker en daardoor de taak heeft om de werkgever bij te staan in de dagelijkse zorg voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden op de werkvloer Toelatingseisen Geen vooropleiding nodig Examen Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen Preventiemedewerker: Theorie-examen Diploma/Certificering NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming NIBHV Certificaat Preventiemedewerker Cursusduur Twee lesdagen van 09.00 uur tot 17.00 uur en één E-learning die je in je eigen tijd en in je eigen tempo volgt Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief lesmateriaal, E-learning, examengeld, certificering en tweemaal dagarrangement, exclusief btw Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV. Voor het certificaat Preventiemedewerker geldt dat het wenselijk is om de cursus na een aantal jaar te herhalen Extra Er zijn verschillende varianten van deze combicursus beschikbaar. Wil je graag alles klassikaal doen? Dat kan. Veelgestelde vragen Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. Vraag: Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Antwoord: Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. S B N kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Antwoord: Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Antwoord: Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Vraag: Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Antwoord: Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Vraag: Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Antwoord: Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. --- ### Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker URL: https://www.stibened.nl/cursussen/combicursus-bhv-basis-en-preventiemedewerker/combicursus-bhv-basis-en-preventiemedewerker/ Home Cursussen Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker 3x 09:00 – 17:00u klassikaal 745,- excl. btw Heb je personeel in dienst? Dan ben je volgens de Arbowet verplicht dagelijks tenminste één bedrijfshulpverlener (BHV’er) binnen jouw bedrijf aanwezig te hebben. Deze is verantwoordelijk voor het bestrijden van een beginnende brand, het verlenen van Eerste Hulp en het begeleiden van een ontruiming. Daarnaast heeft elke organisatie volgens de Arbowet de verplichting om minimaal één Preventiemedewerker aan te stellen. Een Preventiemedewerker vervult een brugfunctie tussen de werkgever en de werknemers en let erop dat er binnen het bedrijf voldoende aandacht wordt besteed aan het creëren van zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden en ten behoeve van de veiligheid en de gezondheid van alle medewerkers. Een Preventiemedewerker zorgt ook voor het (mede) opstellen en het uitvoeren van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Daaruit blijkt onder andere hoeveel BHV’ers er binnen de organisatie nodig zijn. Wat leer je tijdens de combicursus BHV Basis en Preventiemedewerker – Dag (3 dagen)? Je leert alles over Eerste Hulp en over Brandbestrijding en Ontruiming. Naast het theoretisch gedeelte van BHV voer je onder begeleiding van een docent verschillende praktijkverrichtingen uit. Hieronder een kort overzicht van de onderwerpen die worden behandeld op de twee dagen die over BHV gaan. Eerste Hulp Alarmeren en algemene hulpverleningsregels Reanimatie en gebruik van een AED Uitwendige wonden: brandwonden, oogletsels, kneuzingen en verstuikingen, botbreuken, ontwrichtingen en wervelletsels Brandbestrijding en Ontruiming Brand en de gevaren bij brand Bestrijden van een beginnende brand Begeleiden van een ontruiming De derde dag word je goed voorbereid op je rol als aankomend Preventiemedewerker. Je leert alles over de wetgeving en de regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid en over de taken van de Preventiemedewerker bij het uitvoeren van arbomaatregelen. Ook leer je hoe je een Risico Inventarisatie en Evaluatie en een Plan van Aanpak opstelt en uitvoert. Kies een datum Handige informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker bij SBN Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Officeel erkend door: Direct en gemakkelijk inschrijven Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Doelgroep Iedereen die bij calamiteiten adequaat moet kunnen optreden en die nog niet eerder een opleiding heeft gevolgd tot BHV’er en daarnaast door zijn/haar werkgever wordt aangesteld als Preventiemedewerker en daardoor de taak heeft om de werkgever bij te staan in de dagelijkse zorg voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden op de werkvloer Toelatingseisen Geen vooropleiding nodig Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen Preventiemedewerker: Theorie-examen Diploma/Certificeringt NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming NIBHV Certificaat Preventiemedewerker Cursusduur Drie lesdagen van 09.00 uur tot 17.00 uur Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief lesmateriaal, examengeld, certificering en driemaal dagarrangement, exclusief btw Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV. Voor het certificaat Preventiemedewerker geldt dat het wenselijk is om de cursus na een aantal jaar te herhalen Extra Er zijn verschillende varianten van deze combicursus beschikbaar. Wil je graag een deel online doen? Dat kan. Veelgestelde vragen Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. Vraag: Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Antwoord: Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. S B N kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Antwoord: Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Antwoord: Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Vraag: Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Antwoord: Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Vraag: Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Antwoord: Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. --- ### Combicursus BHV Herhaling & Preventiemedewerker (2 dagen) URL: https://www.stibened.nl/cursussen/combicursus-bhv-basis-en-preventiemedewerker/combicursus-bhv-herhaling-en-preventiemedewerker-dag-2-dagen/ Home Cursussen Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Combicursus BHV Herhaling & Preventiemedewerker (2 dagen) Combicursus BHV Herhaling & Preventiemedewerker (2 dagen) 2x 09:00 – 17:00u klassikaal 615,- excl. btw Het is belangrijk dat jij als BHV’er regelmatig jouw kennis en jouw vaardigheden traint en goed op peil houdt! Dit kan door deelname aan de BHV Herhalingscursus. Je verlengt zo ook de geldigheid van jouw NIBHV Basisdiploma BHV met één jaar. De BHV Herhalingscursus heeft een jaarlijks wisselend thema en blijft daardoor steeds een boeiende training. Naast de wettelijke verplichting van het hebben van BHV’ers heeft elke organisatie volgens de Arbowet ook de verplichting om minimaal één Preventiemedewerker aan te stellen. Een Preventiemedewerker vervult een brugfunctie tussen de werkgever en de werknemers en let erop dat er binnen het bedrijf voldoende aandacht wordt besteed aan het creëren van zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden en ten behoeve van de veiligheid en de gezondheid van alle medewerkers. Een Preventiemedewerker zorgt ook voor het (mede) opstellen en het uitvoeren van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Daaruit blijkt onder andere hoeveel BHV’ers er binnen de organisatie nodig zijn. Wat leer je tijdens de combicursus BHV Herhaling en Preventiemedewerker – Dag (2 dagen)? Tijdens de lesdag BHV Herhaling herhalen we de hoofdpunten van de Basiscursus BHV en worden de belangrijkste praktijkverrichtingen opnieuw uitgevoerd. Verder is er elk jaar een ander thema waar gedurende deze dag meer over verteld wordt. De tweede lesdag bereid je goed voor op je rol als aankomend Preventiemedewerker. Je leert alles over de wetgeving en de regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid en over de taken van de Preventiemedewerker bij het uitvoeren van arbomaatregelen. Ook leer je hoe je een Risico Inventarisatie en Evaluatie en een Plan van Aanpak opstelt en uitvoert. Kies een datum Handige informatie Combicursus BHV Herhaling & Preventiemedewerker bij SBN Herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Uitvoeren van praktijkverrichtingen Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Officeel erkend door: Direct en gemakkelijk inschrijven Combicursus BHV Herhaling & Preventiemedewerker (2 dagen) Doelgroep BHV’ers die hun kennis en vaardigheden moeten blijven trainen en het NIBHV diploma met één jaar willen verlengen en daarnaast door zijn/haar werkgever wordt aangesteld als Preventiemedewerker en daardoor de taak heeft om de werkgever bij te staan in de dagelijkse zorg voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden op de werkvloer Toelatingseisen Een basisdiploma BHV Examen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen Preventiemedewerker: Theorie-examen Diploma/Certificering NIBHV Herhalingscertificaat BHV NIBHV Certificaat Preventiemedewerker Cursusduur Twee lesdagen van 09.00 uur tot 17.00 uur Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief lesmateriaal, examengeld, certificering en tweemaal dagarrangement, exclusief btw Geldigheid De verlenging van het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna wederom te verlengen via de Herhalingscursus BHV. Voor het certificaat Preventiemedewerker geldt dat het wenselijk is om de cursus na een aantal jaar te herhalen Veelgestelde vragen Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. Vraag: Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Antwoord: Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. S B N kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Antwoord: Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Antwoord: Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Vraag: Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Antwoord: Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Vraag: Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Antwoord: Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. --- ### BHV en Eerste Hulp bij werken met Kinderen met E-learning en 1 praktijkdag URL: https://www.stibened.nl/cursussen/ehbo/bhv-eerste-hulp-bij-werken-met-kinderen-e-learning-praktijkdag/ Samenvatting: – Home Cursussen EHBO Cursus BHV en Eerste Hulp bij werken met Kinderen met E-learning en 1 praktijkdag – BHV en Eerste Hulp bij werken met Kinderen met E-learning en 1 praktijkdag Incompany 3 dagdelen naar keuze De prijs is op aanvraag Ieder jaar belanden er tienduizend kinderen in het ziekenhuis als gevolg van een ongeval in of rondom huis. Wat doe je als jouw kind zich verslikt in een snoepje of zich brandt aan een hete vloeistof? Moet het hoofd nou voorover of achterover worden gehouden bij die bloedneus? Niet alleen thuis, maar ook als je werkt in een crèche, op een basisschool of als gastouder wil je vanzelfsprekend goed zorgen voor ‘jouw’ kinderen en de juiste Eerste Hulp kunnen verlenen. In de kinderopvang en in peuterspeelzalen is het bovendien wettelijk verplicht dat er altijd minimaal één volwassene aanwezig is die beschikt over een geldig en geregistreerd certificaat Eerste Hulp aan Kinderen. Wat leer je tijdens de cursus BHV en Eerste Hulp bij werken met Kinderen – E-learning met praktijkdag (1 dag)? Door middel van E-learning word je zo goed mogelijk voorbereid op je rol als aankomend BHV’er en kinder-EHBO’er. Je neemt de theorie online door. Tijdens de praktijkdag leg je de praktijkverrichtingen af en maak je nog een theorie-examen. Hoe werkt de E-learning Na inschrijving ontvang je een inlogcode voor het E-learningprogramma en kun je meteen starten met je online studie. Wij maken de theorie begrijpelijk én boeiend voor jou door middel van afbeeldingen en online oefenvragen. Je kunt de E-learning in je eigen tijd en in je eigen tempo volgen. Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar al voor 0162 – 466 055 BHV en Eerste Hulp bij werken met Kinderen met E-learning bij SBN Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Bestrijden van een beginnende brand Begeleiden van een ontruiming Verlenen van niet-spoedeisende Eerste Hulp aan kinderen Verlenen van spoedeisende Eerste Hulp aan kinderen Reanimatie van kinderen en gebruik van de AED Direct en gemakkelijk inschrijven Vrijblijvend een offerte aanvragen voor BHV en Eerste Hulp bij werken met Kinderen met E-learning? Vul het onderstaande formulier in. We nemen dan contact met je op om je wensen te bespreken. Daarna ontvang je van ons een vrijblijvende prijsopgave. Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuk! Sterk inhoudelijke training, fijne praktijkvoorbeelden. Sluit goed aan in de voorbereiding. Sandra de Groot Fijne manier van trainen Fijn door een vragen selectie gaan, verweer ook praktische uitleg. Astrid Van iets noodzakelijks iets heel leuks gemaakt! Heel leerzaam en nuttig. Zeer boeiend gebracht. Mirjam de Groot BHV en Eerste Hulp bij werken met Kinderen met E-learning en 1 praktijkdag Doelgroep Voor personen vanaf 16 jaar die met kinderen werken en voorbereid willen zijn op Eerste Hulp handelingen bij kinderen Toelatingseisen Geen vooropleiding vereist Examen Toetsing via E-learningprogramma Tijdens de praktijkdag: Theorie-examen Toetsing van praktijkverrichtingen Diploma/Certificering NIBHV Certificaat Eerste Hulp bij werken met Kinderen (EHK) en NIBHV Diploma BHV Cursusduur Je volgt de E-learning in je eigen tijd en in je eigen tempo Daarna neem je van 09.00 uur tot 17.00 uur deel aan een praktijkdag Cursusgeld Bel voor actuele prijzen naar onze afdeling Incompany of stuur ons een e-mailbericht voor een vrijblijvende offerte Geldigheid Eén jaar, te verlengen via een jaarlijkse herhalingscursus Extra De E-learning met praktijkdag BHV en Eerste Hulp bij werken met Kinderen wordt alleen als Incompany training aangeboden Andere cursisten bekeken ook EHBO Basis Ademhalingsstoornissen en bewustzijnsstoornissen herkennen Omgaan met stilstand van de bloedsomloop Reanimeren en gebruik van de AED Incompany Meer informatie EHBO Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus EHBO Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar worden er verschillende competenties getoetst Incompany Meer informatie Zelfredzaamheid & Veilig Thuiswerken E-learning Veilige thuiswerkplek creëren Preventieve technische voorzieningen Brandveiligheidscheck Meer informatie Crisismanagement Crisisbeheersing Crisiscommunicatie Crisisbestrijding Meer informatie Veelgestelde vragen Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Is het verplicht om de cursus EHBO Basis te herhalen? Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven, dien je jaarlijks de cursus EHBO Herhaling te volgen. Het is noodzakelijk om je kennis en je vaardigheden regelmatig op te frissen en in de praktijk te trainen. Is het verplicht om de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen te herhalen? In de kinderopvang en in peuterspeelzalen moet er volgens de Nederlandse Wet Innovative en Qualitied Kinderopvang (IKK) per 1 januari 2018 altijd minimaal één volwassene aanwezig zijn die een geldig en geregistreerd certificaat heeft voor het verlenen van Eerste Hulp aan kinderen. Om je kennis en je vaardigheden als Eerste Hulpverlener up-to-date te houden, is deelname aan een herhalingscursus van groot belang. Hoe vaak moet een EHBO’er op herhaling? De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd. Vergoeden verzekeraars EHBO-cursussen? Er zijn zorgverzekeraars die de cursus (deels) vergoeden vanuit de aanvullende verzekering. Informeer hiervoor bij jouw verzekeraar. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Antwoord: Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Vraag: Is het verplicht om de cursus EHBO Basis te herhalen? Antwoord: Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven, dien je jaarlijks de cursus EHBO Herhaling te volgen. Het is noodzakelijk om je kennis en je vaardigheden regelmatig op te frissen en in de praktijk te trainen. Vraag: Is het verplicht om de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen te herhalen? Antwoord: In de kinderopvang en in peuterspeelzalen moet er volgens de Nederlandse Wet Innovative en Qualitied Kinderopvang (IKK) per 1 januari 2018 altijd minimaal één volwassene aanwezig zijn die een geldig en geregistreerd certificaat heeft voor het verlenen van Eerste Hulp aan kinderen. Om je kennis en je vaardigheden als Eerste Hulpverlener up-to-date te houden, is deelname aan een herhalingscursus van groot belang. Vraag: Hoe vaak moet een EHBO’er op herhaling? Antwoord: De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd. Vraag: Vergoeden verzekeraars EHBO-cursussen? Antwoord: Er zijn zorgverzekeraars die de cursus (deels) vergoeden vanuit de aanvullende verzekering. Informeer hiervoor bij jouw verzekeraar. --- ### Eerste Hulp bij werken met Kinderen (EHK) URL: https://www.stibened.nl/cursussen/ehbo/eerste-hulp-aan-kinderen-dag/ Home Cursussen EHBO Cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen (EHK) Eerste Hulp bij werken met Kinderen (EHK) Incompany 1 dag naar keuze De prijs is op aanvraag Ieder jaar belanden er tienduizend kinderen in het ziekenhuis als gevolg van een ongeval in of rondom huis. Wat doe je als jouw kind zich verslikt in een snoepje of zich brandt aan een hete vloeistof? Moet het hoofd nou voorover of achterover worden gehouden bij die bloedneus? Niet alleen thuis, maar ook als je werkt in een crèche, op een basisschool of als gastouder wil je vanzelfsprekend goed zorgen voor ‘jouw’ kinderen en de juiste Eerste Hulp kunnen verlenen. In de kinderopvang en in peuterspeelzalen is het bovendien wettelijk verplicht dat er altijd minimaal één volwassene aanwezig is die beschikt over een geldig en geregistreerd certificaat Eerste Hulp aan Kinderen. Wat leer je tijdens de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen? Tijdens onze Incompany training Eerste Hulp bij werken met Kinderen word je goed voorbereid op je rol als aankomend EHBO’er. Je leert alles over de ontwikkelingsstadia van zuigelingen en van kinderen, je leert veelvoorkomende ziektebeelden bij kinderen te herkennen en je leert welke levensreddende Eerste Hulp handelingen je kunt toepassen bij kinderen. Naast het theoretisch gedeelte voer je onder begeleiding van een docent verschillende praktijkverrichtingen uit. Wat anderen zeggen “Dankzij de training kan ik zonder angst of belemmeringen Eerste Hulp toepassen bij kinderen. Bovendien voldoe ik als gastouder aan de eisen die de overheid stelt, zodat ik niet aansprakelijk kan worden gesteld voor schade aan zaken of personen als ik Eerste Hulp verleen.” Bekijk cursussen 30.000 cursisten gingen je dit jaar voor 0162 – 466 055 Eerste Hulp bij werken met Kinderen (EHK) bij SBN Bewustzijnsstoornissen: hersenschudding, flauwte, koortsstuipen, bewusteloosheid, onderkoeling, oververhitting, uitdroging, diabetes en epilepsie Ademhalingsproblemen: allergische reactie, verstikking, verslikking, verdrinking, kortademigheid, paniekaanval en bewusteloosheid Circulatiestilstand Reanimatie van kinderen en gebruik van de AED Uitwendige wonden Bloedingen Botbreuken, ontwrichtingen en wervelletsels Verstuikingen en kneuzingen Oogletsels Insectensteken en dierenbeten/krabwonden Brandwonden Vergiftiging Direct en gemakkelijk inschrijven Vrijblijvend een offerte aanvragen voor Eerste Hulp bij werken met Kinderen (EHK)? Vul het onderstaande formulier in. We nemen dan contact met je op om je wensen te bespreken. Daarna ontvang je van ons een vrijblijvende prijsopgave. Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leerzaam en leuk! Ik heb veel geleerd, een goede docent, tempo was prima, ben weer zelfverzekerder dan toen ik binnenkwam en heb de dag als heel positief ervaren. Jasmin Heel leerzaam Top instructeur hele leuke en leerzame dag Danny Fijne manier van trainen Fijn door een vragen selectie gaan, verweer ook praktische uitleg. Astrid Eerste Hulp bij werken met Kinderen (EHK) Doelgroep Voor personen vanaf 16 jaar die met kinderen werken en voorbereid willen zijn op Eerste Hulp handelingen bij kinderen Toelatingseisen Geen vooropleiding vereist Examen Het NIBHV examen Eerste Hulp aan Kinderen bestaat uit een theoretisch gedeelte en uit een praktijkgedeelte Diploma/Certificering NIBHV Certificaat Eerste Hulp bij werken met Kinderen (EHK) Cursusduur 1 dag, naar eigen wens in te plannen Cursusgeld Bel voor actuele prijzen naar onze afdeling Incompany of stuur ons een e-mailbericht voor een vrijblijvende offerte Geldigheid Eén jaar, te verlengen via een jaarlijkse herhalingscursus Extra De training Eerste Hulp bij werken met Kinderen wordt alleen als Incompany training aangeboden Andere cursisten bekeken ook EHBO Basis Ademhalingsstoornissen en bewustzijnsstoornissen herkennen Omgaan met stilstand van de bloedsomloop Reanimeren en gebruik van de AED Incompany Meer informatie EHBO Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus EHBO Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar worden er verschillende competenties getoetst Incompany Meer informatie Zelfredzaamheid & Veilig Thuiswerken E-learning Veilige thuiswerkplek creëren Preventieve technische voorzieningen Brandveiligheidscheck Meer informatie Crisismanagement Crisisbeheersing Crisiscommunicatie Crisisbestrijding Meer informatie Veelgestelde vragen Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Is het verplicht om de cursus EHBO Basis te herhalen? Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven, dien je jaarlijks de cursus EHBO Herhaling te volgen. Het is noodzakelijk om je kennis en je vaardigheden regelmatig op te frissen en in de praktijk te trainen. Is het verplicht om de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen te herhalen? In de kinderopvang en in peuterspeelzalen moet er volgens de Nederlandse Wet Innovative en Qualitied Kinderopvang (IKK) per 1 januari 2018 altijd minimaal één volwassene aanwezig zijn die een geldig en geregistreerd certificaat heeft voor het verlenen van Eerste Hulp aan kinderen. Om je kennis en je vaardigheden als Eerste Hulpverlener up-to-date te houden, is deelname aan een herhalingscursus van groot belang. Hoe vaak moet een EHBO’er op herhaling? De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd. Vergoeden verzekeraars EHBO-cursussen? Er zijn zorgverzekeraars die de cursus (deels) vergoeden vanuit de aanvullende verzekering. Informeer hiervoor bij jouw verzekeraar. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Antwoord: Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Vraag: Is het verplicht om de cursus EHBO Basis te herhalen? Antwoord: Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven, dien je jaarlijks de cursus EHBO Herhaling te volgen. Het is noodzakelijk om je kennis en je vaardigheden regelmatig op te frissen en in de praktijk te trainen. Vraag: Is het verplicht om de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen te herhalen? Antwoord: In de kinderopvang en in peuterspeelzalen moet er volgens de Nederlandse Wet Innovative en Qualitied Kinderopvang (IKK) per 1 januari 2018 altijd minimaal één volwassene aanwezig zijn die een geldig en geregistreerd certificaat heeft voor het verlenen van Eerste Hulp aan kinderen. Om je kennis en je vaardigheden als Eerste Hulpverlener up-to-date te houden, is deelname aan een herhalingscursus van groot belang. Vraag: Hoe vaak moet een EHBO’er op herhaling? Antwoord: De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd. Vraag: Vergoeden verzekeraars EHBO-cursussen? Antwoord: Er zijn zorgverzekeraars die de cursus (deels) vergoeden vanuit de aanvullende verzekering. Informeer hiervoor bij jouw verzekeraar. --- ### EHBO Basis URL: https://www.stibened.nl/cursussen/ehbo/ehbo-basis-2/ Home Cursussen EHBO Cursus EHBO Basis EHBO Basis Incompany 3 dagen naar keuze klassikaal De prijs is op aanvraag Een ongeluk zit in een klein hoekje. Thuis, op straat of op het werk kunnen zich ernstige tot minder ernstige ongevallen voordoen. Vertrouw jij op de expertise van een voorbijganger of van een collega? Of bel je gewoon een ambulance? Met de juiste kennis en met de juiste handelingen kun jij met jouw EHBO cursus het verschil maken tussen leven en dood! Wat leer je tijdens de cursus EHBO Basis – Dag (3 dagen)? Tijdens onze driedaagse klassikale Basiscursus EHBO word je goed voorbereid op je rol als aankomend EHBO’er. Je leert alles over het menselijk lichaam, je leert veelvoorkomende ziektebeelden te herkennen en je leert welke levensreddende Eerste Hulp handelingen je kunt toepassen. Naast het theoretisch gedeelte voer je onder begeleiding van een docent verschillende praktijkverrichtingen uit. Er is een Lotusslachtoffer aanwezig, zodat het realiteitsgehalte van de cursus extra hoog is. Wat anderen zeggen “Ik heb op een juiste wijze Eerste Hulp leren verlenen en weet nu ook hoe ik preventief ongelukken moet voorkomen. Oefenen met Lotusslachtoffers maakte de cursus extra boeiend en dynamisch!” Kies een datum Handige informatie EHBO Basis bij SBN Officieel erkend Oranje Kruis examen Basiscursus Klassikaal Officeel erkend door: Direct en gemakkelijk inschrijven Vrijblijvend een offerte aanvragen voor EHBO Basis? Vul het onderstaande formulier in. We nemen dan contact met je op om je wensen te bespreken. Daarna ontvang je van ons een vrijblijvende prijsopgave. EHBO Basis Doelgroep Voor een ieder die op de juiste wijze Eerste Hulp wil verlenen aan de medemens Toelatingseisen Geen vooropleiding nodig Examen Het Oranje Kruis examen Eerste Hulp bestaat uit een theoretisch gedeelte en uit een praktijkgedeelte Diploma/Certificering Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp Cursusduur Drie lesdagen van 09.00 uur tot 17.00 uur Cursusgeld Bel voor actuele prijzen naar onze afdeling Incompany of stuur ons een e-mailbericht voor een vrijblijvende offerte Geldigheid Het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp blijft alleen geldig op voorwaarde dat je ieder jaar deelneemt aan een Herhalingscursus EHBO Veelgestelde vragen Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Is het verplicht om de cursus EHBO Basis te herhalen? Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven, dien je jaarlijks de cursus EHBO Herhaling te volgen. Het is noodzakelijk om je kennis en je vaardigheden regelmatig op te frissen en in de praktijk te trainen. Is het verplicht om de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen te herhalen? In de kinderopvang en in peuterspeelzalen moet er volgens de Nederlandse Wet Innovative en Qualitied Kinderopvang (IKK) per 1 januari 2018 altijd minimaal één volwassene aanwezig zijn die een geldig en geregistreerd certificaat heeft voor het verlenen van Eerste Hulp aan kinderen. Om je kennis en je vaardigheden als Eerste Hulpverlener up-to-date te houden, is deelname aan een herhalingscursus van groot belang. Hoe vaak moet een EHBO’er op herhaling? De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd. Vergoeden verzekeraars EHBO-cursussen? Er zijn zorgverzekeraars die de cursus (deels) vergoeden vanuit de aanvullende verzekering. Informeer hiervoor bij jouw verzekeraar. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Antwoord: Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Vraag: Is het verplicht om de cursus EHBO Basis te herhalen? Antwoord: Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven, dien je jaarlijks de cursus EHBO Herhaling te volgen. Het is noodzakelijk om je kennis en je vaardigheden regelmatig op te frissen en in de praktijk te trainen. Vraag: Is het verplicht om de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen te herhalen? Antwoord: In de kinderopvang en in peuterspeelzalen moet er volgens de Nederlandse Wet Innovative en Qualitied Kinderopvang (IKK) per 1 januari 2018 altijd minimaal één volwassene aanwezig zijn die een geldig en geregistreerd certificaat heeft voor het verlenen van Eerste Hulp aan kinderen. Om je kennis en je vaardigheden als Eerste Hulpverlener up-to-date te houden, is deelname aan een herhalingscursus van groot belang. Vraag: Hoe vaak moet een EHBO’er op herhaling? Antwoord: De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd. Vraag: Vergoeden verzekeraars EHBO-cursussen? Antwoord: Er zijn zorgverzekeraars die de cursus (deels) vergoeden vanuit de aanvullende verzekering. Informeer hiervoor bij jouw verzekeraar. --- ### EHBO Herhaling URL: https://www.stibened.nl/cursussen/ehbo/ehbo-herhaling-dag/ Home Cursussen EHBO Cursus EHBO Herhaling EHBO Herhaling Incompany 09:00 – 17:00u klassikaal De prijs is op aanvraag Het is belangrijk dat jij als EHBO’er regelmatig jouw kennis en jouw vaardigheden traint en goed op peil houdt. Om dit te realiseren én daarmee de geldigheid van jouw Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp te behouden, volg je jaarlijks de EHBO Herhalingscursus. Wat anderen zeggen “Ik volg al een aantal jaar de Herhalingscursus EHBO. Deze is nooit saai. Naast een herhaling van de meest voorkomende EHBO handelingen herhalen we om het jaar de overige onderwerpen die we voorbij zagen komen tijdens de Basiscursus EHBO.“ Kies een datum Handige informatie EHBO Herhaling bij SBN Officieel erkend Oranje Kruis examen Herhalingscursus Klassikaal Officeel erkend door: Direct en gemakkelijk inschrijven Vrijblijvend een offerte aanvragen voor EHBO Herhaling? Vul het onderstaande formulier in. We nemen dan contact met je op om je wensen te bespreken. Daarna ontvang je van ons een vrijblijvende prijsopgave. EHBO Herhaling Doelgroep Voor EHBO’ers die jaarlijks hun kennis en vaardigheden moeten trainen en zo de geldigheid van hun Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kunnen behouden Toelatingseisen Een geldig Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp is verplicht Examen Uitvoeren van praktijkverrichtingen Diploma/Certificering Bij jaarlijkse herhaling ontvang je elk jaar een Certificaat van Deelname en elke twee jaar ontvang je een verlengingsbewijs van het Oranje Kruis Cursusduur Eén lesdag van 09.00 uur tot 17.00 uur Cursusgeld Bel voor actuele prijzen naar onze afdeling Incompany of stuur ons een e-mailbericht voor een vrijblijvende offerte Geldigheid Het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp blijft alleen geldig op voorwaarde dat je ieder jaar deelneemt aan een Herhalingscursus EHBO Veelgestelde vragen Is het verplicht om de cursus EHBO Basis te herhalen? Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven, dien je jaarlijks de cursus EHBO Herhaling te volgen. Het is noodzakelijk om je kennis en je vaardigheden regelmatig op te frissen en in de praktijk te trainen. Hoe vaak moet een EHBO’er op herhaling? De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd. Vraag: Is het verplicht om de cursus EHBO Basis te herhalen? Antwoord: Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven, dien je jaarlijks de cursus EHBO Herhaling te volgen. Het is noodzakelijk om je kennis en je vaardigheden regelmatig op te frissen en in de praktijk te trainen. Vraag: Hoe vaak moet een EHBO’er op herhaling? Antwoord: De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd. --- ### Hoofd BHV worden? 3-daagse cursus met NIBHV diploma URL: https://www.stibened.nl/cursussen/hoofd-bhv/hoofd-bhv-dag/ Home Cursussen Hoofd BHV Hoofd BHV Hoofd BHV 3x 09:00 – 17:00u klassikaal 1.045,- excl. btw Een Coördinator/Hoofd BHV voert de beleidsmatige kant van de Bedrijfshulpverlening uit en geeft invulling aan de BHV-taken die wettelijk aan de werkgever zijn opgedragen. De Coördinator/Hoofd BHV maakt de vertaalslag van arbobeleid naar concrete maatregelen. Ook de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van een voorgevallen calamiteit behoren tot het takenpakket van een Coördinator/Hoofd BHV. Hoe is de cursus Hoofd BHV – Dag (3 dagen) opgebouwd? De cursus Coördinator/Hoofd BHV bestaat uit twee lesdagen en een examendag. Deze drie dagen vinden verspreid over een periode van ongeveer 24 weken plaats. Je krijgt in deze periode ± 10 weken de tijd om een BHV-beleidsplan op te stellen ten behoeve van jouw eigen BHV-organisatie. Houd voor het uitwerken van deze projectopdracht rekening met een studiebelasting van circa 60 à 80 uur. BHV-organisatie opzetten “Ik heb tijdens de cursus Hoofd BHV geleerd om een BHV-organisatie op te zetten en in stand te houden.” Kies een datum Handige informatie Hoofd BHV bij SBN Officieel erkend NIBHV examen BHV wet- en regelgeving Klassikaal Direct en gemakkelijk inschrijven Hoofd BHV Doelgroep Voor iedereen die de verantwoording draagt voor de uitvoering van het BHV-beleid binnen een bedrijf of organisatie Toelatingseisen Je dient te beschikken over MBO+ werk- en denkniveau en over enige leidinggevende en communicatieve vaardigheden Examen Het opstellen van een eigen BHV-beleidsplan, een mondelinge presentatie van je BHV-beleidsplan en een mondeling examen over de theorie Diploma/Certificering NIBHV Diploma Coördinator/Hoofd BHV Cursusduur Twee lesdagen en één examendag, alle dagen zijn van 09.00 uur tot 17.00 uur Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief lesmateriaal, examengeld, certificering en drie dagarrangementen, exclusief btw Geldigheid Onbeperkt, het is echter verstandig om tweejaarlijks een herhalingscursus Coördinator/Hoofd BHV te volgen Veelgestelde vragen Wanneer stel je een Hoofd BHV aan? Als werkgever ben je verplicht volgens de Arbowet maatregelen te treffen die ervoor zorgen dat BHV’ers hun taken deskundig uit kunnen voeren. Je kunt deze taak uit handen geven door een Coördinator/Hoofd Bedrijfshulpverlener aan te stellen die de beleidsmatige kant van de Bedrijfshulpverlening uitvoert en omzet in concrete maatregelen. Wat is het verschil tussen een Ploegleider BHV en een Hoofd BHV? Een Ploegleider is de uitvoerende BHV-leidinggevende. Hij/zij controleert onder andere of alle benodigde middelen aanwezig en in orde zijn en houdt de kennis van de BHV-ploeg op peil. Een Ploegleider BHV maakt actief deel uit van de BHV-ploeg en heeft zelf ook een geldig BHV-diploma. Dat geldt niet altijd voor het Hoofd BHV. Een Hoofd BHV zet het veiligheidsbeleid om in concrete taken. Uitvoering kan gedelegeerd worden, maar het Hoofd BHV houdt wel het overzicht en controleert of taken goed zijn uitgevoerd. Vraag: Wanneer stel je een Hoofd BHV aan? Antwoord: Als werkgever ben je verplicht volgens de Arbowet maatregelen te treffen die ervoor zorgen dat BHV’ers hun taken deskundig uit kunnen voeren. Je kunt deze taak uit handen geven door een Coördinator/Hoofd Bedrijfshulpverlener aan te stellen die de beleidsmatige kant van de Bedrijfshulpverlening uitvoert en omzet in concrete maatregelen. Vraag: Wat is het verschil tussen een Ploegleider BHV en een Hoofd BHV? Antwoord: Een Ploegleider is de uitvoerende BHV-leidinggevende. Hij/zij controleert onder andere of alle benodigde middelen aanwezig en in orde zijn en houdt de kennis van de BHV-ploeg op peil. Een Ploegleider BHV maakt actief deel uit van de BHV-ploeg en heeft zelf ook een geldig BHV-diploma. Dat geldt niet altijd voor het Hoofd BHV. Een Hoofd BHV zet het veiligheidsbeleid om in concrete taken. Uitvoering kan gedelegeerd worden, maar het Hoofd BHV houdt wel het overzicht en controleert of taken goed zijn uitgevoerd. --- ### Hoofd BHV Herhaling URL: https://www.stibened.nl/cursussen/hoofd-bhv/hoofd-bhv-herhaling/ Home Cursussen Hoofd BHV Hoofd BHV Herhaling Hoofd BHV Herhaling 09:00 – 17:00u klassikaal 325,- excl. btw Heb je wijzigingen in de wet goed in de gaten gehouden? Is jouw BHV-plan nog up-to-date? Het is een verantwoordelijke taak om de beleidsmatige kant van de bedrijfsveiligheid op orde te brengen. Ook is het erg belangrijk dat je als Coördinator/Hoofd BHV anticipeert op veranderingen die binnen je bedrijf of organisatie plaatsvinden. Hierdoor ontstaan er mogelijk ook andere risico’s en moet je je BHV-plan en je BHV-organisatie aanpassen. Om te zorgen dat alles volgens de wet en veilig blijft verlopen, is het aan te raden om de Herhalingscursus Hoofd BHV te volgen. Weer volledig up-to-date “Na deze eendaagse opfriscursus was ik weer volledig op de hoogte en in staat mijn taak als Coördinator/Hoofd BHV goed uit te voeren.” Kies een datum Handige informatie Hoofd BHV Herhaling bij SBN Officieel erkend NIBHV examen BHV wet- en regelgeving Klassikaal Direct en gemakkelijk inschrijven Hoofd BHV Herhaling Doelgroep Voor reeds gediplomeerde Coördinatoren/Hoofden BHV die hun kennis en vaardigheden willen trainen en aanvullen Toelatingseisen Je dient in het bezit te zijn van het diploma Coördinator/Hoofd BHV, heb je deze niet volg dan eerst de driedaagse cursus Hoofd BHV Examen Deze cursus is niet bedoeld om je theoretische kennis en je praktische vaardigheden te toetsen, maar om je kennis en je vaardigheden op peil te houden en zelfs verder te ontwikkelen Diploma/Certificering SBN Certificaat Herhaling Coördinator/Hoofd BHV Cursusduur Eén lesdag van 09.00 uur tot 17.00 uur Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief certificering en dagarrangement exclusief btw Geldigheid Het is wenselijk om de training na een aantal jaar te herhalen om je kennis en je vaardigheden up-to-date te houden Veelgestelde vragen Wordt er tijdens de cursus Herhaling Hoofd BHV ook een examen afgenomen? Tijdens de herhalingscursus Hoofd BHV wordt er geen theorie-examen afgenomen. De hoofdpunten van de theorie komen uiteraard wel aan bod om je kennis weer op te frissen. Gedurende de dag leer je hoe je de ontstane risico’s van veranderingen die binnen je bedrijf of organisatie (kunnen) plaatsvinden in kaart brengt en hoe je je BHV-plan en BHV-organisatie hierop aanpast. Vraag: Wordt er tijdens de cursus Herhaling Hoofd BHV ook een examen afgenomen? Antwoord: Tijdens de herhalingscursus Hoofd BHV wordt er geen theorie-examen afgenomen. De hoofdpunten van de theorie komen uiteraard wel aan bod om je kennis weer op te frissen. Gedurende de dag leer je hoe je de ontstane risico’s van veranderingen die binnen je bedrijf of organisatie (kunnen) plaatsvinden in kaart brengt en hoe je je BHV-plan en BHV-organisatie hierop aanpast. --- ### Ploegleider BHV met E-learning URL: https://www.stibened.nl/cursussen/ploegleider-bhv/ploegleider-bhv-elearning/ Home Cursussen Ploegleider BHV Ploegleider BHV met E-learning Ploegleider BHV met E-learning Nieuw 09:00 – 17:00u klassikaal & e-learning 445,- excl. btw In het geval van calamiteiten geeft een Ploegleider BHV op efficiënte wijze leiding aan een groep BHV’ers. Een Ploegleider BHV dient er ook voor te zorgen dat de BHV-ploeg geoefend wordt en blijft en dat de middelen naar behoren worden beheerd en gecontroleerd. Wat leer je tijdens de cursus Ploegleider BHV – E-learning met praktijkdag (1 dag)? Door middel van E-learning word je zo goed mogelijk voorbereid op je rol als aankomend Ploegleider BHV. Je neemt de theorie online door. Tijdens de praktijkdag leg je de praktijkverrichtingen af en maak je nog een theorie-examen. Hoe werkt de E-learning? Drie weken voor aanvang van je cursus ontvang je een inlogcode voor het E-learningprogramma en kun je meteen starten met je online studie. Wij maken de theorie begrijpelijk én boeiend voor jou door middel van afbeeldingen en online oefenvragen. Je kunt de E-learning in je eigen tijd en in je eigen tempo volgen. Een Ploegleider BHV coördineert en herstelt de rust bij calamiteiten “Toen ons bedrijf groeide, kregen we meerdere BHV’ers. We kregen behoefte aan iemand die de leiding neemt bij een calamiteit. Nu coördineert onze Ploegleider BHV het geheel en herstelt de rust in de chaos.” Kies een datum Handige informatie Ploegleider BHV met E-learning bij SBN BHV wet- en regelgeving Alarmerings- en communicatiemiddelen Oefenen/werken met scenario’s Leiding geven aan een BHV-ploeg Officeel erkend door: Direct en gemakkelijk inschrijven Ploegleider BHV met E-learning Doelgroep Medewerkers die zich bezig houden met de uitvoering van het BHV beleid binnen een bedrijf of organisatie en die in het bezit zijn van een geldig Basisdiploma Bedrijfshulpverlener Toelatingseisen Je dient in het bezit te zijn van een geldig Basisdiploma BHV Examen Toetsing via E-learningprogramma Tijdens de praktijkdag: Theorie-examen Ploegleider BHV Toetsing van praktijkverrichtingen Diploma/Certificering NIBHV Basisdiploma Ploegleider BHV Cursusduur Je volgt de E-learning in je eigen tijd en in je eigen tempo Daarna neem je van 09.00 uur tot 17.00 uur deel aan een praktijkdag Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief e-learning, examengeld, certificering en dagarrangement, exclusief btw Geldigheid Eén jaar, te verlengen via een jaarlijkse Herhalingscursus Ploegleider BHV Veelgestelde vragen Ben ik verplicht om een Ploegleider BHV op te leiden? Nee, maar het is wel sterk aan te raden om de veiligheid van je eigen medewerkers en van bezoekers te kunnen garanderen. Door de aanwezige risico’s of door de omvang van het bedrijf kunnen er meerdere Bedrijfshulpverleners nodig zijn binnen één vestiging. Het is dan noodzakelijk om een goed opgeleide Ploegleider BHV te hebben die het team van BHV’ers aanstuurt bij calamiteiten. Wat is het verschil tussen een Ploegleider BHV en een Hoofd BHV? Een Ploegleider is de uitvoerende BHV-leidinggevende. Hij/zij controleert onder andere of alle benodigde middelen aanwezig en in orde zijn en houdt de kennis van de BHV-ploeg op peil. Een Ploegleider BHV maakt actief deel uit van de BHV-ploeg en heeft zelf ook een geldig BHV-diploma. Dat geldt niet altijd voor het Hoofd BHV. Een Hoofd BHV zet het veiligheidsbeleid om in concrete taken. Uitvoering kan gedelegeerd worden, maar het Hoofd BHV houdt wel het overzicht en controleert of taken goed zijn uitgevoerd. Vraag: Ben ik verplicht om een Ploegleider BHV op te leiden? Antwoord: Nee, maar het is wel sterk aan te raden om de veiligheid van je eigen medewerkers en van bezoekers te kunnen garanderen. Door de aanwezige risico’s of door de omvang van het bedrijf kunnen er meerdere Bedrijfshulpverleners nodig zijn binnen één vestiging. Het is dan noodzakelijk om een goed opgeleide Ploegleider BHV te hebben die het team van BHV’ers aanstuurt bij calamiteiten. Vraag: Wat is het verschil tussen een Ploegleider BHV en een Hoofd BHV? Antwoord: Een Ploegleider is de uitvoerende BHV-leidinggevende. Hij/zij controleert onder andere of alle benodigde middelen aanwezig en in orde zijn en houdt de kennis van de BHV-ploeg op peil. Een Ploegleider BHV maakt actief deel uit van de BHV-ploeg en heeft zelf ook een geldig BHV-diploma. Dat geldt niet altijd voor het Hoofd BHV. Een Hoofd BHV zet het veiligheidsbeleid om in concrete taken. Uitvoering kan gedelegeerd worden, maar het Hoofd BHV houdt wel het overzicht en controleert of taken goed zijn uitgevoerd. --- ### Ploegleider BHV herhalingscursus - Verleng je certificaat in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/cursussen/ploegleider-bhv/ploegleider-bhv-herhaling/ Samenvatting: Zijn jouw leiddinggevende kwaliteiten nog up-to-date voor een noodgeval? Verleng je NIBHV certificaat met onze eendaagse ploegleider BHV herhalingscursus. Home Cursussen Ploegleider BHV Ploegleider BHV Herhaling Ploegleider BHV Herhaling 09:00 – 17:00u klassikaal 325,- excl. btw Om je taken als Ploegleider BHV optimaal te kunnen blijven uitvoeren en om de geldigheid van jouw diploma te behouden, moet je jaarlijks een herhalingscursus volgen. Ploegleider BHV is een verantwoordelijke taak waarbij het van belang is dat je jouw kennis en jouw vaardigheden up-to-date houdt, zodat je op een goede manier leiding kunt blijven geven aan uw BHV-ploeg. Kennis en vaardigheden trainen, geeft extra zelfvertrouwen “Het is ieder jaar tijdens de Herhalingscursus Ploegleider weer prettig om de boel op te frissen. Het geeft weer extra zelfvertrouwen dat ik kan waar ik voor ben opgeleid. Bovendien verleng ik m’n Ploegleider diploma weer met één jaar.” Kies een datum Handige informatie Ploegleider BHV Herhaling bij SBN Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus Ploegleider BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Officeel erkend door: Direct en gemakkelijk inschrijven Ploegleider BHV Herhaling Doelgroep Voor iedereen die de geldigheid van het NIBHV Diploma Ploegleider BHV wil behouden Toelatingseisen Om deel te kunnen nemen aan de Herhalingscursus Ploegleider BHV zijn een geldig Basisdiploma BHV en een geldig diploma Ploegleider BHV verplicht Examen Beoordeling van praktijkverrichtingen Diploma/Certificering NIBHV Herhalingscertificaat Ploegleider BHV Cursusduur Eén lesdag van 09.00 uur tot 17.00 uur Cursusgeld Het cursusgeld is inclusief oefenmateriaal, certificering en dagarrangement, exclusief btw Geldigheid Eén jaar, te verlengen via een volgende Herhalingscursus Ploegleider BHV Veelgestelde vragen Is jaarlijks herhalen voor een Ploegleider BHV verplicht? Het is belangrijk dat een Ploegleider BHV minimaal één keer per jaar zijn/haar kennis en vaardigheden traint en up-to-date houdt! Dit kan door deelname aan de ééndaagse Herhalingscursus Ploegleider BHV. Op deze manier wordt de geldigheid van het NIBHV Basisdiploma Ploegleider BHV met één jaar verlengd. Wordt er tijdens de cursus Herhaling Ploegleider BHV ook een examen afgenomen? Tijdens de herhalingscursus Ploegleider BHV wordt er geen theorie-examen afgenomen. De hoofdpunten van de theorie komen uiteraard wel aan bod om je kennis weer op te frissen. Gedurende de dag word je door de docent beoordeeld op je praktijkverrichtingen. Wanneer je alle praktijkverrichtingen goed uitvoert, wordt de geldigheid van je NIBHV Basisdiploma Ploegleider BHV weer met één jaar verlengd en wordt er een NIBHV Herhalingscertificaat Ploegleider BHV en een legitimatiepas verstrekt. Vraag: Is jaarlijks herhalen voor een Ploegleider BHV verplicht? Antwoord: Het is belangrijk dat een Ploegleider BHV minimaal één keer per jaar zijn/haar kennis en vaardigheden traint en up-to-date houdt! Dit kan door deelname aan de ééndaagse Herhalingscursus Ploegleider BHV. Op deze manier wordt de geldigheid van het NIBHV Basisdiploma Ploegleider BHV met één jaar verlengd. Vraag: Wordt er tijdens de cursus Herhaling Ploegleider BHV ook een examen afgenomen? Antwoord: Tijdens de herhalingscursus Ploegleider BHV wordt er geen theorie-examen afgenomen. De hoofdpunten van de theorie komen uiteraard wel aan bod om je kennis weer op te frissen. Gedurende de dag word je door de docent beoordeeld op je praktijkverrichtingen. Wanneer je alle praktijkverrichtingen goed uitvoert, wordt de geldigheid van je NIBHV Basisdiploma Ploegleider BHV weer met één jaar verlengd en wordt er een NIBHV Herhalingscertificaat Ploegleider BHV en een legitimatiepas verstrekt. --- ### VCA Basisveiligheid (B-VCA) URL: https://www.stibened.nl/cursussen/vca/vca-basisveiligheid-dag/ Home Cursussen Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) VCA Basisveiligheid (B-VCA) VCA Basisveiligheid (B-VCA) Incompany 1 dag naar keuze De prijs is op aanvraag Als je in een risicovolle omgeving werkt, gelden er specifieke aandachtspunten en werkmethodes op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu. Om aan te kunnen tonen dat je veilig, gezond en met oog voor anderen en het milieu je werk uitvoert, dien je als operationeel medewerker in de industrie en in de bouwnijverheid in het bezit te zijn van een geldig diploma Basisveiligheid VCA (B-VCA). Je kunt het B-VCA diploma behalen door deelname aan onze eendaagse klassikale B-VCA training. VCA certificering “Nu we als bedrijf aan kunnen tonen dat we VCA gecertificeerd zijn, heb ik het idee dat we meer opdrachten gegund krijgen.” Kies een datum Handige informatie Direct en gemakkelijk inschrijven Vrijblijvend een offerte aanvragen voor VCA Basisveiligheid (B-VCA)? Vul het onderstaande formulier in. We nemen dan contact met je op om je wensen te bespreken. Daarna ontvang je van ons een vrijblijvende prijsopgave. VCA Basisveiligheid (B-VCA) – 1 dag Doelgroep Voor operationele medewerkers die op een bouwterrein werken of actief zijn in een risicovolle omgeving en om die reden vaak verplicht zijn om een B-VCA diploma te behalen Toelatingseisen Geen vooropleiding nodig Examen Theorie-examen dat bestaat uit meerkeuzevragen Diploma/Certificering NIKTA Diploma Basisveiligheid VCA met legitimatiepas Cursusduur 7 lesuren, naar eigen wens in te plannen Cursusgeld Bel voor actuele prijzen naar onze afdeling Incompany of stuur ons een e-mailbericht voor een vrijblijvende offerte Geldigheid Het NIKTA Diploma Basisveiligheid VCA is 10 jaar geldig Extra De cursus VCA Basisveiligheid (B-VCA) wordt alleen als Incompany training aangeboden Andere cursisten bekeken ook VCA Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) Wettelijke regels voor veiligheid, gezondheid en milieu Gevaar, risicobeheersing en preventie Procedures, instructies en signalering Incompany Meer informatie Crisismanagement Crisisbeheersing Crisiscommunicatie Crisisbestrijding Meer informatie Omgaan met Agressie Herkennen van agressie en geweld Omgaan met A-B-C-D-gedrag van klanten Toepassen van verschillende gesprekstechnieken Klassikaal Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Veelgestelde vragen Is de cursus B-VCA hetzelfde als de cursus VOL-VCA? Nee, de cursus B-VCA is bedoeld voor alle operationele medewerkers van een bedrijf, terwijl de cursus VOL-VCA bestemd is voor personen met een leidinggevende functie binnen een bedrijf of voor ZZP’ers die als onderaannemer bij een VCA gecertificeerd bedrijf werken. Vraag: Is de cursus B-VCA hetzelfde als de cursus VOL-VCA? Antwoord: Nee, de cursus B-VCA is bedoeld voor alle operationele medewerkers van een bedrijf, terwijl de cursus VOL-VCA bestemd is voor personen met een leidinggevende functie binnen een bedrijf of voor ZZP’ers die als onderaannemer bij een VCA gecertificeerd bedrijf werken. --- ### VCA Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) URL: https://www.stibened.nl/cursussen/vca/vca-vol-dag/ Home Cursussen Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) VCA Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) VCA Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) Incompany 1 dag naar keuze De prijs is op aanvraag Als leidinggevende in de industrie en in de bouwnijverheid moet je op de hoogte zijn van de geldende eisen op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu en over het diploma Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) beschikken. Als leidinggevende draag je immers de verantwoording om ervoor te zorgen dat je medewerkers hun werk te allen tijde veilig en gezond kunnen uitvoeren en dat zij hierbij ook rekening houden met het milieu en met anderen. Om als bedrijf volledig VCA gecertificeerd te kunnen worden, dienen álle leidinggevenden in het bedrijf in het bezit te zijn van een geldig diploma VOL-VCA. Daarnaast moeten álle operationeel medewerkers in het bedrijf in het bezit zijn van een geldig diploma B-VCA. Medewerkers motiveren en stimuleren “Ik heb als leidinggevende geleerd hoe ik mijn medewerkers de werkzaamheden veilig kan laten uitvoeren. Ik weet nu ook hoe ik ze kan motiveren en stimuleren met als resultaat een veilige en verantwoorde werkomgeving.” Kies een datum Handige informatie Direct en gemakkelijk inschrijven Vrijblijvend een offerte aanvragen voor VCA Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA)? Vul het onderstaande formulier in. We nemen dan contact met je op om je wensen te bespreken. Daarna ontvang je van ons een vrijblijvende prijsopgave. VCA Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) Doelgroep Voor personen met een leidinggevende functie die op een bouwterrein werken of actief zijn in een risicovolle omgeving en voor ZZP’ers die als onderaannemer worden ingehuurd en om die reden vaak verplicht zijn om een VOL-VCA diploma te behalen Toelatingseisen Geen toelatingseisen Examen Theorie-examen dat bestaat uit meerkeuzevragen Diploma/Certificering NIKTA Diploma Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden met legitimatiepas Cursusduur 7 lesuren, naar eigen wens in te plannen Cursusgeld Bel voor actuele prijzen naar onze afdeling Incompany of stuur ons een e-mailbericht voor een vrijblijvende offerte Geldigheid Het NIKTA Diploma Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden is 10 jaar geldig Extra De cursus Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) wordt alleen als Incompany training aangeboden Veelgestelde vragen Is de cursus B-VCA hetzelfde als de cursus VOL-VCA? Nee, de cursus B-VCA is bedoeld voor alle operationele medewerkers van een bedrijf, terwijl de cursus VOL-VCA bestemd is voor personen met een leidinggevende functie binnen een bedrijf of voor ZZP’ers die als onderaannemer bij een VCA gecertificeerd bedrijf werken. Moet ik zelf het examen VOL-VCA aanvragen? Wanneer u inschrijft voor de klassikale cursus Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) zorgen wij er automatisch voor dat alle deelnemers worden aangemeld voor het schriftelijke NIBHV examen. Dit examen wordt aan het einde van de lesdag afgenomen. Vraag: Is de cursus B-VCA hetzelfde als de cursus VOL-VCA? Antwoord: Nee, de cursus B-VCA is bedoeld voor alle operationele medewerkers van een bedrijf, terwijl de cursus VOL-VCA bestemd is voor personen met een leidinggevende functie binnen een bedrijf of voor ZZP’ers die als onderaannemer bij een VCA gecertificeerd bedrijf werken. Vraag: Moet ik zelf het examen VOL-VCA aanvragen? Antwoord: Wanneer u inschrijft voor de klassikale cursus Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) zorgen wij er automatisch voor dat alle deelnemers worden aangemeld voor het schriftelijke NIBHV examen. Dit examen wordt aan het einde van de lesdag afgenomen. --- ## Cursuscategorieën ### Bedrijfsveiligheid URL: https://www.stibened.nl/categorieen/bedrijfsveiligheid/ Home Cursussen Bedrijfsveiligheid Bedrijfsveiligheid Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) Voorschriften, normen, eisen, opbouw, werking, componenten en documenten van brandmeldinstallaties en ontruimingsalarminstallaties Bediening van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Controle en onderhoud van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Meer informatie Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) Officieel erkend NIKTA examen Basisveiligheid (B-VCA) en Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) Klassikaal Incompany Meer informatie Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Omgaan met Agressie Herkennen van agressie en geweld Omgaan met A-B-C-D-gedrag van klanten Toepassen van verschillende gesprekstechnieken Klassikaal Meer informatie Geweldloos Communiceren Vier niveaus van luisteren Invloed en inzet van je eigen energie en talent Personal power onderzoek Incompany Meer informatie Officier van Dienst - Organisatie Mentale kracht Kennis van crisisbeheersing Relevante informatie delen Incompany | Individuele inschrijving Meer informatie --- ### Bedrijfshulpverlening (BHV) & EHBO URL: https://www.stibened.nl/categorieen/bhv-ehbo/ Home Cursussen Bedrijfshulpverlening (BHV) & EHBO Bedrijfshulpverlening (BHV) & EHBO BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal of deels online Meer informatie Ploegleider BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal of deels online Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie Zelfredzaamheid & Veilig Thuiswerken E-learning Veilige thuiswerkplek creëren Preventieve technische voorzieningen Brandveiligheidscheck Meer informatie Eerste Hulp bij Ongevallen (EHBO) Officieel erkend Oranje Kruis examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Incompany Meer informatie --- ### Combicursussen URL: https://www.stibened.nl/categorieen/combicursussen/ Home Cursussen Combicursussen Combicursussen Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie Combicursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) & Preventiemedewerker Voorschriften, normen, eisen, opbouw, werking, componenten en documenten van brandmeldinstallaties en ontruimingsalarminstallaties Bediening van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie --- ### Eerste Hulp bij Ongevallen (EHBO) URL: https://www.stibened.nl/categorieen/ehbo/ Home Cursussen Eerste Hulp bij Ongevallen (EHBO) Eerste Hulp bij Ongevallen (EHBO) Eerste Hulp bij Ongevallen (EHBO) Officieel erkend Oranje Kruis examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Incompany Meer informatie --- ## Advies en diensten ### Advies URL: https://www.stibened.nl/advies/ Home Advies Persoonlijk advies staat bij ons voorop Wellicht ken je ons veelal of alleen van de opleidingen die wij aanbieden op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Bij SBN gaan we echter graag nog een stapje verder. Als betrouwbare partner zijn wij er niet alleen om trainingen en opleidingen te verzorgen, maar juist ook om je te ondersteunen en te ontzorgen bij het opzetten en het implementeren van het totale veiligheidsbeleid binnen jouw bedrijf. Hiervoor staat er binnen SBN een team van (Hoger) Veiligheidskundigen klaar die jou graag verder helpen met bijvoorbeeld de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Iedere werkgever is verplicht om de risico’s van het werk en de risicobeperkende maatregelen schriftelijk vast te leggen. Tevens dient er een Plan van Aanpak te zijn waarin onder andere de risicobeperkende maatregelen en de termijn wanneer deze zijn uitgevoerd worden vastgelegd. Naast het opleiden van een Preventiemedewerker betrekken en begeleiden wij deze ook bij de uitvoering van de RI&E en het Plan van Aanpak. Mocht vanuit de RI&E een verdiepend onderzoek noodzakelijk zijn, kunnen wij dat eveneens voor je uitvoeren. Indien gewenst kunnen wij je ook adviseren over het opzetten van je BHV organisatie. Vanuit de RI&E maken we samen met jou de vertaalslag van de restrisico’s (risico’s die overblijven na genomen maatregelen) naar realistische incidentscenario’s. Wij leggen dit vast in een BHV-plan dan wel ontruimingsplan welke voldoet aan de Nederlandse Norm 8112. Wij ontwikkelen ook de tekeningen voor in het ontruimingsplan en de vluchtrouteplattegronden voor in het gebouw. Deze voldoen aan de Nederlandse Norm 1414. Tot slot kunnen wij je van dienst zijn met levering, controle en onderhoud van diverse materialen zoals blusmiddelen, vluchtwegaanduiding, noodverlichting, EHBO- en communicatiemiddelen. Deze materialen zijn eenvoudig te bestellen via onze webshop webshop-SBN.nl. Bekijk onze adviesdiensten Als betrouwbare partner is SBN er niet alleen om trainingen en opleidingen te verzorgen, maar juist ook om je te ondersteunen door middel van passende adviezen of simpelweg de helpende hand toe te reiken wanneer jezelf even de draad kwijt bent of niet de tijd hebt om alle regels tot op de letter nauwkeurig na te lezen. Naar onze diensten --- ### Adviesdiensten URL: https://www.stibened.nl/advies/advies-diensten/ Home Advies Adviesdiensten Onze adviesdiensten RI&E met Plan van Aanpak Met een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) breng je alle risico’s van jouw bedrijf of organisatie in kaart die de veiligheid, de gezondheid of het welzijn van jouw medewerkers bedreigen. Denk aan agressie, gevaarlijke stoffen, risicovolle machines, werkdruk en werkhouding. Het beschikbaar hebben van een actuele RI&E en Plan van Aanpak is vanuit de Arbowet verplicht gesteld. Lees meer Verdiepend onderzoek In een RI&E moeten alle mogelijke risico’s die samenhangen met het werk in kaart zijn gebracht. Tijdens het uitvoeren van de RI&E kan blijken dat er een verdiepend onderzoek noodzakelijk is. Dit wordt een verdiepende RI&E genoemd. SBN kan je hiermee van dienst zijn. Lees meer Veiligheidstekeningen en ontruimingsplattegronden Bij calamiteiten telt iedere seconde. De veiligheid van jezelf en je medewerkers is immers in het geding. Alle aanwezigen in een gebouw moeten in geval van een noodsituatie veilig en zelfstandig het gebouw kunnen verlaten. Daarnaast ondersteunen tekeningen in het ontruimingsplan jouw BHV-organisatie met middelen en informatie die nodig zijn in de hulpverlening en bij het informeren van externe hulpdiensten. Lees meer --- ### RI&E met Plan van Aanpak URL: https://www.stibened.nl/advies/advies-diensten/rie-met-plan-van-aanpak/ Home Advies Adviesdiensten RI&E met Plan van Aanpak RI&E met Plan van Aanpak Met een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) breng je alle risico’s van jouw bedrijf of organisatie in kaart die de veiligheid, de gezondheid of het welzijn van jouw medewerkers bedreigen. Denk aan agressie, gevaarlijke stoffen, risicovolle machines, werkdruk en werkhouding. Het beschikbaar hebben van een actuele RI&E en Plan van Aanpak is vanuit de Arbowet verplicht gesteld. Opzet De verantwoordelijke (Preventie)medewerker(s) binnen jouw bedrijf wordt/worden nauw betrokken bij de uitvoering van de RI&E. Om je zo doeltreffend mogelijk te begeleiden bij de uitvoering van de RI&E en te waarborgen dat deze na afloop qua methodiek goedgekeurd kan worden, stellen wij de volgende 7 stappen voor: Stap 1: Voorbereiding Het op maat maken van de checklists, het maken van werkafspraken en de planning bespreken. Stap 2: Organisatieonderzoek Met het Arbo-organisatieonderzoek wordt de stand van zaken met betrekking tot het gevoerde Arbobeleid en de bekendheid ervan bij de medewerkers in kaart gebracht. De aanwezige arbobeleidsnotities worden opgevraagd en bekeken. Met de verantwoordelijk medewerker(s) wordt gesproken over de arbobeleidsnotities en het gevoerde arbobeleid. De bekendheid van het (Arbo)beleid bij de medewerkers wordt getoetst tijdens het gebouw/werkplek gebonden onderzoek door het aanspreken van willekeurige medewerkers. Stap 3: Onderzoek psychosociale arbeidsbelasting Alle medewerkers krijgen de mogelijkheid om een digitale vragenlijst in te vullen. Hiermee wordt de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van de medewerkers in kaart gebracht. Hoe meer medewerkers de vragenlijst invullen hoe betrouwbaarder het verkregen beeld zal zijn. In de vragenlijst komen onder andere de volgende thema’s aan bod: werkbeleving, werkdruk, werkstress, omgangsvormen tussen medewerkers onderling en met hun leidinggevende, ongewenste omgangsvormen en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. De resultaten worden geanonimiseerd verwerkt in één rapportage per vestiging. Stap 4: Gebouw-/werkplek gebonden onderzoek Tijdens deze stap wordt door de Veiligheidskundige een rondgang gemaakt door jouw bedrijf (alle vestigingen). De werkplekken/ruimtes waarvan gebruik gemaakt wordt, worden bekeken. Tijdens deze rondgang worden eventuele risico’s bij de verschillende functies geïnventariseerd. Denk hierbij aan risico’s met betrekking tot fysieke belasting/ergonomie, algehele orde en netheid, BHV-middelen, arbeidsmiddelen, hulpmiddelen, gevaarlijke stoffen, persoonlijke beschermingsmiddelen, algehele veiligheid etcetera. Stap 5: Opstellen overall rapportage De uitkomsten van de deelonderzoeken worden verwerkt tot een overall rapportage. In deze rapportage worden per gesignaleerd risico/knelpunt de risicoscores en de verbetermaatregelen opgenomen. Stap 6: Plan van Aanpak Je dient op basis van de uitgevoerde RI&E een Plan van Aanpak op te stellen, waarvoor SBN een eerste opzet zal aanleveren. In dit plan wordt aangegeven hoe, binnen welke termijn, en door wie de in de RI&E gesignaleerde risico’s worden opgelost. Indien knelpunten niet opgelost kunnen worden, dient dit goed onderbouwd aangegeven te worden. Het opgestelde Plan van Aanpak wordt vervolgens voorgelegd aan de kerndeskundige (SKO gecertificeerd Hoger Veiligheidskundige of Arbeidshygiënist), die hierover een terugkoppeling aan de opstellers geeft. Ook dien je de complete RI&E voor te leggen aan de Ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). Stap 7: Toetsen van de RI&E Tijdens deze laatste stap wordt de RI&E met het Plan van Aanpak door onze Kerndeskundige getoetst en ontvang je een toetsingsrapportage. Interesse? Neem contact met ons op! Wij zien er naar uit om binnenkort een kijkje te mogen nemen in jouw bedrijf en jou te helpen een stap vooruit te zetten! Neem contact op --- ### Veiligheidstekeningen en ontruimingsplattegronden URL: https://www.stibened.nl/advies/advies-diensten/veiligheidstekeningen-en-ontruimingsplattegronden/ Home Advies Adviesdiensten Veiligheidstekeningen en ontruimingsplattegronden Veiligheidstekeningen en ontruimingsplattegronden Bij calamiteiten telt iedere seconde. De veiligheid van jezelf en je medewerkers is immers in het geding. Alle aanwezigen in een gebouw moeten in geval van een noodsituatie veilig en zelfstandig het gebouw kunnen verlaten. Daarnaast ondersteunen tekeningen in het ontruimingsplan jouw BHV-organisatie met middelen en informatie die nodig zijn in de hulpverlening en bij het informeren van externe hulpdiensten. Om adequaat te kunnen optreden bij noodsituaties zijn actuele veiligheidstekeningen en ontruimingsplattegronden van groot belang. Om een omgevingsvergunning aan te vragen voor brandveilig gebruik zijn tekeningen van installatietechnische en bouwkundige veiligheidsvoorzieningen zelfs noodzakelijk. Met onze deskundigheid zijn wij een betrouwbare partner voor het maken van allerlei veiligheidstekeningen voor elke branche. Al ons tekenwerk wordt gemaakt conform de hiervoor geldende eisen zoals de Nederlandse norm 1414, de Nederlandse Norm 7010 en het Bouwbesluit 2012. Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie. Interesse? Neem contact met ons op! Wij zien er naar uit om binnenkort een kijkje te mogen nemen in jouw bedrijf en jou te helpen een stap vooruit te zetten! Neem contact op --- ### Verdiepend onderzoek URL: https://www.stibened.nl/advies/advies-diensten/verdiepend-onderzoek/ Home Advies Adviesdiensten Verdiepend onderzoek Verdiepend onderzoek In een RI&E moeten alle mogelijke risico’s die samenhangen met het werk in kaart zijn gebracht.  Tijdens het uitvoeren van de RI&E kan blijken dat er een verdiepend onderzoek noodzakelijk is. Dit wordt een verdiepende RI&E genoemd. SBN kan je hiermee van dienst zijn. Voor verschillende onderwerpen zijn nadere inventarisatievoorschriften opgenomen in het Arbeidsomstandighedenbesluit. Het gaat onder andere om onderstaande onderwerpen: Gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen worden veel gebruikt bij de productie van gebruiksartikelen en voedingsmiddelen. Veilig werken is bij gebruik van gevaarlijke stoffen van essentieel belang. Er bestaan verschillende regels en systemen die het werken met gevaarlijke stoffen in goede banen leiden. Geluid en lawaai In veel bedrijfssituaties komen hoge geluidsniveaus voor. Denk hierbij aan industriële machines, handgereedschap, maar ook aan heftrucks, vrachtwagens of bijvoorbeeld kinderdagverblijven. Klimaat Het binnenklimaat op kantoor of een industriële werkomgeving leidt regelmatig tot hinder bij medewerkers. Dit heeft directe invloed op het welbehagen en veelal het werkplezier en de productiviteit van medewerkers. Trillingen Veel medewerkers in diverse beroepen staan bloot aan lichaams- en/of hand/armtrillingen. Deze belasting kan klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat veroorzaken. Lichamelijke belasting Lichamelijke belasting of fysieke belasting komt in veel werksituaties voor. Naast tillen (dynamische fysieke belasting) kan beeldscherm/baliewerk (statische fysieke belasting) tot klachten leiden. Biologische agentia Met het begrip ‘biologische agentia’ worden kleine levende organismen bedoeld die een infectie, allergie of vergiftiging kunnen veroorzaken. Het zijn voor het blote oog onzichtbare micro-organismen die zich onder bepaalde omstandigheden heel snel kunnen vermeerderen en van plantaardige of dierlijke herkomst zijn. Werken op hoogte Valgevaar is één van de meest voorkomende oorzaken van een arbeidsongeval. Op een werkplek waar het gevaar bestaat van hoogte te vallen, moeten maatregelen worden genomen. Besloten ruimten Een besloten ruimte is een gesloten of deels open omgeving, met een al dan niet vernauwde toegang. Niet ontworpen voor het verblijf van personen. Daarnaast bieden de ruimten vaak beperkte bewegingsruimte, beperkte toegankelijkheid en beperkte vluchtwegen. Werken in deze ruimten brengt een verhoogd risico met zich mee waarop beheersende maatregelen dienen te worden genomen. Explosieveiligheid (ATEX) Explosiegevaar is aanwezig zodra een mengsel van lucht en een brandbare stof (in de vorm van gassen, dampen, nevels of stof) onder atmosferische omstandigheden wordt ontstoken en na ontsteking uitbreidt totdat alle brandbare stof verbrand is. Het explosiegevaar kan zich uiten in gasexplosiegevaar, nevelexplosiegevaar of stofexplosiegevaar. Arbeidsmiddelen Machines behoren tot de arbeidsmiddelen. Arbeidsmiddelen zijn alle installaties, apparaten en transportmiddelen waarmee gewerkt wordt en die een risico voor de veiligheid of gezondheid met zich mee kunnen brengen. Machineveiligheid is een onderdeel van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Als onderdeel van de RI&E voert een veiligheidskundige van SBN een verdiepende RI&E-arbeidsmiddelen (machine-RI&E) uit. Terug naar het overzicht Interesse? Neem contact met ons op! Wij zien er naar uit om binnenkort een kijkje te mogen nemen in jouw bedrijf en jou te helpen een stap vooruit te zetten! Neem contact op --- ## Praktische informatie en organisatie ### Contact URL: https://www.stibened.nl/contact/ Home Contact Neem vrijblijvend contact met ons op Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) Postbus 1161 4801 BD Breda www.stibened.nl 0162 – 466 055 Op werkdagen tussen 08:30 en 17:00 Stuur een email info@stibened.nl --- ### Praktijkgerichte BHV, EHBO en veiligheidscursussen URL: https://www.stibened.nl/cursussen/ Samenvatting: Volg èèn van onze praktijkgerichte BHV, EHBO of veiligheidscursussen en/of Incompany trainingen. Wij bieden ook e-learning cursussen aan. Home Cursussen Alle categorieën op een rijtje SBN, kwaliteit in opleiden SBN verzorgt door heel Nederland cursussen en trainingen op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. SBN is een officieel erkend NIBHV Keurmerkopleider en eveneens erkend door het Oranje Kruis. Al onze opleidingen worden verzorgd door deskundige en gepassioneerde docenten. Bij SBN gaan we graag een stapje verder door onze kennis met jou te delen en je te ondersteunen en te ontzorgen. Wij adviseren je graag bij het opzetten en het implementeren van het totale veiligheidsbeleid binnen jouw bedrijf. Ook kunnen wij alle trainingen op maat voor je samenstellen met een lesprogramma dat volledig aansluit op jouw eigen specifieke bedrijfssituatie. Bedrijfshulpverlening (BHV) & EHBO Bedrijfsveiligheid Combicursussen Incompany/maatwerk --- ### Incompany URL: https://www.stibened.nl/incompany/ Home Incompany Advies en trainingen op maat Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN eveneens als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. In korte tijd worden jouw medewerkers deskundig opgeleid, zodat zij goed zijn ingespeeld op situaties in jouw eigen organisatie. Een Incompany training vergroot de kennis en de kwaliteit van individuele werknemers alsmede het draagvlak binnen je organisatie. De lestijden, de locatie en de data van Incompany trainingen bepaal je zelf. Naast trainingen op maat beschikt SBN ook over een alsmaar groeiende adviestak. Met veel plezier komen onze (Hoger) Veiligheidsdeskundigen bij je langs om het totale veiligheidsconcept van jouw bedrijf door te lichten en je hierin te adviseren. Op deze pagina vind je meer informatie over de verschillende adviesdiensten die wij aanbieden. Wil je meer weten? Bel dan met onze afdeling Incompany op telefoonnummer 0162-466055. Je kunt ook direct een offerte aanvragen onderaan deze pagina. Waarom wij? Dé grootst erkende BHV-opleider en bedrijfsveiligheidsadviseur van Nederland Ruim 30.000 cursisten per jaar NIBHV Keurmerkopleider en Oranje Kruis erkenning Deskundige en gepassioneerde docenten Flexibel en afgestemd op jouw organisatie Accreditatiepunten voor de zorg Incompany trainingen Flexibel Afgestemd op je eigen organisatie. Riskmanagement & Consultancy Ondersteuning bij het opzetten en het implementeren van het veiligheidsbeleid. Teambuilding Door samen te werken en van elkaar te leren. Kostenbesparend Training op je eigen bedrijfslocatie waardoor je reistijd en reiskosten bespaart. Vrijblijvend een offerte aanvragen --- ### Inschrijven URL: https://www.stibened.nl/inschrijven/ Home Inschrijven --- ### Locaties URL: https://www.stibened.nl/locaties/ Home Locaties Meer dan 35 locaties in Nederland SBN verzorgt op meer dan 35 locaties in Nederland cursussen en trainingen op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. SBN is een officieel erkend NIBHV Keurmerkopleider en eveneens erkend door het Oranje Kruis. In het overzicht hieronder vind je al onze cursuslocaties. Achter de plaatsnaam en de provincie kun je klikken op de button ‘Meer informatie’. Vervolgens verschijnen de bijbehorende locatiegegevens in beeld. Incompany training Natuurlijk is het ook mogelijk om onze vakbekwame trainers jouw bedrijf te laten bezoeken voor een Incompany training op maat. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze afdeling Incompany. Bel vrijblijvend naar 0162-466055 Alle locaties op een rijtje Selecteer provincie Drenthe Flevoland Friesland Gelderland Groningen Limburg Noord-Brabant Noord-Holland Overijssel Utrecht Zeeland Zuid-Holland Alkmaar Noord-Holland Meer informatie Almelo Overijssel Meer informatie Almere Flevoland Meer informatie Amersfoort Utrecht Meer informatie Amsterdam Noord-Holland Meer informatie Apeldoorn Gelderland Meer informatie Arnhem Gelderland Meer informatie Assen Drenthe Meer informatie Bergen op Zoom Noord-Brabant Meer informatie Breda Noord-Brabant Meer informatie Capelle Aan Den IJssel Zuid-Holland Meer informatie Den Bosch Noord-Brabant Meer informatie Den Haag Zuid-Holland Meer informatie Dordrecht Zuid-Holland Meer informatie Drachten Friesland Meer informatie Eindhoven Noord-Brabant Meer informatie Enschede Overijssel Meer informatie Goes Zeeland Meer informatie Groningen Groningen Meer informatie Haarlem Noord-Holland Meer informatie Heerlen Limburg Meer informatie Hengelo Overijssel Meer informatie Hilversum Noord-Holland Meer informatie Hoofddorp Noord-Holland Meer informatie Leeuwarden Friesland Meer informatie Leiden Zuid-Holland Meer informatie Lelystad Flevoland Meer informatie Middelburg Zeeland Meer informatie Nijmegen Gelderland Meer informatie Roosendaal Noord-Brabant Meer informatie Rotterdam Zuid-Holland Meer informatie Sittard Limburg Meer informatie Spijkenisse Zuid-Holland Meer informatie Tilburg Noord-Brabant Meer informatie Utrecht Utrecht Meer informatie Venlo Limburg Meer informatie Zwolle Overijssel Meer informatie --- ### Dé BHV-opleider en bedrijfsveiligheidsspecialist van Nederland URL: https://www.stibened.nl/over-sbn/ Samenvatting: Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland is de grootste erkende opleider op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Home Over SBN Dé BHV-opleider en bedrijfsveiligheidsspecialist van Nederland Wat hebben wij je te bieden Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland, ofwel SBN, is de grootste erkende opleider op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV-opleidingen en trainingen. Onze reguliere cursussen vinden iedere maand plaats op 35+ locaties in Nederland en worden verzorgd door gekwalificeerde en gepassioneerde docenten. Naast reguliere cursussen middels open inschrijving verzorgt SBN ook Incompany trainingen ‘op maat’ bij bedrijven en instellingen. Voor deskundig advies over het totale veiligheidsbeleid binnen jouw bedrijf ben je bij SBN eveneens aan het juiste adres. Direct aanmelden als cursist Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. In korte tijd worden jouw medewerkers deskundig opgeleid, zodat zij goed zijn ingespeeld op situaties in jouw eigen organisatie. Een Incompany training vergroot de kennis en de kwaliteit van individuele werknemers alsmede het draagvlak binnen je organisatie. De lestijden, de locatie en de data van Incompany trainingen bepaal je zelf. Tevens kan SBN het totale veiligheidsconcept van jouw bedrijf met je doorlichten en je hierin adviseren. Wil je meer weten? Bel dan met onze afdeling Incompany op telefoonnummer 0162-466055. Je kunt ook direct een offerte aanvragen via onderstaande button. Offerte aanvragen voor een Incompany training Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ’thuis’ is ook een optie Bekijk alle locaties Keurmerken SBN staat voor kwaliteit. Onze kwaliteit toetsen wij niet alleen intern, maar laten wij ook door externe partijen beoordelen. Wij zijn door 3 onafhankelijke instanties erkend als keurmerkhouder. Hieronder worden onze 3 keurmerken kort toegelicht. NIBHV Het keurmerk van het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening (NIBHV) dragen wij al jaren met trots. Het NIBHV Keurmerk is hét onafhankelijke kwaliteitsstempel voor veiligheidscursussen. Het NIBHV Keurmerk staat voor de borging van de kwaliteit van veiligheidscursussen voor cursisten en organisaties. Wil je meer lezen over het NIBHV Keurmerk? Klik dan hier. Oranje Kruis Het Oranje Kruis is een onafhankelijk certificerende organisatie op het gebied van Eerste Hulp. Onze EHBO cursussen worden verzorgd volgens de richtlijnen en de exameneisen van het Oranje Kruis. --- ### Nieuws URL: https://www.stibened.nl/over-sbn/nieuws/ Home Over SBN Nieuws Nieuwsberichten Experts waarschuwen voor AED’s in de volle zon Een AED-kast die de hele dag in de volle zon hangt, kan op warme zomerdagen extreem heet worden. Dat brengt risico’s met zich mee. Deskundigen waarschuwen voor kunststof kasten die uitzetten, elektroden die uitdrogen en AED’s die niet goed functioneren. Lees verder Wat is een AED en hoe werkt een AED? Een AED kan bij een hartstilstand een mensenleven redden. Daarom hangt deze draagbare defibrillator op steeds meer kantoren, sportclubs, scholen en andere locaties. Maar wat betekent AED precies, hoe gebruik je het en waar moet je op letten bij aanschaf? Lees verder BHV-cursus: wat kost een BHV-cursus? Een BHV-cursus is een investering in een veilige werkomgeving. Maar wat kost een BHV-cursus precies? In dit artikel ontdek je welke factoren de prijs bepalen en welke BHV-cursus het beste aansluit bij jouw organisatie. Lees verder Hoe lang is een BHV-certificaat geldig? Een BHV-certificaat laat zien dat een medewerker beschikt over de kennis en vaardigheden om op te treden tijdens een noodsituatie. Maar hoe lang blijft een BHV-certificaat geldig? En wanneer is het tijd voor een herhalingscursus? Lees meer! Lees verder Nieuwe VCA 2026/6.1: dit verandert er vanaf 1 juli 2026 Vanaf 1 juli 2026 geldt een nieuwe versie van de VCA-norm. Stichting Samenwerken Voor Veiligheid (SSVV) heeft de VCA 2026/6.1 officieel gepubliceerd. De nieuwe versie is van toepassing op alle nieuwe én lopende VCA-bedrijfscertificeringen. Lees meer! Lees verder Verzamelplaats BHV: waar moet een BHV verzamelplaats aan voldoen? Een BHV-verzamelplaats speelt een cruciale rol tijdens een ontruiming of brand. Maar waar moet een verzamelplaats aan voldoen, is deze verplicht en welk BHV-verzamelplaatsbord gebruik je? In dit artikel lees je alles wat je erover moet weten. Lees verder Agressie in de zorg: hoe ga je professioneel om met verbale en fysieke agressie? Agressie in de zorg neemt stevig toe. Van verbale beledigingen en bedreigingen tot fysiek geweld: veel zorgprofessionals krijgen er vroeg of laat mee te maken. In dit artikel lees je tips, voorbeelden en ontdek je hoe goede training het verschil maakt. Lees verder Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp vernieuwd: dit verandert er in 2026 De Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp (NREH) zijn vernieuwd. De aangepaste richtlijnen bevatten verschillende wijzigingen die van belang zijn voor eerstehulpverleners, BHV'ers en organisaties. Lees verder Hitteplan of tropenrooster? Controleer ook je BHV-bezetting De temperaturen lopen al dagen flink op en ook de komende dagen blijft het warm. Steeds meer organisaties nemen daarom maatregelen om medewerkers te beschermen tegen de hitte middels een hitteplan en/of tropenrooster. Maar wat betekent dit voor je BHV? Lees verder Hoeveel borstcompressies per minuut geef je? Alles over frequentie en techniek Wanneer iemand een hartstilstand krijgt, telt iedere seconde. Door direct te starten met borstcompressies vergroot je de kans op overleving aanzienlijk. Toch weten veel mensen niet precies hoe ze borstcompressies goed uitvoeren. Lees verder Volgende pagina --- ### Vacature(s) URL: https://www.stibened.nl/over-sbn/vacatures/ Home Over SBN Vacature(s) Openstaande vacature(s) 01/11/2024 SBN docenten SBN is met regelmaat op zoek naar freelance docenten (m/v) die cursussen en trainingen kunnen verzorgen op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Je dient te beschikken over ruime praktijkervaring, een goede theoretische basis en sterke communicatieve vaardigheden. Lees verder Staat er voor jou geen geschikte vacature bij, maar wil je wel graag bij ons werken? Mail dan je open sollicitatie naar personeelszaken@stibened.nl. Direct mailen --- ### Praktische informatie URL: https://www.stibened.nl/praktische-informatie/ Home Praktische informatie Praktische informatie Belastingvoordeel bij opleidingen Voor actuele informatie en details verwijzen wij je graag naar de Belastingtelefoon 0800-0543 of naar de website www.belastingdienst.nl. Opleidingssubsidies Werkgevers kunnen onder bepaalde voorwaarden gebruik maken van diverse opleidingssubsidies. Elke subsidieregeling kent haar eigen voorwaarden. Informeer bij jouw brancheorganisatie naar de mogelijkheden. Accreditatie voor de zorg Het goed bijhouden van kennis en het trainen van vaardigheden is vooral in de zorgsector van groot belang. Het is dan ook belangrijk dat de deskundigheidsbevorderende activiteiten die verpleegkundigen en verzorgenden volgen kwalitatief sterk zijn. Om deze kwaliteit te bewaken, is de Accreditatiecommissie Kwaliteitsregister V&V in het leven geroepen. Deze onafhankelijke accreditatiecommissie bestaande uit deskundigen uit de sector beoordeelt de kwaliteit en het niveau van aanbieders van deskundigheidsbevorderende activiteiten. Deelname aan een activiteit verzorgd door deze aanbieder levert dan geaccrediteerde punten op voor verpleegkundigen en verzorgenden. Verpleegkundigen moeten verdeeld over 5 jaar 80 uur van de totaal 184 uur besteden aan geaccrediteerde activiteiten om geregistreerd te blijven. Bij verzorgenden gaat het om 60 uur. De uren van de gevolgde cursussen kunnen wij als accreditatiepunten bij het Kwaliteitsregister V&V laten registreren. De kosten hiervoor bedragen € 29,95 per persoon per cursusdag (excl. BTW). Heb je hierover vragen? Bel 0162 – 466 055. Maatschappelijke betrokkenheid SBN is een maatschappelijk betrokken stichting en ondersteunt jaarlijks een aantal goede doelen en projecten in Nederland of elders in de wereld. Organisaties of projecten kunnen hiertoe een aanvraag indienen bij het bestuur van SBN. Een commissie van medewerkers beoordeelt de aanvragen. In het afgelopen jaar kon de volgende organisatie op onze bijdrage rekenen. Ninos de Guatamala Niños de Guatemala (NDG) zet zich in voor een betere toekomst voor de inwoners van Guatemala. NDG bestaat uit een Guatemalteekse NGO en een Nederlandse stichting die samenwerken met de overtuiging dat educatie en ondernemersschap cruciaal zijn voor de kansen van de lokale bevolking. NDG probeert haar doel te bereiken door kleinschalige gemeenschapsprojecten op te starten en te ondersteunen, zoals de basisschool Nuestro Futuro. Bij het opstarten van deze projecten zijn betrokkenheid en ontplooiing van de lokale gemeenschap cruciaal. Handige downloads Als extra service stelt SBN een aantal handige formulieren beschikbaar die je gratis kunt downloaden. Deze formulieren zijn bedoeld om je te helpen bij het opzetten en het uitvoeren van je veiligheidsbeleid. Mocht je hierover vragen hebben, laat het ons dan weten. Je kunt ons telefonisch bereiken op 0162-466055 of per e-mail op info@stibened.nl. Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Algemene Informatie over RI&E Formulier Algemene RI&E Veelgestelde vragen De meest gestelde vragen over SBN cursussen en trainingen: Kan ik een persoonlijk opleidingsadvies krijgen? Natuurlijk! Leg ons je situatie voor, vertel ons wat jouw leerdoelen zijn en wij helpen je graag bij het vinden van de juiste oplossing. Wij kijken hierbij vooral naar de manier waarop jij het hoogst mogelijke rendement uit je investering haalt. Dit kan door middel van een training of een individuele aanpak zoals coaching. Kan iedereen BHV’er worden? Iedereen heeft de kans om een BHV’er op de werkvloer te worden, ongeacht de sector waarin je werkzaam bent. Hoewel er geen specifieke toelatingseisen zijn, is het belangrijk dat men fysiek en mentaal in staat is om hulp te bieden als BHV’er. Is BHV ook verplicht voor vrijwilligersorganisaties? De Arbowet is sinds 2007 niet meer volledig van toepassing op vrijwilligers. Alsnog hebben vrijwilligers net als werknemers recht op veilige en gezonde werkomstandigheden. Volgens Arboportaal maakt de Arbowet geen onderscheid tussen werknemers in loondienst en vrijwilligers als er binnen een organisatie of bedrijf gewerkt wordt met biologische agentia of gevaarlijke stoffen als asbest, springstoffen, vluchtige stoffen en micro-organismen. In deze gevallen is een RI&E verplicht. Welke BHV cursus kan ik (of mijn medewerker) het beste volgen? Dit hangt af van wat je rol gaat worden binnen de organisatie. Word je een normale bedrijfshulpverlener en heb je nog nooit eerder een cursus bedrijfshulpverlening gevolgd, dan is de basiscursus de beste keuze. Heb je al een diploma, maar wil je deze verlengen, dan kun je de herhalingscursus volgen. Afhankelijk van het soort bedrijf waarin je werkt, kunnen er speciale eisen zijn voor wat een BHV’er moet kunnen. In dat geval kunnen wij ook een maatwerk training aanbieden. Moet er altijd een bedrijfshulpverlener aanwezig zijn in mijn bedrijf? Ja, er moeten altijd voldoende bedrijfshulpverleners aanwezig zijn. Daarom is het belangrijk dat je voldoende BHV’ers aanstelt, zodat er ook bij vakanties of ziekte voldoende mensen beschikbaar zijn. Hoeveel bedrijfshulpverleners zijn er nodig? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Hoe lang is het BHV-certificaat geldig? Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV. Wie bieden ook BHV Herhaling met e-learning aan. Met deze variant leer je de theorie thuis en sluit je daarna aan op 1 van onze praktijkdagen bij jou in de buurt. Is BHV verplicht? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Wat is BHV? BHV staat voor bedrijfshulpverlening. Een BHV’er is dan ook een Bedrijfshulpverlener. Een medewerker die in geval van nood eerste hulp kan verlenen en weet wat te doen bij een beginnende brand of wanneer een ontruiming noodzakelijk is. Is het mogelijk om twee cursussen tegelijk te volgen? Ja, dat is geen probleem. Mits de mondelinge cursussen op verschillende data gepland zijn. Bij de schriftelijke cursussen is het geen probleem om tegelijkertijd meerdere cursussen te volgen. Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Is het verplicht om de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen te herhalen? In de kinderopvang en in peuterspeelzalen moet er volgens de Nederlandse Wet Innovative en Qualitied Kinderopvang (IKK) per 1 januari 2018 altijd minimaal één volwassene aanwezig zijn die een geldig en geregistreerd certificaat heeft voor het verlenen van Eerste Hulp aan kinderen. Om je kennis en je vaardigheden als Eerste Hulpverlener up-to-date te houden, is deelname aan een herhalingscursus van groot belang. Is het verplicht om de cursus EHBO Basis te herhalen? Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven, dien je jaarlijks de cursus EHBO Herhaling te volgen. Het is noodzakelijk om je kennis en je vaardigheden regelmatig op te frissen en in de praktijk te trainen. Kan de Preventiemedewerker ook BHV’er zijn? Ja, deze twee taken zijn goed te combineren. Is het opstellen en (laten) uitvoeren van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) verplicht? Ja, de Risico Inventarisatie en Evaluatie is sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers met personeel in dienst. Het Plan van Aanpak is een verplicht onderdeel van de RI&E. Dit staat in artikel 5 van de Arbowet. Wanneer ontvang ik mijn lesmateriaal? U ontvangt het lesmateriaal twee weken voor aanvang van de cursus met de post. Met wat voor brandmeldinstallatie wordt er tijdens de cursus geoefend? Tijdens de cursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) leer je alles over het beheer, de bediening, de periodieke controle en het preventief onderhoud van een brandmeldinstallatie en een ontruimingsalarminstallatie. Er komen verschillende installaties aan bod. Is het aanstellen van een Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) verplicht? Wanneer je bedrijf een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie heeft, ben je verplicht om te zorgen dat er een goed opgeleide Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) is. Dit is door de overheid wettelijk vastgelegd in de NEN 2654-1 en NEN 2654-2. Moet ik op herhaling? Het certificaat is twee jaar geldig. Om de geldigheidsduur te verlengen, is het raadzaam de cursus jaarlijks te volgen. Tijdens deze lessen herhaalt u de onderwerpen en kunt u aantonen nog steeds een kundige Eerste Hulpverlener aan kinderen te zijn. Vergoeden verzekeraars EHBO-cursussen? Er zijn zorgverzekeraars die de cursus (deels) vergoeden vanuit de aanvullende verzekering. Informeer hiervoor bij jouw verzekeraar. Is herhalen van de cursus EHBO verplicht? Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven dient u de Herhalingscursus jaarlijks te volgen. Het is verstandig om uw kennis van tijd tot tijd te updaten en de puntjes weer op de i te zetten tijdens deze herhalingscursus.3 Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Hoe vaak moet een EHBO’er op herhaling? De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd. Wordt er tijdens de cursus Herhaling Hoofd BHV ook een examen afgenomen? Tijdens de herhalingscursus Hoofd BHV wordt er geen theorie-examen afgenomen. De hoofdpunten van de theorie komen uiteraard wel aan bod om je kennis weer op te frissen. Gedurende de dag leer je hoe je de ontstane risico’s van veranderingen die binnen je bedrijf of organisatie (kunnen) plaatsvinden in kaart brengt en hoe je je BHV-plan en BHV-organisatie hierop aanpast. Wanneer stel je een Hoofd BHV aan? Als werkgever ben je verplicht volgens de Arbowet maatregelen te treffen die ervoor zorgen dat BHV’ers hun taken deskundig uit kunnen voeren. Je kunt deze taak uit handen geven door een Coördinator/Hoofd Bedrijfshulpverlener aan te stellen die de beleidsmatige kant van de Bedrijfshulpverlening uitvoert en omzet in concrete maatregelen. Wordt er tijdens de cursus Herhaling Ploegleider BHV ook een examen afgenomen? Tijdens de herhalingscursus Ploegleider BHV wordt er geen theorie-examen afgenomen. De hoofdpunten van de theorie komen uiteraard wel aan bod om je kennis weer op te frissen. Gedurende de dag word je door de docent beoordeeld op je praktijkverrichtingen. Wanneer je alle praktijkverrichtingen goed uitvoert, wordt de geldigheid van je NIBHV Basisdiploma Ploegleider BHV weer met één jaar verlengd en wordt er een NIBHV Herhalingscertificaat Ploegleider BHV en een legitimatiepas verstrekt. Is jaarlijks herhalen voor een Ploegleider BHV verplicht? Het is belangrijk dat een Ploegleider BHV minimaal één keer per jaar zijn/haar kennis en vaardigheden traint en up-to-date houdt! Dit kan door deelname aan de ééndaagse Herhalingscursus Ploegleider BHV. Op deze manier wordt de geldigheid van het NIBHV Basisdiploma Ploegleider BHV met één jaar verlengd. Ben ik verplicht om een AED-apparaat in mijn bezit te hebben? Nee, dat bent u niet verplicht, maar het is zeker verstandig. Bij gebruik van de AED binnen drie minuten na een hartstilstand levert dit een overlevingskans van 70% op voor het slachtoffer. Elke minuut later neemt de overlevingskans met maar liefst 10% af! Dus hoe sneller er gereanimeerd kan worden met de AED hoe groter de kans van overleven is. Ben ik verplicht om een Ploegleider BHV op te leiden? Nee, maar het is wel sterk aan te raden om de veiligheid van je eigen medewerkers en van bezoekers te kunnen garanderen. Door de aanwezige risico’s of door de omvang van het bedrijf kunnen er meerdere Bedrijfshulpverleners nodig zijn binnen één vestiging. Het is dan noodzakelijk om een goed opgeleide Ploegleider BHV te hebben die het team van BHV’ers aanstuurt bij calamiteiten. Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Hoe vaak moet een BHV’er op herhaling? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Wat is het verschil tussen een Ploegleider BHV en een Hoofd BHV? Een Ploegleider is de uitvoerende BHV-leidinggevende. Hij/zij controleert onder andere of alle benodigde middelen aanwezig en in orde zijn en houdt de kennis van de BHV-ploeg op peil. Een Ploegleider BHV maakt actief deel uit van de BHV-ploeg en heeft zelf ook een geldig BHV-diploma. Dat geldt niet altijd voor het Hoofd BHV. Een Hoofd BHV zet het veiligheidsbeleid om in concrete taken. Uitvoering kan gedelegeerd worden, maar het Hoofd BHV houdt wel het overzicht en controleert of taken goed zijn uitgevoerd. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Is de cursus Omgaan met agressie verplicht? Nee, deze cursus is niet verplicht. Wel is het vanuit de Arbowet verplicht om een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en de daarmee samenhangende Anti-agressiescan uit te (laten) voeren. Wordt er bij de cursus Geweldloos Communiceren een examen afgenomen? Nee, er wordt bij deze cursus geen officieel examen afgenomen. Het is een praktische cursus waarbij een ieder leert wat voor hem/haar persoonlijk belangrijk is en wat hij/zij anders wil (gaan) doen. Vanaf hoeveel werknemers moet een werkgever een Preventiemedewerker aanstellen? In kleine(re) organisaties kan een werkgever de rol van Preventiemedewerker zelf vervullen. Vanaf 15 werknemers moet de werkgever zich ten aanzien van zijn/haar verplichtingen laten bijstaan door deskundige medewerker(s) en één of meerdere werknemer(s) binnen het bedrijf aanstellen als Preventiemedewerker. Webshop Neem een kijkje in onze webshop met een ruim assortiment aan verbandtrommels, brandblussers en persoonlijke beschermingsmiddelen. Ga naar onze webshop Vraag: Kan ik een persoonlijk opleidingsadvies krijgen? Antwoord: Natuurlijk! Leg ons je situatie voor, vertel ons wat jouw leerdoelen zijn en wij helpen je graag bij het vinden van de juiste oplossing. Wij kijken hierbij vooral naar de manier waarop jij het hoogst mogelijke rendement uit je investering haalt. Dit kan door middel van een training of een individuele aanpak zoals coaching. Vraag: Kan iedereen BHV’er worden? Antwoord: Iedereen heeft de kans om een BHV’er op de werkvloer te worden, ongeacht de sector waarin je werkzaam bent. Hoewel er geen specifieke toelatingseisen zijn, is het belangrijk dat men fysiek en mentaal in staat is om hulp te bieden als BHV’er. Vraag: Is BHV ook verplicht voor vrijwilligersorganisaties? Antwoord: De Arbowet is sinds 2007 niet meer volledig van toepassing op vrijwilligers. Alsnog hebben vrijwilligers net als werknemers recht op veilige en gezonde werkomstandigheden. Volgens Arboportaal maakt de Arbowet geen onderscheid tussen werknemers in loondienst en vrijwilligers als er binnen een organisatie of bedrijf gewerkt wordt met biologische agentia of gevaarlijke stoffen als asbest, springstoffen, vluchtige stoffen en micro-organismen. In deze gevallen is een RI&E verplicht. Vraag: Welke BHV cursus kan ik (of mijn medewerker) het beste volgen? Antwoord: Dit hangt af van wat je rol gaat worden binnen de organisatie. Word je een normale bedrijfshulpverlener en heb je nog nooit eerder een cursus bedrijfshulpverlening gevolgd, dan is de basiscursus de beste keuze. Heb je al een diploma, maar wil je deze verlengen, dan kun je de herhalingscursus volgen. Afhankelijk van het soort bedrijf waarin je werkt, kunnen er speciale eisen zijn voor wat een BHV'er moet kunnen. In dat geval kunnen wij ook een maatwerk training aanbieden. Vraag: Moet er altijd een bedrijfshulpverlener aanwezig zijn in mijn bedrijf? Antwoord: Ja, er moeten altijd voldoende bedrijfshulpverleners aanwezig zijn. Daarom is het belangrijk dat je voldoende BHV'ers aanstelt, zodat er ook bij vakanties of ziekte voldoende mensen beschikbaar zijn. Vraag: Hoeveel bedrijfshulpverleners zijn er nodig? Antwoord: Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Hoe lang is het BHV-certificaat geldig? Antwoord: Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV . Wie bieden ook BHV Herhaling met e-learning aan. Met deze variant leer je de theorie thuis en sluit je daarna aan op 1 van onze praktijkdagen bij jou in de buurt. Vraag: Is BHV verplicht? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Wat is BHV? Antwoord: BHV staat voor bedrijfshulpverlening. Een BHV'er is dan ook een Bedrijfshulpverlener. Een medewerker die in geval van nood eerste hulp kan verlenen en weet wat te doen bij een beginnende brand of wanneer een ontruiming noodzakelijk is. Vraag: Is het mogelijk om twee cursussen tegelijk te volgen? Antwoord: Ja, dat is geen probleem. Mits de mondelinge cursussen op verschillende data gepland zijn. Bij de schriftelijke cursussen is het geen probleem om tegelijkertijd meerdere cursussen te volgen. Vraag: Is het verplicht de cursus BHV Basis te herhalen? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Is het verplicht om de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen te herhalen? Antwoord: In de kinderopvang en in peuterspeelzalen moet er volgens de Nederlandse Wet Innovative en Qualitied Kinderopvang (IKK) per 1 januari 2018 altijd minimaal één volwassene aanwezig zijn die een geldig en geregistreerd certificaat heeft voor het verlenen van Eerste Hulp aan kinderen. Om je kennis en je vaardigheden als Eerste Hulpverlener up-to-date te houden, is deelname aan een herhalingscursus van groot belang. Vraag: Is het verplicht om de cursus EHBO Basis te herhalen? Antwoord: Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven, dien je jaarlijks de cursus EHBO Herhaling te volgen. Het is noodzakelijk om je kennis en je vaardigheden regelmatig op te frissen en in de praktijk te trainen. Vraag: Kan de Preventiemedewerker ook BHV’er zijn? Antwoord: Ja, deze twee taken zijn goed te combineren. Vraag: Is het opstellen en (laten) uitvoeren van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) verplicht? Antwoord: Ja, de Risico Inventarisatie en Evaluatie is sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers met personeel in dienst. Het Plan van Aanpak is een verplicht onderdeel van de RI&E. Dit staat in artikel 5 van de Arbowet. Vraag: Wanneer ontvang ik mijn lesmateriaal? Antwoord: U ontvangt het lesmateriaal twee weken voor aanvang van de cursus met de post. Vraag: Met wat voor brandmeldinstallatie wordt er tijdens de cursus geoefend? Antwoord: Tijdens de cursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) leer je alles over het beheer, de bediening, de periodieke controle en het preventief onderhoud van een brandmeldinstallatie en een ontruimingsalarminstallatie. Er komen verschillende installaties aan bod. Vraag: Is het aanstellen van een Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) verplicht? Antwoord: Wanneer je bedrijf een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie heeft, ben je verplicht om te zorgen dat er een goed opgeleide Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) is. Dit is door de overheid wettelijk vastgelegd in de NEN 2654-1 en NEN 2654-2. Vraag: Moet ik op herhaling? Antwoord: Het certificaat is twee jaar geldig. Om de geldigheidsduur te verlengen, is het raadzaam de cursus jaarlijks te volgen. Tijdens deze lessen herhaalt u de onderwerpen en kunt u aantonen nog steeds een kundige Eerste Hulpverlener aan kinderen te zijn. Vraag: Vergoeden verzekeraars EHBO-cursussen? Antwoord: Er zijn zorgverzekeraars die de cursus (deels) vergoeden vanuit de aanvullende verzekering. Informeer hiervoor bij jouw verzekeraar. Vraag: Is herhalen van de cursus EHBO verplicht? Antwoord: Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven dient u de Herhalingscursus jaarlijks te volgen. Het is verstandig om uw kennis van tijd tot tijd te updaten en de puntjes weer op de i te zetten tijdens deze herhalingscursus.3 Vraag: Ik heb de Basiscursus BHV gevolgd, is het verstandig om ook nog een EHBO cursus te volgen? Antwoord: Uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie die je als bedrijf of organisatie wettelijk verplicht moet (laten) uitvoeren, blijkt of de inzet van BHV’ers toereikend is of dat er ook nog EHBO’ers opgeleid moeten worden. Als gastouder of pedagogisch medewerker in de kinderopvang is het vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) sowieso verplicht om een kinder-EHBO cursus te volgen. Ook bij de organisatie van een evenement zijn EHBO’ers verplicht. Vraag: Hoe vaak moet een EHBO’er op herhaling? Antwoord: De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd. Vraag: Wordt er tijdens de cursus Herhaling Hoofd BHV ook een examen afgenomen? Antwoord: Tijdens de herhalingscursus Hoofd BHV wordt er geen theorie-examen afgenomen. De hoofdpunten van de theorie komen uiteraard wel aan bod om je kennis weer op te frissen. Gedurende de dag leer je hoe je de ontstane risico’s van veranderingen die binnen je bedrijf of organisatie (kunnen) plaatsvinden in kaart brengt en hoe je je BHV-plan en BHV-organisatie hierop aanpast. Vraag: Wanneer stel je een Hoofd BHV aan? Antwoord: Als werkgever ben je verplicht volgens de Arbowet maatregelen te treffen die ervoor zorgen dat BHV’ers hun taken deskundig uit kunnen voeren. Je kunt deze taak uit handen geven door een Coördinator/Hoofd Bedrijfshulpverlener aan te stellen die de beleidsmatige kant van de Bedrijfshulpverlening uitvoert en omzet in concrete maatregelen. Vraag: Wordt er tijdens de cursus Herhaling Ploegleider BHV ook een examen afgenomen? Antwoord: Tijdens de herhalingscursus Ploegleider BHV wordt er geen theorie-examen afgenomen. De hoofdpunten van de theorie komen uiteraard wel aan bod om je kennis weer op te frissen. Gedurende de dag word je door de docent beoordeeld op je praktijkverrichtingen. Wanneer je alle praktijkverrichtingen goed uitvoert, wordt de geldigheid van je NIBHV Basisdiploma Ploegleider BHV weer met één jaar verlengd en wordt er een NIBHV Herhalingscertificaat Ploegleider BHV en een legitimatiepas verstrekt. Vraag: Is jaarlijks herhalen voor een Ploegleider BHV verplicht? Antwoord: Het is belangrijk dat een Ploegleider BHV minimaal één keer per jaar zijn/haar kennis en vaardigheden traint en up-to-date houdt! Dit kan door deelname aan de ééndaagse Herhalingscursus Ploegleider BHV. Op deze manier wordt de geldigheid van het NIBHV Basisdiploma Ploegleider BHV met één jaar verlengd. Vraag: Ben ik verplicht om een AED-apparaat in mijn bezit te hebben? Antwoord: Nee, dat bent u niet verplicht, maar het is zeker verstandig. Bij gebruik van de AED binnen drie minuten na een hartstilstand levert dit een overlevingskans van 70% op voor het slachtoffer. Elke minuut later neemt de overlevingskans met maar liefst 10% af! Dus hoe sneller er gereanimeerd kan worden met de AED hoe groter de kans van overleven is. Vraag: Ben ik verplicht om een Ploegleider BHV op te leiden? Antwoord: Nee, maar het is wel sterk aan te raden om de veiligheid van je eigen medewerkers en van bezoekers te kunnen garanderen. Door de aanwezige risico’s of door de omvang van het bedrijf kunnen er meerdere Bedrijfshulpverleners nodig zijn binnen één vestiging. Het is dan noodzakelijk om een goed opgeleide Ploegleider BHV te hebben die het team van BHV’ers aanstuurt bij calamiteiten. Vraag: Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben? Antwoord: Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers. Vraag: Hoe vaak moet een BHV'er op herhaling? Antwoord: In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma's, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Vraag: Waarom kiezen voor E-learning of juist niet? Antwoord: Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV Basis – Dag en de cursus BHV Basis – E-learning? Antwoord: Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag. Vraag: Wat is het verschil tussen de cursus BHV en de cursus EHBO? Antwoord: Als BHV’er leer je hoe je een beginnende brand moet bestrijden, hoe je de noodzakelijke Eerste Hulp moet bieden, hoe je een gebouw moet ontruimen en hoe je moet communiceren met de professionele hulpdiensten. Bij een EHBO cursus wordt het onderdeel Brandbestrijding en Ontruiming niet geoefend. Een EHBO training gaat veel dieper in op levensreddende eerste handelingen en het verzorgen van verwondingen. Vraag: Wat is het verschil tussen een Ploegleider BHV en een Hoofd BHV? Antwoord: Een Ploegleider is de uitvoerende BHV-leidinggevende. Hij/zij controleert onder andere of alle benodigde middelen aanwezig en in orde zijn en houdt de kennis van de BHV-ploeg op peil. Een Ploegleider BHV maakt actief deel uit van de BHV-ploeg en heeft zelf ook een geldig BHV-diploma. Dat geldt niet altijd voor het Hoofd BHV. Een Hoofd BHV zet het veiligheidsbeleid om in concrete taken. Uitvoering kan gedelegeerd worden, maar het Hoofd BHV houdt wel het overzicht en controleert of taken goed zijn uitgevoerd. Vraag: Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Antwoord: Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. S B N kan je hierin adviseren en ondersteunen. Vraag: Ik heb al een EHBO-diploma. Moet ik toch de hele Basis- of Herhalingscursus BHV volgen? Antwoord: Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op. Vraag: Is de cursus Omgaan met agressie verplicht? Antwoord: Nee, deze cursus is niet verplicht. Wel is het vanuit de Arbowet verplicht om een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en de daarmee samenhangende Anti-agressiescan uit te (laten) voeren. Vraag: Wordt er bij de cursus Geweldloos Communiceren een examen afgenomen? Antwoord: Nee, er wordt bij deze cursus geen officieel examen afgenomen. Het is een praktische cursus waarbij een ieder leert wat voor hem/haar persoonlijk belangrijk is en wat hij/zij anders wil (gaan) doen. Vraag: Vanaf hoeveel werknemers moet een werkgever een Preventiemedewerker aanstellen? Antwoord: In kleine(re) organisaties kan een werkgever de rol van Preventiemedewerker zelf vervullen. Vanaf 15 werknemers moet de werkgever zich ten aanzien van zijn/haar verplichtingen laten bijstaan door deskundige medewerker(s) en één of meerdere werknemer(s) binnen het bedrijf aanstellen als Preventiemedewerker. --- ### Examenresultaten URL: https://www.stibened.nl/praktische-informatie/examenresultaten/ Home Praktische informatie Examenresultaten Examenresultaten Heb je onlangs het examen Sociale Hygiëne gedaan dan kan je op de SVH site de voorlopig goede antwoorden van het examen vinden. Bekijk de antwoorden --- ### Online training URL: https://www.stibened.nl/praktische-informatie/online-training/ Home Praktische informatie Online training Online training Testen hoe goed jouw kennis met betrekking tot Sociale Hygiëne is of direct even een proefexamen maken? Dat kan. Je eerste proefexamen is geheel gratis. Uiteraard is het ook mogelijk om vaker examenvragen te oefenen. Maak een account aan door je e-mailadres hieronder in te vullen. Verdere instructies volgen per mail. Doe de test Test je huidige Sociale Hygiëne-kennis in drie online testen. Elke test bestaat uit 10 vragen. Beantwoord de vragen en kijk hoe goed jouw kennis is. Sociale Hygiëne Examentrainingen Sociale Hygiëne Je eerste poging is gratis! Wil je nog meer examenvragen oefenen, dan is er een mogelijkheid om bundels met examenpogingen aan te schaffen. Download het e-book Sociale Hygiëne Wij adviseren je het lesboek Sociale Hygiëne goed te bestuderen voor je de examentraining gaat volgen. Eigen inzet, goede voorbereiding én het volgen van een dagcursus verhoogt je slagingskans! Download het e-book --- ### STAP-budget | BHV & Veiligheidstrainingen en Cursussen URL: https://www.stibened.nl/stap-budget/ Samenvatting: Al onze reguliere trainingen en cursussen komen in aanmerking voor het STAP-budget. Volg met subsidie bijv. BHV, Preventiemedewerker of BBMI. Home STAP-budget STAP-budget Ontvang nu 10% korting op al onze veiligheidsopleidingen en zet de volgende stap in je carrière Geen STAP-budget in 2024 Helaas is het niet langer mogelijk om een opleiding te volgen met een STAP-subsidie van €1.000,-. De overheid heeft namelijk besloten om de regeling te beëindigen vanwege bezuinigingen. Het opleidingsbudget was voor veel mensen een stok achter de deur om verder te groeien en een betere positie op de arbeidsmarkt in te nemen. Wij vinden het jammer dat hiermee een mooie kans om met korting of zelfs kosteloos door te leren, verloren gaat. Daarom: korting op onze BHV-opleidingen Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) wil bereikbaar blijven voor iedereen die stappen wil zetten in bedrijfsveiligheid. Om jouw persoonlijke groei niet voorbij te laten gaan, hebben we een speciale aanbieding! Bij een aanvraag vóór 1 november ontvang je 10% korting op een van de opleidingen van SBN*! Gebruik de kortingscode #MAAKDIESTAP om de korting toe te passen bij jouw aanmelding. Maak ook de volgende stap in je carrière en schrijf je in voor een cursus of opleiding met korting! Naar onze opleidingen Kies jouw opleiding met korting: Ploegleider BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal of deels online Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) Voorschriften, normen, eisen, opbouw, werking, componenten en documenten van brandmeldinstallaties en ontruimingsalarminstallaties Bediening van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Controle en onderhoud van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Combicursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) & Preventiemedewerker Voorschriften, normen, eisen, opbouw, werking, componenten en documenten van brandmeldinstallaties en ontruimingsalarminstallaties Bediening van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie Zelfredzaamheid & Veilig Thuiswerken E-learning Veilige thuiswerkplek creëren Preventieve technische voorzieningen Brandveiligheidscheck Meer informatie Eerste Hulp bij Ongevallen (EHBO) Officieel erkend Oranje Kruis examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Incompany Meer informatie Crisismanagement Crisisbeheersing Crisiscommunicatie Crisisbestrijding Meer informatie *niet geldig voor incompany cursussen. Op deze actie zijn onze algemene voorwaarden van toepassing! --- ## Cursuslocaties ### Volg een BHV cursus in Alkmaar in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-alkmaar/ Home BHV cursus volgen in Alkmaar BHV cursus volgen in Alkmaar Onze BHV cursuslocatie in Alkmaar In de regio Alkmaar verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Akersloot/A9 Alkmaar Geesterweg 1A, 1921 NV Akersloot Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Alkmaar en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Alkmaar en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Almelo URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-almelo/ Home BHV cursus volgen in Almelo BHV cursus volgen in Almelo Onze BHV cursuslocatie in Almelo In de regio Almelo verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Theaterhotel Almelo Schouwburgplein 1, 7607 AE Almelo Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Almelo en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Almelo en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Volg een BHV cursus in Amsterdam in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-amsterdam/ Samenvatting: Elke week organiseren we BHV cursussen in Amsterdam. ✓ Jaarlijks nieuwe informatie ✓ NIBHV gecertificeerd ✓ Basiscursussen en herhalingen Home BHV cursus volgen in Amsterdam BHV cursus volgen in Amsterdam Onze BHV cursuslocaties in Amsterdam Elke maand organiseren we BHV cursussen in de regio Amsterdam met onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We geven 2-daagse BHV Basis cursussen, BHV Herhalingscursussen en BHV cursussen in combinatie met E-learning. Afhankelijk van je behoefte kun je jouw medewerkers direct online aanmelden voor een BHV cursus. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden de cursisten klaargestoomd voor hun rol als toekomstige BHV’er. Cursisten leren acuut te handelen bij noodsituaties, met nadruk op: Herkennen van gevaarlijke situaties Eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Onze locaties zijn uitgerust voor zowel theorie- als praktijklessen en bieden uitstekende faciliteiten zoals inbegrepen koffie, thee en lunch. Liever een Incompany training waarbij wij de volledige cursus verzorgen op jouw locatie? Bekijk onze maatwerk oplossingen. BCN Amsterdam Arena, gebouw Azië Hoogoorddreef 5, 1101 BA Amsterdam Zuidoost Routebeschrijving Van der Valk Hotel Schiphol A4 Rijksweg A4, 3 2132 MA Hoofddorp Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Amsterdam en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Amsterdam en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Arnhem URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-arnhem/ Samenvatting: Elke week organiseren we BHV cursussen in Arnhem. ✓ Jaarlijks nieuwe informatie ✓ NIBHV gecertificeerd ✓ Basiscursussen en herhalingen Home BHV cursus volgen in Arnhem BHV cursus volgen in Arnhem Onze BHV cursuslocatie in Arnhem In de regio Arnhem verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Postillion Hotel Arnhem Europaweg 25, Arnhem, Nederland Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Arnhem en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Arnhem en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Bergen op Zoom URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-bergen-op-zoom/ Samenvatting: Wekelijkse BHV cursussen in Bergen op Zoom. ✓ Jaarlijks nieuwe informatie ✓ NIBHV gecertificeerd ✓ Basiscursussen en herhalingen Home BHV cursus volgen in Bergen op Zoom BHV cursus volgen in Bergen op Zoom Onze BHV cursuslocaties in Bergen op Zoom In de regio Bergen op Zoom verzorgen wij elke maand BHV cursussen op diverse locaties, geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Onze locaties zijn uitgerust voor zowel theorie- als praktijklessen en bieden uitstekende faciliteiten zoals inbegrepen koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Fletcher Hotel Stadspark Gertrudisboulevard 200, Bergen op Zoom, Nederland Routebeschrijving Zalencentrum De Raayberg Antwerpsestraatweg 267, 4624 JH Bergen Op Zoom Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Bergen op Zoom en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Bergen op Zoom en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Volg een BHV cursus in Breda in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-breda/ Samenvatting: Elke week organiseren we BHV cursussen in Breda. ✓ Jaarlijks nieuwe informatie ✓ NIBHV gecertificeerd ✓ Basiscursussen en herhalingen Home BHV cursus volgen in Breda BHV cursus volgen in Breda Onze BHV cursuslocatie in Breda In de regio Breda verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Gilze Klein Zwitserland 8, 5126 TA Gilze Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Breda en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Breda en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Capelle aan den IJssel URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-capelle-aan-den-ijssel/ Home BHV cursus volgen in Capelle aan den IJssel BHV cursus volgen in Capelle aan den IJssel Onze BHV cursuslocatie in Capelle aan den IJssel In de regio Capelle aan den IJssel verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. BCN Rotterdam Barbizonlaan 25, 2908 MB Capelle Aan Den Ijssel Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Capelle aan den IJssel en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Capelle aan den IJssel en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Volg een BHV cursus in Den Bosch in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-den-bosch/ Home BHV cursus volgen in Den Bosch BHV cursus volgen in Den Bosch Onze BHV cursuslocaties in Den Bosch In de regio Den Bosch verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locaties en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Nuland-‘s-Hertogenbosch Rijksweg 25, 5391 LH Nuland Routebeschrijving Van der Valk Hotel ‘s-Hertogenbosch-Vught Bosscheweg 2, 5261 AA Vught Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Den Bosch en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Den Bosch en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Volg een BHV cursus in Den Haag in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-den-haag/ Home BHV cursus volgen in Den Haag BHV cursus volgen in Den Haag Onze BHV cursuslocatie in Den Haag In de regio Den Haag verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Fletcher Hotel Leidschendam – Den Haag Weigelia 22, Leidschendam, Nederland Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Den Haag en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Den Haag en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Dordrecht URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-dordrecht/ Home BHV cursus volgen in Dordrecht BHV cursus volgen in Dordrecht Onze BHV cursuslocaties in Dordrecht In de regio Dordrecht verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locaties en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Dordrecht Laan van Europa 1600, 3317 DB Dordrecht Routebeschrijving Postillion Hotel Dordrecht Postillion Hotel Dordrecht, Rijksstraatweg, Dordrecht, Nederland Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Dordrecht en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Dordrecht en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Volg een BHV cursus in Eindhoven in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-eindhoven/ Samenvatting: Elke week organiseren we BHV cursussen in Eindhoven. ✓ Jaarlijks nieuwe informatie ✓ NIBHV gecertificeerd ✓ Basiscursussen en herhalingen Home BHV cursus volgen in Eindhoven BHV cursus volgen in Eindhoven Onze BHV cursuslocaties in Eindhoven In de regio Eindhoven verzorgen wij elke maand BHV cursussen op diverse locaties, geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Onze locaties zijn uitgerust voor zowel theorie- als praktijklessen en bieden uitstekende faciliteiten zoals inbegrepen koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Eindhoven Aalsterweg 322, 5644 RL Eindhoven Routebeschrijving BCN Eindhoven Kennedyplein 204, 5611 ZT Eindhoven Routebeschrijving Park Plaza Eindhoven Geldropseweg 17, 5611 SC Eindhoven Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Eindhoven en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Eindhoven en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Enschede URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-enschede/ Home BHV cursus volgen in Enschede BHV cursus volgen in Enschede Onze BHV cursuslocatie in Enschede In de regio Enschede verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Enschede Zuiderval 140, 7543 EZ Enschede Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Enschede en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Enschede en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Goes URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-goes/ Home BHV cursus volgen in Goes BHV cursus volgen in Goes Onze BHV cursuslocatie in Goes In de regio Goes verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Goes Anthony Fokkerstraat 100, 4462 ET Goes Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Goes en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Goes en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Volg een BHV cursus in Groningen in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-groningen/ Samenvatting: Elke week organiseren we BHV cursussen in Groningen. ✓ Jaarlijks nieuwe informatie ✓ NIBHV gecertificeerd ✓ Basiscursussen en herhalingen Home BHV cursus volgen in Groningen BHV cursus volgen in Groningen Onze BHV cursuslocatie in Groningen In de regio Groningen verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Groningen-Zuidbroek Burgemeester Omtaweg 4, 9636 EM Zuidbroek-groningen Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Groningen en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Groningen en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Haarlem URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-haarlem/ Home BHV cursus volgen in Haarlem BHV cursus volgen in Haarlem Onze BHV cursuslocatie in Haarlem In de regio Haarlem verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Haarlem Toekanweg 2, 2035 LC Haarlem Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Haarlem en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Haarlem en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Heerlen URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-heerlen/ Home BHV cursus volgen in Heerlen BHV cursus volgen in Heerlen Onze BHV cursuslocatie in Heerlen In de regio Heerlen verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Heerlen Terworm 10, 6411 RV Heerlen Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Heerlen en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Heerlen en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Hilversum URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-hilversum/ Home BHV cursus volgen in Hilversum BHV cursus volgen in Hilversum Onze BHV cursuslocatie in Hilversum In de regio Hilversum verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Hilversum-de Witte Bergen Rijksweg 2, 3755 MV Eemnes Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Hilversum en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Hilversum en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Hoofddorp URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-hoofddorp/ Home BHV cursus volgen in Hoofddorp BHV cursus volgen in Hoofddorp Onze BHV cursuslocatie in Hoofddorp In de regio Hoofddorp verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Schiphol A4 Rijksweg A4 3, 2132 MA Hoofddorp Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Hoofddorp en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Hoofddorp en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Leeuwarden URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-leeuwarden/ Samenvatting: Elke week organiseren we BHV cursussen in Leeuwarden. ✓ Jaarlijks nieuwe informatie ✓ NIBHV gecertificeerd ✓ Basiscursussen en herhalingen Home BHV cursus volgen in Leeuwarden BHV cursus volgen in Leeuwarden Onze BHV cursuslocatie in Leeuwarden In de regio Leeuwarden verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Hardegarijp-Leeuwarden Rijksstraatweg 36, Hurdegaryp, Nederland Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Leeuwarden en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Leeuwarden en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Leiden URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-leiden/ Home BHV cursus volgen in Leiden BHV cursus volgen in Leiden Onze BHV cursuslocatie in Leiden In de regio Leiden verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Fletcher Hotel Leidschendam Weigelia 22, Leidschendam, Nederland Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Leiden en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Leiden en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Volg een BHV cursus in Middelburg in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-middelburg/ Home BHV cursus volgen in Middelburg BHV cursus volgen in Middelburg Onze BHV cursuslocatie in Middelburg In de regio Middelburg verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Middelburg Paukenweg 3, 4337 WH Middelburg Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Middelburg en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Middelburg en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Volg een BHV cursus in Nijmegen in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-nijmegen/ Home BHV cursus volgen in Nijmegen BHV cursus volgen in Nijmegen Onze BHV cursuslocatie in Nijmegen In de regio Nijmegen verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Cuijk-Nijmegen Raamweg 10, 5431 NH Cuijk Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Nijmegen en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Nijmegen en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Volg een BHV cursus in Rotterdam in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-rotterdam/ Samenvatting: Elke week organiseren we BHV cursussen in Rotterdam. ✓ Jaarlijks nieuwe informatie ✓ NIBHV gecertificeerd ✓ Basiscursussen en herhalingen Home BHV cursus volgen in Rotterdam BHV cursus volgen in Rotterdam Onze BHV cursuslocaties in Rotterdam In de regio Rotterdam verzorgen wij elke maand BHV cursussen op diverse locaties, geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Onze locaties zijn uitgerust voor zowel theorie- als praktijklessen en bieden uitstekende faciliteiten zoals inbegrepen koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Nieuwerkerk aan den IJssel Parallelweg Zuid 185, 2914 LE Nieuwerkerk aan den IJssel Routebeschrijving BCN Rotterdam Barbizonlaan 25, 2908 MB Capelle aan den Ijssel Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Rotterdam en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Rotterdam en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Sittard URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-sittard/ Home BHV cursus volgen in Sittard BHV cursus volgen in Sittard Onze BHV cursuslocatie in Sittard In de regio Sittard verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Stein-Urmond Mauritslaan 65, 6129 EL Urmond Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Sittard en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Sittard en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV cursus volgen in Spijkenisse URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-spijkenisse/ Samenvatting: Elke week organiseren we BHV cursussen in Spijkenisse. ✓ Jaarlijks nieuwe informatie ✓ NIBHV gecertificeerd ✓ Basiscursussen en herhalingen Home BHV cursus volgen in Spijkenisse BHV cursus volgen in Spijkenisse Onze BHV cursuslocatie in Spijkenisse In de regio Spijkenisse verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Atlas Hotel Holiday Spijkenisse Groene Kruisweg 11, 3202 ST Spijkenisse Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Spijkenisse en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Spijkenisse en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Volg een BHV cursus in Tilburg in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-tilburg/ Home BHV cursus volgen in Tilburg BHV cursus volgen in Tilburg Onze BHV cursuslocatie in Tilburg In de regio Tilburg verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Wij verzorgen zowel theorie- als praktijklessen op onze locatie en bieden uitstekende faciliteiten, inclusief koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Van der Valk Hotel Gilze-Tilburg Klein Zwitserland 8, 5126 TA Gilze Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Tilburg en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Tilburg en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Volg een BHV cursus in Utrecht in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-utrecht/ Samenvatting: Elke week organiseren we BHV cursussen in Utrecht. ✓ Jaarlijks nieuwe informatie ✓ NIBHV gecertificeerd ✓ Basiscursussen en herhalingen Home BHV cursus volgen in Utrecht BHV cursus volgen in Utrecht Onze BHV cursuslocatie in Utrecht In de regio Utrecht verzorgen wij elke maand BHV cursussen geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning aan. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Onze locatie is uitgerust voor zowel theorie- als praktijklessen en biedt uitstekende faciliteiten zoals inbegrepen koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. BCN Utrecht Daltonlaan 100, 3584 BJ Utrecht Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Utrecht en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Utrecht en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Volg een BHV cursus in Zwolle in 1 dag URL: https://www.stibened.nl/bhv-cursus-zwolle/ Home BHV cursus volgen in Zwolle BHV cursus volgen in Zwolle Onze BHV cursuslocaties in Zwolle In de regio Zwolle verzorgen wij elke maand BHV cursussen op diverse locaties, geleid door onze gecertificeerde en ervaren instructeurs. We bieden 2-daagse Basis BHV cursussen, BHV Herhalingscursussen, en BHV cursussen in combinatie met E-learning. Je kunt gemakkelijk je medewerkers online inschrijven voor de gewenste BHV cursus, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft. Tijdens de BHV cursussen van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden deelnemers voorbereid op hun toekomstige rol als BHV’er. Zij leren om direct en adequaat te reageren in noodgevallen, met speciale aandacht voor: Herkennen van gevaarlijke situaties Het verlenen van eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Onze locaties zijn uitgerust voor zowel theorie- als praktijklessen en bieden uitstekende faciliteiten zoals inbegrepen koffie, thee en lunch. Voor organisaties die de voorkeur geven aan een Incompany training, waarbij wij de cursus volledig op een zelfgekozen locatie uitvoeren, bieden wij onze maatwerk oplossingen aan. Mercure Hotel Zwolle Hertsenbergweg 1, 8041 BA Zwolle Routebeschrijving BCN Zwolle Lübeckplein 21, 8017 JZ Zwolle Routebeschrijving Wij zijn de trotse opleider van gerenommeerde bedrijven zoals Ons BHV cursusaanbod in Zwolle en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Dé grootste erkende opleider en adviseur op het gebied van Bedrijfshulpverlening (BHV), EHBO en bedrijfsveiligheid. Ruim 30.000 cursisten volgen jaarlijks één of meerdere van onze praktijkgerichte BHV cursussen en/of Incompany trainingen. Meer over ons Ervaringen van onze cursisten Lees meer op klantenvertellen.nl Leuke leerzame dag weer! Ik vond het een leuke cursusdag. Weer nieuwe dingen geleerd. Leuke docent, die er af en toe humor in gooit. Dat houd je scherp. Ook heerlijk geluncht! Jantien Trainer wist de stof leuk te brengen en de aandacht erbij te houden. Trainer wist de stof leuk te brengen, niet te langdradig. Er zat een goed tempo in. Carlijn Heel enthousiaste docent Leuke, leerzame en inspirerende dag Terry Heldere duidelijke uitleg met humor Veel praktijkvoorbeelden gebruikt Toon en hij vraagt door. Goede inschatting van t kennisniveau van de deelnemers en sluit daarop aan. Goede verhouding tussen theoriegedeelte en praktijk Wolga Praktische informatie over bedrijfshulpverlening (BHV) Doelgroep Een BHV cursus is voor medewerkers die bij noodsituaties doeltreffend moeten handelen. Voor degene die nog niet eerder een BHV-opleiding hebben gevolgd is er de BHV Basiscursus. De BHV Herhalingscursus is bedoeld voor BHV’ers met een basisdiploma BHV die hun kennis en vaardigheden up-to-date willen houden en hun BHV-certificering willen behouden. Toelatingseisen BHV Basis: geen vooropleiding nodig BHV Herhaling: je dient in het bezit te zijn van een Basisdiploma BHV Examen BHV Basis: Theorie-examen Eerste Hulp Theorie-examen Brandbestrijding & Ontruiming Uitvoeren van praktijkverrichtingen BHV Herhaling: Uitvoeren van praktijkverrichtingen voor Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming Diploma/Certificering BHV Basis: NIBHV Basisdiploma BHV NIBHV Certificaat Eerste Hulp NIBHV Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming BHV Herhaling: NIBHV Herhalingscertificaat BHV Geldigheid Het BHV diploma is steeds één jaar geldig en daarna te verlengen via de Herhalingscursus BHV Incompany trainingen Alle reguliere cursussen die SBN aanbiedt, kunnen door SBN ook als Incompany maatwerktraining op jouw eigen bedrijf worden verzorgd. Het grote voordeel daarvan is dat deze Incompany training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en specifieke wensen. Belangrijke vragen en/of problemen uit jouw dagelijkse praktijk kunnen daarbij aan bod komen. Kom in contact met ons Altijd een geschikte locatie Meer dan 35 cursuslocaties in Nederland Locaties speciaal geselecteerd voor jou Elke cursuslocatie voldoet aan de exameneisen Genoeg ruimte voor praktijkoefeningen Locatie ‘thuis’ is via E-learning ook een optie Bekijk alle locaties Onze BHV cursussen in Zwolle en omstreken BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Alkmaar URL: https://www.stibened.nl/locaties/alkmaar/ Home Locaties Alkmaar Alkmaar Wie als locatie voor Alkmaar kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Akersloot/A9 Alkmaar Geesterweg 1A, 1921 NV Akersloot Routebeschrijving Regio Alkmaar SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. --- ### Almelo URL: https://www.stibened.nl/locaties/almelo/ Home Locaties Almelo Almelo Wie als locatie voor Almelo kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Theaterhotel Almelo Schouwburgplein 1, 7607 AE Almelo Routebeschrijving Regio Almelo SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Almelo kan je terecht op de volgende plaatsen: Enschede Hengelo Zwolle --- ### Almere URL: https://www.stibened.nl/locaties/almere/ Home Locaties Almere Almere Wie als locatie voor Almere kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Almere Veluwezoom 45, 1327 AK Almere Routebeschrijving Regio Almere SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Almere kan je terecht op de volgende plaatsen: Lelystad --- ### Amersfoort URL: https://www.stibened.nl/locaties/amersfoort/ Home Locaties Amersfoort Amersfoort Wie als locatie voor Amersfoort kiest, volgt de cursus op één van onderstaande locaties: Mercure Hotel Amersfoort Centre De Nieuwe Poort 20, 3812 PA Amersfoort Routebeschrijving Van der Valk Hotel Leusden-Amersfoor Philipsstraat 18, 3833 LC Leusden Routebeschrijving Regio Amersfoort SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Amersfoort kan je terecht op de volgende plaatsen: Hilversum Utrecht --- ### Amsterdam URL: https://www.stibened.nl/locaties/amsterdam/ Home Locaties Amsterdam Amsterdam Wie als locatie voor Amsterdam kiest, volgt de cursus op één van onderstaande locaties: BCN Amsterdam Arena, gebouw Azië Hoogoorddreef 5, 1101 BA Amsterdam Zuidoost Routebeschrijving Van der Valk Hotel Schiphol A4 Rijksweg A4, 3 2132 MA Hoofddorp Routebeschrijving Regio Amsterdam SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Amsterdam kan je terecht op de volgende plaatsen: Haarlem Hoofddorp --- ### Apeldoorn URL: https://www.stibened.nl/locaties/apeldoorn/ Home Locaties Apeldoorn Apeldoorn Wie als locatie voor Apeldoorn kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Apeldoorn-de Cantharel Van Golsteinlaan 20, 7339 GT Ugchelen-apeldoorn Routebeschrijving Regio Apeldoorn SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. --- ### Arnhem URL: https://www.stibened.nl/locaties/arnhem/ Home Locaties Arnhem Arnhem Wie als locatie voor Arnhem kiest, volgt de cursus op één van onderstaande locaties: Postillion Hotel Arnhem Europaweg 25, Arnhem, Nederland Routebeschrijving Regio Arnhem SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. --- ### Assen URL: https://www.stibened.nl/locaties/assen/ Home Locaties Assen Assen Wie als locatie voor Assen kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Assen Balkenweg 1, 9405 CC Assen Routebeschrijving Regio Assen SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Assen kan je terecht op de volgende plaatsen: Groningen --- ### Bergen op Zoom URL: https://www.stibened.nl/locaties/bergen-op-zoom/ Home Locaties Bergen op Zoom Bergen op Zoom Wie als locatie voor Bergen op Zoom kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Fletcher Hotel Stadspark Gertrudisboulevard 200, Bergen op Zoom, Nederland Routebeschrijving Zalencentrum De Raayberg Antwerpsestraatweg 267, 4624 JH Bergen Op Zoom Routebeschrijving Regio Bergen op Zoom SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Bergen op Zoom kan je terecht op de volgende plaatsen: Goes Middelburg Roosendaal --- ### Breda URL: https://www.stibened.nl/locaties/breda/ Home Locaties Breda Breda Wie als locatie voor Breda kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Gilze-Tilburg Klein Zwitserland 8, 5126 TA Gilze Routebeschrijving Regio Breda SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Breda kan je terecht op de volgende plaatsen: Tilburg --- ### Capelle Aan Den IJssel URL: https://www.stibened.nl/locaties/capelle-aan-den-ijssel/ Home Locaties Capelle Aan Den IJssel Capelle Aan Den IJssel Wie als locatie voor Capelle Aan Den IJssel kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: BCN Rotterdam Barbizonlaan 25, 2908 MB Capelle Aan Den Ijssel Routebeschrijving Regio Capelle Aan Den IJssel SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Capelle Aan Den IJssel kan je terecht op de volgende plaatsen: Dordrecht Rotterdam Spijkenisse --- ### Den Bosch URL: https://www.stibened.nl/locaties/den-bosch/ Home Locaties Den Bosch Den Bosch Wie als locatie voor Den Bosch kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Nuland-'s-Hertogenbosch Rijksweg 25, 5391 LH Nuland Routebeschrijving Van der Valk Hotel 's-Hertogenbosch-Vught Bosscheweg 2, 5261 AA Vught Routebeschrijving Regio Den Bosch SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. --- ### Den Haag URL: https://www.stibened.nl/locaties/den-haag/ Home Locaties Den Haag Den Haag Wie als locatie voor Den Haag kiest, volgt de cursus op één van onderstaande locaties: Fletcher Hotel Leidschendam Weigelia 22, 2262 AB Leidschendam, Nederland Routebeschrijving Van der Valk Hotel - Den Haag Gildeweg 1, 2632 BD Nootdorp, Nederland Routebeschrijving Regio Den Haag SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Den Haag kan je terecht op de volgende plaatsen: Leiden --- ### Dordrecht URL: https://www.stibened.nl/locaties/dordrecht/ Home Locaties Dordrecht Dordrecht Wie als locatie voor Dordrecht kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Dordrecht Laan van Europa 1600, 3317 DB Dordrecht Routebeschrijving Postillion Hotel Dordrecht Postillion Hotel Dordrecht, Rijksstraatweg, Dordrecht, Nederland Routebeschrijving Regio Dordrecht SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Dordrecht kan je terecht op de volgende plaatsen: Capelle Aan Den IJssel Rotterdam Spijkenisse --- ### Drachten URL: https://www.stibened.nl/locaties/drachten/ Home Locaties Drachten Drachten Wie als locatie voor Drachten kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Drachten Lavendelheide 4, 9202 PD Drachten Routebeschrijving Regio Drachten SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Drachten kan je terecht op de volgende plaatsen: Leeuwarden --- ### Eindhoven URL: https://www.stibened.nl/locaties/eindhoven/ Home Locaties Eindhoven Eindhoven Wie als locatie voor Eindhoven kiest, volgt de cursus op één van onderstaande locaties: Van der Valk Hotel Eindhoven Aalsterweg 322, 5644 RL Eindhoven Routebeschrijving BCN Eindhoven Kennedyplein 204, 5611 ZT Eindhoven Routebeschrijving Park Plaza Eindhoven Geldropseweg 17, 5611 SC Eindhoven Routebeschrijving Regio Eindhoven SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Eindhoven kan je terecht op de volgende plaatsen: Venlo --- ### Enschede URL: https://www.stibened.nl/locaties/enschede/ Home Locaties Enschede Enschede Wie als locatie voor Enschede kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Enschede Zuiderval 140, 7543 EZ Enschede Routebeschrijving Regio Enschede SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Enschede kan je terecht op de volgende plaatsen: Almelo Hengelo Zwolle --- ### Goes URL: https://www.stibened.nl/locaties/goes/ Home Locaties Goes Goes Wie als locatie voor Goes kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Goes Anthony Fokkerstraat 100, 4462 ET Goes Routebeschrijving Regio Goes SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Goes kan je terecht op de volgende plaatsen: Bergen op Zoom Middelburg Roosendaal --- ### Groningen URL: https://www.stibened.nl/locaties/groningen/ Home Locaties Groningen Groningen Wie als locatie voor Groningen kiest, volgt de cursus op één van onderstaande locaties: Van der Valk Hotel Groningen-Zuidbroek Burgemeester Omtaweg 4, 9636 EM Zuidbroek-groningen Routebeschrijving Regio Groningen SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Groningen kan je terecht op de volgende plaatsen: Assen --- ### Haarlem URL: https://www.stibened.nl/locaties/haarlem/ Home Locaties Haarlem Haarlem Wie als locatie voor Haarlem kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Haarlem Toekanweg 2, 2035 LC Haarlem Routebeschrijving Regio Haarlem SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Haarlem kan je terecht op de volgende plaatsen: Amsterdam Hoofddorp --- ### Heerlen URL: https://www.stibened.nl/locaties/heerlen/ Home Locaties Heerlen Heerlen Wie als locatie voor Heerlen kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Heerlen Terworm 10, 6411 RV Heerlen Routebeschrijving Regio Heerlen SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Heerlen kan je terecht op de volgende plaatsen: Sittard --- ### Hengelo URL: https://www.stibened.nl/locaties/hengelo/ Home Locaties Hengelo Hengelo Wie als locatie voor Hengelo kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Hengelo Bornsestraat 400, 7556 BN Hengelo Routebeschrijving Regio Hengelo SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Hengelo kan je terecht op de volgende plaatsen: Almelo Enschede Zwolle --- ### Hilversum URL: https://www.stibened.nl/locaties/hilversum/ Home Locaties Hilversum Hilversum Wie als locatie voor Hilversum kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Hilversum-de Witte Bergen Rijksweg 2, 3755 MV Eemnes (laren) Routebeschrijving Regio Hilversum SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Hilversum kan je terecht op de volgende plaatsen: Amersfoort Utrecht --- ### Hoofddorp URL: https://www.stibened.nl/locaties/hoofddorp/ Home Locaties Hoofddorp Hoofddorp Wie als locatie voor Hoofddorp kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Schiphol A4 Rijksweg A4 3, 2132 MA Hoofddorp Routebeschrijving Regio Hoofddorp SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Hoofddorp kan je terecht op de volgende plaatsen: Amsterdam Haarlem --- ### Leeuwarden URL: https://www.stibened.nl/locaties/leeuwarden/ Home Locaties Leeuwarden Leeuwarden Wie als locatie voor Leeuwarden kiest, volgt de cursus op één van onderstaande locaties: Van der Valk Hotel Hardegarijp-Leeuwarden Rijksstraatweg 36, Hurdegaryp, Nederland Routebeschrijving Regio Leeuwarden SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Leeuwarden kan je terecht op de volgende plaatsen: Drachten --- ### Leiden URL: https://www.stibened.nl/locaties/leiden/ Home Locaties Leiden Leiden Wie als locatie voor Leiden kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Avifauna Hoorn 65, Alphen aan den Rijn, Nederland Routebeschrijving Fletcher Hotel Leidschendam Weigelia 22, Leidschendam, Nederland Routebeschrijving Regio Leiden SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Leiden kan je terecht op de volgende plaatsen: Den Haag --- ### Lelystad URL: https://www.stibened.nl/locaties/lelystad/ Home Locaties Lelystad Lelystad Wie als locatie voor Lelystad kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Congrescentrum De Pijler Ketelmeerstraat 90, 8226 JX Lelystad Routebeschrijving Regio Lelystad SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Lelystad kan je terecht op de volgende plaatsen: Almere --- ### Middelburg URL: https://www.stibened.nl/locaties/middelburg/ Home Locaties Middelburg Middelburg Wie als locatie voor Middelburg kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Middelburg Paukenweg 3, 4337 WH Middelburg Routebeschrijving Regio Middelburg SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Middelburg kan je terecht op de volgende plaatsen: Bergen op Zoom Goes Roosendaal --- ### Nijmegen URL: https://www.stibened.nl/locaties/nijmegen/ Home Locaties Nijmegen Nijmegen Wie als locatie voor Nijmegen kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Cuijk-Nijmegen Raamweg 10, 5431 NH Cuijk Routebeschrijving Regio Nijmegen SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Nijmegen kan je terecht op de volgende plaatsen: Arnhem Nijmegen --- ### Roosendaal URL: https://www.stibened.nl/locaties/roosendaal/ Home Locaties Roosendaal Roosendaal Wie als locatie voor Roosendaal kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Zalencentrum De Raayberg Antwerpsestraatweg 267, 4624 JH Bergen Op Zoom Routebeschrijving Regio Roosendaal SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Roosendaal kan je terecht op de volgende plaatsen: Bergen op Zoom Goes Middelburg --- ### Rotterdam URL: https://www.stibened.nl/locaties/rotterdam/ Home Locaties Rotterdam Rotterdam Wie als locatie voor Rotterdam kiest, volgt de cursus op één van onderstaande locaties: Van der Valk Hotel Nieuwerkerk aan den IJssel Parallelweg Zuid 185, 2914 LE Nieuwerkerk Ad Ijssel Routebeschrijving BCN Rotterdam Barbizonlaan 25, 2908 MB Capelle Aan Den Ijssel Routebeschrijving Regio Rotterdam SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Rotterdam kan je terecht op de volgende plaatsen: Capelle Aan Den IJssel Dordrecht Spijkenisse --- ### Sittard URL: https://www.stibened.nl/locaties/sittard/ Home Locaties Sittard Sittard Wie als locatie voor Sittard kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Stein-Urmond Mauritslaan 65, 6129 EL Urmond Routebeschrijving Regio Sittard SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Sittard kan je terecht op de volgende plaatsen: Haarlem --- ### Spijkenisse URL: https://www.stibened.nl/locaties/spijkenisse/ Home Locaties Spijkenisse Spijkenisse Wie als locatie voor Spijkenisse kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Atlas Hotel Holiday Spijkenisse Groene Kruisweg 11, 3202 ST Spijkenisse Routebeschrijving Regio Spijkenisse SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Spijkenisse kan je terecht op de volgende plaatsen: Capelle Aan Den IJssel Dordrecht Rotterdam --- ### Tilburg URL: https://www.stibened.nl/locaties/tilburg/ Home Locaties Tilburg Tilburg Wie als locatie voor Tilburg kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Gilze-Tilburg Klein Zwitserland 8, 5126 TA Gilze Routebeschrijving Regio Tilburg SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Tilburg kan je terecht op de volgende plaatsen: Breda --- ### Utrecht URL: https://www.stibened.nl/locaties/utrecht/ Home Locaties Utrecht Utrecht Wie als locatie voor Utrecht kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: BCN Utrecht Daltonlaan 100, 3584 BJ Utrecht Routebeschrijving Regio Utrecht SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Utrecht kan je terecht op de volgende plaatsen: Amersfoort Hilversum --- ### Venlo URL: https://www.stibened.nl/locaties/venlo/ Home Locaties Venlo Venlo Wie als locatie voor Venlo kiest, volgt de cursus op onderstaande locatie: Van der Valk Hotel Venlo Nijmeegseweg 90, 5916 PT Venlo Routebeschrijving Regio Venlo SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Venlo kan je terecht op de volgende plaatsen: Eindhoven --- ### Zwolle URL: https://www.stibened.nl/locaties/zwolle/ Home Locaties Zwolle Zwolle Wie als locatie voor Zwolle kiest, volgt de cursus op één van onderstaande locaties: Mercure Hotel Zwolle Hertsenbergweg 1, 8041 BA Zwolle Routebeschrijving BCN Zwolle Lübeckplein 21, 8017 JZ Zwolle Routebeschrijving Regio Zwolle SBN verzorgt maandelijks op ruim 35 locaties verspreid door heel Nederland cursussen. De cursuslocaties zijn ingedeeld in verschillende regio's. Je wordt per regio ingedeeld. Er is dus altijd een cursuslocatie bij jou in de buurt. Binnen regio Zwolle kan je terecht op de volgende plaatsen: Almelo Enschede Hengelo --- ## Nieuws en achtergrondartikelen ### 5 Signalen dat je bedrijf een verdiepende RI&E nodig heeft URL: https://www.stibened.nl/nieuws/5-signalen-dat-je-bedrijf-een-verdiepende-rie-nodig-heeft/ Samenvatting: De Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) vormt het wettelijke fundament voor veilig werken binnen elke organisatie. Lees meer | SBN Home Nieuws 5 Signalen dat je bedrijf een verdiepende RI&E nodig heeft 5 Signalen dat je bedrijf een verdiepende RI&E nodig heeft De Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) vormt het wettelijke fundament voor veilig werken binnen elke organisatie. Toch dekt een standaard afvinklijst niet altijd de lading. Wanneer volstaat de basis niet meer en moet je verder kijken? In dit artikel bespreken we wanneer een verdiepende RI&E noodzakelijk is om risico’s effectief te beheersen. Het verschil met een standaard RI&E Iedere werkgever is verplicht een actuele RI&E te hebben. Waar een standaard RI&E zich richt op het inventariseren van algemene risico’s, gaat een verdiepende RI&E een stap verder. Dit is specialistisch maatwerk waarbij specifieke gevaren – zoals geluidsoverlast, gevaarlijke stoffen of psychosociale arbeidsbelasting – gedetailleerd worden onderzocht met metingen en expert-analyses. De 5 signalen voor verdieping Wanneer weet je of jouw organisatie toe is aan deze volgende stap? Let op de onderstaande vijf signalen. 1. Aanhoudende gezondheidsklachten Het eerste signaal is het aanhouden van gezondheidsklachten. Als medewerkers ondanks genomen basismaatregelen blijven klagen over hoofdpijn, vermoeidheid of fysieke ongemakken, is er vaak sprake van een complex onderliggend probleem. Een standaard checklist mist vaak de nuance van factoren zoals slechte luchtkwaliteit, lichtflikkering of een combinatie van werkdruk en hinderlijk omgevingsgeluid. Een verdiepend onderzoek brengt deze onzichtbare oorzaken haarscherp in beeld. 2. Onverklaarbare productiviteitsdaling Ook een prestatiedip zonder duidelijke technische oorzaak is een rode vlag. Zie je meer fouten, tragere doorlooptijden of concentratieverlies bij het personeel? Omgevingsfactoren zoals trillingen, onvoldoende verlichting of suboptimale ergonomie kunnen cognitieve prestaties direct ondermijnen. Een verdiepende analyse legt hier de cruciale link tussen de arbeidsomstandigheden en het bedrijfsresultaat, waardoor je gericht kunt bijsturen. 3. Hoog verzuim en personeelsverloop Financiële signalen zoals een verzuimpercentage boven het sectorgemiddelde of een hoog personeelsverloop zijn een belangrijke indicator dat er meer aan de hand is. Vaak is er sprake van een stapeling van factoren die uiteindelijk leidt tot uitval of vertrek. Door via een verdiepende RI&E de worteloorzaken aan te pakken in plaats van aan symptoombestrijding te doen, kun je verzuimkosten vaak aanzienlijk verlagen en de duurzame inzetbaarheid vergroten. 4. Introductie van nieuwe technologie Innovatie vraagt om extra aandacht. De introductie van nieuwe technologieën, zoals het werken met robots, verregaande automatisering of nieuwe chemische processen, brengt onbekende gevaren met zich mee. Deze specifieke risico’s staan vaak niet op de standaard lijsten. Een verdiepende RI&E zorgt ervoor dat je deze zogenaamde emerging risks tijdig herkent en beheerst, zodat veiligheid meegroeit met de ontwikkeling van het bedrijf. 5. Signalen van de werkvloer Tot slot mag je de signalen van de medewerkers zelf nooit negeren. Zij zijn de experts van hun eigen werkplek. Als medewerkers of de Ondernemingsraad (OR) onveilige situaties melden die je niet terugziet in de huidige rapportages, sluit de theorie niet aan bij de praktijk. Een verdiepend onderzoek neemt deze signalen serieus en zorgt voor een veiligheidsbeleid dat gedragen wordt door de hele organisatie. Professionele ondersteuning van SBN Een verdiepende RI&E vraagt meer tijd en expertise, maar verdient zich doorgaans snel terug door lager verzuim en hogere productiviteit. SBN beschikt over de gecertificeerde veiligheidskundigen en apparatuur om jouw risico’s tot in de kern te analyseren. Wij vertalen complexe metingen naar praktische oplossingen. Twijfel je of een standaard RI&E volstaat voor jouw situatie? Neem contact op met SBN voor een vrijblijvend adviesgesprek. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Wanneer is een AED verplicht bij bedrijven? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/aed-verplicht/ Samenvatting: Lees alles over AED-verplichtingen voor bedrijven: de wetgeving, kosten, en richtlijnen om de veiligheid op de werkvloer te verhogen. Home Nieuws Wanneer is een AED verplicht bij bedrijven? Wanneer is een AED verplicht bij bedrijven? Een plotselinge hartstilstand kan overal en op elk moment optreden, ook op de werkvloer. Zonder directe hulp kunnen de gevolgen fataal zijn, en bedrijven hebben een belangrijke rol in het waarborgen van de veiligheid van werknemers en bezoekers. In dit artikel lees je alles over de regels, voordelen en kosten van het hebben van een AED op de werkvloer. Meer lezen ↓ Is een AED wettelijk verplicht in bedrijven? In Nederland is het niet wettelijk verplicht voor bedrijven om een AED (Automatische Externe Defibrillator) te hebben. Wel moeten werkgevers volgens de Arbowet zorgen voor een veilige werkomgeving en adequaat handelen bij noodsituaties. Dit betekent dat een AED een belangrijk onderdeel kan zijn van een goed bedrijfshulpverleningsplan, vooral in omgevingen met een verhoogd risico op hartproblemen. Waarom een AED belangrijk is op de werkvloer Bij een hartstilstand is snelle hulp van levensbelang. De overlevingskans neemt met 10% per minuut af zonder hulp. Een AED biedt een directe mogelijkheid om het hart te resetten en weer op gang te brengen. Hierdoor kan een werknemer of bezoeker cruciale minuten winnen tot professionele hulp arriveert. Dit apparaat kan dus letterlijk levens redden en geeft tegelijkertijd werknemers een veiliger gevoel op de werkvloer. Welke bedrijven moeten een AED hebben? Hoewel er geen wettelijke verplichting is, zijn er sectoren waar een AED sterk wordt aangeraden, zoals: Bedrijven met veel personeel, zoals kantoren of fabrieken. Locaties met een grote toestroom van bezoekers, bijvoorbeeld winkels of evenementenlocaties. Organisaties waar werknemers een verhoogd risico lopen door gezondheidsfactoren of fysieke belasting. Daarnaast is het slim om een AED te overwegen in afgelegen gebieden, waar de hulpdiensten meer tijd nodig hebben om ter plaatse te komen. Hoeveel kost het om een AED aan te schaffen? De kosten van een AED variëren, afhankelijk van het merk en type. Gemiddeld kost een AED tussen de €1.000 en €2.000. Naast de aanschafprijs moet je ook rekening houden met onderhoudskosten, zoals het vervangen van elektroden en batterijen. Deze kosten bedragen doorgaans €100 tot €300 per jaar. Veel bedrijven kiezen ervoor om een onderhoudscontract af te sluiten om altijd een goed werkend apparaat te garanderen. Wat zijn de richtlijnen voor het plaatsen van een AED in een bedrijf? Een AED moet altijd goed zichtbaar en gemakkelijk bereikbaar zijn. Belangrijke richtlijnen zijn: Plaats de AED op een centrale plek die goed toegankelijk is voor iedereen. Zorg voor duidelijke bewegwijzering naar de locatie. Houd rekening met de bereikbaarheid buiten werktijden, bijvoorbeeld door de AED in een buitenkast te plaatsen. Daarnaast is het belangrijk dat werknemers weten waar de AED hangt en hoe deze werkt. Een EHBO- en AED-training voor personeel kan hierbij helpen. Volg nu een BHV training Bij SBN geloven we dat kwalitatieve praktijktrainingen onmisbaar zijn voor een goede voorbereiding op noodsituaties. Daarom worden onze cursussen gegeven door gecertificeerde docenten in kleine groepen, zodat elke deelnemer voldoende aandacht krijgt. Deze aanpak zorgt ervoor dat BHV’ers het vertrouwen ontwikkelen om daadkrachtig te handelen in noodsituaties. Onze erkende BHV cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Agressie in de zorg: omgaan met verbale en fysieke agressie URL: https://www.stibened.nl/nieuws/agressie-in-de-zorg/ Samenvatting: Agressie in de zorg neemt toe. Ontdek hoe je verbale & fysieke agressie herkent, voorkomt en professioneel aanpakt. Inclusief tips & training Home Nieuws Agressie in de zorg: hoe ga je professioneel om met verbale en fysieke agressie? Agressie in de zorg: hoe ga je professioneel om met verbale en fysieke agressie? Agressie in de zorg is helaas geen uitzondering meer. Van verbale beledigingen en bedreigingen tot fysiek geweld: veel zorgprofessionals krijgen er vroeg of laat mee te maken. Hoe herken je oplopende spanning, hoe voorkom je escalatie en hoe ga je professioneel om met agressief gedrag? In dit artikel lees je praktische tips, voorbeelden en ontdek je waarom een goede agressietraining het verschil kan maken. Waarom agressie in de zorg een groeiend probleem is Werken in de zorg betekent werken met mensen. Juist in situaties waarin emoties hoog oplopen, spanning ontstaat of verwachtingen niet worden waargemaakt, kan agressief gedrag ontstaan. Denk aan een patiënt die pijn heeft, een cliënt die verward is of familieleden die zich machteloos voelen. Dat maakt agressie niet acceptabel, maar het helpt wel om te begrijpen waar bepaald gedrag vandaan komt. Dat agressie in de zorg een serieus probleem is, blijkt ook uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In 2024 gaf 57 procent van de medewerkers in zorg en welzijn aan te maken te hebben gehad met agressie door patiënten of hun naasten. Bijna de helft ervaart verbale agressie, zoals schelden of schreeuwen. Daarnaast krijgt 25 procent te maken met pesten en ervaart ruim één op de vijf zorgmedewerkers fysieke agressie. Opvallend is dat zorgmedewerkers met een hoge werkdruk vaker agressie ervaren dan collega’s die hun werkdruk als goed beoordelen. Ook medewerkers die aangeven onvoldoende tijd te hebben voor cliënten, worden vaker geconfronteerd met agressief gedrag. De gevolgen reiken verder dan het incident zelf. Agressie zorgt voor stress, onzekerheid en psychische belasting. Uit hetzelfde CBS-onderzoek blijkt dat zorgmedewerkers die regelmatig met agressie te maken krijgen zich vaker opgebrand of gefrustreerd voelen door hun werk. Juist daarom is het belangrijk dat zorgorganisaties investeren in kennis, duidelijke afspraken en praktische vaardigheden. Agressie voorkom je niet altijd, maar je kunt medewerkers wel leren hoe zij professioneel handelen en escalatie zoveel mogelijk voorkomen. Welke vormen van agressie komen voor in de zorg? Niet iedere vorm van agressie is hetzelfde. Sommige situaties ontstaan uit frustratie of angst, terwijl andere vormen bewust grensoverschrijdend gedrag zijn. Door de verschillende soorten agressie te herkennen, kun je beter bepalen welke aanpak op dat moment het meest passend is. Verbale agressie Verbale agressie komt in de zorg het vaakst voor. Denk aan: Schelden of schreeuwen Beledigingen of vernederende opmerkingen Dreigen met klachten of geweld Discriminerende opmerkingen Intimiderende taal Hoewel verbale agressie geen lichamelijk letsel veroorzaakt, kan de impact groot zijn. Medewerkers voelen zich onveilig, raken onzeker of nemen spanningen mee naar huis. Bovendien is verbale agressie regelmatig een eerste signaal dat een situatie dreigt te escaleren. Fysieke agressie Fysieke agressie is iedere vorm van lichamelijk geweld of poging daartoe. Voorbeelden zijn: Slaan of schoppen Duwen of trekken Bijten of krabben Spugen Gooien met voorwerpen Fysieke agressie vraagt om een andere aanpak dan verbale agressie. De veiligheid van jezelf, collega’s en andere aanwezigen staat altijd voorop. Daarbij is het belangrijk om professioneel te blijven handelen en escalatie zoveel mogelijk te voorkomen. Bedreiging en intimidatie Niet iedere bedreiging gaat gepaard met fysiek geweld. Ook intimiderend gedrag kan veel impact hebben. Denk aan: Dreigen iemand op te zoeken buiten werktijd Bedreigingen via telefoon of sociale media Agressieve lichaamstaal Persoonlijk intimideren of achtervolgen Dergelijk gedrag mag nooit worden gebagatelliseerd. Bespreek incidenten altijd binnen het team en volg de afspraken uit het agressieprotocol van de organisatie. Meer hierover leer je in onze cursus Omgaan met Agressie. Klik hier voor meer informatie. Agressie door familie of bezoekers Agressie is niet altijd afkomstig van de patiënt of cliënt zelf. Ook familieleden of bezoekers kunnen uit frustratie, angst of onmacht agressief reageren richting zorgmedewerkers. Voorbeelden zijn: Discussies over wachttijden Onbegrip over medische keuzes Emotionele reacties na slecht nieuws Conflicten over bezoekregels Juist in deze situaties spelen communicatie en verwachtingsmanagement een belangrijke rol. Door duidelijk, rustig en empathisch te communiceren, voorkom je regelmatig dat emoties verder oplopen. Hoe ga je om met agressie in de zorg? Geen enkele situatie is hetzelfde. Toch zijn er een aantal basisprincipes die zorgprofessionals helpen om professioneel en veilig te handelen wanneer spanning ontstaat. 1. Blijf zelf rustig Agressief gedrag roept vaak automatisch een reactie op. Toch is het belangrijk om zelf kalm te blijven. Spreek rustig, houd controle over je stem en voorkom dat emoties de overhand krijgen. Een rustige houding werkt vaak de-escalerend. 2. Herken signalen van oplopende spanning Agressie ontstaat zelden uit het niets. Let daarom op signalen zoals: Verheven stemgebruik Gejaagde bewegingen Gebalde vuisten Onrustig heen en weer lopen Boze of dreigende gezichtsuitdrukking Hoe eerder je deze signalen herkent, hoe groter de kans dat je kunt ingrijpen voordat de situatie escaleert. 3. Luister actief en toon begrip Mensen willen zich gehoord voelen. Laat de ander uitpraten en vat samen wat je hoort. Zinnen als: “Ik begrijp dat u boos bent.” of “Ik zie dat deze situatie veel met u doet.” kunnen helpen om spanning weg te nemen, zonder dat je het gedrag goedkeurt. 4. Stel duidelijke grenzen Begrip tonen betekent niet dat alles acceptabel is. Blijf respectvol, maar geef ook duidelijk aan welk gedrag niet wordt geaccepteerd. Bijvoorbeeld: “Ik wil u graag helpen, maar niet wanneer u mij uitscheldt.” Zo houd je de regie zonder de situatie onnodig op scherp te zetten. 5. Zorg voor je eigen veiligheid Voel je dat een situatie uit de hand dreigt te lopen? Denk dan altijd eerst aan je eigen veiligheid en die van collega’s en andere aanwezigen. Zorg dat je: Voldoende afstand houdt; Een vluchtroute vrij houdt; Collega’s kunt waarschuwen; Ondersteuning inschakelt wanneer dat nodig is. Heldhaftig handelen is nooit het doel. Veilig werken wel. De-escalerend communiceren: voorkomen is beter dan ingrijpen Een groot deel van agressie kan worden voorkomen door effectief te communiceren. De-escalerend communiceren draait om het verminderen van spanning, zonder de controle over de situatie te verliezen. Dat begint bij je eigen houding. Spreek rustig, gebruik open lichaamstaal en geef de ander de ruimte om zijn of haar verhaal te doen. Vermijd discussies, verwijten of het direct corrigeren van emoties. Richt je eerst op het herstellen van rust, pas daarna op het zoeken naar een oplossing. Ook non-verbale communicatie speelt hierin een belangrijke rol. Oogcontact, een open houding en voldoende persoonlijke ruimte kunnen bijdragen aan een gevoel van veiligheid. Tegelijkertijd is het belangrijk om professioneel afstand te bewaren en je eigen grenzen duidelijk aan te geven. De-escalerend communiceren vraagt om oefening. In een stressvolle situatie reageren mensen vaak automatisch. Door regelmatig te trainen met realistische praktijksituaties leren zorgprofessionals bewuster handelen en sneller de juiste keuzes maken. Praktijkgericht leren omgaan met agressie? Tijdens de cursus Omgaan met Agressie oefenen deelnemers met herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk. Zo leren zij spanning eerder herkennen, professioneel communiceren en veilig handelen wanneer een situatie dreigt te escaleren. Omgaan met fysieke agressie in de zorg Fysieke agressie is misschien wel de meest ingrijpende vorm van agressie waarmee zorgprofessionals te maken kunnen krijgen. Denk aan slaan, schoppen, duwen, bijten of spugen. Hoewel dit gedrag soms voortkomt uit ziektebeelden zoals dementie, niet-aangeboren hersenletsel of psychiatrische aandoeningen, betekent dat niet dat medewerkers dit als ‘onderdeel van het werk’ hoeven te accepteren. Wanneer een situatie dreigt te escaleren, staat veiligheid altijd voorop. Dat geldt niet alleen voor jezelf, maar ook voor collega’s, andere cliënten en bezoekers. Enkele belangrijke aandachtspunten zijn: Houd voldoende afstand en zorg dat je niet wordt ingesloten. Blijf alert op je omgeving en houd een vluchtroute vrij. Schakel collega’s of beveiliging in wanneer dat nodig is. Voorkom dat je alleen blijft met een agressieve cliënt als de situatie onveilig wordt. Meld ieder incident volgens de afspraken binnen de organisatie. Het is belangrijk om te beseffen dat fysiek ingrijpen alleen is toegestaan wanneer dit noodzakelijk en proportioneel is én past binnen de geldende wet- en regelgeving en de afspraken van de organisatie. Juist daarom is het oefenen van praktijksituaties zo belangrijk. In een stressvolle situatie handelen mensen vaak automatisch. Door verschillende scenario’s regelmatig te trainen, leren medewerkers rustiger reageren en betere keuzes maken. Omgaan met agressie in de gehandicaptenzorg Binnen de gehandicaptenzorg heeft agressief gedrag vaak een andere achtergrond dan in bijvoorbeeld een ziekenhuis of huisartsenpraktijk. Cliënten kunnen moeite hebben met het verwerken van prikkels, veranderingen of onbegrip over een situatie. Ook pijn, angst, frustratie of een beperkte communicatieve vaardigheid kunnen leiden tot agressief gedrag. Dat vraagt om een andere benadering. Professionals in de gehandicaptenzorg kijken daarom niet alleen naar het gedrag zelf, maar vooral naar de oorzaak ervan. Vragen die daarbij helpen zijn: Begrijpt de cliënt wat er van hem of haar wordt verwacht? Is er sprake van overprikkeling? Voelt iemand zich onveilig of overvraagd? Zijn er lichamelijke klachten of pijn? Door de oorzaak te achterhalen, kan veel agressie worden voorkomen. Dat vraagt om geduld, observatievermogen en goede samenwerking binnen het team. Wat kun je als werkgever doen om agressie te voorkomen? Hoewel agressie nooit volledig te voorkomen is, kunnen zorgorganisaties veel doen om de kans op incidenten te verkleinen én medewerkers beter voor te bereiden. Een veilige werkomgeving begint bij een duidelijke visie op sociale veiligheid. Denk daarbij aan: Zorg voor een duidelijk agressieprotocol Medewerkers moeten weten: Hoe zij agressie herkennen; Wanneer zij ondersteuning inschakelen; Hoe incidenten worden gemeld; Welke nazorg beschikbaar is. Een protocol geeft houvast, vooral in stressvolle situaties. Stimuleer een open meldcultuur Niet ieder incident wordt gemeld. Soms omdat medewerkers denken dat agressie ‘er nu eenmaal bij hoort’. Juist dat is een gevaarlijke ontwikkeling. Door incidenten bespreekbaar te maken, ontstaat meer inzicht in risico’s en kunnen passende maatregelen worden genomen. Evalueer incidenten Na een agressie-incident is het belangrijk om samen terug te kijken. Wat gebeurde er precies? Welke signalen waren vooraf zichtbaar? Wat ging goed? En wat kan de volgende keer anders? Leren van praktijkervaringen maakt teams sterker. Investeer in training Een protocol lezen is iets anders dan daadwerkelijk handelen onder druk. Door medewerkers regelmatig te trainen, ontwikkelen zij vaardigheden die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Waarom een training omgaan met agressie in de zorg onmisbaar is Iedere zorgprofessional krijgt tijdens zijn of haar loopbaan te maken met lastige gesprekken of agressieve situaties. Toch voelen veel medewerkers zich daar onvoldoende op voorbereid. Dat is niet vreemd. Onder druk reageren mensen instinctief. Juist daarom is oefenen zo belangrijk. Tijdens een praktijkgerichte training leren deelnemers onder andere: Signalen van oplopende spanning herkennen; Professioneel de-escalerend communiceren; Grenzen stellen zonder de relatie te beschadigen; Veilig handelen bij verbale en fysieke agressie; Samenwerken tijdens incidenten. Door realistische praktijksituaties te oefenen, ontstaat meer zelfvertrouwen. Medewerkers weten beter wat zij kunnen doen én wanneer zij hulp moeten inschakelen. Wil je jouw medewerkers beter voorbereiden op agressieve situaties? Bekijk dan de praktijkgerichte cursus Omgaan met Agressie van SBN. De training is geschikt voor organisaties in onder andere de zorg, overheid, dienstverlening en het onderwijs en kan zowel op locatie als Incompany worden verzorgd. Veelgestelde vragen over agressie in de zorg Is agressie onderdeel van werken in de zorg? Nee. Hoewel agressie helaas regelmatig voorkomt, mag het nooit als ‘normaal’ worden beschouwd. Iedere medewerker heeft recht op een veilige werkomgeving. Hoe ga je om met verbale agressie? Blijf rustig, luister actief, toon begrip voor emoties en stel duidelijke grenzen. Probeer de situatie niet te winnen, maar te de-escaleren. Wat doe je bij fysieke agressie? Zorg eerst voor je eigen veiligheid en die van anderen. Houd afstand, schakel hulp in en volg het agressieprotocol van de organisatie. Waarom is de-escalerend communiceren zo belangrijk? Door op een rustige en professionele manier te communiceren, voorkom je dat emoties verder oplopen. Daarmee kunnen veel incidenten worden voorkomen. Is een agressietraining verplicht in de zorg? Er bestaat geen algemene wettelijke verplichting om een agressietraining te volgen. Wel is een werkgever op grond van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Wanneer medewerkers risico lopen op agressie of geweld, hoort het beheersen van die risico’s onderdeel te zijn van het arbobeleid. Conclusie Agressie in de zorg heeft grote gevolgen. Niet alleen voor de veiligheid en het welzijn van zorgprofessionals, maar ook voor collega’s, cliënten en de kwaliteit van de zorg. De cijfers laten zien dat veel medewerkers hiermee te maken krijgen. Tegelijkertijd blijkt dat goede voorbereiding en training een belangrijk verschil kunnen maken. Door signalen vroegtijdig te herkennen, professioneel te communiceren en duidelijke afspraken te maken binnen de organisatie, kunnen veel situaties worden voorkomen of beperkt. En als agressie toch ontstaat, weten goed getrainde medewerkers hoe zij veilig en professioneel handelen. Wil je medewerkers beter voorbereiden op agressieve situaties? Met de praktijkgerichte cursus Omgaan met Agressie leren deelnemers hoe zij verbale én fysieke agressie herkennen, de-escalerend communiceren en veilig handelen tijdens lastige praktijksituaties. Bekijk hier de cursus en ontdek welke trainingsvorm het beste past bij jouw organisatie. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Angst om fouten te maken remt reanimatie: training maakt het verschil URL: https://www.stibened.nl/nieuws/angst-om-fouten-te-maken-remt-reanimatie-waarom-training-het-verschil-maakt/ Samenvatting: Onlangs publiceerde de NOS een artikel over het tekort aan reanimatievrijwilligers in Nederland. Informatie die schrikbarend is. Home Nieuws Angst om fouten te maken remt reanimatie: waarom training het verschil maakt Angst om fouten te maken remt reanimatie: waarom training het verschil maakt Eerder vandaag publiceerde de NOS een artikel over het tekort aan reanimatievrijwilligers in Nederland. Uit cijfers en onderzoek van de Hartstichting blijkt dat veel mensen wel een geldig reanimatiecertificaat hebben, maar zich niet aanmelden als burgerhulpverlener. De belangrijkste reden: angst om iets fout te doen. Die angst is begrijpelijk. Maar in noodsituaties kan juist handelen het verschil maken tussen leven en overlijden. Tekort aan burgerhulpverleners Volgens cijfers van de Hartstichting krijgen dagelijks zo’n 45 mensen buiten het ziekenhuis een hartstilstand. Jaarlijks gaat het om ruim 12.000 meldingen. In acht van de tien gevallen wordt de reanimatie gestart door omstanders, nog vóórdat professionele hulpverleners arriveren. Dat snelle optreden vergroot de overlevingskans aanzienlijk. Waar die voorheen rond de 9 procent lag, is die inmiddels gestegen naar 23 procent. Toch zijn er nog zo’n 25.000 extra vrijwilligers nodig om het netwerk van burgerhulpverleners landelijk dekkend te maken. Opvallend is dat één op de vier Nederlanders beschikt over een geldig reanimatiecertificaat, maar slechts een klein deel zich daadwerkelijk aanmeldt als vrijwilliger. De reden is volgens het onderzoek duidelijk: mensen zijn bang om schade te veroorzaken of fouten te maken. Het misverstand rond “iets verkeerd doen” De Hartstichting benadrukt dat het een hardnekkig misverstand is dat iemand kan overlijden door een fout van een burgerhulpverlener. Bij een hartstilstand is niets doen vrijwel altijd fataal. Iets doen vergroot juist de overlevingskans. Toch blijkt uit onderzoek dat ruim de helft van de Nederlanders denkt dat verkeerd handelen het slachtoffer kan schaden. Die onzekerheid zorgt ervoor dat mensen terughoudend blijven, ondanks een afgeronde training. De realiteit is dat reanimatie geen kwestie is van perfectie, maar van actie. En juist dat vraagt om vertrouwen. Angst in noodsituaties: een breder probleem De terughoudendheid die bij reanimatie zichtbaar wordt, speelt niet alleen op straat. Ook binnen organisaties zien we dat medewerkers kunnen aarzelen bij noodsituaties. Denk aan: een plotselinge hartstilstand op de werkvloer een ontruiming bij brand of rookontwikkeling een ernstig ongeval in een productieomgeving In zulke situaties is de eerste reactie vaak bepalend. Maar onder druk neemt twijfel het snel over als kennis niet regelmatig wordt herhaald. Training draait daarom niet alleen om vaardigheden, maar om het creëren van handelingszekerheid. Wie regelmatig oefent, weet wat te doen. En wie weet wat te doen, handelt sneller. Waarom herhaling cruciaal is Een reanimatiecertificaat is geen eindpunt. Jaarlijkse opfrissing zorgt ervoor dat kennis actueel blijft en handelingen automatisch worden. Tijdens herhalingstrainingen worden realistische scenario’s nagebootst. Deelnemers oefenen onder tijdsdruk en ervaren hoe het is om te handelen wanneer elke seconde telt. Juist dat oefenen verlaagt de drempel om in een echte situatie in actie te komen. De cijfers van de Hartstichting laten zien dat snelle hulp daadwerkelijk levens redt. Burgerhulpverleners zijn gemiddeld 2,5 minuut sneller ter plaatse dan een ambulance. In noodsituaties is dat verschil enorm. Bedrijfsveiligheid begint bij vertrouwen Voor organisaties betekent dit dat bedrijfshulpverlening meer is dan een verplicht onderdeel van beleid. BHV’ers zijn vaak de eerste die moeten handelen bij een incident. Een goed georganiseerde BHV-structuur bestaat uit: voldoende getrainde medewerkers regelmatige herhaling duidelijke procedures realistische oefeningen Wanneer medewerkers vertrouwen hebben in hun kennis en vaardigheden, verkleint dat de kans op verlamming door twijfel. Boek nu een BHV-cursus: klik hier! Iets doen is beter dan niets doen De boodschap van de Hartstichting is helder: bij een hartstilstand is niets doen vrijwel altijd fataal. Diezelfde gedachte geldt breder voor noodsituaties. Voorbereiding en training maken het verschil tussen afwachten en handelen. Juist daarom blijft investeren in EHBO-, reanimatie- en BHV-training essentieel. Niet alleen om te voldoen aan verplichtingen, maar om mensen daadwerkelijk in staat te stellen in actie te komen wanneer het nodig is. Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Arbeidsinspectie: 3 op de 10 bedrijven heeft arbobeleid niet op orde URL: https://www.stibened.nl/nieuws/arbeidsinspectie-3-op-de-10-bedrijven-heeft-arbobeleid-niet-op-orde-ri-e/ Samenvatting: Na een val op een piste krijgt een Nederlander een hartstilstand. Omstanders grijpen direct in. Waarom snel handelen cruciaal is. Home Nieuws Arbeidsinspectie slaat alarm: 3 op de 10 bedrijven heeft arbobeleid niet op orde Arbeidsinspectie slaat alarm: 3 op de 10 bedrijven heeft arbobeleid niet op orde Veel bedrijven denken dat hun arbobeleid wel goed zit. De realiteit is anders. Volgens de Arbeidsinspectie ontbreekt bij een groot deel van de organisaties de basis. Wat gaat er mis en hoe zorg je dat jouw organisatie wél op orde is? De cijfers liegen er niet om Uit de monitor Arbo in Bedrijf 2024–2025 blijkt dat meer dan 3 op de 10 bedrijven hun arbobeleid niet op orde hebben. De RI&E, de basis van elk arbobeleid, ontbreekt nog altijd bij een aanzienlijk deel van de organisaties. Slechts 68% van de werkgevers beschikt hierover. En zelfs als die er ligt, betekent dat nog niet dat het goed geregeld is. Veel RI&E’s zijn onvolledig, niet actueel of verdwijnen simpelweg in een la. RI&E: van vinkje naar werkelijkheid Op papier is het vaak snel geregeld. Een document, een plan van aanpak en klaar. In de praktijk gebeurt er daarna weinig. Daar zit precies het probleem. Een RI&E hoort geen statisch document te zijn, maar een hulpmiddel dat continu wordt gebruikt, aangepast en besproken. Alleen dan draagt het bij aan een veilige werkomgeving. Waar het in de praktijk misgaat De Arbeidsinspectie ziet duidelijke patronen. Bedrijven brengen risico’s niet goed in kaart, nemen onvoldoende maatregelen en laten voorlichting en toezicht liggen. Slechts een klein deel van de werkgevers doet dat aantoonbaar goed. Een concreet voorbeeld: een bedrijf werkt met gevaarlijke stoffen, maar weet niet precies waaraan medewerkers worden blootgesteld. Of er zijn wel risico’s vastgesteld, maar er gebeurt vervolgens niets met het plan van aanpak. Dat maakt beleid kwetsbaar en in sommige gevallen zelfs gevaarlijk. Zeker weten dat jouw RI&E klopt én werkt in de praktijk? Bekijk onze RI&E-mogelijkheden: klik hier De echte oorzaak zit dieper Het probleem is zelden dat bedrijven veiligheid onbelangrijk vinden. Het zit vaker in gebrek aan kennis, onduidelijke verantwoordelijkheden en simpelweg te weinig tijd. De werkgever is eindverantwoordelijk, maar de uitvoering ligt vaak bij meerdere mensen. Zonder duidelijke structuur en eigenaarschap blijft veiligheid hangen tussen beleid en praktijk. Veiligheid werkt alleen als je het organiseert Een goed arbobeleid draait om mensen. De preventiemedewerker die risico’s signaleert en bespreekbaar maakt. De BHV-organisatie die klaarstaat als het misgaat. En een directie die niet alleen beleid vaststelt, maar het ook laat leven in de organisatie. Zodra die schakels ontbreken of niet goed samenwerken, zie je dat terug op de werkvloer. Je preventiemedewerker sterker in positie zetten of een BHV-cursus boeken? Bekijk de cursus Preventiemedewerker: klik hier Boek nu een BHV-cursus: klik hier Van verplichting naar voordeel Bedrijven die hun arbobeleid wél goed hebben ingericht, merken het verschil. Minder incidenten, minder verzuim en meer bewustzijn op de werkvloer. Niet omdat ze meer regels hebben, maar omdat ze veiligheid onderdeel maken van het dagelijks werk. De boodschap van de Arbeidsinspectie is duidelijk: de basis is bij veel bedrijven nog niet op orde. Maar het is geen onhaalbare opgave. Met de juiste kennis, duidelijke rollen en een praktische aanpak maak je van arbobeleid iets dat écht werkt. En dat is uiteindelijk waar het om draait. Zeker weten dat jouw RI&E klopt én werkt in de praktijk? Bekijk onze RI&E-mogelijkheden: klik hier Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Baanwisselingen na de zomervakantie: gevolgen voor je BHV-bezetting URL: https://www.stibened.nl/nieuws/baanwisselingen-na-zomervakantie-bhv-bezetting/ Samenvatting: Na de zomervakantie wisselen veel werknemers van baan. Wat betekent dit voor de continuïteit van je BHV-bezetting en hoe voorkom je risico’s? Home Nieuws Baanwisselingen na de zomervakantie: gevolgen voor je BHV-bezetting Baanwisselingen na de zomervakantie: gevolgen voor je BHV-bezetting Na de zomervakantie zien veel organisaties een toename in baanwisselingen. Nieuwe uitdagingen, carrièreswitches of een frisse start na de vakantieperiode zorgen ervoor dat werknemers vaker van werkgever veranderen. Als iemand je team verlaat, is dat al vervelend genoeg. Maar wanneer dit gevolgen heeft voor de bedrijfshulpverlening (BHV) binnen je organisatie, kan het nog grotere impact hebben. Een goede BHV-bezetting is cruciaal voor de veiligheid van je medewerkers en bezoekers. Als een opgeleide BHV’er vertrekt, ontstaat er mogelijk een gat in de bezetting. Dit kan betekenen dat je bij een incident niet meer voldoet aan de wettelijke eisen of dat er in geval van nood onvoldoende hulpverleners beschikbaar zijn. Inventariseer tijdig je BHV-bezetting Voorkomen is beter dan genezen. Door regelmatig te inventariseren hoeveel BHV’ers je in dienst hebt en of dit aantal voldoende is, voorkom je vervelende verrassingen. Maak dit onderdeel van je personeelsplanning, zeker na de zomervakantie wanneer veel wisselingen plaatsvinden. Kijk niet alleen naar het aantal, maar ook naar de verdeling per afdeling, locatie en ploegendienst. Leid nieuwe medewerkers snel op Wanneer er nieuwe medewerkers starten, is het verstandig om hen direct te enthousiasmeren om BHV’er te worden. Zo zorg je dat je bezetting op peil blijft en nieuwe collega’s zich snel betrokken voelen bij veiligheid op de werkvloer. Wil je nieuwe medewerkers (of bestaande teamleden) opleiden tot BHV’er? Bekijk dan ons actuele cursusaanbod: klik hier! Onze erkende BHV cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Zorg voor een (bedrijfs)veilige werkomgeving: Volg deze checklist! URL: https://www.stibened.nl/nieuws/bedrijfsveiligheid-checklist/ Home Nieuws Zorg voor een (bedrijfs)veilige werkomgeving: Volg deze checklist! Zorg voor een (bedrijfs)veilige werkomgeving: Volg deze checklist Een veilige werkomgeving is essentieel voor het welzijn van medewerkers en de continuïteit van bedrijven. Het is altijd een goed moment om de veiligheidsmaatregelen binnen jouw organisatie te evalueren en te versterken. Hieronder vind je een uitgebreide checklist met 10 tips om de veiligheid op de werkvloer te optimaliseren. Op naar een gezonde en veilige werkomgeving! Meer lezen ↓ 1. Voer een grondige Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) uit Het identificeren van potentiële gevaren is de eerste stap naar een veilige werkomgeving. Een RI&E helpt bij het in kaart brengen van risico’s en het ontwikkelen van passende maatregelen om deze te beheersen. Zorg ervoor dat de RI&E up-to-date is en regelmatig wordt herzien, vooral bij veranderingen in bedrijfsprocessen of -omstandigheden. Belangrijk om te weten: een RI&E is wettelijk verplicht voor vrijwel alle bedrijven met personeel. Bekijk onze RI&E diensten voor ondersteuning bij het opstellen of updaten van uw RI&E. 2. Stel een preventiemedewerker aan Een preventiemedewerker speelt een cruciale rol in het bevorderen van veiligheid en gezondheid binnen het bedrijf. Deze persoon ondersteunt bij het uitvoeren van de RI&E en adviseert over maatregelen om arbeidsrisico’s te verminderen. Het is wettelijk verplicht om ten minste één preventiemedewerker in dienst te hebben. 2. Stel een preventiemedewerker aan Een preventiemedewerker speelt een cruciale rol in het bevorderen van veiligheid en gezondheid binnen het bedrijf. Deze persoon ondersteunt bij het uitvoeren van de RI&E en adviseert over maatregelen om arbeidsrisico’s te verminderen. Het is wettelijk verplicht om ten minste één preventiemedewerker in dienst te hebben. 3. Zorg voor actuele BHV-trainingen Bedrijfshulpverleners (BHV’ers) zijn essentieel voor een snelle en effectieve respons bij incidenten. Zorg ervoor dat bestaande BHV’ers tijdig worden aangemeld voor herhalingscursussen om hun vaardigheden en kennis up-to-date te houden. Dit garandeert dat zij adequaat kunnen handelen in noodsituaties. De geldigheid van een BHV-certificaat is in Nederland doorgaans één jaar. Door de geldigheid van de verschillende BHV’ers regelmatig in kaart te brengen zorg je ervoor dat hun certificaat geldig blijft. 4. Betrek medewerkers bij het veiligheidsbeleid Medewerkers hebben vaak waardevolle inzichten in de dagelijkse praktijk en potentiële risico’s. Betrek hen bij het ontwikkelen en evalueren van veiligheidsmaatregelen. Dit verhoogt de betrokkenheid en zorgt voor praktische en effectieve oplossingen. Zorg daarnaast dat alle medewerkers weten wie er in het BHV-team zitten. Dit kan bijvoorbeeld door foto’s op het intranet te plaatsen of BHV’ers herkenbaar te maken met buttons of hesjes, zodat iedereen weet bij wie ze terecht kunnen bij noodsituaties. 5. Stimuleer een open meldcultuur Een cultuur waarin medewerkers zich vrij voelen om onveilige situaties en bijna-ongevallen te melden, draagt bij aan het voorkomen van incidenten. Moedig open communicatie aan en zorg ervoor dat meldingen serieus worden genomen en opgevolgd. Dit bevordert de betrokkenheid van alle medewerkers. 6. Houd de werkplek schoon en georganiseerd Een opgeruimde en schone werkplek vermindert de kans op ongevallen. Zorg voor duidelijke looproutes, vrijgehouden nooduitgangen en een systematische opslag van materialen en gereedschappen. Een georganiseerde omgeving draagt bij aan efficiëntie en veiligheid. 7. Zorg voor goed onderhoud van apparatuur Regelmatig onderhoud en tijdige keuring van machines en apparatuur voorkomen technische mankementen die tot onveilige situaties kunnen leiden. Stel een onderhoudsschema op en houd dit nauwkeurig bij. Dit verlengt niet alleen de levensduur van de apparaten, maar garandeert ook de veiligheid van de gebruikers. 8. Maak gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) Zorg ervoor dat de juiste beschermingsmiddelen beschikbaar zijn en dat medewerkers weten wanneer en hoe ze deze moeten gebruiken. Denk aan helmen, veiligheidsschoenen, gehoorbescherming en andere middelen die relevant zijn voor uw specifieke werkomgeving. Het correct gebruik van PBM vermindert de kans op letsel aanzienlijk. 9. Plan en oefen noodscenario’s Het is essentieel dat naast het BHV-team, ook medewerkers weten hoe te handelen bij noodsituaties. Organiseer regelmatig ontruimingsoefeningen en simuleer verschillende scenario’s om de paraatheid te testen en te verbeteren. Dit zorgt ervoor dat iedereen weet wat te doen in geval van een echte noodsituatie, waardoor paniek wordt verminderd en efficiënte evacuatie mogelijk wordt gemaakt. SBN kan hierbij ondersteunen door ontruimingsoefeningen te verzorgen, waarbij we realistische scenario’s simuleren en waardevolle feedback geven. 10. Evalueer en verbeter continu Veiligheid is een continu proces. Evalueer regelmatig de effectiviteit van veiligheidsmaatregelen en maak aanpassingen waar nodig. Blijf daarnaast op de hoogte van nieuwe wet- en regelgeving. Een proactieve benadering zorgt voor een dynamische en veilige werkomgeving. Ga voor een veilige werkomgeving Door deze checklist te volgen, bereid je jouw bedrijf voor op een veilige en succesvolle werkomgeving. Wil je na het lezen van deze tips de bedrijfsveiligheid in jouw organisatie verbeteren? SBN biedt verschillende BHV cursussen en incompany trainingen aan voor een veilige werkvloer. Onze erkende cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) Voorschriften, normen, eisen, opbouw, werking, componenten en documenten van brandmeldinstallaties en ontruimingsalarminstallaties Bediening van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Controle en onderhoud van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Meer informatie --- ### Het belang van praktijktraining voor BHV: 5 voorbeelden URL: https://www.stibened.nl/nieuws/belang-van-praktijktraining-bhv-voorbeelden/ Samenvatting: Zonder praktijkervaring is een BHV'er onvoorbereid in nood. Hier zijn 5 voorbeelden waarom praktijktraining voor BHV zo belangrijk is. Home Nieuws Het belang van praktijktraining voor BHV: 5 voorbeelden Hoofd BHV’er: Is dit verplicht en wat zijn de taken? Bij bedrijfshulpverlening (BHV) draait alles om adequaat reageren in noodsituaties. Een goede veiligheidstraining en voldoende kennis zijn daarbij van cruciaal belang. Begrip van de theorie is hierbij onmisbaar, maar zonder praktijkervaring komt deze kennis niet goed tot zijn recht. Een BHV’er moet weten wat hij moet doen én kunnen handelen onder druk. In dit artikel bespreken we een vijftal voorbeelden waarom praktijktrainingen voor BHV zo belangrijk zijn. Meer lezen ↓ Waarom is praktijktraining onmisbaar voor BHV? Een bedrijfshulpverlener die in theorie weet wat te doen bij brand, evacuatie of een medische noodsituatie, heeft in de praktijk vaak te maken met andere variabelen. Onder druk handelen is anders dan een handleiding lezen. Door praktijktrainingen op te nemen in een BHV-cursus, krijgen BHV’ers de kans om realistische situaties te oefenen en fouten te maken zonder ernstige gevolgen. Zo ontwikkelen ze zelfvertrouwen en de benodigde vaardigheden om in een echte noodsituatie kalm en effectief te reageren. 5 voorbeelden waarom praktijkervaring belangrijk is Praktijkervaring stelt BHV’ers in staat om theorie om te zetten in actie, zodat zij beter voorbereid zijn op realistische noodsituaties. Deze 5 voorbeelden laten zien waarom: 1. Reageren op een onverwachte situatie Tijdens praktijktrainingen worden BHV’ers getraind om te reageren op onverwachte gebeurtenissen, zoals het simuleren van een hartaanval bij een slachtoffer terwijl tegelijkertijd andere onvoorspelbare omstandigheden, zoals paniek of drukte, ontstaan. Dit helpt hen om alert en flexibel te blijven. In de praktijk kan een theoretische oplossing anders uitpakken dan verwacht; door praktijkervaring leren BHV’ers zich snel aan te passen aan de situatie. 2. Effectief samenwerken onder druk In een noodsituatie is samenwerking tussen BHV’ers essentieel. Tijdens praktijktrainingen oefenen zij samen diverse scenario’s, zoals het blussen van een beginnende brand of het bieden van hulp aan een slachtoffer in noodsituaties. Bij incompany trainingen kan ook het veilig evacueren van een pand worden geoefend, omdat hierbij de specifieke kenmerken van het gebouw en de organisatie in acht worden genomen. Door samen te trainen, leren BHV’ers elkaars sterke punten kennen en ontdekken ze hoe ze elkaar het beste kunnen aanvullen, wat in een echte situatie tijd kan besparen en levens kan redden. 3. Leren omgaan met paniek en stress Een noodgeval kan bij omstanders en slachtoffers heftige emoties veroorzaken. Tijdens een praktijktraining leren BHV’ers hoe ze effectief kunnen handelen in emotioneel beladen situaties. Er wordt aandacht besteed aan technieken om kalm te blijven en een situatie overzichtelijk te houden. Door deze training zijn BHV’ers beter voorbereid om zowel zichzelf als anderen te ondersteunen wanneer dat nodig is. 4. Realistisch oefenen met noodapparatuur Tijdens een praktijkdag oefen je realistische noodsituaties.In het geval van een echte calamiteit moet een BHV’er niet alleen weten wat te doen, maar ook kunnen handelen onder druk. Dit kan enkel door praktische ervaring – door de hitte van een brand te voelen of het juiste gevoel te krijgen voor een reanimatie. Kijken naar een video is simpelweg niet genoeg. Ook het gebruik van bijvoorbeeld een AED of brandblusser kan complex zijn als je dit enkel uit een boek hebt geleerd. Tijdens een praktijkcursus krijgen BHV’ers de kans om deze apparatuur in een gecontroleerde omgeving te gebruiken. Hierdoor zijn ze sneller en effectiever in een noodsituatie, omdat ze precies weten wat ze kunnen verwachten en hoe de apparatuur werkt. 5. Tijdig herkennen van risicovolle situaties Een BHV’er die praktijkervaring heeft, herkent eerder subtiele signalen van een naderend gevaar, zoals een gaslucht of een brandgevaarlijke situatie. In een cursus met praktijktraining leren BHV’ers signalen herkennen en direct te handelen om een situatie te de-escaleren. Praktijktraining maakt een groot verschil voor bedrijfshulpverleners. Door deze trainingen voelen BHV’ers zich beter voorbereid en zelfverzekerder om in te grijpen wanneer dit nodig is. De praktische ervaring die ze opdoen tijdens een training helpt hen om sneller, efficiënter en beter te reageren op onverwachte situaties en effectief samen te werken. Van groot belang voor de hulpverleners en de slachtoffers. Want uiteindelijk gaat het om mensenlevens en die zijn te kostbaar om aan het toeval over te laten. Volg nu een BHV training Bij SBN geloven we dat kwalitatieve praktijktrainingen onmisbaar zijn voor een goede voorbereiding op noodsituaties. Daarom worden onze cursussen gegeven door gecertificeerde docenten in kleine groepen, zodat elke deelnemer voldoende aandacht krijgt. Deze aanpak zorgt ervoor dat BHV’ers het vertrouwen ontwikkelen om daadkrachtig te handelen in noodsituaties. Ben je geïnteresseerd in een BHV cursus voor jouw bedrijf en klaar om het verschil te maken? Bekijk ons cursusaanbod! Onze erkende BHV cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV als onderdeel van een goede onboarding URL: https://www.stibened.nl/nieuws/bhv-als-onderdeel-van-een-goede-onboarding/ Samenvatting: BHV en veiligheid horen bij een goed onboardingsproces. Toch wordt dat onderdeel in veel onboardingprogramma’s nog te weinig meegenomen... Home Nieuws BHV als onderdeel van een goede onboarding BHV als onderdeel van een goede onboarding De eerste werkdag bij een nieuwe werkgever is voor veel mensen spannend. Er komt van alles op ze af: nieuwe gezichten, een andere werkomgeving en veel informatie tegelijk. Juist in die eerste fase leg je de basis voor hoe iemand zich voelt binnen een organisatie, en veiligheid hoort daar vanzelfsprekend bij. Toch wordt dat onderdeel in veel onboardingprogramma’s nog te weinig meegenomen. Veiligheid hoort bij welkom heten Nieuwe medewerkers weten op hun eerste dag vaak niet waar de nooduitgangen zijn, wie de BHV’ers zijn of wat ze moeten doen als er een brandalarm afgaat. Een korte uitleg kan al een groot verschil maken. Vertel tijdens het welkomstgesprek of in de introductiemail wat de veiligheidsprocedures zijn, waar de AED hangt en bij wie ze terecht kunnen met vragen over veiligheid. Het is een klein gebaar dat veel zegt: bij ons zorgen we voor elkaar. Maak BHV zichtbaar in het dagelijks werk BHV gaat niet alleen over noodsituaties, het is onderdeel van hoe je als organisatie met elkaar omgaat. Laat een BHV’er zich voorstellen tijdens een teamoverleg, toon op intranet of via narrowcasting wie die dag BHV’er is en laat leidinggevenden of buddy’s even de vluchtroutes of verzamelplaats aanwijzen. Zo wordt veiligheid iets vanzelfsprekends, niet iets dat pas ter sprake komt als er iets misgaat. Nieuwe collega’s als versterking van je BHV-team Veel organisaties hebben moeite om hun BHV-bezetting op peil te houden. Tegelijk zijn nieuwe medewerkers vaak enthousiast, betrokken en bereid om bij te dragen. Nodig hen uit om BHV’er te worden, niet als verplichting maar als kans om iets extra’s te betekenen voor het team. Wie net start wil zich graag nuttig maken, een rol in de veiligheid van de organisatie kan daar perfect bij passen. Creëer een veiligheidscultuur vanaf dag één Een gezonde veiligheidscultuur begint met bewustwording. Door BHV onderdeel te maken van je onboarding laat je zien dat veiligheid geen bijzaak is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van goed werkgeverschap. Bespreek veiligheidsprotocollen tijdens de inwerkperiode, geef nieuwe medewerkers een rondleiding waarin ook de nooduitgangen, blusmiddelen en verzamelplaatsen aan bod komen, en plan regelmatig herhaalmomenten of korte veiligheidsinstructies zodat het onderwerp levend blijft. Zo voorkom je dat veiligheid iets is wat “erbij komt” — het wordt een gedeelde verantwoordelijkheid. BHV opnemen in je onboardingplan: praktisch en waardevol Het opnemen van BHV in je onboarding hoeft niet ingewikkeld te zijn. Een korte introductie, een goed georganiseerde rondleiding en een duidelijke BHV-structuur zijn vaak al genoeg om nieuwe medewerkers veilig te laten starten. Door er vroeg aandacht aan te besteden, vergroot je niet alleen het veiligheidsbewustzijn maar ook de betrokkenheid en het vertrouwen binnen je team. Een veilige start voor iedereen Een medewerker die zich veilig voelt, presteert beter en blijft langer gemotiveerd. BHV hoort daarom niet bij een noodsituatie, maar bij het welkom heten. Wil je weten hoe je BHV effectief kunt opnemen in je onboardingprogramma of direct nieuwe medewerkers wilt opleiden tot BHV’er? Bekijk onze cursussen: www.stibened.nl/cursussen/ Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### BHV certificaat: Alles wat je moet weten over BHV certificering URL: https://www.stibened.nl/nieuws/bhv-certificaat/ Samenvatting: Behaal je BHV certificaat en diploma: Essentiële stappen, geldigheidsduur en tips voor volledige certificering en compliance. Home Nieuws BHV certificaat: Alles wat je moet weten over BHV certificering BHV certificaat: Alles wat je moet weten over BHV certificering In Nederland is ieder bedrijf verplicht tot een BHV-organisatie en –plan. BHV stelt bedrijven en BHV’ers in staat om snel te reageren in noodsituaties. Bijvoorbeeld in het geval van brand, een ongeval of ongeluk. Een cruciaal onderdeel van bedrijfshulpverlening is de benodigde BHV certificering. Op deze pagina lees je meer over het belang van een BHV certificaat, de benodigde opleiding en geldigheid van een BHV certificaat. Meer lezen ↓ Wat is een BHV certificaat? Met een BHV certificaat van SBN zijn BHV’ers zeker van een goede opleiding. Voordat een BHV’er aan de slag kan, dient deze eerst het benodigde BHV diploma te behalen. Dit diploma is een bewijs van bekwaamheid in bedrijfshulpverlening. Hiermee zijn de medewerkers opgeleid om eerste hulp te bieden bij ongevallen, brand te bestrijden en een gebouw te evacueren. Hoe zit het precies met BHV certificaten en het diploma? Na het volgen van een BHV cursus ontvangt de cursist bij ons een NIBHV certificaat Brand & Ontruiming en een NIBHV certificaat Eerste Hulp. Na het ontvangen van beide certificaten krijgt de cursist een BHV diploma. Doet een cursist binnen een jaar de herhalingscursus, dan krijgt de cursist alleen een NIBHV Herhalingscertificaat BHV. Het belang van een BHV certificaat De kwaliteit van het BHV team en de -organisatie valt of staat met bedrijfshulpverleners die weten hoe zij snel en adequaat kunnen handelen in iedere noodsituatie. Het zorgt voor constante veiligheid op de werkvloer en bescherming van medewerkers en bezoekers. Bedrijven voldoen hiermee aan de verplichte wettelijke veiligheidseisen. Hoe behaal je een BHV certificaat Het behalen van een BHV certificaat omvat een aantal stappen: Kies een erkende opleider: Zoek een opleidingsinstituut dat gecertificeerde BHV cursussen aanbiedt. Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) is de grootste erkende opleider voor Bedrijfshulpverlening (BHV) en bedrijfsveiligheid. Met maandelijkse cursussen op tientallen locaties door heel Nederland, en onder leiding van ervaren docenten, bieden we een breed cursusaanbod voor bedrijven die prioriteit stellen aan een veilige werkomgeving. Kies bijvoorbeeld uit de BHV Basiscursus, ga voor een Herhalingscursus of laat ons de cursus verzorgen op je eigen locatie met een Incompany maatwerktraining. Volg een cursus: Een cursus bestaat uit altijd uit een stuk theorie en praktijk. Bij SBN bieden we twee vormen: een BHV Basis cursus die bestaat uit 2 klassikale dagen, en een BHV Basis cursus met E-learning component. Met het E-learning component kun je het theoretische gedeelte in je eigen tijd voltooien, waardoor je maar één dag klassikaal hoeft bij te wonen. Het resultaat is hetzelfde, want aan het einde van deze cursussen ontvang jij je BHV certificaten en diploma. Slaag voor het examen: Rond de opleiding af met een examen, dat is inbegrepen bij het lesgeld. Na afronding van het examen via SBN ontvangen de cursisten één officieel NIBHV diploma en twee certificaten: Basisdiploma BHV, Certificaat Eerste Hulp en Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming. Geldigheid en het belang van de jaarlijkse herhaling Een BHV certificaat is doorgaans één jaar geldig en een jaarlijkse vernieuwing is verplicht. Onze BHV Herhalingscursus (van één dag) brengt de kennis en vaardigheden uit de basiscursus weer op scherp. Met jaarlijks wisselende thema’s blijft de BHV herhaling voortdurend boeiend en uitdagend voor cursisten. Informatie over de geldigheid van een BHV certificaat De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft de wettelijke taak om te inspecteren (op grond van de Arbowet) of een werkgever aan de BHV verplichtingen voldoet. Bedrijven die niet voldoen aan de BHV verplichtingen kunnen boetes krijgen van de Inspectie SZW (voorheen de Arbeidsinspectie). Bovendien kunnen ze aansprakelijk worden gesteld voor schade of letsel als gevolg van het ontbreken van adequate BHV. Soms brengen verzekeringsmaatschappijen hogere premies in rekening of dekken niet alle kosten, als een bedrijf niet aan BHV eisen voldoet. Kortom, het niet voldoen aan de BHV verplichting kan ernstige gevolgen hebben, zowel op juridisch gebied als op het gebied van veiligheid en reputatie. Het is dus belangrijk dat BHV certificaten op tijd vernieuwd worden. BHV certificaat meteen regelen Het belang van een BHV certificaat in organisaties kan niet genoeg benadrukt worden. Het zorgt voor een veilige werkomgeving en helpt bij het naleven van veiligheidsvoorschriften. Een goed georganiseerde BHV draagt bovendien bij aan het welzijn van werknemers. Aandacht voor gezondheid en een veilige omgeving geeft werknemers vertrouwen in de organisatie. Zet ook de eerste stap naar een veiligere werkplek en lees meer over het cursusaanbod van SBN! --- ### Kosten BHV-cursus: wat kost een BHV-cursus? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/bhv-cursus-wat-kost-een-bhv-cursus/ Samenvatting: Wat kost een BHV-cursus? Wat kost een BHV-cursus per persoon? Wat kost een BHV Herhaling? Bekijk de actuele kosten van alle BHV-cursussen. Home Nieuws BHV-cursus: wat kost een BHV-cursus? BHV-cursus: wat kost een BHV-cursus? Een BHV-cursus is een investering in een veilige werkomgeving. Maar wat kost een BHV-cursus precies? Dat hangt af van het type cursus, de opleidingsvorm en het aantal deelnemers. In dit artikel ontdek je welke factoren de prijs bepalen en welke BHV-cursus het beste aansluit bij jouw organisatie. Kosten BHV-cursus: wat betaal je? De kosten van een BHV-cursus hangen af van het type opleiding, de lesvorm en de duur van de cursus. Een BHV-herhalingscursus is doorgaans voordeliger dan een BHV-basiscursus. Bij SBN starten de tarieven vanaf €215 excl. btw voor een BHV-herhalingscursus met e-learning en vanaf €320 excl. btw voor een BHV-basiscursus met e-learning. De exacte BHV-cursus kosten verschillen per situatie. Volgt een medewerker voor het eerst een BHV-opleiding of gaat het om een jaarlijkse herhaling? Kies je voor klassikaal onderwijs of een combinatie met e-learning? Dat zijn allemaal factoren die invloed hebben op de prijs. Onderstaand overzicht geeft een indicatie van de actuele tarieven. Cursus Vanafprijs* Geschikt voor BHV Herhaling met e-learning €215 excl. btw BHV-certificaat verlengen BHV Herhaling €295 excl. btw Jaarlijkse praktijkherhaling BHV Basis met e-learning €320 excl. btw Nieuwe BHV’ers BHV Basis €425 excl. btw Uitgebreide basisopleiding *Bekijk altijd de cursuspagina voor de meest actuele tarieven en beschikbare cursusdata. Benieuwd welke cursus het beste aansluit bij jouw situatie? Bekijk direct de pagina van BHV Basis of BHV Herhaling en ontdek welke opleidingsvorm het beste past. Waarom verschillen de kosten van een BHV-cursus? Wie verschillende aanbieders vergelijkt, ziet al snel dat de BHV-cursus prijs flink kan verschillen. Dat heeft een logische reden. De prijs hangt onder andere af van: het type cursus: basis of herhaling; klassikaal onderwijs of e-learning; de duur van de opleiding; de hoeveelheid praktijkoefeningen; een open cursus of een incompany training. Een BHV-herhalingscursus bouwt voort op bestaande kennis. Daardoor duurt deze opleiding korter dan een basiscursus en liggen de BHV-herhalingscursus kosten meestal lager. Ook e-learning heeft invloed op de prijs. De theorie volg je online wanneer het uitkomt. Tijdens de praktijkdag ligt de focus volledig op oefenen, waardoor de cursus efficiënter verloopt. Wat kosten BHV-cursussen per persoon? Een veelgestelde vraag is: wat kost een BHV-cursussen per persoon? Bij een open inschrijving betaal je een vast tarief per deelnemer. De uiteindelijke prijs hangt af van de gekozen cursus en lesvorm. Cursus Kosten per persoon BHV Herhaling met e-learning €215 excl. btw BHV Herhaling €295 excl. btw BHV Basis met e-learning €320 excl. btw BHV Basis €425 excl. btw Voor organisaties met meerdere medewerkers kan een Incompany BHV-cursus een interessante keuze zijn. Daarbij volgt een groep collega’s de cursus op één locatie, wat vaak efficiënter is qua planning én kosten. Wil je meerdere medewerkers tegelijk opleiden? Bekijk hier de mogelijkheden van een Incompany BHV-cursus en ontdek welke oplossing past bij jouw organisatie. Wat kost een BHV-basiscursus? Een BHV-basiscursus is bedoeld voor medewerkers die nog geen BHV-certificaat hebben. Tijdens de opleiding komen alle belangrijke onderdelen van bedrijfshulpverlening aan bod, zodat deelnemers leren hoe zij handelen bij een ongeval, brand of ontruiming. Bij SBN bestaat de keuze uit twee opleidingsvormen: Opleiding Prijs BHV Basis met e-learning €320 excl. btw BHV Basis €425 excl. btw Welke variant het beste past, hangt af van de beschikbare tijd, de voorkeur voor leren en de wensen van de organisatie. Nog geen BHV-certificaat? Bekijk de pagina van BHV Basis en kies de cursus die het beste aansluit bij jouw situatie. Wat kosten een BHV-herhaling en een BHV-herhalingscursus? Een BHV-certificaat behoudt alleen zijn waarde wanneer kennis en vaardigheden regelmatig worden opgefrist. Daarom kiezen veel organisaties voor een jaarlijkse herhalingscursus. De BHV-herhaling kosten liggen lager dan die van een basiscursus, omdat de opleiding zich volledig richt op het opfrissen van bestaande kennis. De actuele tarieven starten vanaf: €215 excl. btw voor BHV Herhaling met e-learning; €295 excl. btw voor de klassikale BHV Herhaling. Een herhalingscursus helpt medewerkers om met vertrouwen te blijven handelen tijdens een noodsituatie en zorgt ervoor dat de bedrijfshulpverlening binnen de organisatie op niveau blijft. Is het tijd om een BHV-certificaat te verlengen? Bekijk direct de beschikbare data van de BHV Herhalingscursus en plan op tijd een nieuwe training. Wat kost een BHV-certificaat? De zoekopdracht ‘kosten BHV-certificaat’ komt regelmatig terug. Toch bestaat hierover soms verwarring. Een BHV-certificaat koop je niet los. Je ontvangt het na het succesvol afronden van een BHV-opleiding. De kosten van het certificaat maken daarom onderdeel uit van de totale cursusprijs. Kies je voor een BHV-basiscursus? Dan behaal je na afloop een erkend BHV-certificaat. Bij SBN is dit certificaat erkend door het NIBHV. Volg je jaarlijks een herhalingscursus, dan blijft de kennis actueel en verleng je de geldigheid van het certificaat. Wie alleen kijkt naar de prijs van een certificaat, mist dus een belangrijk onderdeel. De waarde zit vooral in de kennis en praktijkervaring die tijdens de cursus worden opgedaan. Kosten BHV op locatie Veel organisaties leiden meerdere medewerkers tegelijk op. In dat geval is een BHV-cursus op locatie vaak een slimme keuze. Een incompany training biedt verschillende voordelen: alle medewerkers volgen dezelfde training; minder reistijd; oefenen in de eigen werkomgeving; planning sluit aan op de organisatie; bij grotere groepen vaak aantrekkelijker per deelnemer. De kosten hangen af van het aantal deelnemers, de locatie en de gewenste cursus. Daarom bestaat er geen vaste prijs voor een Incompany BHV-cursus. Wil je meerdere medewerkers tegelijk opleiden? Bekijk hier de mogelijkheden voor een Incompany BHV-cursus en vraag eenvoudig een voorstel aan dat past bij jouw organisatie. Waar let je op bij het vergelijken van BHV-cursussen? De laagste prijs lijkt aantrekkelijk, maar vertelt niet het hele verhaal. Vergelijk daarom niet alleen de kosten van een BHV-cursus, maar ook de kwaliteit van de opleiding. Let bijvoorbeeld op: Erkende opleider. Ervaren instructeurs. Veel praktijkoefeningen. Mogelijkheid tot e-learning. Landelijke cursuslocaties. Jaarlijkse herhalingsmogelijkheden. Duidelijke certificering. Een goede BHV-cursus bereidt medewerkers voor op situaties waarin snel handelen het verschil maakt. Welke BHV-cursus past bij jouw situatie? Twijfel je welke opleiding het beste aansluit? Gebruik dan onderstaand overzicht. Situatie Aanbevolen cursus Nog geen BHV-certificaat BHV Basis Minder tijd beschikbaar BHV Basis met e-learning BHV-certificaat verlengen BHV Herhaling Herhalen met minimale afwezigheid BHV Herhaling met e-learning Meerdere medewerkers opleiden Incompany BHV Zo kies je eenvoudig de cursus die past bij jouw organisatie én voorkom je dat medewerkers een uitgebreidere opleiding volgen dan nodig is. Veelgestelde vragen over de kosten van een BHV-cursus Wat kost een BHV-cursus? De kosten hangen af van de cursusvorm. Bij SBN starten de tarieven vanaf €215 excl. btw voor een BHV-herhalingscursus met e-learning en vanaf €320 excl. btw voor een BHV-basiscursus met e-learning. Wat kosten BHV-cursussen per persoon? Bij een open inschrijving betaal je een vast bedrag per deelnemer. De prijs verschilt per cursus en opleidingsvorm. Wat kost een BHV-certificaat? Een BHV-certificaat maakt onderdeel uit van de cursus. Je betaalt dus voor de complete opleiding, inclusief het behalen van het certificaat. Wat kosten een BHV-herhaling en een BHV-herhalingscursus? Een BHV-herhalingscursus kost bij SBN vanaf €215 excl. btw met e-learning en €295 excl. btw voor de klassikale variant. Wat kost BHV op locatie? Dat hangt af van het aantal deelnemers en de gewenste cursus. Voor grotere groepen is een incompany training vaak een aantrekkelijke oplossing. Waarom verschillen BHV-cursus prijzen? De prijs hangt onder andere af van de cursusduur, de lesvorm, het type opleiding en de manier waarop de theorie wordt aangeboden. Kies de BHV-cursus die past bij jouw organisatie De kosten van een BHV-cursus vormen een belangrijk onderdeel van de keuze. Toch draait een goede opleiding om meer dan alleen de prijs. Een praktijkgerichte cursus zorgt ervoor dat medewerkers weten wat ze moeten doen wanneer iedere seconde telt. Bekijk direct welke BHV-cursus het beste aansluit bij jouw situatie. Vergelijk de mogelijkheden van BHV Basis, BHV Herhaling, de e-learningvarianten of een Incompany BHV-cursus en kies de opleiding die past bij jouw organisatie. Onze erkende BHV cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen) General aid rules The ERO's tasks Providing First Aid Incompany Meer informatie --- ### BHV Verplicht? We leggen de wet- en regelgeving uit URL: https://www.stibened.nl/nieuws/bhv-verplicht/ Samenvatting: In hoeverre ben je als werkgever verplicht om BHV'ers aan te stellen? Wat zijn de gevolgen als je dit niet doet? We leggen het allemaal uit! Home Nieuws BHV Verplicht? We leggen de wet- en regelgeving uit BHV Verplicht? We leggen de wet- en regelgeving uit Een veilige werkomgeving is topprioriteit voor ieder bedrijf. Het hebben van een BHV organisatie en -plan is in Nederland daarom verplicht gesteld. Het is een integraal onderdeel van de zorg voor een veilige werkomgeving en het beschermen van mensen in geval van noodsituaties. Lees meer over bedrijfshulpverlening op de werkvloer en de wettelijke verplichting. Meer lezen ↓ Wat is BHV? BHV, oftewel Bedrijfshulpverlening, stelt bedrijven in staat om snel te reageren in noodsituaties. Bijvoorbeeld in het geval van brand, een ongeval of ongeluk. Het laatste wat je als werkgever immers wil, is de veiligheid en gezondheid van werknemers en bezoekers in gevaar brengen. Door bedrijven in Nederland verplicht te stellen om aan wet- en regelgeving rondom bedrijfsrisico’s te voldoen, kan er in elk bedrijf adequaat gehandeld worden in noodsituaties. Welke wetgeving is er voor BHV? In Nederland kennen we de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) die de verantwoordelijkheid voor een veilige en gezonde werkomgeving bij werkgevers legt. Deze wet bepaalt het kader voor het beleid. Artikel 15 van de Arbowet legt uit dat er één of meerdere werknemers aangewezen moeten zijn als bedrijfshulpverleners. Jij als werkgever bent verplicht om ervoor te zorgen dat deze BHV’ers beschikken over de juiste opleiding en uitrusting. Daarnaast moeten BHV’ers binnen jouw organisatie te allen tijde “zodanig in aantal en zodanig georganiseerd” zijn dat zij hun taken naar behoren kunnen vervullen. Voorheen was je als werkgever verplicht om voor elke 50 werknemers 1 BHV’er aan te wijzen. Sinds 2007 geldt deze 1:50 regel echter niet meer, en worden er geen exacte aantallen meer genoemd. Tegenwoordig wordt het aantal BHV’ers bepaald via een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E), en is het sterk afhankelijk van jouw specifieke bedrijfsomstandigheden. Wij kunnen hierin een helpende hand bieden. Onze experts kunnen jouw organisatie helpen met het opstellen van een Risico Inventarisatie en Evaluatie. Zodoende kom jij erachter wat er precies nodig is om de veiligheid van jouw personeel te garanderen. Zo ben je zeker dat je voldoet aan alle wettelijke verplichtingen rondom BHV! Voor wie is BHV verplicht? Volgens de Arbowet is elke werkgever verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van BHV. Dit betekent dat er altijd voldoende opgeleide BHV’ers aanwezig moeten zijn om eerste hulp te verlenen, brand te bestrijden en collega’s te evacueren. Elk bedrijf met werknemers onder zijn hoede is verplicht om te zorgen voor een goede BHV organisatie. Voor ZZP’ers ligt de verplichting rond BHV iets complexer. Volgens de Arbowet zijn zij niet automatisch verplicht om BHV maatregelen te treffen, omdat zij niet als werkgevers worden gezien. Echter, dit betekent niet dat er geen enkele verantwoordelijkheid bestaat. ZZP’ers die anderen in dienst nemen of met collega ZZP’ers samenwerken, dragen een zorgplicht voor deze personen. Dit houdt in dat er maatregelen moeten zijn getroffen om een veilige werkomgeving te garanderen, conform Artikel 658 van het Burgerlijk Wetboek. Deze zorgplicht geldt dus ook als er geen formele arbeidsovereenkomst is. Hoe voldoe je aan de BHV verplichting? Om aan de BHV verplichting in Nederland te voldoen, moeten werkgevers een aantal stappen ondernemen en maatregelen implementeren. Dit zijn de belangrijkste stappen om aan de BHV verplichting te voldoen: Analyseer risico’s: Voer een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) uit om de specifieke uitdagingen in kaart te brengen. Dit omvat een inventarisatie van de potentiële noodsituaties die zich kunnen voordoen, zoals brand, ongevallen, medische noodgevallen, enzovoort. Stel een BHV team samen: Kies medewerkers die de rol van BHV’er op zich willen nemen. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de risico’s moet er een bepaald aantal BHV’ers zijn opgeleid. Het is belangrijk dat er te allen tijden voldoende bezetting is om aan deze verplichting te voldoen. Denk hierbij dus ook aan vakanties, verzuim en eventuele nachtdiensten. Deze BHV’ers moeten een basistraining volgen en jaarlijks herhalen om een geldig diploma te bezitten. Ontwikkel een BHV plan: Creëer een schriftelijk BHV plan waarin de procedures voor noodsituaties worden beschreven. Dit plan moet worden afgestemd op de organisatie en de noodsituaties die zich kunnen voordoen. Het moet ook informatie bevatten over evacuatieprocedures, de locatie van BHV middelen en -apparatuur, en contactgegevens voor hulpdiensten. Hou het plan up-to-date en pas indien nodig aan. Zorg voor BHV middelen: Zorg ervoor dat het BHV team toegang heeft tot de benodigde middelen en apparatuur, zoals EHBO-kits, brandblussers, AED’s (Automatische Externe Defibrillatoren), en andere specifieke apparatuur die relevant is voor jouw organisatie. BHV trainingen: Zorg ervoor dat alle BHV’ers de juiste training hebben gevolgd om hun taken adequaat uit te voeren. De training omvat doorgaans eerste hulp, brandbestrijding en evacuatieprocedures. Oefen regelmatig: Zorg ervoor dat BHV’ers regelmatig oefenen en hun opleiding herhalen, zodat ze altijd klaar zijn voor noodsituaties. Geef BHV’ers de ruimte en verantwoordelijkheid om de rest van het personeel mee te nemen in de bedrijfshulpverlening, door bijvoorbeeld regelmatig een evacuatie te oefenen, of maandelijkse meetings te organiseren. Toetsing: Laat de RI&E en het BHV plan toetsen door een gecertificeerde arbodeskundige of arbodienst om te zorgen dat deze voldoen aan wettelijke vereisten. Niet voldoen aan de BHV verplichting: dit zijn de gevolgen Bedrijven die niet voldoen aan de BHV verplichtingen kunnen boetes krijgen van de Inspectie SZW (voorheen de Arbeidsinspectie). Bovendien kunnen ze aansprakelijk worden gesteld voor schade of letsel als gevolg van het ontbreken van adequate BHV. Soms brengen verzekeringsmaatschappijen hogere premies in rekening of dekken niet alle kosten, als een bedrijf niet aan BHV eisen voldoet. Kortom, het niet voldoen aan de BHV verplichting kan ernstige gevolgen hebben, zowel op juridisch gebied als op het gebied van veiligheid en reputatie. Voordelen van een goed georganiseerde BHV Een goed georganiseerde BHV zorgt niet alleen voor veiligheid, maar draagt ook bij aan het welzijn van werknemers. Aandacht voor gezondheid en een veilige omgeving geeft werknemers vertrouwen in de organisatie. En ook daarbuiten werkt dit door: een bedrijf dat geeft om zijn werknemers heeft een beter bedrijfsimago. Bij BHV’ers zelf merken wij meer zelfvertrouwen, plezier in het werk en uitdaging. Met een BHV diploma voelt een werknemer zich sterk en veilig in elke situatie, tijdens én na werktijd. Conclusie BHV is een essentieel onderdeel van een veilige en zorgzame werkomgeving. Bedrijfshulpverlening is daarom in Nederland verplicht gesteld. Voldoe je aan de wet- en regelgeving voor BHV, dan is er te allen tijden iemand aanwezig die snel en adequaat kan reageren in noodsituaties. BHV, dat is een veilig idee! Veelgestelde vragen over BHV verplichting Hoe vaak moet een BHV’er op herhaling? In de wet staat dat je jouw deskundigheid en ervaring op het gebied van BHV op peil moet houden. Dit dient ook geregistreerd te worden. Het exameninstituut NIBHV stelt als eis dat een BHV’er ieder jaar een Herhalingscursus BHV moet volgen om up-to-date te blijven. De diploma’s, certificaten en de legitimatiepassen hebben daarom een geldigheidsduur van één jaar. Is BHV ook verplicht voor vrijwilligersorganisaties? De Arbowet is sinds 2007 niet meer volledig van toepassing op vrijwilligers. Alsnog hebben vrijwilligers net als werknemers recht op veilige en gezonde werkomstandigheden. Volgens Arboportaal maakt de Arbowet geen onderscheid tussen werknemers in loondienst en vrijwilligers als er binnen een organisatie of bedrijf gewerkt wordt met biologische agentia of gevaarlijke stoffen als asbest, springstoffen, vluchtige stoffen en micro-organismen. In deze gevallen is een RI&E verplicht. Kan iedereen BHV’er worden? Iedereen heeft de kans om een BHV’er op de werkvloer te worden, ongeacht de sector waarin je werkzaam bent. Hoewel er geen specifieke toelatingseisen zijn, is het belangrijk dat men fysiek en mentaal in staat is om hulp te bieden als BHV’er. Hoe weet ik of en hoeveel BHV’ers er in mijn bedrijf aanwezig moeten zijn? Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen. Meer weten over onze BHV cursussen? Meer weten over de vaardigheden die aan bod komen tijdens een BHV cursus en wat de kosten zijn? Navigeer hieronder direct naar onze BHV cursussen: BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### BHV voor zorginstellingen, waar moet je specifiek op letten? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/bhv-voor-zorginstellingen/ Home Nieuws BHV voor zorginstellingen, waar moet je specifiek op letten? BHV voor zorginstellingen, waar moet je specifiek op letten? BHV vormt in de zorgsector de onmiskenbare schakel tussen veilig werken en wonen. Een klein risico kan al snel grote gevolgen hebben in zorginstellingen met veel bewoners die zich niet of nauwelijks zelf in veiligheid kunnen brengen. Een goede Risico Inventarisatie & Evaluatie en inzicht in bouwkundige-, technische- en organisatorische factoren zijn de basis voor een veilige zorgomgeving. Lees meer op deze pagina en schrijf je nu in voor een incompany BHV-training voor het gehele zorgteam. Meer lezen ↓ BHV in de zorg Werk jij in een zorginstelling en weet je wat je moet doen in geval van calamiteiten? Zijn alle medewerkers op de hoogte van de risico’s, van de zelfredzaamheid van patiënten en zijn er op ieder moment voldoende BHV’ers aanwezig? Het zijn enkele onderwerpen die uitgebreid aan bod kunnen komen tijdens een incompany BHV-training. Deze wordt geheel afgestemd op de woon- en werksituatie in de zorginstelling en bevat naast reguliere BHV-bekwaamheid ook theorie en praktijksituaties voor de zorg. We raden aan om met het gehele team regelmatig te trainen, zodat iedere zorgmedewerker op de hoogte is van de gevaren en risico’s op de zorglocatie. Een goed georganiseerd BHV-plan is van levensbelang voor zorginstellingen. Een BHV incompany training bij jouw zorginstelling De lestijden, de locatie en de data van Incompany trainingen bepaal je zelf. Tevens kan SBN het totale veiligheidsconcept van jouw bedrijf met je doorlichten en je hierin adviseren. Wil je meer weten? Bel dan met onze afdeling Incompany op telefoonnummer 0162-466055. Je kunt ook direct een offerte aanvragen via onderstaande button. Meer informatie Incompany trainingen Wat is belangrijk voor BHV in zorginstellingen? De Risico Inventarisatie & Evaluatie is voor zorginstellingen van cruciaal belang. Dit gaat niet alleen om de risico’s die patiënten lopen en het tijdig kunnen ontruimen, maar ook de bouwkundige en technische aspecten. Denk aan de blusinstallatie, zelfsluitende deuren, het afsluiten van compartimenten en een brandwerend interieur. Waar moet ik aan denken bij BHV voor zorginstellingen? Voor BHV’ers in zorginstellingen raden we aan om met het gehele zorgteam een incompany training te volgen. De training wordt zo afgestemd op de specifieke locatie, patiënten en omstandigheden. Door regelmatig met elkaar calamiteiten te trainen, zijn er altijd – dag en nacht – bekwame BHV’ers aanwezig met kennis van de gevaren en handelingen. Wat is het verschil tussen een gewone BHV cursus en incompany training? Het voldoen aan de basis wet- en regelgeving omtrent bedrijfsveiligheid is voor een zorginstelling niet genoeg. Naast het direct en adequaat reageren in noodsituaties, het verlenen van eerste hulp en brandbestrijding, vereist het ontruimen van een zorginstelling een maatwerk aanpak. In de training focussen we ons vooral op het voorkomen en oefenen van brand en ontruiming. Welke groepen patiënten zijn aanwezig, zijn zij (gedeeltelijk) zelfredzaam of niet en met welke handelingen beperk je de brand- en rookontwikkeling? Met een goed preventiebeleid en kennis van het gebouw en de installaties, kan een branduitbraak worden voorkomen of vertraagd. BHV-certificaat als ZZP’er in de zorg Een BHV certificaat is voor ZZP’ers in de zorg niet verplicht. Toch is het interessant om ook als ZZP’er in de zorg een BHV cursus te volgen. Bij veel zorginstellingen wordt specifiek gevraagd naar ZZP’ers die al in het bezit zijn van een BHV certificaat. Onze cursussen zijn erkend door het NIBHV en cursisten ontvangen naast het BHV diploma ook de NIBHV certificaten Brand & Ontruiming en Eerste Hulp. Hiermee kun je jezelf als ZZP’er onderscheiden, vooral omdat BHV voor zorginstellingen een belangrijk en actueel onderwerp is. Meer weten over onze BHV cursussen? Meer weten over de vaardigheden die aan bod komen tijdens een BHV cursus en wat de kosten zijn? Navigeer hieronder direct naar onze BHV cursussen: BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Stekkerbatterij risico’s: brandweer waarschuwt voor onveilig gebruik URL: https://www.stibened.nl/nieuws/brandweer-slaat-alarm-over-stekkerbatterijen-dit-is-waarom/ Samenvatting: Stekkerbatterijen zijn populair, maar brengen risico’s met zich mee. Lees wat de brandweer adviseert en wat dit betekent op de werkvloer. Home Nieuws Brandweer slaat alarm over stekkerbatterijen: dit is waarom Brandweer slaat alarm over stekkerbatterijen: dit is waarom Stekkerbatterijen winnen snel aan populariteit. Logisch, want ze zijn eenvoudig zelf aan te sluiten. Toch maakt de brandweer zich zorgen over het gebruik. Vooral onveilige plaatsing en verkeerd gebruik brengen risico’s met zich mee, aldus de NOS. Stekkerbatterijen steeds populairder in Nederland De opkomst van stekkerbatterijen gaat hard. In tegenstelling tot traditionele thuisbatterijen zijn deze systemen eenvoudig zelf te installeren. Geen installateur nodig, stekker erin en klaar. Juist die laagdrempeligheid maakt ze aantrekkelijk. Maar het zorgt er ook voor dat belangrijke kennis over veilig gebruik vaak ontbreekt. Dat blijkt uit een artikel van de NOS. Brandweer waarschuwt voor risico’s en onveilig gebruik De brandweer ziet meerdere risico’s ontstaan. Denk aan: Plaatsing in vluchtroutes Onvoldoende ventilatie Brandbare materialen in de buurt Meerdere batterijen op één stopcontact “Dit zijn energie-intensieve systemen. Daar moet je niet lichtzinnig mee omgaan”, aldus Teun Payens van Brandweer Nederland. Een veelvoorkomend probleem is dat gebruikers na installatie minder alert worden. Even verplaatsen tijdens een verbouwing of tijdelijk anders aansluiten lijkt onschuldig, maar kan risico’s vergroten. Brandgevaar en giftige dampen Hoewel stekkerbatterijen beveiligingen bevatten, blijft het risico op brand bestaan. Bij brand kunnen batterijen moeilijk te blussen zijn en komen er giftige dampen vrij. Online circuleren veel beelden van batterijbranden. Die gaan vaak over andere typen batterijen, zoals van e-bikes of steps. Toch laten ze wel zien hoe fel en gevaarlijk dit soort branden kunnen zijn. Veilig gebruik van stekkerbatterijen: dit adviseert de brandweer De brandweer adviseert om stekkerbatterijen altijd: Buiten vluchtroutes te plaatsen; Vrij te houden van brandbare materialen; Goed te ventileren; Niet te combineren via stekkerdozen; Te voorzien van een rookmelder in de ruimte. Extra advies: laat je goed informeren en twijfel je, schakel alsnog een specialist in. Rol voor BHV en bedrijven bij stekkerbatterijen Voor organisaties en BHV’ers ligt hier een duidelijke taak. De kans dat stekkerbatterijen op de werkvloer verschijnen neemt toe, bijvoorbeeld in werkplaatsen, magazijnen of kantoren. Zorg daarom dat: Risico’s zijn opgenomen in de RI&E; Medewerkers weten hoe ze veilig omgaan met batterijen; BHV’ers bekend zijn met batterijbranden én bijbehorende risico’s Bewustwording is hierin de sleutel. Bewust omgaan met nieuwe techniek Stekkerbatterijen bieden kansen, maar vragen ook om verantwoordelijkheid. Veilig gebruik begint bij kennis en aandacht. Of zoals de brandweer het feitelijk zegt: onderschat deze systemen niet. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Carnaval en bedrijfsveiligheid: risico’s en voorbereiding URL: https://www.stibened.nl/nieuws/carnaval-en-bedrijfsveiligheid-zo-bereid-je-je-organisatie-voor/ Samenvatting: Carnaval zorgt voor extra risico’s binnen organisaties. Lees hoe je BHV, ontruiming en bedrijfsveiligheid organiseert tijdens deze periode. Home Nieuws Carnaval en bedrijfsveiligheid: zo bereid je je organisatie voor op extra risico’s Carnaval en bedrijfsveiligheid: zo bereid je je organisatie voor op extra risico’s Carnaval staat voor de deur. Voor veel mensen betekent dat een paar dagen feest, drukte en vrije tijd. Voor organisaties brengt deze periode juist extra risico’s met zich mee. Veranderende bezetting, meer drukte in en rond gebouwen en verminderde alertheid vragen om aandacht voor bedrijfsveiligheid. In dit artikel lees je waar je als organisatie rekening mee moet houden tijdens carnaval en hoe je je goed voorbereidt op deze periode, zodat veiligheid ook tijdens het feest geborgd blijft. Carnaval en bedrijfsveiligheid: waarom dit samenhangt Tijdens carnaval verandert de dagelijkse realiteit. Niet alleen buiten, maar ook binnen organisaties. Denk aan: meer drukte in steden en rondom bedrijfslocaties afgesloten wegen en beperkte bereikbaarheid medewerkers die vrij nemen of op andere tijden werken minder BHV-bezetting meer bezoekers, leveranciers of tijdelijke krachten Juist omdat carnaval als “feest” voelt, wordt veiligheid soms onderschat. Maar risico’s verdwijnen niet omdat het gezellig is. Ze veranderen. Wat betekent carnaval voor je BHV-organisatie? Een van de meest voorkomende knelpunten tijdens carnaval is onderbezetting. BHV’ers nemen vrij, teams zijn kleiner en verantwoordelijkheden zijn niet altijd duidelijk afgestemd. Vragen die je jezelf nú moet stellen: Is er voldoende BHV-bezetting aanwezig? Weten medewerkers wie aanspreekpunt is? Zijn taken overgenomen bij afwezigheid? Is de bereikbaarheid van hulpdiensten gegarandeerd? Als een incident plaatsvindt terwijl niemand weet wie welke rol heeft, ontstaat onrust. Juist tijdens carnaval wil je dat procedures helder zijn. Bekijk het aanbod BHV en EHBO-opleidingen om je organisatie hier structureel op voor te bereiden: klik hier. Ontruiming tijdens carnaval: extra complex Een ontruiming verloopt tijdens carnaval vaak anders dan normaal. Drukte op straat, feestvierders rondom het pand en afgesloten routes kunnen het veilig verlaten van een gebouw bemoeilijken. Mogelijke knelpunten: vluchtroutes die buiten het pand niet vrij zijn nooduitgangen die uitkomen op drukke pleinen of straten geluidsoverlast waardoor een ontruimingssignaal minder goed wordt opgemerkt hulpdiensten die elders al zijn ingezet Een goed ontruimingsplan houdt rekening met dit soort situaties. Het beschrijft niet alleen wat er binnen gebeurt, maar ook hoe je veilig naar buiten komt. Lees hier alles wat je moet weten over veilig ontruimen: klik hier. Veranderende bezetting, blijvende verantwoordelijkheid Tijdens carnaval werken veel organisaties met aangepaste roosters. Medewerkers nemen vrij, werken thuis of zijn tijdelijk afwezig. Tegelijkertijd blijven werkgevers verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Denk aan situaties zoals: een klein team dat op kantoor aanwezig is medewerkers die alleen werken externen of leveranciers die langskomen tijdelijke krachten zonder volledige instructie De verantwoordelijkheid van de werkgever verandert niet, ook niet tijdens carnaval. Juist daarom is het belangrijk om vooraf afspraken te maken en risico’s te benoemen. RI&E: carnaval als tijdelijk risicomoment Veel organisaties zien de RI&E als een vast document. In de praktijk is het een instrument dat ook tijdelijke situaties moet afdekken. Carnaval is zo’n moment. Extra risico’s tijdens carnaval kunnen zijn: verminderde bezetting verminderde alertheid veranderde verkeerssituaties verhoogde kans op brand of ontruiming Door dit soort momenten mee te nemen in je RI&E voorkom je dat je wordt verrast. Bedrijfsveiligheid draait niet alleen om vaste structuren, maar ook om flexibiliteit. Meer informatie over bedrijfsveiligheid en RI&E: klik hier! Praktische checklist: zo ga je veilig het carnavalsweekend in Gebruik deze checklist om snel te controleren of je organisatie klaar is voor carnaval. Bezetting BHV-bezetting gecontroleerd Taken en verantwoordelijkheden afgestemd Aanspreekpunt per dag bekend Communicatie Medewerkers geïnformeerd over procedures Bereikbaarheid duidelijk Afspraken bij calamiteiten herhaald Veiligheid Vluchtroutes vrij en bruikbaar Nooduitgangen toegankelijk Ontruimingsprocedure bekend Continuïteit Aangepaste roosters afgestemd Risico’s bij onderbezetting besproken Externen geïnstrueerd Een korte check vooraf kan veel problemen voorkomen. Werk je in de horeca of organiseer je evenementen tijdens carnaval? Lees dan ook hoe je je horecazaak voorbereidt op topdrukte tijdens carnaval: klik hier! Carnaval vraagt om voorbereiding Carnaval is deze week. Dat betekent dat er weinig tijd is om zaken nog uitgebreid te veranderen, maar wel genoeg om bewust te controleren of je organisatie klaar is voor deze dagen. Veiligheid stopt niet omdat het feest is. Door vooraf na te denken over BHV, ontruiming en bezetting voorkom je onnodige risico’s. Zo zorg je ervoor dat carnaval voor iedereen veilig verloopt. Bekijk het cursusaanbod van SBN en zorg dat jouw organisatie goed voorbereid is, ook tijdens piekmomenten zoals carnaval. Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Eén jaar Corona URL: https://www.stibened.nl/nieuws/een-jaar-corona/ Home Nieuws Eén jaar Corona Eén jaar Corona Vaak blikt een Algemeen Directeur terug of vooruit rond Oud en Nieuw. Wij hebben onze Algemeen Directeur gevraagd om dat nu te doen, nu we meer dan één jaar actief te maken hebben met COVID-19. Wat denkt zij over het afgelopen jaar? En wat hebben wij gedaan om jou van dienst te kunnen zijn? Carolien Tollenaar (Algemeen Directeur): “Veiligheid is waar we goed in zijn. Afgelopen jaar werd nogmaals duidelijk hoe noodzakelijk veiligheid is. We hebben voor belangrijke keuzes gestaan. Keuzes die snel, maar weloverwogen gemaakt moesten worden. Waarbij we met het gehele team direct moesten schakelen zonder de kwaliteit en de veiligheid uit het oog te verliezen. We kregen vaak te horen dat er vanwege de Corona-maatregelen niet getraind mocht of kon worden. Of we hoorden vanuit bedrijven dat uit angst voor besmettingen het niet door kon gaan. Uiteraard begrepen we het standpunt en wisten we ook dat veel bedrijven met dezelfde problematiek te maken hadden als wij. Toch baarde ons dit zorgen. Natuurlijk stond Corona afgelopen jaar met stip op nummer 1 qua veiligheid, maar laten we vooral de neveneffecten niet vergeten. Gevaren op de werkvloer door een ander Corona-beleid binnen organisaties, minder werknemers direct op de vloer, dus ook minder BHV’ers. Meer stress bij werknemers en werkgevers over het wel of niet behouden van werk en inkomen of de angst die heerste bij werknemers die toch naar het werk moesten, omdat ze dit niet vanuit huis konden doen. De zorg van werkende ouders of hun kinderen wel de juiste aandacht kregen met thuiswerkende ouders. Maar ook het thuiswerken had een grote impact op onze veiligheid. Met dit gegeven zijn we met ons team van Veiligheidskundigen en docenten aan de slag gegaan en hebben we gekeken waar we een toegevoegde waarde konden zijn op het gebied van veiligheid. Hierbij hebben we ook onze zusterorganisatie Stichting Horeca Onderwijs (SHO) meegenomen, want onder bedrijfsveiligheid valt natuurlijk ook voedselveiligheid in de breedste zin van het woord. SHO heeft daarom afgelopen jaar samen met zusterorganisatie SBN veel nieuwe E-learnings ontwikkeld. Maatwerk E-learnings om bedrijven up-to-date te houden over hun eigen veiligheidsomgeving en werksituatie, maar ook E-learnings zoals Veilig thuiswerken en Zelfredzaamheid. Wij hebben er niet voor gekozen om iedereen klakkeloos een jaar uitstel te geven, maar zijn daadwerkelijk aan de slag gegaan om de veiligheid te blijven garanderen en hebben ervoor gezorgd dat we zowel de theorie als de praktijk op een veilige manier hebben kunnen aftoetsen. We zijn dan ook blij dat veel van onze klanten hiervoor gekozen hebben en dat we iedereen een maatwerk oplossing konden bieden. Uiteraard snappen we dat er ook bedrijven zijn die het afgelopen jaar niet alles op peil hebben kunnen houden, wij hopen ook voor deze groep weer snel klaar te staan met onze veiligheidstrainingen, waarbij we de veiligheid van onze cursisten en docenten hoog in het vaandel hebben staan. Naast de ontwikkeling op BHV gebied hebben we ook onze adviestak nog beter kunnen neerzetten. Met onze Hogere, Integrale en Middelbare Veiligheidskundigen zijn we de weg ingeslagen om bedrijven volledig te ontzorgen en te ondersteunen op veiligheidsgebied. Ook hierbij leveren we maatwerk, het samen werken aan RI&E’s, maar ook op detacheringsbasis. Onze Veiligheidskundigen denken en werken graag mee aan een veilige organisatie van RI&E tot aan de BHV-plannen. Is er een veiligheidsvraag, wij denken mee en helpen je verder. Laten we samen opvolging geven aan de Corona-maatregelen en er samen voor zorgen dat veiligheid nog meer in onze genen gaat zitten. Op die manier kunnen we, met en zonder Corona, voor iedereen een zo veilig mogelijke (werk)omgeving creëren.” --- ### EHBDD: Wat is het en wanneer heb je het nodig? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/ehbdd-wat-is-het/ Samenvatting: Steeds meer organisaties krijgen te maken met drugs- of alcoholincidenten. Wat is EHBDD en wanneer is een EHBDD-cursus relevant? Lees meer. Home Nieuws EHBDD: wat is het en wanneer heb je het nodig? EHBDD: wat is het en wanneer heb je het nodig? Steeds meer sectoren krijgen te maken met situaties waarin drugs- of alcoholgebruik een rol speelt. Denk aan evenementen, horeca, het onderwijs of de werkvloer. In zulke gevallen is het belangrijk om te weten wat je moet doen. EHBDD, oftewel Eerste Hulp Bij Drank en Drugs, speelt daarin een belangrijke rol. Maar wat houdt dit precies in en wanneer is een EHBDD-cursus relevant? Wat is EHBDD precies? EHBDD staat voor Eerste Hulp Bij Drank en Drugs. Het draait om het herkennen van signalen, het inschatten van risico’s en het verlenen van eerste hulp bij incidenten met middelengebruik. Denk hierbij aan situaties zoals: Iemand die onwel wordt na drugsgebruik. Een acute alcoholvergiftiging. Paniekaanvallen of plotseling bewustzijnsverlies. Agressief en onvoorspelbaar gedrag onder invloed. Snel en adequaat handelen is op zo’n moment essentieel om verdere escalatie of gezondheidsschade te voorkomen. Waar en wanneer is EHBDD relevant? Kennis van EHBDD is onmisbaar op plekken waar veel mensen samenkomen, waar middelengebruik verwacht wordt of waar de risico’s simpelweg moeilijk in te schatten zijn. Dit geldt natuurlijk voor festivals en de horeca, maar incidenten kunnen overal plaatsvinden. Toenemend belang buiten evenementen We zien de noodzaak voor EHBO bij drank en drugs steeds vaker terug in de dagelijkse praktijk. Kennis van EHBDD is tegenwoordig ook cruciaal op: De werkvloer en in productieomgevingen (bijvoorbeeld tijdens een vrijdagmiddagborrel of nachtdienst). Middelbare scholen en andere onderwijsinstellingen. Sportverenigingen en clubhuizen. Hierdoor moeten reguliere medewerkers en hulpverleners vaker paraat staan om in te grijpen bij middelengebruik. Een situatie uit de praktijk Stel je voor: tijdens een bedrijfsfeest raakt een medewerker onwel. Hij reageert traag en is moeilijk aanspreekbaar. Collega’s twijfelen of het door alcohol, drugs of een onderliggende medische oorzaak komt. In zo’n situatie is het cruciaal dat er iemand opstaat die: Rustig blijft en direct het overzicht bewaart. De juiste signalen van middelengebruik herkent. De benodigde (eerstehulp)stappen zet. Dat is precies waar kennis van EHBO bij drank en drugs het verschil maakt. Opleiding en training: Hoe bereid je je voor? Gezien de grote gezondheids- en veiligheidsrisico’s, is het belangrijk om voorbereid te zijn. Maar hoe train je medewerkers hierin? Is er een specifieke EHBDD-cursus? Veel mensen zoeken specifiek naar een EHBDD-cursus om zich in dit onderwerp te verdiepen. Dat is volkomen logisch. Toch ligt de basis voor goed handelen vaak dichterbij dan je denkt. De belangrijkste vaardigheden komen namelijk al uitgebreid aan bod in trainingen rondom EHBO, BHV en het omgaan met agressie. Bekijk bijvoorbeeld eens de mogelijkheden binnen een reguliere BHV-cursus. Het verschil tussen EHBDD en reguliere BHV Eigenlijk is EHBDD geen compleet losstaand vakgebied, maar een verdieping op je bestaande kennis. Waar een reguliere BHV-cursus zich richt op algemene eerste hulp, brandbestrijding en ontruiming, vraagt EHBO bij drank en drugs om een specifieke aanvulling: Kennis van middelen: Weten welke soorten drugs welke effecten en risico’s met zich meebrengen. Gedragsinschatting: Veilig kunnen omgaan met onvoorspelbaar, angstig of agressief gedrag. Tijdig opschalen: Precies inschatten wanneer je de situatie moet overdragen aan professionele hulpdiensten (112). Wil je die basis verder versterken? Verdiep je dan in een uitgebreide  EHBO-cursus. Wat als je (nog) geen cursus hebt gevolgd? Niet iedere organisatie biedt standaard een verdiepende EHBDD-module aan. Dat betekent echter niet dat je met lege handen staat. Je kunt direct terugvallen op de basis van je reguliere BHV- of EHBO-kennis en gebruikmaken van algemene technieken voor effectieve communicatie en de-escalatie. EHBDD in je veiligheidsbeleid Kennis alleen is niet genoeg; het moet onderdeel zijn van de bedrijfscultuur en procedures. In de praktijk zit de uitdaging vaak niet in een gebrek aan theorie, maar in het daadwerkelijk in actie komen. Veel mensen weten globaal wel wat ze moeten doen, maar op het moment suprême ontstaat er twijfel, wachten mensen af of neemt niemand de leiding. Juist in die aarzeling schuilt het grootste veiligheidsrisico. Heldere afspraken voorkomen dit. Onderdeel van een bredere aanpak EHBDD is geen opzichzelfstaand trucje. Het moet een structureel onderdeel zijn van een veel bredere veiligheidsaanpak. Het sluit naadloos aan op de bestaande BHV-organisatie, de RI&E (Risico-inventarisatie en -evaluatie) en het algemene veiligheidsbeleid van je bedrijf. Conclusie Uiteindelijk draait EHBDD om drie kernzaken: herkennen, inschatten en direct handelen bij incidenten met drugs en alcohol. Hoewel een specifieke EHBDD-cursus heel waardevol kan zijn voor de verdieping, ligt het stevige fundament altijd in goede BHV- en EHBO-kennis. Door daarin te investeren, vergroot je effectief de veiligheid, zowel op de werkvloer als daarbuiten. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Expert aan het woord | Thuis en op vakantie URL: https://www.stibened.nl/nieuws/expert-aan-het-woord-thuis-en-op-vakantie/ Home Nieuws Expert aan het woord | Thuis en op vakantie Expert aan het woord | Thuis en op vakantie Ons docententeam heeft verschillende specialisaties en is van alle markten thuis. Een echt top team! Vandaag nemen we een kort interview af met onze docent en brandweerman Sven. Hij geeft je meerdere tips voor bij jouw thuis, maar ook voor als je op reis gaat. 1. Welke soort brand zie je het meest bij mensen thuis en is eigenlijk door mensen zelf te bestrijden en/of te voorkomen? “Laten we voorop stellen dat onvoorzichtig handelen door mensen vaak voor problemen zorgt. Dit gaat vaak ook gepaard zonder enig toezicht. Het aanzetten van elektronische apparatuur is daar een goed voorbeeld van. Even naar de winkel gaan, maar ondertussen de wasdroger aanzetten. ‘s Nachts elektronische apparatuur opladen in de nabijheid van brandbaar materiaal. Denk aan de telefoon op de bedrand of het laten zitten van stekkers in een toch al overbelast stekkerblok zonder dat er iets oplaadt”. 2. Welke (preventieve) brandblusmiddelen raad je iedereen aan in huis te hebben? En waarom? “Waar ik persoonlijk altijd op hamer, is niet zo zeer de bestrijding van een brand, maar meer: word ik op tijd gealarmeerd? Ik heb het nu dus met name over rookmelders. Een brand is al snel te groot en je hebt je tijd hard nodig om te kunnen vluchten met je eventuele partner en kinderen. Overdag kun je je zintuigen perfect gebruiken, maar wanneer je ligt te slapen, vallen je twee meest belangrijke zintuigen weg, namelijk zien met je ogen en ruiken met je neus. Als ik een specifiek brandblusmiddel moet benoemen dan raad ik iedereen klasse A/B/F spuitbussen voor thuis aan”. 3. Welke brandblusmiddelen raad je mensen aan die met een caravan of een camper op pad gaan? “Mensen denken er vaak niet zozeer aan, maar een rookmelder/CO melder in je caravan of in je camper is een hartstikke goed idee. Je moet het zien als een vakantiewoning en die moeten tegenwoordig ook voorzien zijn van deze brandblusmiddelen. Ook hier volstaat de klasse A/B/F spuitbus”. 4. Waar moeten mensen op een camping extra op letten? “Wanneer je op een camping te maken krijgt met een brand in je caravan of in je camper zijn er bijna altijd gasflessen bij betrokken. Mochten gasflessen op een veilige manier weg te halen zijn, is dat een hele zorg minder. Lukt dat niet waarschuw dan meteen de omgeving en zorg voor afstand. Kijk daarnaast uit met BBQ-en, wees voorzichtig met vloeistoffen die soms opgespoten worden om het sneller te laten branden en vliegvuur in combinatie met tenten en controleer tot slot altijd of het vuur echt uit is als je naar bed gaat”. 5. Welke brandblusmiddelen raad je mensen aan in de auto te hebben? “Dat ligt er een beetje aan welke auto je rijdt. Het probleem bij autobranden is dat ze vaak ontstaan door lekkages onder de motorkap, door oververhitting, door elektra en tegenwoordig ook door accu’s bij elektronische voertuigen. De accu’s van elektrische auto’s moet je zelf niet aan willen beginnen, daar heeft de brandweer al de grootst mogelijke moeite mee. Onderdompelen in water is wat er nu vandaag de dag mee gebeurd. Onder de motorkap zou ik nog steeds zeggen een poederblusser. De poederwolk zorgt voor veel schade, maar kan wel overal komen. Veel belangrijker is: blus niet als je je eigen veiligheid niet kunt waarborgen (vanwege de brand of de omgeving, snelwegen enzovoorts) en laat het verder over aan de brandweer”. --- ### AED in de volle zon: dit zijn de risico’s van een AED buiten URL: https://www.stibened.nl/nieuws/experts-waarschuwen-voor-aeds-in-de-volle-zon/ Samenvatting: Een AED-kast kan in de volle zon extreem heet worden. Lees welke risico’s hitte oplevert en hoe je de AED bereikbaar en inzetbaar houdt. Home Nieuws Experts waarschuwen voor AED’s in de volle zon Experts waarschuwen voor AED’s in de volle zon Een AED-kast die de hele dag in de volle zon hangt, kan op warme zomerdagen extreem heet worden. Dat brengt risico’s met zich mee. Deskundigen waarschuwen voor kunststof kasten die uitzetten, elektroden die uitdrogen en AED’s die bij hoge temperaturen mogelijk niet goed functioneren. Een recent artikel van het AD bracht het probleem onder de aandacht. Verschillende reanimatiedeskundigen herkennen het verschijnsel en adviseren om buitenkasten niet in direct zonlicht te plaatsen. Vooral AED-beheerders doen er goed aan om tijdens warme periodes extra controles uit te voeren. Temperaturen in AED-kast kunnen oplopen tot ver boven de buitentemperatuur Een AED hangt vaak buiten om het apparaat dag en nacht bereikbaar te houden. Dat helpt burgerhulpverleners om bij een hartstilstand zo snel mogelijk in actie te komen. Een buitenkast tegen een zonnige gevel kan echter veel warmer worden dan de omgeving. Volgens deskundigen uit het AD-artikel kan de temperatuur in een AED-kast in de volle zon oplopen tot ongeveer 70 graden. Fabrikanten adviseren doorgaans om een AED tussen de 0 en 50 graden te bewaren. De exacte grens verschilt per merk en type. De productspecificaties of handleiding geven altijd het geldende temperatuurbereik aan. Bij temperaturen boven dat bereik kan de AED problemen geven. Ook het vastpakken van een apparaat van tientallen graden heet vormt tijdens een noodsituatie een praktisch risico. Een hulpverlener moet de AED direct uit de kast kunnen halen en zonder vertraging gebruiken. Nog niet helemaal duidelijk wat het apparaat doet? In het uitgebreide kennisartikel staat wat een AED is, hoe een AED werkt en hoe je het apparaat gebruikt. Hitte kan de AED kast, elektroden en batterij aantasten Kunststof reageert op warmte. Een AED-kast kan daardoor uitzetten of vervormen, waardoor de deur of klep moeilijk opengaat. In het AD-artikel komen concrete ervaringen aan bod met zongevoelige kasten die tijdens de hitte uitvielen. Zonwerende folie bood daar een oplossing. Ook de inhoud van de kast vraagt aandacht. AED-elektroden bevatten geleidende gel voor goed contact met de borstkas. Langdurige blootstelling aan hoge temperaturen kan uitdroging versnellen. Uitgedroogde elektroden hechten minder goed en kunnen de werking van de AED belemmeren. Extreme hitte kan daarnaast invloed hebben op de batterij en andere elektronische onderdelen. Veel AED’s voeren automatisch zelftests uit en geven een licht- of geluidssignaal bij een storing. Dat systeem helpt alleen als iemand de melding opmerkt en direct actie onderneemt. De belangrijkste risico’s op een rij: De kunststof buitenkast zet uit of vervormt. De deur of klep gaat niet of moeilijk open. De AED voelt te heet aan om snel vast te pakken. De gel in de elektroden droogt sneller uit. De batterij krijgt extra te verduren. Het apparaat geeft een storing of functioneert niet goed. HartslagNu heeft nog geen meldingen ontvangen van AED’s die door hoge temperaturen niet goed functioneerden en spreekt daarom niet van een breed of structureel probleem. Harde onderzoeksdata over de invloed van hitte ontbreken eveneens. Toch herkennen meerdere deskundigen het verschijnsel. Ook de Nederlandse Reanimatie Raad adviseert expliciet om een te hoge temperatuur door plaatsing in de volle zon te voorkomen. Die combinatie vraagt om een serieuze, maar nuchtere aanpak: wacht niet op een storing, maar verklein het risico vooraf. Een AED naar binnen halen lost het probleem niet goed op Een AED tijdens een hete dag tijdelijk naar binnen halen lijkt veilig, maar kan de hulpverlening juist vertragen. Burgerhulpverleners rekenen tijdens een oproep op de bekende locatie. Een lege buitenkast kost tijd op het moment dat iedere seconde telt. Een structurele oplossing verdient daarom de voorkeur. Denk aan: Verplaats de kast naar een gevel met minder direct zonlicht. Kies bij voorkeur een plaats aan de noord- of oostzijde. Plaats een overkapping die schaduw geeft zonder de toegang te blokkeren. Vraag de leverancier of de buitenkast geschikt is voor de locatie. Vervang een kast die door warmte vervormt of slecht opent. Controleer of ventilatie of zonwerende folie bij het type kast past. Pas een AED-kast niet op eigen initiatief technisch aan. Zelf aangebrachte isolatie, ventilatie of koeling kan vocht vasthouden, de verwarming verstoren of de toegang bemoeilijken. Overleg bij twijfel met de leverancier of onderhoudspartij. Moet de AED toch tijdelijk van de locatie af? Zet het apparaat dan direct op niet-inzetbaar in HartslagNu. Pas de status opnieuw aan zodra de AED weer beschikbaar is. Wie een nieuwe AED of buitenkast nodig heeft, kan het aanbod van AED’s en bijbehorende accessoires bekijken. Let bij de keuze niet alleen op de aanschafprijs, maar ook op plaatsing, temperatuur, onderhoud en bereikbaarheid. Controleer de AED extra tijdens langdurige hitte HartslagNu adviseert beheerders om de AED en buitenkast iedere maand te controleren. Een langdurige hittegolf vormt een logisch moment voor een extra inspectie. Dat geldt vooral voor kasten op een zonnige gevel. Controleer daarbij of: de kast zonder kracht open en dicht gaat; de behuizing vervorming, scheuren of verkleuring vertoont; de AED geen storingsmelding geeft; de statusindicator inzetbaarheid aangeeft; de verpakking van de elektroden volledig dicht blijft; de batterij en elektroden nog binnen de houdbaarheidsdatum vallen; de AED en kast niet extreem heet aanvoelen; de locatie goed zichtbaar en bereikbaar blijft; de gegevens en beschikbaarheid in HartslagNu nog kloppen. Open de verpakking van de elektroden niet tijdens de controle. Na opening droogt de gel uit en hebben de elektroden vervanging nodig. Neem bij twijfel over de staat van de batterij, elektroden of AED contact op met de leverancier. Leg ook vast wie de controles uitvoert. Veel AED’s hangen bij verenigingen, buurthuizen en andere locaties waar vrijwilligers het beheer verzorgen. Tijdens vakanties of personeelswisselingen kan die verantwoordelijkheid ongemerkt tussen wal en schip raken. Een vaste controlelijst en vervanger verkleinen dat risico. Een werkende AED vraagt ook om mensen die durven handelen Goed beheer zorgt voor een bereikbare en inzetbare AED. Praktische training zorgt voor mensen die het apparaat snel en zelfverzekerd gebruiken. Tijdens een hartstilstand telt niet alleen de techniek, maar ook de snelheid waarmee iemand 112 belt, start met reanimeren en de AED aansluit. De stappen bij een reanimatie lijken op papier overzichtelijk. Een echte noodsituatie brengt alleen veel spanning en afleiding met zich mee. Oefenen helpt om de juiste volgorde vast te houden en zonder onnodige onderbreking te handelen. Tijdens een EHBO-cursus oefen je uitgebreid met reanimatie en AED-gebruik. Een BHV-cursus combineert deze vaardigheden met onder meer brandbestrijding en ontruiming. Hangt binnen jouw organisatie een AED? Controleer vandaag nog of de kast in de volle zon hangt en wie het beheer uitvoert. Kies daarna een passende EHBO- of BHV-cursus, zodat medewerkers niet alleen op een werkende AED kunnen vertrouwen, maar het apparaat ook direct durven gebruiken. Onze erkende BHV cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen) General aid rules The ERO's tasks Providing First Aid Incompany Meer informatie --- ### Geluidsoverlast op het werk: risico’s herkennen en effectief aanpakken URL: https://www.stibened.nl/nieuws/geluidsoverlast-op-het-werk-risicos-herkennen-en-effectief-aanpakken/ Samenvatting: Geluidsoverlast op de werkvloer is een probleem dat grote gevolgen kan hebben voor gezondheid, productiviteit en het welzijn van werknemers.. Home Nieuws Geluidsoverlast op het werk: risico’s herkennen en effectief aanpakken Geluidsoverlast op het werk: risico’s herkennen en effectief aanpakken Geluidsoverlast op de werkvloer is een onderschat probleem dat grote gevolgen kan hebben voor de gezondheid, productiviteit en het welzijn van werknemers. Van continue achtergrondgeluiden tot plotselinge pieken – geluidshinder beïnvloedt niet alleen de concentratie, maar kan ook leiden tot blijvende gehoorbeschadiging en stress. Voor bedrijfsleiders is het essentieel om geluidsrisico’s tijdig te identificeren en aan te pakken. Wat is geluidsoverlast en wanneer wordt het een probleem? Geluidsoverlast ontstaat wanneer geluidsniveaus de normale werkactiviteiten verstoren of de gezondheid van medewerkers bedreigen. De Arbowet stelt duidelijke grenswaarden: bij een blootstelling van 80 decibel gedurende 8 uur moet de werkgever maatregelen treffen. Bij 85 decibel wordt gehoorbescherming verplicht. Maar geluidsoverlast gaat verder dan alleen volume. Ook de aard van het geluid speelt een rol. Constante achtergrondgeluiden, plotselinge pieken, of irritante frequenties kunnen allemaal problemen veroorzaken, zelfs onder de wettelijke grenswaarden. Herkenbare signalen van geluidsoverlast op de werkvloer Directe signalen Medewerkers moeten hun stem verheffen om elkaar te verstaan Klachten over hoofdpijn, vermoeidheid of concentratieproblemen Toenemend ziekteverzuim zonder duidelijke andere oorzaak Fouten in het werk door verminderde aandacht Langetermijngevolgen Gehoorproblemen bij periodieke keuringen Verhoogde stress en burn-out klachten Afnemende productiviteit en kwaliteit Hogere personeelsverloop Veelvoorkomende bronnen van geluidsoverlast In kantooromgevingen: Open werkplekken met veel gesprekken Printers, airconditioning en ventilatiesystemen Telefoonverkeer en videoconferenties Verkeer en bouwwerkzaamheden buiten In productieomgevingen: Machines en productielijnen Compressoren en pompen Transport en hijsapparatuur Perslucht en hydraulische systemen In zorginstellingen: Medische apparatuur en alarmsystemen Schoonmaakwerkzaamheden Gesprekken op gangen en in gemeenschappelijke ruimtes Effectieve maatregelen tegen geluidsoverlast 1. Brongerichte aanpak Begin altijd bij de bron van het geluid. Vervang oude, lawaaierige apparatuur door stillere alternatieven. Onderhoud machines regelmatig om onnodige geluidsproductie te voorkomen. Overweeg geluidsisolatie rond specifieke machines of werkplekken. 2. Ruimtelijke oplossingen Herindeling van de werkruimte kan veel verschil maken. Plaats lawaaierige activiteiten op afstand van concentratiewerk. Gebruik geluidabsorberende materialen zoals akoestische panelen, tapijt of speciale plafondtegels. 3. Organisatorische maatregelen Stel geluidsnormen en tijden in. Beperk bijvoorbeeld telefoneren in open werkruimtes tot bepaalde zones. Plan lawaaierige werkzaamheden buiten piekuren. Train medewerkers in bewust omgaan met geluid. 4. Persoonlijke beschermingsmiddelen Voor situaties waar technische en organisatorische maatregelen onvoldoende zijn, bied je gehoorbescherming aan. Zorg voor verschillende typen: van eenvoudige oordoppen tot op maat gemaakte gehoorbeschermers. De rol van de RI&E bij geluidsoverlast Een grondige Risico Inventarisatie & Evaluatie helpt je geluidsrisico’s systematisch in kaart te brengen. Meet geluidsniveaus op verschillende momenten en locaties. Betrek medewerkers bij de inventarisatie – zij ervaren dagelijks welke geluiden hinderlijk zijn. Documenteer niet alleen de metingen, maar ook de beleving van werknemers. Een geluid van 75 decibel kan in de ene situatie acceptabel zijn, maar in een andere zeer hinderlijk. Wettelijke verplichtingen en controles De Arbowet verplicht werkgevers om geluidsrisico’s te beheersen. Dit betekent: Regelmatige metingen uitvoeren Maatregelen treffen bij overschrijding van grenswaarden Gehoorbescherming verstrekken waar nodig Audiometrische keuringen organiseren voor risicogroepen Inspecteurs controleren steeds strenger op naleving van deze eisen 5 signalen dat je bedrijf een verdiepende RI&E nodig heeft. Proactief handelen voorkomt boetes en beschermt je medewerkers. Praktische stappenplan voor bedrijven Stap 1: Inventariseer Breng alle geluidsbronnen in kaart en meet geluidsniveaus op verschillende tijdstippen. Stap 2: Prioriteer Pak eerst de grootste risico’s aan – zowel qua volume als aantal blootgestelde medewerkers. Stap 3: Plan maatregelen Ontwikkel een gefaseerd plan met concrete acties, verantwoordelijken en deadlines. Stap 4: Implementeer Voer maatregelen uit en communiceer duidelijk naar medewerkers waarom en hoe. Stap 5: Evalueer Meet opnieuw en vraag feedback van medewerkers. Pas maatregelen aan waar nodig. Investering in een stille werkplek loont Het aanpakken van geluidsoverlast vraagt een investering, maar levert veel op. Medewerkers zijn productiever, maken minder fouten en zijn minder vaak ziek. Het bedrijfsimago verbetert en het werven van nieuw talent wordt gemakkelijker. Bovendien voorkom je kostbare claims wegens beroepsmatige gehoorschade en mogelijke boetes van de Arbeidsinspectie. Geluidsoverlast vraagt om maatwerk, geen standaardoplossingen. Of het nu gaat om het dempen van machines of het verbeteren van de akoestiek in een kantoortuin: SBN levert de expertise die nodig is voor een merkbaar resultaat. Neem contact op en ontdek hoe wij met gerichte metingen en advies de rust en productiviteit op jouw werkvloer terugbrengen. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Gevaarlijke stoffen op de werkvloer: 8 tips voor veilig werken URL: https://www.stibened.nl/nieuws/gevaarlijke-stoffen-op-de-werkvloer-8-tips-voor-veilig-werken/ Home Nieuws Gevaarlijke stoffen op de werkvloer: 8 tips voor veilig werken Gevaarlijke stoffen op de werkvloer: 8 tips voor veilig werken Gevaarlijke stoffen komen in veel meer bedrijven voor dan je denkt. Van schoonmaakmiddelen in kantoren tot chemicaliën in de industrie, van lijmen in timmerwerkplaatsen tot bestrijdingsmiddelen in de tuinbouw. Het veilig omgaan met deze stoffen vraagt de juiste kennis en voorbereiding. Deze praktische tips helpen je een veilige werkomgeving te creëren. 1. Inventariseer alle gevaarlijke stoffen in jouw bedrijf Begin met een grondige inventarisatie van alle stoffen die in jouw organisatie gebruikt worden. Denk verder dan alleen de chemicaliën die voor de hand liggen. Ook toners voor printers, reinigingsmiddelen, verf, batterijen en zelfs bepaalde kantoorbenodigdheden kunnen gevaarlijk zijn voor de gezondheid van je medewerkers. Maak een overzicht per afdeling en werk systematisch alle werkplekken af. Vergeet opslagruimtes, kelders en bijgebouwen niet. Je zult versteld staan hoeveel verschillende stoffen er vaak op één locatie aanwezig zijn. 2. Zorg voor actuele veiligheidsinformatiebladen Elke gevaarlijke stof heeft een veiligheidsinformatieblad, ook wel SDS (Safety Data Sheet) genoemd. Dit document bevat informatie over de risico’s, veilige werkmethoden en eerste hulpmaatregelen. Zorg ervoor dat deze bladen altijd actueel en toegankelijk zijn voor je medewerkers. Bewaar de veiligheidsinformatiebladen digitaal én print de belangrijkste exemplaren uit voor nabij de werkplek. Een medewerker die snel informatie nodig heeft over een gemorste stof, heeft geen tijd om eerst een computer op te starten. 3. Train je medewerkers in herkenning en risico’s Kennis is de basis van veilig werken. Train je medewerkers in het herkennen van gevaarlijke stoffen aan de hand van pictogrammen, labels en kleurcodes. Leg uit welke gezondheidsrisico’s er zijn en hoe deze kunnen ontstaan. Denk aan inademing van dampen, huidcontact of inslikken. Organiseer regelmatig opfristrainingen, vooral wanneer er nieuwe stoffen in gebruik genomen worden. Maak het praktisch door met echte voorbeelden uit jullie eigen werkomgeving te werken. 4. Investeer in de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen Handschoenen, veiligheidsbrillen, ademhalingsmaskers en beschermende kleding zijn essentieel bij het werken met gevaarlijke stoffen. Maar let op: niet elk beschermingsmiddel is geschikt voor elke stof. Rubberen handschoenen die uitstekend beschermen tegen zuren, kunnen bijvoorbeeld doorlatend zijn voor bepaalde oplosmiddelen. Raadpleeg de veiligheidsinformatiebladen voor de juiste keuze van beschermingsmiddelen. Zorg ervoor dat medewerkers weten hoe ze de middelen correct aan- en uittrekken, en vervang beschadigde of versleten bescherming direct. 5. Ventilatie en afzuiging: frisse lucht als basis Goede ventilatie voorkomt dat schadelijke dampen en stofdeeltjes zich ophopen in de werkruimte. Natuurlijke ventilatie via ramen en deuren is vaak niet voldoende bij het werken met gevaarlijke stoffen. Overweeg mechanische ventilatie of lokale afzuiginstallaties bij werkplekken waar regelmatig met chemicaliën gewerkt wordt. Controleer regelmatig of ventilatiesystemen goed functioneren. Vervuilde filters of defecte ventilatoren kunnen de effectiviteit drastisch verminderen. Plan jaarlijks onderhoud in en laat de luchtkwaliteit periodiek meten door een specialist. 6. Veilige opslag en scheiding van stoffen Niet alle gevaarlijke stoffen kunnen veilig bij elkaar opgeslagen worden. Zuren en basen kunnen bij contact heftige reacties veroorzaken en brandbare stoffen hebben speciale eisen voor temperatuur en vonkpreventie. Maak gebruik van aparte opbergkasten of ruimtes voor verschillende categorieën stoffen. Zorg voor goede labeling van alle opberglocaties en train je medewerkers in de juiste opslag. Een goed georganiseerde opslag voorkomt niet alleen ongevallen, maar bespaart ook tijd bij het zoeken naar materialen. 7. Stel procedures op voor morsen en noodsituaties Ondanks alle voorzorgsmaatregelen kunnen er ongelukken gebeuren. Stel duidelijke procedures op voor het geval er stoffen gemorst worden of medewerkers in contact komen met gevaarlijke chemicaliën. Zorg voor absorptiemateriaal, spoelvoorzieningen en noodcontacten. Train je BHV’ers specifiek in het omgaan met chemische ongevallen. Zorg ervoor dat zij weten welke eerste hulpmaatregelen toegepast moeten worden en wanneer externe hulpdiensten ingeschakeld moeten worden. Een snelle en juiste reactie kan ernstige gevolgen voorkomen. 8. Regelmatige controle en continue verbetering Veiligheid is geen eenmalige actie maar een continu proces. Voer regelmatig controles uit op de naleving van veiligheidsprocedures, de staat van beschermingsmiddelen en de opslag van stoffen. Betrek je medewerkers bij deze controles – zij werken dagelijks met de stoffen en hebben vaak waardevolle suggesties voor verbetering. Evalueer jaarlijks of er minder gevaarlijke alternatieven beschikbaar zijn voor de stoffen die je gebruikt. De technologie ontwikkelt zich snel en wat gisteren de enige optie was, heeft vandaag misschien een veiliger vervanger. De rol van je BHV-organisatie bij gevaarlijke stoffen Je BHV’ers spelen een cruciale rol bij het veilig werken met gevaarlijke stoffen. Zij zijn vaak de eersten die ter plaatse zijn bij een incident en moeten weten hoe ze adequaat kunnen reageren. Zorg ervoor dat je BHV-organisatie up-to-date blijft en overweeg aanvullende training specifiek gericht op chemische risico’s. Een goed getrainde BHV’er kan het verschil maken tussen een klein incident en een groot ongeval. Investeer in hun kennis en vaardigheden, want zij beschermen niet alleen individuele medewerkers maar je hele organisatie. Samen werken aan een chemisch veilige werkplek Het veilig omgaan met gevaarlijke stoffen vraagt expertise, planning en continue aandacht. SBN ondersteunt je graag bij het opzetten van een veilig werkprotocol dat past bij jouw specifieke situatie. Onze adviseurs helpen je bij het identificeren van risico’s, het opstellen van procedures en het trainen van je medewerkers. Wil je weten hoe wij jouw organisatie kunnen helpen bij het veilig werken met gevaarlijke stoffen? Neem contact met ons op en we bespreken samen de mogelijkheden voor een veiligere werkplek. Advies en/of ondersteuning nodig? Bekijk onze cursussen BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal of deels online Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) Officieel erkend NIKTA examen Basisveiligheid (B-VCA) en Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) Klassikaal Incompany Meer informatie --- ### Gevaarlijke stoffen op de werkvloer: 8 tips voor veilig werken URL: https://www.stibened.nl/nieuws/gevaarlijke-stoffen-op-de-werkvloer/ Samenvatting: Werken met gevaarlijke stoffen: 8 essentiële tips voor inventarisatie, training, bescherming en procedures om jouw werkplek veilig te houden. Home Nieuws Gevaarlijke stoffen op de werkvloer: 8 tips voor veilig werken Gevaarlijke stoffen op de werkvloer: 8 tips voor veilig werken Gevaarlijke stoffen komen in veel meer bedrijven voor dan je denkt. Van schoonmaakmiddelen in kantoren tot chemicaliën in de industrie, van lijmen in timmerwerkplaatsen tot bestrijdingsmiddelen in de tuinbouw. Het veilig omgaan met deze stoffen vraagt de juiste kennis en voorbereiding. Deze praktische tips helpen je een veilige werkomgeving te creëren. 1. Inventariseer alle gevaarlijke stoffen in jouw bedrijf Begin met een grondige inventarisatie van alle stoffen die in jouw organisatie gebruikt worden. Denk verder dan alleen de chemicaliën die voor de hand liggen. Ook toners voor printers, reinigingsmiddelen, verf, batterijen en zelfs bepaalde kantoorbenodigdheden kunnen gevaarlijk zijn voor de gezondheid van je medewerkers. Maak een overzicht per afdeling en werk systematisch alle werkplekken af. Vergeet opslagruimtes, kelders en bijgebouwen niet. Je zult versteld staan hoeveel verschillende stoffen er vaak op één locatie aanwezig zijn. 2. Zorg voor actuele veiligheidsinformatiebladen Elke gevaarlijke stof heeft een veiligheidsinformatieblad, ook wel SDS (Safety Data Sheet) genoemd. Dit document bevat informatie over de risico’s, veilige werkmethoden en eerste hulpmaatregelen. Zorg ervoor dat deze bladen altijd actueel en toegankelijk zijn voor je medewerkers. Bewaar de veiligheidsinformatiebladen digitaal én print de belangrijkste exemplaren uit voor nabij de werkplek. Een medewerker die snel informatie nodig heeft over een gemorste stof, heeft geen tijd om eerst een computer op te starten. 3. Train je medewerkers in herkenning en risico’s Kennis is de basis van veilig werken. Train je medewerkers in het herkennen van gevaarlijke stoffen aan de hand van pictogrammen, labels en kleurcodes. Leg uit welke gezondheidsrisico’s er zijn en hoe deze kunnen ontstaan. Denk aan inademing van dampen, huidcontact of inslikken. Organiseer regelmatig opfristrainingen, vooral wanneer er nieuwe stoffen in gebruik genomen worden. Maak het praktisch door met echte voorbeelden uit jullie eigen werkomgeving te werken. 4. Investeer in de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen Handschoenen, veiligheidsbrillen, ademhalingsmaskers en beschermende kleding zijn essentieel bij het werken met gevaarlijke stoffen. Maar let op: niet elk beschermingsmiddel is geschikt voor elke stof. Rubberen handschoenen die uitstekend beschermen tegen zuren, kunnen bijvoorbeeld doorlatend zijn voor bepaalde oplosmiddelen. Raadpleeg de veiligheidsinformatiebladen voor de juiste keuze van beschermingsmiddelen. Zorg ervoor dat medewerkers weten hoe ze de middelen correct aan- en uittrekken, en vervang beschadigde of versleten bescherming direct. 5. Ventilatie en afzuiging: frisse lucht als basis Goede ventilatie voorkomt dat schadelijke dampen en stofdeeltjes zich ophopen in de werkruimte. Natuurlijke ventilatie via ramen en deuren is vaak niet voldoende bij het werken met gevaarlijke stoffen. Overweeg mechanische ventilatie of lokale afzuiginstallaties bij werkplekken waar regelmatig met chemicaliën gewerkt wordt. Controleer regelmatig of ventilatiesystemen goed functioneren. Vervuilde filters of defecte ventilatoren kunnen de effectiviteit drastisch verminderen. Plan jaarlijks onderhoud in en laat de luchtkwaliteit periodiek meten door een specialist. 6. Veilige opslag en scheiding van stoffen Niet alle gevaarlijke stoffen kunnen veilig bij elkaar opgeslagen worden. Zuren en basen kunnen bij contact heftige reacties veroorzaken en brandbare stoffen hebben speciale eisen voor temperatuur en vonkpreventie. Maak gebruik van aparte opbergkasten of ruimtes voor verschillende categorieën stoffen. Zorg voor goede labeling van alle opberglocaties en train je medewerkers in de juiste opslag. Een goed georganiseerde opslag voorkomt niet alleen ongevallen, maar bespaart ook tijd bij het zoeken naar materialen. 7. Stel procedures op voor morsen en noodsituaties Ondanks alle voorzorgsmaatregelen kunnen er ongelukken gebeuren. Stel duidelijke procedures op voor het geval er stoffen gemorst worden of medewerkers in contact komen met gevaarlijke chemicaliën. Zorg voor absorptiemateriaal, spoelvoorzieningen en noodcontacten. Train je BHV’ers specifiek in het omgaan met chemische ongevallen. Zorg ervoor dat zij weten welke eerste hulpmaatregelen toegepast moeten worden en wanneer externe hulpdiensten ingeschakeld moeten worden. Een snelle en juiste reactie kan ernstige gevolgen voorkomen. 8. Regelmatige controle en continue verbetering Veiligheid is geen eenmalige actie maar een continu proces. Voer regelmatig controles uit op de naleving van veiligheidsprocedures, de staat van beschermingsmiddelen en de opslag van stoffen. Betrek je medewerkers bij deze controles – zij werken dagelijks met de stoffen en hebben vaak waardevolle suggesties voor verbetering. Evalueer jaarlijks of er minder gevaarlijke alternatieven beschikbaar zijn voor de stoffen die je gebruikt. De technologie ontwikkelt zich snel en wat gisteren de enige optie was, heeft vandaag misschien een veiliger vervanger. De rol van je BHV-organisatie bij gevaarlijke stoffen Je BHV’ers spelen een cruciale rol bij het veilig werken met gevaarlijke stoffen. Zij zijn vaak de eersten die ter plaatse zijn bij een incident en moeten weten hoe ze adequaat kunnen reageren. Zorg ervoor dat je BHV-organisatie up-to-date blijft en overweeg aanvullende training specifiek gericht op chemische risico’s. Een goed getrainde BHV’er kan het verschil maken tussen een klein incident en een groot ongeval. Investeer in hun kennis en vaardigheden, want zij beschermen niet alleen individuele medewerkers maar je hele organisatie. Samen werken aan een chemisch veilige werkplek Het veilig omgaan met gevaarlijke stoffen vraagt expertise, planning en continue aandacht. SBN ondersteunt je graag bij het opzetten van een veilig werkprotocol dat past bij jouw specifieke situatie. Onze adviseurs helpen je bij het identificeren van risico’s, het opstellen van procedures en het trainen van je medewerkers. Wil je weten hoe wij jouw organisatie kunnen helpen bij het veilig werken met gevaarlijke stoffen? Neem contact met ons op en we bespreken samen de mogelijkheden voor een veiligere werkplek. Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie Hoofd BHV BHV wet- en regelgeving Risicoanalyse (RI&E) en noodscenario’s Opzetten van de BHV-organisatie Meer informatie VCA Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) Wettelijke regels voor veiligheid, gezondheid en milieu Gevaar, risicobeheersing en preventie Procedures, instructies en signalering Incompany Meer informatie --- ### Het spookt URL: https://www.stibened.nl/nieuws/het-spookt/ Home Nieuws Het spookt Het spookt Ken je dat gevoel, dat je alleen thuis bent en ineens andere geluiden hoort dan normaal? Dat gevoel heb jij of heeft één van je collega’s nu wellicht ook op het werk. We werken niet alleen nog steeds veel thuis, maar er zijn ook veel mensen die toch op kantoor moeten zijn. Zij zijn vaak alleen of maar in een heel klein groepje. En wie zorgt er voor hen?~ Een groot gebouw kan beangstigend zijn, maar niet alleen dat, het kan ook voor gevaar zorgen. Die geluiden kunnen wij niet wegnemen, waar we wel voor kunnen zorgen is dat zij zich zeker voelen om elke noodsituatie aan te kunnen! Jij als werkgever blijft ook nu verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van jouw werknemers, dus denk hier eens goed over na en kijk wat jij kan doen. Wat wij kunnen doen is ze opleiden tot BHV’er als ze met een groepje zijn en als ze echt alleen zijn (wat zeker niet wenselijk is) dan hebben wij de e-learning Zelfredzaamheid die ook voor deze doelgroep zeer goed toepasbaar is! Maar er is meer, dat gedaan kan worden. Onlangs lazen wij bij het NIBHV, waarvan wij het keurmerk dragen, een aantal zeer nuttige tips die we graag met jullie delen. Kijk of er mogelijkheden zijn om een en ander zo te organiseren dat er nooit iemand alleen hoeft te werken. Inventariseer welke risico’s er zijn en welke werkplekken extra risico’s opleveren. Spreek een procedure af met degene die alleen werkt en tref maatregelen, hierbij kun je denken aan: de medewerker belt elke 2 uur naar een vast telefoonnummer, er is overal camerabewaking aanwezig, de medewerker draagt altijd elektronische beveiliging, een toezichthouder komt elke 2 uur even langs. Bespreek met de medewerker die alleen werkt de mogelijke risico’s. Zomaar wat tips die wij zeer nuttig achten in deze tijd. Nogmaals wij hopen dat niemand alleen hoeft te werken, maar als het dan toch nodig is, neem de juiste voorzorgsmaatregelen! --- ### Hitte op de werkvloer: risico’s, tips en regels voor werkgevers URL: https://www.stibened.nl/nieuws/hitte-op-de-werkvloer-dit-onderschatten-veel-werkgevers-bij-warm-weer/ Samenvatting: Hitte op de werkvloer brengt risico’s. Lees hoe werkgevers veilig werken met warm weer kunnen organiseren en wat de Arbowet hierover zegt. Home Nieuws Hitte op de werkvloer: dit onderschatten veel werkgevers bij warm weer Hitte op de werkvloer: dit onderschatten veel werkgevers bij warm weer De eerste warme dagen van het jaar komen eraan. En hoewel veel mensen daar blij van worden, brengt hitte op de werkvloer ook risico’s met zich mee. Niet alleen op bouwplaatsen of in productiehallen, maar óók op kantoor, in magazijnen en logistieke omgevingen. Van concentratieverlies en uitdroging tot onveilige situaties en incidenten: werken met warm weer is voor iedere werkgever relevant. Juist daarom hoort hitte niet alleen thuis in de groepsapp, maar ook in het veiligheidsbeleid. Werken in de hitte brengt meer risico’s met zich mee dan veel werkgevers denken Veel organisaties zien warm weer vooral als een comfortprobleem. Een ventilator erbij, wat extra water en weer door. Maar in de praktijk kan hitte directe invloed hebben op veiligheid, alertheid en fysieke belastbaarheid. Dat zie je vooral terug in sectoren waar mensen: Fysiek zwaar werk verrichten Werken met machines of voertuigen PBM’s dragen Lange dagen maken in slecht geventileerde ruimtes Bij hoge temperaturen raken medewerkers sneller vermoeid. Concentratie neemt af, reactievermogen wordt trager en de kans op fouten stijgt. En juist die combinatie maakt hitte op de werkvloer een serieus arbeidsrisico. Wat is hittestress op de werkvloer? Hittestress ontstaat wanneer het lichaam warmte niet goed meer kwijt kan. Dat gebeurt sneller tijdens fysiek werk, in warme ruimtes of bij langdurige blootstelling aan zon en hoge temperaturen. Volgens het Arboportaal zijn klachten als hoofdpijn, duizeligheid, misselijkheid en concentratieverlies bekende signalen van hittestress op de werkvloer. In ernstige gevallen kan zelfs oververhitting ontstaan. Hitte op de werkvloer in bouw, industrie en logistiek De impact van warmte verschilt sterk per werkomgeving. In een productiehal of magazijn lopen temperaturen vaak snel op door machines, beperkte ventilatie en fysieke inspanning. Medewerkers dragen soms zware werkkleding of PBMs, waardoor warmte minder goed weg kan. Op bouwplaatsen speelt weer iets anders. Werken in direct zonlicht, op hoogte of met zware materialen vraagt extra veel van het lichaam. Vermoeidheid en uitdroging liggen daar sneller op de loer. Maar ook kantooromgevingen zijn niet risicoloos. Denk aan oververhitte ruimtes, verminderde concentratie of apparatuur die te warm wordt. Zelfs een elektrische fietsaccu die de hele dag in de volle zon staat, kan risico’s opleveren. Warm weer raakt dus vrijwel iedere organisatie. Praktijkvoorbeeld: goed bedoeld, maar niet veilig Veel werkgevers proberen tijdens warme dagen juist extra aandacht te besteden aan personeel. Een extra pauzemoment, koud drinken of een ijscokar op locatie: allemaal goed bedoeld. Maar veiligheid zit vaak in details. Zo komt het regelmatig voor dat praktische oplossingen weer nieuwe risico’s veroorzaken. Denk aan een ijscokar die precies op de BHV-verzamelplaats wordt neergezet. Of een nooduitgang die tijdelijk geblokkeerd raakt omdat medewerkers massaal verkoeling zoeken bij een ventilator of open overheaddeur. Juist tijdens warme dagen is het belangrijk om ook praktisch te blijven nadenken over veiligheid op de werkvloer. Werken met warm weer: wat zegt de Arbowet en RI&E hierover? De Arbowet noemt geen vaste maximumtemperatuur voor werkplekken. Werkgevers hebben wél een zorgplicht voor een veilige en gezonde werkomgeving. Dat betekent onder andere dat organisaties: Risico’s moeten inventariseren Passende maatregelen moeten nemen Medewerkers moeten informeren over risico’s Als hitte structureel invloed heeft op veiligheid of gezondheid, hoort dit dus ook thuis in de RI&E. Meer weten over een RI&E met plan van aanpak? Klik hier! Heeft jouw organisatie een hitteprotocol? Veel bedrijven hebben afspraken rondom brandveiligheid, ontruiming en BHV. Maar hoe zit dat bij extreme warmte? Een hitteprotocol hoeft geen ingewikkeld document te zijn. Het gaat vooral om duidelijke afspraken: Wanneer neem je extra maatregelen? Wie houdt toezicht? Hoe informeer je medewerkers? Wanneer pas je werkzaamheden aan? Vooral tijdens de eerste warme dagen van het jaar onderschatten veel werkgevers de risico’s van hitte op de werkvloer. 5 praktische tips voor veilig werken met warm weer Veel maatregelen hoeven niet ingewikkeld te zijn. Juist kleine aanpassingen kunnen veel verschil maken tijdens warme werkdagen. 1. Zorg voor voldoende drinkmogelijkheden Water moet laagdrempelig beschikbaar zijn op de werkvloer. 2. Pas werktijden aan waar mogelijk Fysiek zwaar werk uitvoeren tijdens het heetste moment van de dag vergroot risico’s. 3. Creëer schaduw en ventilatie Zeker in productiehallen, magazijnen en bouwomgevingen maakt dit veel verschil. 4. Train leidinggevenden op signalering Leidinggevenden zien vaak als eerste wanneer medewerkers minder scherp worden of fysieke klachten krijgen. 5. Laat BHV’ers extra alert zijn Uitdroging, oververhitting en flauwtes komen sneller voor tijdens warme dagen. Ook je BHV-organisatie goed geregeld hebben? Bekijk de BHV-cursussen van SBN: klik hier! Vergeet techniek en installaties niet tijdens warm weer Warm weer heeft niet alleen invloed op mensen, maar ook op techniek en installaties. Oververhitte apparatuur, storingen of verkeerd gebruikte ventilatievoorzieningen kunnen risico’s vergroten. Zeker in gebouwen waar veel mensen samenkomen, is het belangrijk dat brandveiligheidsvoorzieningen goed functioneren en bereikbaar blijven. Een BBMI (beheerder brandmeldinstallatie) kan hier het voortrouw in nemen. Meer weten over de rol van een BBMI? Klik hier. Van warm weer naar veiligheidsbewustzijn Hitte op de werkvloer is geen tijdelijk ongemak dat je ‘erbij neemt’. Het vraagt om bewustwording, voorbereiding en praktische maatregelen. Want uiteindelijk zit veiligheid niet alleen in protocollen, maar juist in het herkennen van risico’s voordat het misgaat. Of zoals je het ook kunt zeggen: warm weer vraagt niet alleen om comfortmaatregelen, maar vooral om veiligheidsbewustzijn. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Hitteplan of tropenrooster? Controleer je BHV-bezetting | Stibened URL: https://www.stibened.nl/nieuws/hitteplan-of-tropenrooster-controleer-ook-je-bhv-bezetting/ Samenvatting: Hitteplan of tropenrooster? Controleer of je BHV-bezetting, ontruimingsplan en noodorganisatie nog aansluiten op de aangepaste werksituatie. Home Nieuws Hitteplan of tropenrooster? Controleer ook je BHV-bezetting Hitteplan of tropenrooster? Controleer ook je BHV-bezetting De temperaturen lopen al dagen flink op en ook de komende dagen blijft het warm. Steeds meer organisaties nemen daarom maatregelen om medewerkers te beschermen tegen de hitte. Denk aan extra drinkpauzes, een tropenrooster, aangepaste werkzaamheden of (deels) thuiswerken. Dat is verstandig. Hitte kan leiden tot verminderde concentratie, uitdroging en een grotere kans op ongevallen. Toch wordt één belangrijk onderdeel vaak vergeten: wat betekenen deze maatregelen voor de bedrijfshulpverlening (BHV)? Wanneer werktijden of de bezetting veranderen, verandert vaak ook de beschikbaarheid van BHV’ers. En juist tijdens warme dagen wil je zeker weten dat de hulpverlening binnen jouw organisatie goed geregeld blijft. In ons eerdere artikel Hitte op de werkvloer: dit onderschatten veel werkgevers bij warm weer gingen we uitgebreid in op de risico’s van werken bij hoge temperaturen. In dit artikel zoomen we in op een onderwerp dat vaak onderbelicht blijft: de gevolgen van een hitteplan of tropenrooster voor de BHV-organisatie. Wat is een hitteplan? Een hitteplan is een verzameling maatregelen waarmee een werkgever de gevolgen van extreme warmte probeert te beperken. Het doel is om gezondheidsklachten, concentratieverlies en onveilige situaties te voorkomen. Veel organisaties nemen tijdens warme dagen maatregelen zoals: een tropenrooster; eerder beginnen en eerder stoppen met werken; extra drink- en rustpauzes; thuiswerken waar mogelijk; zware werkzaamheden verplaatsen naar koelere momenten; extra ventilatie of koeling; aangepaste werkkleding of hoofdbescherming bij buitenwerk. Dat zijn allemaal verstandige maatregelen. Maar ze hebben ook invloed op de dagelijkse organisatie van het bedrijf. En dus ook op de BHV. Waarom heeft een hitteplan invloed op de BHV? Veel organisaties richten hun BHV-organisatie in op basis van de normale bezetting. Wanneer medewerkers ineens eerder beginnen, eerder stoppen of vanuit huis werken, verandert die bezetting. Daardoor kunnen situaties ontstaan waarin: meerdere BHV‘ers tegelijk eerder naar huis gaan; bepaalde afdelingen tijdelijk geen BHV’er meer hebben; er onvoldoende BHV’ers aanwezig zijn tijdens de middaguren; thuiswerkende BHV’ers niet direct inzetbaar zijn; de ontruimingsorganisatie niet meer aansluit op de aanwezige medewerkers. Een hitteplan is daarom eigenlijk een tijdelijke aanvulling op je bestaande veiligheids- en BHV-organisatie.Controleer altijd of de bedrijfshulpverlening nog aansluit op de aangepaste werksituatie. Controleer de BHV-bezetting De Arbowet schrijft geen vast aantal BHV’ers voor. Wel moet iedere werkgever zorgen voor een BHV-organisatie die past bij de aanwezige risico’s en het aantal medewerkers. Bij een hitteplan of tropenrooster is het verstandig om vooraf te controleren: Zijn gedurende de hele werkdag voldoende BHV’ers aanwezig? Is iedere afdeling bereikbaar voor een BHV’er? Zijn ploegendiensten goed verdeeld? Is vervanging geregeld bij vakantie of ziekte? Weten medewerkers wie de aanwezige BHV’ers zijn? Een tijdelijke wijziging van werktijden vraagt vaak ook om een tijdelijke BHV-planning. Hitte vergroot de kans op incidenten Hitte zorgt niet alleen voor ongemak. Hoge temperaturen kunnen leiden tot verminderde concentratie, tragere reacties en meer vermoeidheid. Daardoor neemt de kans op fouten en ongevallen toe. Denk bijvoorbeeld aan: uitglijden of struikelen; fouten bij het bedienen van machines; ongevallen tijdens intern transport; uitdroging; hittestress; flauwvallen. Juist op warme dagen kan de inzet van BHV’ers dus vaker nodig zijn dan normaal. Denk verder dan alleen de BHV Een hitteplan heeft niet alleen gevolgen voor de BHV-bezetting. Controleer ook of: de receptie of meldkamer tijdens aangepaste werktijden bereikbaar blijft; AED’s en EHBO-materialen toegankelijk blijven; portofoons, piepers of andere communicatiemiddelen nog aansluiten op de gewijzigde planning; bezoekers weten welke ingang geopend is; het ontruimingsplan nog aansluit op de actuele situatie. Een kleine wijziging in de bezetting kan tijdens een calamiteit grote gevolgen hebben. Vergeet de RI&E niet Extreme hitte is een arbeidsrisico dat onderdeel kan zijn van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Door hittebelasting, aangepaste werktijden en de gevolgen voor de BHV mee te nemen in de RI&E, voorkom je verrassingen wanneer de temperatuur oploopt. Voor veel organisaties speelt de preventiemedewerker hierin een belangrijke rol. Hij of zij beoordeelt samen met de werkgever welke maatregelen nodig zijn en controleert of deze aansluiten op de risico’s binnen het bedrijf. Praktijkvoorbeeld Een logistiek bedrijf besluit tijdens een warme week iedere werkdag al om 06.00 uur te starten. De meeste medewerkers vertrekken rond 13.00 uur naar huis. Om 14.15 uur ontstaat rookontwikkeling in een technische ruimte. Van de zes opgeleide BHV’ers blijken er nog maar twee aanwezig te zijn, terwijl meerdere afdelingen nog volop in bedrijf zijn. De BHV’ers handelen adequaat, maar achteraf blijkt dat de bezetting onbedoeld uit balans was geraakt doordat meerdere BHV’ers hetzelfde aangepaste rooster volgden. Met een eenvoudige controle vooraf had dit voorkomen kunnen worden. Checklist: BHV bij een hitteplan of tropenrooster Gebruik onderstaande checklist voordat een hitteplan ingaat. ✅ Zijn tijdens alle aangepaste werktijden voldoende BHV’ers aanwezig? ✅ Is de BHV goed verdeeld over alle afdelingen? ✅ Zijn vervangers geregeld bij vakantie of ziekte? ✅ Weten medewerkers wie de aanwezige BHV’ers zijn? ✅ Zijn AED’s en EHBO-materialen bereikbaar? ✅ Sluit het ontruimingsplan nog aan op de actuele bezetting? ✅ Is rekening gehouden met thuiswerkers? ✅ Zijn alle BHV’ers geïnformeerd over de tijdelijke maatregelen? Goed voorbereid dankzij opleiding en oefening Tijdens een echte noodsituatie is er weinig tijd om na te denken. Zeker wanneer de organisatie tijdelijk anders werkt dan normaal, is het belangrijk dat BHV’ers weten wat er van hen wordt verwacht. Verandert de bezetting regelmatig of werk je met ploegendiensten? Dan is een regelmatige BHV Herhalingscursus geen overbodige luxe. Tijdens praktijkoefeningen leren BHV’ers handelen onder verschillende omstandigheden en blijven hun kennis en vaardigheden actueel. Heeft jouw organisatie nog geen of onvoldoende opgeleide BHV’ers? Dan vormt de BHV Basiscursus een uitstekende basis. Medewerkers leren onder andere hoe zij moeten handelen bij brand, een ontruiming of een medisch incident. Wordt de BHV binnen jouw organisatie aangestuurd door een ploegleider of BHV-coördinator? Dan zijn ook de opleidingen Ploegleider BHV en Hoofd BHV waardevol. Zij leren hoe je de BHV-organisatie optimaal organiseert en aanpast aan veranderende omstandigheden. Voor bedrijven met meerdere vestigingen of specifieke risico’s verzorgen wij daarnaast InCompany BHV-trainingen, volledig afgestemd op de eigen werksituatie. Veelgestelde vragen Is een hitteplan verplicht? Een hitteplan is niet wettelijk verplicht. Werkgevers zijn volgens de Arbowet wel verplicht maatregelen te nemen wanneer hoge temperaturen een risico vormen voor de gezondheid en veiligheid van medewerkers. Heeft een tropenrooster invloed op de BHV? Ja. Door aangepaste werktijden kan de aanwezigheid van BHV’ers veranderen. Controleer daarom altijd of gedurende de hele werkdag voldoende BHV’ers aanwezig zijn. Heeft thuiswerken gevolgen voor de BHV? Ja. Wanneer BHV’ers thuiswerken of eerder naar huis gaan, verandert de bezetting op locatie. Controleer daarom altijd of de bedrijfshulpverlening nog aansluit op de aanwezige medewerkers. Wie is verantwoordelijk voor de BHV tijdens een hitteplan? De werkgever blijft verantwoordelijk voor een goed georganiseerde BHV. In de praktijk spelen ook de preventiemedewerker, BHV-coördinator, ploegleider BHV en Hoofd BHV een belangrijke rol bij het aanpassen van de BHV-organisatie aan tijdelijke situaties. Meer weten? Neem gerust contact met ons op: klik hier! Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Hoe lang is een BHV-certificaat geldig? Wanneer BHV herhalen? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/hoe-lang-is-bhv-certificaat-geldig/ Samenvatting: Hoe lang is een BHV-certificaat geldig? Ontdek de geldigheid van een NIBHV-erkend BHV certificaat en wanneer een herhalingscursus nodig is. Home Nieuws Hoe lang is een BHV-certificaat geldig? Hoe lang is een BHV-certificaat geldig? Een BHV-certificaat laat zien dat een medewerker beschikt over de kennis en vaardigheden om op te treden tijdens een noodsituatie. Maar hoe lang blijft een BHV-certificaat geldig? En wanneer is het tijd voor een herhalingscursus? In dit artikel lees je hoe de geldigheid van een BHV-certificaat werkt en waarom regelmatig oefenen belangrijk blijft. BHV-certificaat: hoe lang is het geldig? Een BHV-certificaat is het officiële bewijs dat een medewerker een BHV-opleiding succesvol heeft afgerond. Een NIBHV-erkend BHV-certificaat is één jaar geldig, omdat kennis en vaardigheden regelmatig moeten worden opgefrist om veilig en effectief te kunnen handelen tijdens een noodsituatie. De vraag ‘hoe lang is een BHV-certificaat geldig?’ komt regelmatig voorbij. Dat is niet vreemd. De Arbowet noemt namelijk geen vaste geldigheidsduur, terwijl veel opleiders en organisaties wel een duidelijke termijn hanteren. Voor een NIBHV-erkend BHV-certificaat geldt een geldigheid van één jaar. Daarna volgt een BHV-herhalingscursus om de kennis en praktische vaardigheden actueel te houden. Onderwerp Antwoord Hoelang is een BHV-certificaat geldig? Eén jaar (NIBHV-erkend certificaat) Staat dit in de Arbowet? Nee Wanneer een BHV-herhaling volgen? Jaarlijks Waarom jaarlijks herhalen? Om kennis en vaardigheden actueel te houden Waarom heeft een BHV-certificaat een geldigheid van één jaar? Een BHV’er moet tijdens een noodsituatie direct kunnen handelen. Dat vraagt om actuele kennis én voldoende praktijkervaring. Denk bijvoorbeeld aan het verlenen van eerste hulp, het blussen van een beginnende brand of het begeleiden van een ontruiming. Juist omdat noodsituaties gelukkig niet dagelijks voorkomen, zakken vaardigheden na verloop van tijd weg. Ook veranderen richtlijnen rondom eerste hulp en reanimatie regelmatig. Een jaarlijkse herhaling helpt om kennis op te frissen en met vertrouwen te blijven handelen. Tijdens een BHV-herhalingscursus komen onder andere de volgende onderwerpen terug: Eerste hulp bij ongevallen. Reanimatie en het gebruik van een AED. Brandbestrijding met verschillende blusmiddelen. Ontruimen van een gebouw. Praktijkoefeningen met realistische scenario’s. Door jaarlijks te oefenen blijft een BHV’er voorbereid op situaties waarin iedere seconde telt. Wat zegt de Arbowet over de geldigheid van een BHV-certificaat? De Arbowet verplicht organisaties om bedrijfshulpverlening goed te organiseren. Dat betekent onder andere dat voldoende medewerkers beschikbaar moeten zijn om eerste hulp te verlenen, een beginnende brand te bestrijden en een ontruiming in goede banen te leiden. De wet noemt geen officiële geldigheidsduur van een BHV-certificaat. Wel verwacht de Nederlandse Arbeidsinspectie dat BHV’ers voldoende deskundig blijven om hun taken uit te voeren. Een jaarlijkse herhalingscursus sluit daar goed op aan. Daarnaast speelt aansprakelijkheid een belangrijke rol. Wanneer een organisatie onvoldoende aandacht besteedt aan bedrijfshulpverlening, kan dat gevolgen hebben bij een incident. Actuele BHV-kennis draagt daarom niet alleen bij aan een veilige werkomgeving, maar ook aan het voldoen aan de zorgplicht van een werkgever. Hoe lang is je BHV geldig zonder een herhalingscursus? Veel mensen zoeken op ‘hoe lang is je BHV geldig’ of ‘hoe lang is een BHV-certificaat geldig’. Het antwoord hangt af van het type certificaat. Een NIBHV-erkend BHV-certificaat blijft één jaar geldig. Daarna is het tijd voor een herhalingscursus. Wacht niet tot het certificaat al langere tijd is verlopen. Een jaarlijkse herhaling zorgt ervoor dat kennis actueel blijft en voorkomt dat belangrijke vaardigheden wegzakken. Plan daarom ruim op tijd een herhalingscursus. Zo blijft de bedrijfshulpverlening binnen de organisatie op niveau en beschikken BHV’ers over de kennis die nodig is om snel en doeltreffend op te treden tijdens een noodsituatie. Geldt een BHV-certificaat ook 2 jaar? De zoekopdracht ‘BHV geldigheid 2 jaar’ komt regelmatig voor. Toch bestaat hierover vaak verwarring. Een NIBHV-erkend BHV-certificaat heeft een geldigheidsduur van één jaar. Daarna is een herhalingscursus nodig om het certificaat te verlengen en de kennis actueel te houden. Sommige organisaties kiezen ervoor om minder vaak een herhaling te plannen. Dat verandert niets aan de geldigheid van het certificaat of het belang van actuele kennis. Tijdens een noodsituatie moet een BHV’er direct kunnen handelen. Regelmatig oefenen blijft daarom essentieel. Kort samengevat: Situatie Advies BHV-certificaat net behaald Plan binnen één jaar een herhaling. Certificaat bijna verlopen Schrijf tijdig in voor een BHV-herhalingscursus. Certificaat langere tijd verlopen Overweeg een BHV-basiscursus. Hoe lang mag een BHV-certificaat verlopen zijn voor een herhaling? Ook deze vraag krijgt veel aandacht. Toch bestaat hiervoor geen wettelijke termijn. Is een BHV-certificaat net verlopen? Dan volstaat in veel gevallen een BHV-herhalingscursus. Ligt de laatste BHV-cursus al meerdere jaren achter de rug? Dan biedt een BHV-basiscursus vaak meer zekerheid. Alle onderdelen komen opnieuw uitgebreid aan bod en sluiten aan op de meest actuele richtlijnen. Twijfel je welke cursus het beste past? Vergelijk dan de inhoud van de BHV Basiscursus met de BHV Herhalingscursus. Zo kies je eenvoudig de opleiding die aansluit bij de huidige situatie. Wat is het verschil tussen een BHV-certificaat en een BHV-diploma? De termen BHV-certificaat en BHV-diploma lopen regelmatig door elkaar. In de praktijk verwijzen beide naar hetzelfde: het bewijs dat een deelnemer de BHV-opleiding met succes heeft afgerond. Toch gebruiken de meeste opleiders de term BHV-certificaat. Dat sluit ook beter aan bij de jaarlijkse geldigheid en de terugkerende herhalingscursus. Het belangrijkste blijft niet de naam van het document, maar de actuele kennis en vaardigheden van de BHV’er. Wanneer is het tijd om een BHV-certificaat te halen? Een BHV-certificaat halen begint met een BHV-basiscursus. Die cursus vormt de basis voor iedereen die bedrijfshulpverlener wil worden. Een BHV-basiscursus past bijvoorbeeld wanneer: een organisatie nieuwe BHV’ers aanwijst; een medewerker nog geen BHV-certificaat heeft; de laatste BHV-opleiding meerdere jaren geleden plaatsvond; actuele kennis opnieuw vanaf de basis nodig is. Na het behalen van het certificaat houdt een jaarlijkse herhalingscursus de kennis en vaardigheden op peil. Hoe zorg je ervoor dat BHV-certificaten op tijd worden vernieuwd? Veel organisaties verliezen het overzicht wanneer meerdere BHV-certificaten op verschillende momenten aflopen. Met een eenvoudige jaarlijkse controle voorkom je dat certificaten ongemerkt verlopen. Gebruik daarvoor dit stappenplan: Maak een overzicht van alle BHV’ers binnen de organisatie. Noteer de afgiftedatum van ieder BHV-certificaat. Plan de BHV-herhalingscursus ruim vóór de einddatum. Controleer jaarlijks of het aantal BHV’ers nog aansluit bij de risico’s binnen de organisatie. Leg de behaalde certificaten vast in de personeelsadministratie. Door vooruit te plannen blijft de bedrijfshulpverlening altijd op niveau. Veelgestelde vragen over een BHV-certificaat Hoelang is een BHV-certificaat geldig? Een NIBHV-erkend BHV-certificaat is één jaar geldig. Daarna volgt een BHV-herhalingscursus. Hoe lang is een BHV-certificaat geldig volgens de Arbowet? De Arbowet noemt geen vaste geldigheidsduur. Wel verplicht de wet organisaties om voldoende deskundige BHV’ers beschikbaar te hebben. Hoe lang is je BHV geldig? Voor een NIBHV-erkend BHV-certificaat geldt een geldigheid van één jaar. Kan een BHV-certificaat verlopen? Ja. Een NIBHV-erkend BHV-certificaat heeft een geldigheidsduur van één jaar. Daarna is een herhalingscursus nodig. Hoe lang mag een BHV-certificaat verlopen zijn? Daar bestaat geen wettelijke termijn voor. Is het certificaat langere tijd verlopen? Dan vormt een BHV-basiscursus vaak de beste keuze. Houd de geldigheid van BHV-certificaten op peil Een BHV-certificaat vormt het bewijs dat een medewerker beschikt over de kennis en vaardigheden om op te treden tijdens een noodsituatie. Door de geldigheid van het BHV-certificaat actief te bewaken en jaarlijks een herhalingscursus te plannen, blijft de bedrijfshulpverlening klaar voor iedere situatie. Controleer vandaag nog welke BHV-certificaten binnenkort verlopen. Plan vervolgens direct een BHV-herhalingscursus of schrijf nieuwe medewerkers in voor de BHV-basiscursus. Zo blijft de organisatie voldoen aan de eisen én beschikken BHV’ers over actuele kennis wanneer iedere seconde telt. Onze erkende BHV cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen) General aid rules The ERO's tasks Providing First Aid Incompany Meer informatie --- ### Hoe vaak moet je BHV herhalen? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/hoe-vaak-bhv-herhalen/ Home Nieuws Hoe vaak moet je BHV herhalen? Hoe vaak moet je BHV herhalen? Als bedrijfshulpverlener (BHV’er) speel je een cruciale rol in de veiligheid op de werkvloer. Maar hoe vaak moet je je kennis en vaardigheden opfrissen? In dit artikel beantwoorden we deze vraag en geven we je meer inzicht in de frequentie van BHV herhalingscursussen. Meer lezen ↓ Hoe vaak moet je BHV herhalen? De Arbowet schrijft geen specifieke termijn voor hoe vaak BHV’ers hun training moeten herhalen, maar de geldigheid van een NIBHV-certificaat is strikt één jaar. Om altijd up-to-date te blijven, wordt geadviseerd om jaarlijks een BHV herhalingscursus te volgen. De frequentie kan echter variëren afhankelijk van de risico’s binnen je bedrijf. In organisaties met hogere risico’s, zoals zorgbedrijven, bouwbedrijven of scholen, kan het nodig zijn vaker te herhalen dan in een kantooromgeving met minder risico’s. Voor meer tips over het verbeteren van de veiligheid op de werkvloer, lees ons artikel met tips voor veiligheid op de werkvloer. Het is belangrijk om niet alleen te letten op de frequentie van BHV trainingen, maar ook op de kwaliteit van deze opleidingen. Kies je voor een certificaat met het NIBHV keurmerk, dan weet je dat jouw medewerkers zijn getraind volgens de hoogste kwaliteitsnormen, inclusief praktijktrainingen die hen optimaal voorbereiden op noodsituaties. Online BHV cursussen bieden geen praktijkervaring, wat kan leiden tot onvoldoende voorbereiding van jouw personeel bij werkelijke noodsituaties. Zonder praktijktraining missen BHV’ers belangrijke vaardigheden, zoals het hanteren van blusapparatuur of het correct uitvoeren van levensreddende handelingen, zoals reanimatie. In een noodsituatie kan dit levensbedreigende gevolgen hebben. Hierover is recent een Radar uitzending gemaakt, waarna dit onderwerp in het nieuws kwam. Lees onze uitgebreide reactie op deze uitzending om te begrijpen waarom praktijktraining onmisbaar is voor effectieve BHV. Hoe lang mag BHV verlopen zijn? Een BHV certificaat is doorgaans één jaar geldig. Houd er rekening mee dat een verlopen certificaat opnieuw moet worden behaald, door jaarlijks een herhalingscursus te volgen voorkom je dit. Het belangrijkste is dat je je vaardigheden regelmatig opfrist om adequaat te kunnen handelen in noodsituaties. Bedenk dat je veel BHV handelingen in de dagelijkse praktijk niet vaak uitvoert. Tijdens een herhalingscursus fris je belangrijke vaardigheden op, zoals: Reanimatie en het gebruik van de AED Het correct uitvoeren van de stabiele zijligging Het herkennen van verschillende brandklassen Het juiste gebruik van diverse blusmiddelen BHV training op eigen locatie? Voor veel organisaties is het praktisch om BHV trainingen op de eigen locatie te laten plaatsvinden. Dit heeft als voordeel dat de training kan worden toegespitst op de specifieke situatie en risico’s van jouw bedrijf. Bij SBN bieden we incompany trainingen aan, waarbij onze ervaren instructeurs naar jouw locatie komen. Zo kun je de BHV vaardigheden oefenen in je eigen werkomgeving. Meer informatie over onze mogelijkheden vind je op onze incompany pagina. BHV cursus volgen? Of je nu toe bent aan je eerste BHV cursus of een herhalingscursus nodig hebt, bij SBN bieden we verschillende BHV opleidingen aan. Onze trainingen zijn praktijkgericht en worden gegeven door ervaren instructeurs. We zorgen ervoor dat je na afloop van de cursus volledig voorbereid bent om adequaat te handelen in noodsituaties. Kies de cursus die bij jou past en zorg ervoor dat je altijd klaar staat om de veiligheid op je werkplek te waarborgen. Onze erkende BHV cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen) General aid rules The ERO's tasks Providing First Aid Incompany Meer informatie --- ### Hoeveel borstcompressies per minuut? Frequentie en techniek uitgelegd URL: https://www.stibened.nl/nieuws/hoeveel-borstcompressies-per-minuut/ Samenvatting: Hoeveel borstcompressies per minuut geef je? | Frequentie, diepte en techniek van borstcompressies bij volwassenen en meer | SBN Home Nieuws Hoeveel borstcompressies per minuut geef je? Alles over frequentie en techniek Hoeveel borstcompressies per minuut geef je? Alles over frequentie en techniek Wanneer iemand een hartstilstand krijgt, telt iedere seconde. Door direct te starten met borstcompressies vergroot je de kans op overleving aanzienlijk. Toch weten veel mensen niet precies hoeveel borstcompressies per minuut nodig zijn, hoe diep je moet drukken of wat de juiste techniek is. Wat zijn borstcompressies? Borstcompressies vormen een essentieel onderdeel van levensreddend handelen bij een hartstilstand. Door ritmisch op het borstbeen te drukken, neem je tijdelijk de pompfunctie van het hart over. Daardoor blijft er zuurstofrijk bloed naar de hersenen en andere vitale organen stromen totdat professionele hulpverleners arriveren of een AED beschikbaar is. Bij een hartstilstand kunnen borstcompressies letterlijk het verschil maken tussen leven en dood. Bij volwassenen geef je 100 tot 120 borstcompressies per minuut. Daarbij druk je het borstbeen ongeveer 5 tot 6 centimeter in. De juiste frequentie en techniek zijn essentieel tijdens een reanimatie. In dit artikel leggen we uit wat borstcompressies zijn, hoeveel borstcompressies je per minuut geeft en welke techniek wordt aanbevolen bij volwassenen, kinderen en baby’s. Hoeveel borstcompressies per minuut geef je? Een van de meest gestelde vragen rondom levensreddend handelen is: hoeveel borstcompressies per minuut moet je geven? Volgens de huidige richtlijnen geef je bij een volwassene: 100 tot 120 borstcompressies per minuut In een gelijkmatig tempo Zonder onnodige onderbrekingen Het is belangrijk om borstcompressies zo min mogelijk te onderbreken. Korte pauzes voor beademingen of het gebruik van een AED horen echter bij een correcte reanimatie en moeten zo kort mogelijk worden gehouden. Dat tempo komt ongeveer overeen met bekende nummers zoals Stayin’ Alive van de Bee Gees. Het belangrijkste is dat je snel genoeg drukt én het ritme volhoudt totdat professionele hulp arriveert of een AED beschikbaar is. Wat is de juiste frequentie van borstcompressies? De aanbevolen frequentie van borstcompressies ligt tussen de 100 en 120 compressies per minuut. Een lagere frequentie zorgt ervoor dat er onvoldoende bloed wordt rondgepompt. Een hogere frequentie lijkt misschien beter, maar kan juist ten koste gaan van de kwaliteit van de compressies. Goede borstcompressies zijn daarom een combinatie van: Het juiste tempo Voldoende diepte Volledige terugvering van de borstkas Minimale onderbrekingen Het gaat dus niet alleen om snelheid, maar vooral om kwaliteit. Hoe diep moet een borstcompressie bij volwassenen zijn? Niet alleen het tempo is belangrijk. Ook de diepte van de borstcompressies speelt een cruciale rol. Bij volwassenen geldt: Druk het borstbeen ongeveer 5 tot 6 centimeter in Laat de borstkas volledig terugveren Houd je armen gestrekt Plaats je handen midden op de borstkas Veel mensen drukken tijdens een noodsituatie te voorzichtig. Dat is begrijpelijk, maar effectieve borstcompressies vragen om voldoende kracht. Gebroken ribben zijn vervelend, maar een hartstilstand is levensbedreigend. Waarom zijn borstcompressies zo belangrijk? Wanneer het hart stopt met pompen, krijgen de hersenen en andere vitale organen vrijwel direct minder zuurstof. Al binnen enkele minuten kan onherstelbare schade ontstaan. Door snel te starten met borstcompressies: Blijft bloed circuleren Neemt de kans op overleving toe Vergroot je de effectiviteit van een AED Daarom benadrukken hulpdiensten, BHV-organisaties en EHBO-instructeurs het belang van direct handelen. Veelgemaakte fouten bij borstcompressies Tijdens trainingen zien instructeurs regelmatig dezelfde fouten terugkomen: Te langzaam drukken Een te laag tempo vermindert de bloedcirculatie. Niet diep genoeg drukken Veel hulpverleners zijn bang om letsel te veroorzaken en drukken daardoor te voorzichtig. Armen buigen tijdens het drukken Gebruik je lichaamsgewicht en houd je armen gestrekt. De borstkas niet volledig laten terugveren Hierdoor vult het hart zich minder goed met bloed. Onnodige onderbrekingen Iedere onderbreking vermindert de effectiviteit van de borstcompressies. Praktijkvoorbeeld: een collega zakt plotseling in elkaar Je staat in een magazijn, productiehal of kantoorruimte wanneer een collega plotseling in elkaar zakt. Iemand belt direct 112. Een andere collega haalt een AED. In de eerste minuten draait alles om snel handelen. Juist dan zijn goede borstcompressies van levensbelang. Veel BHV’ers geven achteraf aan dat ze tijdens een echte noodsituatie blij zijn dat ze regelmatig hebben geoefend. Theorie is belangrijk, maar praktijktraining maakt het verschil. Wil je meer weten over het volledige reanimatieprotocol? Lees hier ons artikel over reanimeren. Borstcompressies bij kinderen Bij kinderen gelden grotendeels dezelfde principes als bij volwassenen, maar de uitvoering verschilt. Belangrijke aandachtspunten: Druk ongeveer één derde van de borstkas in Gebruik minder kracht Pas de techniek aan op de grootte van het kind Bij kinderen ligt de oorzaak van een hartstilstand vaker in ademhalingsproblemen dan bij volwassenen. Daarom spelen beademingen vaak een belangrijkere rol. Bekijk onze cursus Eerste hulp bij werken met kinderen: klik hier. Borstcompressies bij baby’s Bij baby’s wordt een andere techniek gebruikt. In plaats van twee handen gebruik je meestal: Twee vingers Of beide duimen wanneer twee hulpverleners aanwezig zijn Ook hier geldt dat de borstkas ongeveer één derde van de diepte moet worden ingedrukt. Omdat de techniek sterk afwijkt van die bij volwassenen, is specifieke training belangrijk. Waarom oefenen belangrijk blijft Tijdens een echte noodsituatie komt er veel op je af. Stress, paniek en tijdsdruk zorgen ervoor dat theoretische kennis snel wegzakt. Regelmatig oefenen helpt om sneller en zelfverzekerder te handelen. Tijdens een BHV- of EHBO-cursus leer je onder andere: De juiste frequentie van borstcompressies Correcte handplaatsing Werken met een AED Handelen onder druk Samenwerken tijdens een noodsituatie Juist die praktijkervaring kan op een cruciaal moment het verschil maken. Meer weten over EHBO en BHV? Wil je leren hoe je borstcompressies correct uitvoert? Bekijk dan ook onze opleidingen: EHBO Basis EHBO Herhaling BHV Basis BHV Herhaling Eerste Hulp aan Kinderen Praktische vaardigheden kunnen op een cruciaal moment levens redden. Veelgestelde vragen over borstcompressies Hoeveel borstcompressies per minuut geef je? Tussen de 100 en 120 borstcompressies per minuut. Hoe diep moeten borstcompressies zijn? Bij volwassenen ongeveer 5 tot 6 centimeter. Wat is de juiste frequentie van borstcompressies? De aanbevolen frequentie ligt tussen de 100 en 120 compressies per minuut. Moet ik stoppen met borstcompressies als ik een rib voel kraken? Nee. Het belangrijkste is dat de borstcompressies effectief worden uitgevoerd. Zijn borstcompressies alleen voldoende? Borstcompressies zijn altijd beter dan niets doen. Getrainde hulpverleners combineren deze handeling meestal met beademingen en het gebruik van een AED. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Hoeveel preventiemedewerkers heb je nodig? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/hoeveel-preventiemedewerkers-heb-je-nodig/ Home Nieuws Hoeveel preventiemedewerkers heb je nodig? Hoeveel preventiemedewerkers heb je nodig? Het is voor Nederlandse bedrijven verplicht om ten minste één preventiemedewerker aan te stellen. De preventiemedewerker brengt arbeidsrisico’s in kaart en ondersteunt de werkgever bij het veilig en gezond houden van de werkomgeving. Een belangrijke taak! Om arbeidsongevallen en beroepsziekten te voorkomen brengt de preventiemedewerker risico’s in kaart middels een Risico Inventarisatie & Evaluatie en controleert de naleving van veiligheidsvoorschriften. Hoeveel preventiemedewerkers een bedrijf nodig heeft is afhankelijk van het type organisatie, de grootte en de eventuele risico’s die er gelden op de werkvloer. Het is daarom belangrijk dat de werkgever het aanstellen van preventiemedewerkers serieus neemt om zo een veilige en gezonde werkplek te bieden. Meer lezen ↓ Wettelijke verplichtingen rondom preventiemedewerkers Bedrijven zijn volgens de Arbowet verplicht om ten minste één preventiemedewerker aan te stellen. Voor bedrijven met minder dan 25 medewerkers mag de werkgever zelf deze rol op zich nemen. Als het niet lukt om een eigen medewerker aan te wijzen, dan is het toegestaan een externe deskundige in te schakelen. Toch is een directe collega vaak toegankelijker en heeft deze doorgaans meer kennis van het bedrijf en de medewerkers. Wanneer er een ondernemings- of personeelsraad aanwezig is, moet deze instemmen met de aanstelling van de preventiemedewerker. De Nederlandse Arbeidsinspectie ziet toe op naleving van de Arbowet en controleert of bedrijven een preventiemedewerker hebben aangesteld. Het niet naleven van deze verplichting kan leiden tot boetes, inspecties en aanvullende maatregelen. Factoren die het aantal preventiemedewerkers bepalen Het aantal preventiemedewerkers dat een bedrijf moet aanstellen, wordt bepaald door de grootte van het bedrijf en de aard van de risico’s op de werkvloer. Concreet hangt dit af van de volgende factoren: Aantal medewerkers: Voor kleinere bedrijven met minder dan 25 medewerkers kan één preventiemedewerker vaak voldoende zijn. In grotere organisaties kan het nodig zijn om meerdere preventiemedewerkers aan te stellen, afhankelijk van de complexiteit en omvang van de werkzaamheden. Risico’s binnen het bedrijf: Bedrijven met een hoger risico op ongevallen of beroepsziekten, zoals in de bouw of industrie, hebben vaak meer preventiemedewerkers nodig om een veilige werkomgeving te waarborgen. Dit geldt ook voor bedrijven waar de werkzaamheden complex zijn of waar er veel verschillende risico’s zijn. Naast beroepsmatige risico’s houdt de preventiemedewerker zich ook bezig met de veiligheid en het welzijn van medewerkers en zijn zij vaak contactpersoon tussen directie en medewerkers. Hij is een toegankelijk en vertrouwelijk aanspreekpunt voor werknemers en werkt bijvoorbeeld samen met managers, de bedrijfsarts en de ondernemingsraad. Het toewijzen van rollen of afdelingen is daarom vaak een logische verdeling tussen verschillende preventiemedewerkers. Wet- en regelgeving: De Arbowet stelt niet een specifiek aantal preventiemedewerkers verplicht, maar eist wel dat de werkgever voldoende maatregelen neemt om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen. Dit kan betekenen dat een werkgever meerdere preventiemedewerkers moet aanstellen om aan de eisen te voldoen. Uiteindelijk is het de verantwoordelijkheid van de werkgever om te beoordelen hoeveel preventiemedewerkers nodig zijn om effectief bij te dragen aan een veilige en gezonde werkomgeving, rekening houdend met de specifieke omstandigheden van het bedrijf. Training en ontwikkeling van preventiemedewerkers Heb je interesse in de wet- en regelgeving voor preventiemedewerkers of de taken van een preventiemedewerker? Tijdens een cursus Preventiemedewerker van SBN leren deelnemers in één dag alles over de taken en verwachtingen van een preventiemedewerker. Bekijk hier de cursus --- ### Hoofd BHV: Is dit verplicht en wat zijn de taken? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/hoofd-bhv-verplicht/ Home Nieuws Hoofd BHV: Is dit verplicht en wat zijn de taken? Hoofd BHV’er: Is dit verplicht en wat zijn de taken? In ieder bedrijf met een BHV team is het een goed idee om een hoofd BHV aan te stellen. Hoewel het aanstellen van een hoofd BHV niet verplicht is, zijn bedrijven wél verplicht om adequate maatregelen te nemen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers en bezoekers. Dit betekent dat elk bedrijf verplicht is om bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren. Een hoofd BHV geeft leiding aan de BHV organisatie en coördineert de veiligheidstaken. Het geeft de BHV organisatie structuur en duidelijkheid rondom communicatie in een noodsituatie. Meer lezen ↓ Wat is een hoofd BHV’er? Een hoofd BHV’er is verantwoordelijk voor het veiligheidsbeleid en de inrichting van de bedrijfsnoodorganisatie binnen een organisatie. Het takenpakket is breed en varieert van het waarborgen van de veiligheid tot het organiseren van ontruimingsoefeningen. Een van de belangrijkste verantwoordelijkheden is het leidinggeven aan de bedrijfshulpverleningsorganisatie, die kan bestaan uit ploegleiders, preventiemedewerkers en BHV’ers. Hij of zij heeft geen direct operationele taak tijdens een calamiteit. Daarnaast zorgt het hoofd BHV voor de communicatie, onderlinge samenwerking en afstemming van taken binnen de BHV organisatie. Ook extern werkt een hoofd BHV nauw samen met hulpverlening zoals de ambulance, om ervoor te zorgen dat noodsituaties adequaat worden aangepakt. Door al deze taken bij één leidinggevende onder te brengen, verloopt de bedrijfsnoodorganisatie gestructureerd en is deze altijd up-to-date. Zo zorgt een Hoofd BHV’er ervoor ervoor dat het BHV eam goed voorbereid en georganiseerd is, zodat de veiligheid op de werkvloer in geval van een noodsituatie gewaarborgd blijft. Ook als de Hoofd BHV’er niet aanwezig is. Een veilig idee in het geval van een onveilige situatie op de werkvloer. Taken en verantwoordelijkheden van een hoofd BHV Een hoofd BHV’er waarborgt de veiligheid binnen een organisatie. Dit zijn de belangrijkste taken: Leidinggeven aan de BHV organisatie: Het hoofd BHV coördineert alle BHV activiteiten binnen de organisatie zoals trainingen, oefeningen, en de planning van de BHV ploegen. Het uitvoeren van een risicoanalyse: Het opstellen van een Risico Inventarisatie & Evaluatie is verplicht volgens de Arbowet. Het hoofd BHV is betrokken bij het uitvoeren hiervan en het implementeren van preventieve maatregelen om risico’s te minimaliseren. Opstellen en beheren van het BHV plan: Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en updaten van het BHV plan. Crisismanagement in geval van nood: In geval van een calamiteit of noodsituatie leidt het hoofd BHV de bedrijfshulpverlening en zorgt hij of zij voor een gecoördineerde en effectieve reactie. Samenwerken met externe hulpdiensten: Coördinatie en communicatie met brandweer, politie en andere hulpdiensten. Voorlichting en training geven: Het hoofd BHV zorgt voor een goede opleiding van BHV’ers en dat hun kennis en vaardigheden up-to-date blijven. Dit omvat zowel basisopleidingen als herhalingstrainingen. Evaluateren en verbeteren: Evalueren van oefeningen en incidenten, het opstellen van verbeteringen en het implementeren van verbeteringen. Hierbij draait het niet alleen om het BHV team, maar om de gehele organisatie. Als gevolg van een goede evaluatie kan er bijvoorbeeld besloten worden om vaker een ontruimingsoefening in te plannen met de gehele organisatie. Wat je als hoofd BHV moet kunnen Als hoofd BHV’er moet je rustig kunnen blijven in stressvolle situaties. Daarvoor zijn bepaalde eigenschappen een vereiste. Een van de belangrijkste is leiderschapskwaliteiten: een hoofd BHV’er moet mensen kunnen aansturen tijdens een calamiteit, het overzicht bewaren en kalm blijven. Omdat een hoofd BHV’er vaak snel en effectief moet handelen onder druk, moet hij of zij besluitvaardig en stressbestendig zijn. Verder moet de hoofd BHV’er in deze functie kennis hebben van het BHV plan en de mogelijke gezondheids- en veiligheidsrisico’s om een situatie goed in te schatten en te handelen. Tot slot is er nauw contact met managers, de directie en externe hulpverleners en zijn daarom communicatievaardigheden van belang. Verschil tussen hoofd BHV en ploegleider BHV Wat is nu het verschil tussen de verschillende coördinerende functies in een BHV team? Een hoofd BHV is beleidsmatig verantwoordelijk voor het BHV plan. Hij of zij houdt vooral het overzicht en geeft leiding aan BHV’ers of teams. Vooral in grote organisaties met meerdere vestigingen of bedrijven met een hoog risico, zoals de chemische industrie of gezondheidszorg, kunnen er verschillende teams zijn. Het is op dat moment handig om een ploegleider aan te stellen, die lokaal operationeel leiding geeft aan BHV’ers. De ploegleider en hoofd BHV’er staan bij calamiteiten in contact met elkaar. Training en ontwikkeling van hoofd BHV’ers Denk je dat jouw organisatie een hoofd BHV’er nodig heeft of wil je zelf hoofd BHV’er worden? Bekijk onze cursus Hoofd BHV en behaal een officieel erkend NIBHV certificaat! Ook biedt SBN een herhalingscursus zodat je volledig op de hoogte blijft van verplichtingen rondom BHV organisatie. Onze erkende (Hoofd) BHV cursussen Hoofd BHV BHV wet- en regelgeving Risicoanalyse (RI&E) en noodscenario’s Opzetten van de BHV-organisatie Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie --- ### De invloed van thuiswerken op de organisatie van je BHV URL: https://www.stibened.nl/nieuws/invloed-thuiswerken-organisatie-bhv/ Samenvatting: De invloed van thuiswerken op de organisatie van je BHV: Hoe regel je de bedrijfshulpverlening (BHV) in een hybride werkomgeving? Home Nieuws De invloed van thuiswerken op de organisatie van je BHV De invloed van thuiswerken op de organisatie van je BHV Thuiswerken is inmiddels een vast onderdeel geworden van de werkcultuur. Voor veel organisaties biedt het voordelen: meer flexibiliteit, minder reistijd en een betere werk-privébalans. Maar er zit ook een keerzijde aan. Want hoe regel je de bedrijfshulpverlening (BHV) in een hybride werkomgeving? In dit artikel belichten we de belangrijkste aandachtspunten. 1. Altijd voldoende BHV’ers op locatie Waar je vroeger standaard wist wie er op kantoor aanwezig was, moet je dat nu goed plannen. Thuiswerken betekent dat bezettingen per dag verschillen. Voor de veiligheid is het essentieel dat er altijd voldoende BHV’ers aanwezig zijn. – Maak afspraken over aanwezigheid van BHV’ers per dag. – Koppel BHV-aanwezigheid aan de werkroosters. – Zorg dat je weet wie er op locatie is en waar zij zitten. 2. BHV en de verantwoordelijkheid bij thuiswerken Als werkgever blijf je verantwoordelijk voor een veilige werkplek: óók thuis. Dat betekent niet dat BHV’ers hun taken naar de thuissituatie moeten verleggen, maar je kunt medewerkers wél helpen met: – tips voor een veilige, ergonomische werkplek (bijvoorbeeld brandveilige stekkerdozen, juiste werkhouding), – een basis EHBO-set en noodnummers binnen handbereik, – bewustwording van risico’s die ook thuis kunnen spelen. 3. Communicatie: wie is vandaag BHV’er? Door de wisselende aanwezigheid is communicatie nóg belangrijker geworden. Medewerkers moeten altijd weten bij wie ze terecht kunnen in geval van nood. – Plaats een actueel overzicht bij de entree, in de kantine of bijvoorbeeld koffieautomaat. – Gebruik het intranet of de narrowcasting om de BHV’ers van de dag te tonen. – Overweeg een interne chatgroep of app waarin dit zichtbaar is. 4. Oefenen met minder bezetting Hybride werken betekent vaak ook minder mensen tegelijk op kantoor. Dat vraagt om aangepaste oefeningen. – Oefen scenario’s met kleinere groepen. – Bedenk hoe je een ontruiming doet als er minder BHV’ers aanwezig zijn. – Plan herhalingsoefeningen op dagen waarop veel medewerkers tegelijk aanwezig zijn. 5. Houd continuïteit in de gaten Thuiswerken kan ervoor zorgen dat je minder zicht hebt op personeelsverloop. Een BHV’er die vertrekt, wordt soms pas laat opgemerkt. Zorg daarom dat je dit actief monitort en voorkom dat je organisatie plots te weinig BHV-dekking heeft. – Stel een plan B op voor onverwachte situaties. – Overweeg samenwerking met buurbedrijven in hetzelfde pand. 6. Blijf aandacht vragen voor veiligheid Thuiswerken kan ertoe leiden dat medewerkers zich minder betrokken voelen bij bedrijfsveiligheid. Zorg dat BHV en veiligheid regelmatig terugkomen in teamoverleggen, ook online. Deel tips, korte quizjes of video’s om kennis actueel te houden en het onderwerp levend te houden. Conclusie Thuiswerken maakt BHV complexer, maar biedt ook kansen om je organisatie flexibeler en slimmer te maken. Het vraagt om duidelijke afspraken, goede communicatie en regelmatige oefening. Wil je meer weten over hoe je je BHV-organisatie kunt versterken in een hybride werkomgeving? 👉 Bekijk ons cursusaanbod: https://www.stibened.nl/cursussen/ Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie Combicursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) & Preventiemedewerker Voorschriften, normen, eisen, opbouw, werking, componenten en documenten van brandmeldinstallaties en ontruimingsalarminstallaties Bediening van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie --- ### Kan de Preventiemedewerker ook BHV’er zijn? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/kan-preventiemedewerker-ook-bhver-zijn/ Home Nieuws Kan de Preventiemedewerker ook BHV’er zijn? Kan de Preventiemedewerker ook BHV’er zijn? In veel bedrijven spelen zowel de preventiemedewerker als de bedrijfshulpverlener (BHV’er) een cruciale rol bij het waarborgen van de veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Maar kan één persoon beide functies vervullen? In dit artikel bekijken we de mogelijkheden en aandachtspunten van het combineren van deze belangrijke rollen. Meer lezen ↓ Voordelen als preventiemedewerker(s) ook BHV’er(s) zijn Het is belangrijk op te merken dat de taken van een preventiemedewerker en een BHV’er verschillend zijn. De preventiemedewerker richt zich op preventief beleid, terwijl de BHV’er in actie komt bij calamiteiten. Het combineren van de functies van preventiemedewerker en BHV’er kan enkele voordelen opleveren: Efficiëntie: Eén persoon heeft een compleet overzicht van zowel preventieve als reactieve veiligheidsmaatregelen. Overlappende kennis: De inzichten uit beide rollen kunnen elkaar versterken, wat leidt tot een beter begrip van veiligheidsrisico’s. Kosteneffectief: Voor kleinere organisaties kan het combineren van functies een kosteneffectieve oplossing zijn. Hoe zit het met de Hoofd BHV’er? Voor de functie van Hoofd BHV’er ligt de situatie wat anders. In grotere organisaties vraagt deze rol vaak meer tijd en aandacht, zeker als er sprake is van beleidsmatige taken die de veiligheid en bedrijfsvoering beïnvloeden. Het combineren van de functie van preventiemedewerker met die van Hoofd BHV’er kan dan te veel zijn voor één persoon. In kleinere bedrijven met beperkte risico’s is het doorgaans wel mogelijk om de functies van Hoofd BHV’er en preventiemedewerker te combineren. Hierbij is het wel belangrijk om de werkbelasting en verantwoordelijkheden zorgvuldig af te wegen, zodat de kwaliteit van preventie en bedrijfshulpverlening gewaarborgd blijft. Waar je op moet letten? Bij het combineren van de functies van preventiemedewerker en BHV’er zijn er enkele belangrijke aandachtspunten: Tijdsbesteding: Zorg dat beide functies voldoende aandacht krijgen. De preventiemedewerker moet bijvoorbeeld prioriteit kunnen geven aan het opstellen en uitvoeren van de RI&E. Aanwezigheid: Een BHV’er moet altijd op locatie aanwezig zijn, terwijl een preventiemedewerker soms op afstand kan werken. Wettelijke verplichtingen: Beide functies hebben wettelijke taken die correct moeten worden uitgevoerd. Meer informatie hierover vind je in onze artikelen over de verplichting van een preventiemedewerker en de verplichting van voldoende BHV’ers. Wil je goed opgeleid personeel? Ongeacht of je ervoor kiest om de functies van preventiemedewerker en BHV’er te combineren of gescheiden te houden, goede opleiding is essentieel. Bij SBN bieden we een breed scala aan cursussen om je medewerkers optimaal voor te bereiden op hun taken in veiligheid en preventie. Onze erkende BHV en Preventiemedewerker cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie --- ### Koudwatervrees URL: https://www.stibened.nl/nieuws/koudwatervrees/ Home Nieuws Koudwatervrees Koudwatervrees Tegenwoordig horen wij steeds vaker en zien wij steeds meer posts op de social mediakanalen van mensen die vrijwillig het koude water ingaan, dan wel in een (ijs)bad, dan wel in open water. Vaak vanuit de overtuiging van de gezondheidsvoordelen die eraan gekoppeld worden. Maar let wel het uitvoeren van deze activiteit is niet zonder gevaar. Weet jij nog wat je moet doen met iemand die onderkoelingsverschijnselen heeft? Voordat we graag een stukje theorie uit onze cursussen onder de aandacht brengen, willen we eerst aangeven dat we absoluut niet voor of tegen deze ontwikkeling zijn. Wij willen benadrukken dat het belangrijk is als je jezelf gaat onderdompelen in koud water om het rustig op te bouwen en het nooit alleen te doen. Dan, mocht het toch een keer niet goed gaan, hoe herken je onderkoeling? Vaak vragen we aan iemand of diegene het koud heeft als we blauwe lippen zien en iemand horen klappertanden. Als dit de situatie is ben je nog op tijd. We spreken van een lichte onderkoeling als iemand controleerbaar rilt, een snelle en oppervlakkige ademhaling heeft die steeds langzamer wordt, en iemand kan een beetje moe en suf zijn. We spreken van een ernstige onderkoeling als iemand stopt met rillen en klappertanden, het bewustzijn daalt en het slachtoffer verminderde reflexen heeft en in dit geval kan de persoon zelfs wat stijf worden. Het is belangrijk om dit onderscheid te maken omdat er verschillende acties van je verwacht worden. Is je vriend, partner of wie dan ook licht onderkoeld geraakt tijdens het onderdompelen zorg dan dat deze persoon niet verder afkoelt door middel van dekens en verplaats hem of haar naar een warmere omgeving, biedt daar een warm drankje aan. Mocht je de symptomen van lichte onderkoeling te laat hebben erkend en is er sprake van ernstige onderkoeling dan moet je gelijk 112 bellen en zorgen dat het slachtoffer niet verder afkoelt. Dus aan de gang met dekens, jassen, handdoeken et cetera. Het is belangrijk dat je in dit geval niks te drinken (en/of eten) aanbiedt en dat je het slachtoffer ook niet verplaatst. Bij twijfel tussen een lichte of een ernstige onderkoeling geldt geen drinken en/of eten geven en zeker niet verplaatsen Wij wensen eenieder veel plezier die dit doet en vergeet niet, veiligheid eerst. --- ### Lekker stoken URL: https://www.stibened.nl/nieuws/lekker-stoken/ Home Nieuws Lekker stoken Lekker stoken Van de sneeuw en het echt koude weer zijn we alweer even af, maar om nu te zeggen dat het helemaal niet nodig is om het huis te verwarmen, nee dat ook zeker niet. Vele van onze docenten zijn al jarenlang actief als brandweerman en zij spraken ons aan over de vele meldingen die zij binnenkrijgen van vooral pelletkachels. Heb jij zo’n kachel thuis? Waar heb je dan de houtpellets opgeslagen? Kachels en vuur daarvan weten we allemaal zijn nooit helemaal zonder gevaar, maar de pelletkachel brengt weer nieuwe risico’s met zich mee. Het is van zeer groot belang om zorg te dragen voor een goede installatie, goed onderhoud en veilig gebruik van de pelletkachel, maar het is niet alleen dat. Het zijn de houtpellets die (ook) voor problemen zorgen. Houtpellets kunnen koolmonoxide produceren. Zoals je hopelijk hebt onthouden van één van onze cursussen, een gas dat je niet ruikt en/of proeft en daarom levensgevaarlijk kan zijn. Kortom zorg ervoor dat je deze veilig in een goed geventileerde ruimte opslaat, met uiteraard het liefst een koolmonoxidemeter in de buurt om je te waarschuwen als het toch niet helemaal goed gaat. Gewoon even een tip van ons, zeker van belang in tijden dat we extra veel thuis zijn! --- ### Nederlander overleeft hartaanval op piste dankzij snelle reanimatie URL: https://www.stibened.nl/nieuws/nederlander-overleeft-hartaanval-op-piste-dankzij-snelle-reanimatie/ Samenvatting: Na een val op een piste krijgt een Nederlander een hartstilstand. Omstanders grijpen direct in. Waarom snel handelen cruciaal is. Home Nieuws Nederlander overleeft hartaanval op piste dankzij snelle reanimatie Nederlander overleeft hartaanval op piste dankzij snelle reanimatie Na een val op een skipiste in Oostenrijk krijgt een Nederlandse man een hartstilstand. Dankzij direct ingrijpen van omstanders overleeft hij het incident. Het voorval onderstreept hoe belangrijk snel handelen is. Het kan zorgen voor het verschil tussen leven en dood. Ernstig ongeval op de piste Eind februari gaat het mis tijdens een afdaling op de Isskogel in Oostenrijk. Een 53-jarige Nederlander komt ten val terwijl hij met zijn zoon op de piste is. Hij valt achterover en komt met zijn hoofd op de sneeuw terecht. Ondanks het dragen van een helm ontstaat een bloeding in het hoofd. Kort daarna krijgt hij een hartstilstand. Zijn zoon schakelt direct de hulpdiensten in en waarschuwt omstanders. Omstanders grijpen direct in Drie Nederlandse wintersporters die in de buurt zijn, twijfelen niet en starten direct met reanimeren. Zij handelen nog voordat professionele hulpverlening aanwezig is. Dat optreden blijkt van doorslaggevend belang. Na stabilisatie wordt het slachtoffer per helikopter overgebracht naar een ziekenhuis in Innsbruck, waar een ingreep volgt om de bloeding te stoppen. Daarna wordt hij twee weken in coma gehouden. Inmiddels is hij in Nederland aan het herstellen en maakt hij, gezien de omstandigheden, een goed herstel door. Doorslaggevende minuten Het voorval onderstreept het belang van snelle hulpverlening bij een hartstilstand. Iedere minuut zonder reanimatie verkleint de kans op overleving aanzienlijk. In Nederland krijgen dagelijks ongeveer 45 mensen buiten het ziekenhuis een hartstilstand. Burgerhulpverleners zijn gemiddeld enkele minuten sneller ter plaatse dan een ambulance en starten in een groot deel van de gevallen de eerste reanimatie. Juist die eerste minuten maken het verschil tussen leven en dood. Verschil tussen kunnen en doen Opvallend is dat de bereidheid om te handelen achterblijft bij de kennis die aanwezig is. Uit onderzoek blijkt dat ongeveer een kwart van de Nederlanders een reanimatiecertificaat heeft. Slechts een klein deel meldt zich echter aan als burgerhulpverlener. Die terughoudendheid hangt vaak samen met onzekerheid en angst om fouten te maken. In noodsituaties ontstaat daardoor regelmatig een afwachtende houding, waarbij omstanders op elkaar wachten. Het incident in Oostenrijk laat zien hoe belangrijk het is dat die eerste stap wél wordt gezet. Reanimatiekennis buiten de werkvloer Situaties zoals deze vinden niet alleen plaats op de werkvloer, maar juist ook daarbuiten: op straat, tijdens het sporten of, zoals in dit geval, op vakantie. Dat vraagt om meer dan alleen kennis. Het vraagt om vertrouwen en handelingsbereidheid. Opleidingen in BHV en reanimatie richten zich daarom niet alleen op het aanleren van vaardigheden, maar ook op het herkennen van situaties en het daadwerkelijk in actie komen. Belang van blijven oefenen Regelmatige herhaling en praktijkgerichte training helpen om die drempel te verlagen. Door te oefenen in realistische scenario’s ontstaat meer zekerheid over het eigen handelen. Het verkleinen van de kloof tussen ‘kunnen’ en ‘doen’ blijft daarbij een belangrijk aandachtspunt binnen BHVen eerste hulp. Samen werken aan meer handelingsbereidheid Het ongeval op de skipiste maakt duidelijk hoe groot de impact van snel handelen kan zijn. Tegelijkertijd laat het zien dat er nog winst te behalen is in het vergroten van de bereidheid om in te grijpen. Door te investeren in kennis, training en bewustwording kan die stap voor meer mensen kleiner worden. Dit artikel is gebaseerd op berichtgeving van BN DeStem (april 2026). Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp 2026, dit verandert | Stibened URL: https://www.stibened.nl/nieuws/nederlandse-richtlijnen-eerste-hulp-vernieuwd/ Samenvatting: De Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp 2026 zijn vernieuwd. Lees welke wijzigingen er zijn en wat dit betekent voor BHV'ers en EHBO'ers Home Nieuws Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp vernieuwd: dit verandert er in 2026 Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp vernieuwd: dit verandert er in 2026 De Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp (NREH) zijn vernieuwd. De aangepaste richtlijnen, opgesteld door Het Oranje Kruis, het Nederlandse Rode Kruis, het NIBHV en de Nederlandse Reanimatie Raad, bevatten verschillende wijzigingen die van belang zijn voor eerstehulpverleners, BHV’ers en organisaties. Eén landelijke standaard voor eerste hulp De Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp vormen de landelijke standaard voor het verlenen van eerste hulp. Ze zijn gebaseerd op de nieuwste internationale inzichten en worden gebruikt door opleiders, organisaties en eerstehulpverleners in heel Nederland. De richtlijnen zijn opgebouwd volgens de bekende ABCDE-methodiek. Daarbij krijgt een hulpverlener eerst inzicht in wat direct levensbedreigend is, zodat de juiste prioriteiten worden gesteld. Vooral bij grotere incidenten en evenementen helpt deze systematische aanpak om snel en doordacht te handelen. Nieuw in de richtlijnen is daarnaast de zogenoemde Keten van Overlevingsgedrag (Chain of Survival Behaviours). Deze internationale methode legt meer nadruk op voorbereiding. Het herkennen van risico’s, het voorkomen van incidenten en adequaat handelen vormen samen de basis voor goede eerste hulp. Bewusteloos slachtoffer niet meer standaard in stabiele zijligging Eén van de meest opvallende wijzigingen heeft betrekking op de opvang van een bewusteloos slachtoffer. Waar jarenlang werd geleerd om iemand met een normale ademhaling direct in de stabiele zijligging te leggen, is dat niet langer het standaardadvies. Volgens de vernieuwde richtlijnen houd je in eerste instantie de luchtweg vrij door middel van de hoofdkantel-kinlift. Alleen wanneer daar aanleiding voor is, bijvoorbeeld als iemand moet braken of wanneer de situatie daarom vraagt, wordt het slachtoffer alsnog op de zij gelegd. Deze wijziging sluit aan bij de meest recente reanimatierichtlijnen uit 2025. Meer aandacht voor mentale eerste hulp Naast lichamelijk letsel besteden de nieuwe richtlijnen ook nadrukkelijk aandacht aan mentale eerste hulp. Zo is er meer informatie opgenomen over het herkennen van een psychische crisis, suïcidaliteit en andere situaties waarin iemand mentale ondersteuning nodig heeft voordat professionele hulpverlening aanwezig is. Hiermee sluiten de richtlijnen beter aan op situaties waarmee BHV’ers en eerstehulpverleners steeds vaker worden geconfronteerd. Nieuwe techniek bij een verslikte baby Ook bij eerste hulp aan baby’s is een wijziging doorgevoerd. Bij een baby die zich verslikt, wordt voortaan gebruikgemaakt van de twee duimen omcirkeltechniek (TDOT). Deze vervangt de borststoten met twee vingers die jarenlang onderdeel waren van de richtlijnen. Spoedcontact met huisarts duidelijker omschreven Na de introductie van de nieuwe richtlijnen in maart zijn de NREH in mei verder aangescherpt. Dit gebeurde in samenwerking met het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG). Doel van de wijziging is om onnodige belasting van de spoedlijn te voorkomen. In de richtlijnen wordt nu duidelijker onderscheid gemaakt tussen situaties waarin direct 112 moet worden gebeld, wanneer een spoedcontact met de huisarts noodzakelijk is en wanneer een reguliere medische beoordeling voldoende is. Hiervoor zijn meerdere contactmogelijkheden met de huisarts toegevoegd, zodat eerstehulpverleners beter kunnen inschatten welke vervolgstap passend is. Wat betekent dit voor BHV’ers en EHBO’ers? Voor organisaties onderstrepen de vernieuwde richtlijnen het belang van actuele kennis. Eerste hulp ontwikkelt zich voortdurend op basis van nieuwe medische inzichten. Dat betekent ook dat BHV’ers en EHBO’ers hun kennis regelmatig moeten opfrissen. Tijdens een BHV Herhaling en diverse EHBO-cursussen komen de nieuwste richtlijnen en werkwijzen aan bod, zodat deelnemers blijven handelen volgens de actuele landelijke standaard. De vernieuwde Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp 2026 laten opnieuw zien dat eerste hulp meer is dan alleen snel handelen. Goede voorbereiding, actuele kennis en het stellen van de juiste prioriteiten maken uiteindelijk het verschil wanneer iedere seconde telt. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Niet-reanimerenverklaring: wat moet een BHV’er doen? | Stibened URL: https://www.stibened.nl/nieuws/niet-reanimerenverklaring-bhv/ Samenvatting: Wat betekent een niet-reanimerenverklaring, penning of tatoeage voor BHV’ers? De actuele richtlijnen over een niet-reanimerenwens. Home Nieuws Niet-reanimerenverklaring: wat moet een BHV’er doen? Niet-reanimerenverklaring: wat moet een BHV’er doen? Een niet-reanimerenverklaring is een wilsverklaring waarmee iemand aangeeft niet gereanimeerd te willen worden bij een hartstilstand. Deze wens kan kenbaar worden gemaakt via een niet-reanimerenpenning, een schriftelijke verklaring of een tatoeage. Maar wat betekent dat voor een BHV’er die geconfronteerd wordt met een noodsituatie? Het is een vraag die regelmatig terugkomt tijdens BHV- en EHBO-trainingen. Want wat doe je als een collega plotseling in elkaar zakt en je tijdens de hulpverlening ontdekt dat deze persoon een niet-reanimerenwens heeft? In dit artikel leggen we uit wat een niet-reanimerenverklaring inhoudt, wanneer deze rechtsgeldig is en wat de actuele richtlijnen hierover zeggen. Wat is een niet-reanimerenwens? Niet iedereen wil gereanimeerd worden wanneer het hart stopt met kloppen. Sommige mensen maken bewust de keuze om af te zien van reanimatie. Daar kunnen verschillende redenen voor zijn. Denk aan: Een ernstige ziekte Een beperkte levensverwachting Persoonlijke overtuigingen Levensbeschouwelijke of religieuze redenen Verwachte gevolgen voor de kwaliteit van leven Met een niet-reanimerenwens legt iemand vast dat hij of zij geen reanimatie wil ontvangen bij een hartstilstand. Het is belangrijk om zo’n wens niet alleen vast te leggen, maar ook te bespreken met naasten en zorgverleners. Wat is een niet-reanimerenverklaring? Een niet-reanimerenverklaring is een schriftelijke wilsverklaring waarin iemand aangeeft geen reanimatie te willen ontvangen bij een hartstilstand. Volgens de Nederlandse Reanimatie Raad moet een verklaring duidelijk te herleiden zijn tot de persoon die deze heeft opgesteld. Daarnaast moet de verklaring zijn opgesteld op een moment waarop iemand wilsbekwaam was. Een schriftelijke verklaring bevat doorgaans: Volledige naam Geboortedatum en geboorteplaats Handtekening Datum van ondertekening Het is verstandig om de verklaring te bespreken met de huisarts en op te laten nemen in het medisch dossier. Wat is een niet-reanimerenpenning? De bekendste vorm van een niet-reanimerenverklaring is de niet-reanimerenpenning. Deze penning wordt zichtbaar gedragen en bevat belangrijke identificatiegegevens van de drager. Een geldige niet-reanimerenpenning bevat: Volledige naam Geboortedatum Handtekening Herkenbare pasfoto Een duidelijke verklaring dat de drager niet gereanimeerd wil worden Juist omdat een penning direct zichtbaar kan zijn tijdens een noodsituatie, kiezen veel mensen voor deze vorm van een niet-reanimerenverklaring. Is een niet-reanimeren tatoeage rechtsgeldig? Ook een tatoeage kan worden gebruikt om een niet-reanimerenwens kenbaar te maken. Volgens de Nederlandse Reanimatie Raad kan een tatoeage met teksten als: ‘Niet reanimeren’ ‘Reanimeer mij niet’ worden gezien als een uiting van een niet-reanimerenwens. De zichtbaarheid speelt hierbij een belangrijke rol. Tijdens een reanimatie wordt vaak de borstkas ontbloot om een AED aan te sluiten. Een tatoeage op de borst wordt daardoor eerder opgemerkt dan een tatoeage op een minder zichtbare plek. Reanimeer mij niet: wat betekent deze tekst? De tekst ‘Reanimeer mij niet’ kom je regelmatig tegen op niet-reanimerenpenningen en tatoeages. Met deze tekst maakt iemand duidelijk dat hij of zij geen reanimatie wenst bij een hartstilstand. Hoewel de formulering verschilt van termen als niet-reanimerenverklaring of niet-reanimerenwens, gaat het in de praktijk om hetzelfde uitgangspunt: de persoon geeft aan geen levensreddende reanimatie te willen ontvangen wanneer het hart stopt met kloppen. Juist omdat iedere seconde telt tijdens een hartstilstand, is het belangrijk dat een dergelijke wens zo duidelijk mogelijk kenbaar wordt gemaakt. Daarom kiezen veel mensen voor een zichtbare penning of tatoeage. Daarnaast adviseren de Hartstichting en de Nederlandse Reanimatie Raad om deze wens ook te bespreken met naasten, de huisarts en andere betrokken zorgverleners. Wanneer is een niet-reanimerenverklaring rechtsgeldig? Dit is misschien wel de meest gestelde vraag rondom dit onderwerp. Volgens de Nederlandse Reanimatie Raad geldt dat een schriftelijke niet-reanimerenverklaring in principe rechtsgeldig is wanneer deze: Schriftelijk is vastgelegd Te herleiden is tot de betreffende persoon Is opgesteld toen de persoon wilsbekwaam was Voor een niet-reanimerenpenning gelden aanvullende herkenningseisen zoals een foto, handtekening en geboortedatum. De Nederlandse Reanimatie Raad benadrukt daarbij dat de wens duidelijk moet zijn en geen ruimte mag laten voor twijfel. Moet een BHV’er actief zoeken naar een niet-reanimerenverklaring? Nee. Dit is een belangrijk onderdeel van de huidige richtlijnen. Volgens de Nederlandse Reanimatie Raad is er tijdens een hartstilstand geen tijd om actief te zoeken naar een eventuele niet-reanimerenverklaring. Bij een hartstilstand telt iedere seconde. Hulpverleners richten zich daarom op: Het beoordelen van de situatie Het alarmeren van 112 Het inzetten van een AED Het starten van levensreddende handelingen Dat betekent ook dat een verklaring die in een tas, portemonnee of lade ligt tijdens een noodsituatie waarschijnlijk niet wordt gevonden. De verantwoordelijkheid om een niet-reanimerenwens kenbaar te maken ligt daarom in belangrijke mate bij degene die deze wens heeft opgesteld. Wat als je tijdens een reanimatie een niet-reanimerenpenning aantreft? Dit is de situatie waar veel BHV’ers vragen over hebben. Stel: een collega zakt tijdens werktijd in elkaar. Je controleert het bewustzijn, laat 112 bellen en start direct met handelen. Wanneer de kleding wordt geopend voor het gebruik van een AED, ontdek je een niet-reanimerenpenning. Wat dan? Volgens de Nederlandse Reanimatie Raad horen professionele zorgverleners, first responders en omstanders een geldige en duidelijk herkenbare niet-reanimerenverklaring in beginsel te respecteren wanneer zij daarvan kennisnemen. Tegelijkertijd erkent de Nederlandse Reanimatie Raad dat situaties in de praktijk complex kunnen zijn. Tijdens een noodsituatie spelen tijdsdruk, emoties en onzekerheid een grote rol. Juist daarom is het belangrijk dat BHV’ers bekend zijn met de actuele richtlijnen en deze onderwerpen regelmatig bespreken tijdens trainingen. Wat als je twijfelt? Twijfel is één van de lastigste factoren tijdens een noodsituatie. Is de verklaring geldig? Is de penning goed zichtbaar? Is er sprake van een andere medische situatie? De Nederlandse Reanimatie Raad benadrukt dat een niet-reanimerenwens duidelijk kenbaar moet zijn. Juist daarom wordt geadviseerd om wensen niet alleen vast te leggen, maar ook te bespreken met familie, vrienden en zorgverleners. Voor BHV’ers geldt dat kennis van procedures, training en voorbereiding essentieel zijn om in dit soort situaties zorgvuldig te handelen. Waarom dit onderwerp steeds relevanter wordt Nederland vergrijst. Tegelijkertijd denken steeds meer mensen bewust na over hun medische behandeling en levenseinde. Daardoor neemt ook de kans toe dat BHV’ers, EHBO’ers en andere hulpverleners ooit te maken krijgen met een niet-reanimerenverklaring, penning of tatoeage. Dat maakt kennis van dit onderwerp belangrijk. Niet alleen voor zorgprofessionals, maar ook voor hulpverleners op de werkvloer. Wat betekent dit voor BHV’ers? Een niet-reanimerenwens verandert niets aan het belang van een goede BHV-organisatie. Integendeel: tijdens een BHV-cursus leer je niet alleen levensreddende handelingen uitvoeren, maar ook omgaan met situaties waarin medische, ethische en praktische afwegingen samenkomen. Een goede voorbereiding helpt om ook onder druk weloverwogen keuzes te maken. Veelgestelde vragen Wat is een niet-reanimerenverklaring? Een niet reanimeren-verklaring is een schriftelijke wilsverklaring waarin iemand aangeeft geen reanimatie te willen ontvangen bij een hartstilstand. Wat is een niet-reanimerenpenning? Een niet-reanimerenpenning is een draagbare wilsverklaring die zichtbaar wordt gedragen en de wens om niet gereanimeerd te worden kenbaar maakt. Is een niet-reanimeren tatoeage rechtsgeldig? Volgens de Nederlandse Reanimatie Raad kan een niet-reanimeren tatoeage dienen als uiting van een niet-reanimerenwens. Moet een BHV’er actief zoeken naar een niet-reanimerenverklaring? Nee. De Nederlandse Reanimatie Raad geeft aan dat hulpverleners tijdens een hartstilstand niet actief zoeken naar een verklaring. Wat betekent ‘Reanimeer mij niet’? ‘Reanimeer mij niet’ is een duidelijke uiting van een niet-reanimerenwens. Deze tekst komt vaak voor op niet-reanimerenpenningen, tatoeages en andere vormen van wilsverklaringen. Meer weten? Wil je leren hoe je handelt bij een hartstilstand of andere noodsituaties op de werkvloer? Goed opgeleide hulpverleners maken iedere dag het verschil. Bekijk ons volledige cursusaanbod hier. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Nieuw leerjaar, nieuw thema URL: https://www.stibened.nl/nieuws/nieuw-leerjaar-nieuw-thema/ Home Nieuws Nieuw leerjaar, nieuw thema Nieuw leerjaar, nieuw thema Als je onze nieuwsbrief maandelijks ontvangt of ons volgt op de socials heb je het ongetwijfeld al voorbij zien komen, maar begin vorige maand hebben we ons nieuwe thema voor de cursus BHV Herhaling geïntroduceerd. Dit cursusjaar 2021 – 2022 gaan we het hebben over jouw mogelijkheden als BHV’er wanneer je niet op kantoor bent. In andere woorden we gaan het hebben over ‘BHV in de buurt’. Welke mogelijkheden heb je en wat is belangrijk om te weten, daar geven we antwoord op. Naast het nieuwe thema bespreken we ook de nieuwe Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp (NREH) met je. Iedere 5 jaar worden de Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp geëvalueerd en indien nodig bijgesteld. In juni 2021 zijn de nieuwe NREH gepubliceerd en dit heeft tot aanpassingen in de BHV aanpak geleid. Onze docenten weten inmiddels alle ins and outs en brengen je graag weer up-to-date! Zien we je snel bij onze BHV Herhalingscursus? --- ### Nieuwe opleiding bij SBN: Officier van Dienst-Organisatie (OvD-O) URL: https://www.stibened.nl/nieuws/nieuwe-opleiding-officier-van-dienst-organisatie-ovd-o/ Samenvatting: Nieuwe opleiding bij Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland: Officier van Dienst-Organisatie (OvD-O). | i.s.m. Platform OvD-Organisatie. Home Nieuws Nieuwe opleiding: Officier van Dienst-Organisatie (OvD-O) Nieuwe opleiding: Officier van Dienst-Organisatie (OvD-O) Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland breidt haar opleidingsaanbod uit met een nieuwe, praktijkgerichte opleiding: Officier van Dienst-Organisatie (OvD-O). Deze opleiding is ontwikkeld in samenwerking met Platform OvD-Organisatie en per direct beschikbaar. Over de cursus Officier van Dienst-Organisatie De OvD-O vervult een cruciale rol binnen crisis- en incidentbeheersing. Deze functionaris vormt de verbindende schakel tussen het interne Crisis Management Team (CMT), het Incident Respons Team (IRT) en externe hulpdiensten zoals het Commando Plaats Incident (CoPI). Juist op het moment dat snel schakelen en helder communiceren essentieel is, maakt deze rol het verschil. De OvD-O opleiding is een intensieve tweedaagse training waarin theorie en praktijk samenkomen. Deelnemers leren hoe zij regie voeren tijdens incidenten, informatie effectief delen en bijdragen aan betere besluitvorming binnen complexe crisissituaties. Leiderschap, samenwerking en overzicht staan daarbij centraal. Met deze nieuwe opleiding versterken SBN en Platform OvD-Organisatie samen de crisisbestendigheid van organisaties. Het resultaat: meer grip, betere voorbereiding en daadkrachtig optreden wanneer het erop aankomt. Bekijk en boek de cursus: Klik hier! Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Nieuwe reanimatierichtlijnen 2025: dit moet elke BHV’er weten URL: https://www.stibened.nl/nieuws/nieuwe-reanimatierichtlijnen-2025-dit-moet-elke-bhver-weten/ Samenvatting: Onlangs zijn de Richtlijnen Reanimatie in Nederland 2025 officieel gepubliceerd door de Nederlandse Reanimatie Raad. Lees meer Home Nieuws Nieuwe reanimatierichtlijnen 2025: dit moet elke BHV’er weten Nieuwe reanimatierichtlijnen 2025: dit moet elke BHV’er weten Onlangs zijn de Richtlijnen Reanimatie in Nederland 2025 officieel gepubliceerd door de Nederlandse Reanimatie Raad. Deze richtlijnen zijn de Nederlandse vertaling en toepassing van de nieuwste Europese reanimatierichtlijnen en vormen de basis voor alle reanimatie en AED-trainingen in Nederland. Voor bedrijven en BHV’ers is het belangrijk om te weten wat er verandert en wat dit betekent voor de praktijk. Waarom worden de reanimatierichtlijnen aangepast? Elke vijf jaar worden de internationale reanimatierichtlijnen opnieuw beoordeeld en aangepast op basis van de nieuwste wetenschappelijke inzichten. Het doel is steeds hetzelfde: de overlevingskans bij een circulatiestilstand vergroten, de kwaliteit van reanimatie verbeteren en het handelen van first responders eenvoudiger en duidelijker maken. De Nederlandse Reanimatie Raad vertaalt deze kennis naar de Nederlandse situatie in de Richtlijnen Reanimatie in Nederland 2025. Belangrijkste wijzigingen in de richtlijnen 2025 Sneller herkennen en sneller beginnen De nieuwe richtlijnen leggen nog meer nadruk op vroegtijdige herkenning van een circulatiestilstand en snel alarmeren. Geen normaal bewustzijn en geen normale ademhaling betekent direct starten met reanimatie. Twijfel over ademhaling of gaspingen betekent ook starten. Liever te vroeg dan te laat handelen. Geen prioriteit meer voor verplaatsen naar een harde ondergrond Verplaatsen naar een harde ondergrond is geen prioriteit meer. Je start de reanimatie waar het slachtoffer ligt. Ligt iemand op een zachte ondergrond, let dan extra op de diepte van de borstcompressies. Geen standaard stabiele zijligging meer bij bewusteloosheid Een bewusteloos slachtoffer met normale ademhaling wordt niet meer standaard in stabiele zijligging gelegd. Laat het slachtoffer op de rug liggen, houd de luchtweg open met een kinlift en blijf observeren. Alleen bij duidelijke noodzaak draai je iemand op de zij. AED sneller aansluiten en binnen één minuut beschikbaar De AED moet bij voorkeur binnen één minuut beschikbaar zijn. Ben je alleen en moet je een AED halen dan mag je het slachtoffer maximaal één minuut alleen laten. Sluit de AED direct aan zodra deze aanwezig is. Actieve begeleiding door de meldkamer De meldkamer speelt een grotere rol en begeleidt de hulpverlener stap voor stap. Bij twijfel of geen normale ademhaling wordt het No No Go-principe toegepast: geen normaal bewustzijn en geen normale ademhaling betekent reanimeren. Niet reanimeren verklaring Een duidelijk herkenbare niet reanimeren verklaring, zoals een penning, kaartje of tatoeage, moet worden gerespecteerd. In dat geval start je geen reanimatie of stop je wanneer je dit ontdekt. Andere belangrijke veranderingen Nieuw hoofdstuk met cijfers over reanimatie in Nederland. Betere afstemming tussen BLS- en PBLS-richtlijnen. Apart hoofdstuk over starten en niet starten van reanimatie met juridische en ethische kaders. Elk hoofdstuk bevat kernboodschappen en een overzicht van de belangrijkste veranderingen. Wat betekenen de richtlijnen voor organisaties? BHV- en reanimatieprotocollen moeten voldoen aan de Richtlijnen Reanimatie in Nederland 2025. Reanimatie- en AED-trainingen moeten worden aangepast aan de nieuwe werkwijze, inclusief sneller starten, nieuwe keuzes bij stabiele zijligging en AED-beschikbaarheid binnen één minuut. First responders moeten weten wat hun rol is en hoe om te gaan met niet reanimeren verklaringen. Hoe SBN helpt Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) verwerkt de Richtlijnen Reanimatie in Nederland 2025 in alle BHV-basiscursussen, BHV-herhalingscursussen en Reanimatie- en AED-trainingen. Zo weet je zeker dat jouw BHV’ers trainen volgens de nieuwste en meest actuele richtlijnen. Tot slot De kern van de Richtlijnen Reanimatie in Nederland 2025 is duidelijk: sneller herkennen, sneller handelen, eenvoudiger beslissen en beter gebruikmaken van AED en meldkamer. Organisaties die deze principes omarmen, vergroten de kans op een goede uitkomst Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Nieuwe VCA 2026/6.1: dit verandert vanaf 1 juli 2026 | Stibened URL: https://www.stibened.nl/nieuws/nieuwe-vca-2026/ Samenvatting: Vanaf 1 juli 2026 geldt VCA 2026/6.1. Ontdek wat er verandert, wat dit betekent voor jou en waarom B-VCA- & VOL-VCA-diploma's geldig blijven. Home Nieuws Nieuwe VCA 2026/6.1: dit verandert er vanaf 1 juli 2026 Nieuwe VCA 2026/6.1: dit verandert er vanaf 1 juli 2026 Vanaf 1 juli 2026 geldt een nieuwe versie van de VCA-norm. Stichting Samenwerken Voor Veiligheid (SSVV) heeft de VCA 2026/6.1 officieel gepubliceerd. De nieuwe versie is van toepassing op alle nieuwe én lopende VCA-bedrijfscertificeringen. Dat betekent dat de eerstvolgende audit na 1 juli plaatsvindt volgens de vernieuwde richtlijnen. Voor veel bedrijven verandert de basis van VCA niet ingrijpend. Wel verschuift de nadruk nadrukkelijker naar veiligheidsgedrag, leiderschap en het aantoonbaar toepassen van veiligheidsmaatregelen in de dagelijkse praktijk. Wat verandert er in VCA 2026/6.1? De nieuwe VCA-versie bouwt voort op de bestaande uitgangspunten, maar legt meer nadruk op de manier waarop veiligheid binnen organisaties daadwerkelijk wordt toegepast. De belangrijkste veranderingen zijn: Meer aandacht voor veiligheidscultuur en veilig gedrag op de werkvloer; Een grotere rol voor leiderschap en voorbeeldgedrag van leidinggevenden; Aantoonbare naleving van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu (VGM); Structureel leren van incidenten en continu verbeteren; Minder focus op papieren procedures en meer op de praktische uitvoering. Kortom: niet alleen beschrijven hoe veiligheid is georganiseerd, maar ook laten zien dat het in de praktijk werkt. Wat betekent dit voor jouw bedrijf? Voor organisaties die veiligheid al serieus nemen, zullen de gevolgen beperkt zijn. Wel vraagt de nieuwe VCA-versie om meer onderbouwing tijdens audits. Bedrijven moeten beter kunnen aantonen dat: Veiligheidsprocedures daadwerkelijk worden gevolgd; Medewerkers actief betrokken zijn bij veilig werken; Leidinggevenden zichtbaar het goede voorbeeld geven; Incidenten worden geëvalueerd en verbetermaatregelen worden doorgevoerd. Met andere woorden: veiligheid moet niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar ook zichtbaar zijn op de werkvloer. Meer aandacht voor veiligheidscultuur Een opvallende ontwikkeling binnen VCA 2026/6.1 is de grotere aandacht voor veiligheidscultuur. Daarmee verschuift de focus van uitsluitend regels en procedures naar gedrag. Hoe spreken collega’s elkaar aan op onveilig gedrag? Hoe betrokken zijn leidinggevenden? En wordt er daadwerkelijk geleerd van bijna-ongevallen of incidenten? Juist deze ‘zachte’ factoren blijken in de praktijk vaak bepalend voor een veilige werkomgeving. Heeft de nieuwe VCA invloed op B-VCA of VOL-VCA? Nee. De invoering van VCA 2026/6.1 heeft geen gevolgen voor persoonscertificeringen, zoals Basisveiligheid VCA (B-VCA) of Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA). Hebben medewerkers of leidinggevenden al een geldig diploma? Dan hoeven zij deze niet opnieuw te behalen vanwege de nieuwe VCA-versie. De wijzigingen hebben uitsluitend betrekking op de bedrijfscertificering en de manier waarop bedrijven worden beoordeeld tijdens een audit. Is VCA verplicht? VCA is geen wettelijke verplichting. Het is een certificeringssysteem waarmee organisaties aantonen dat veilig, gezond en milieubewust werken structureel is georganiseerd. Toch is VCA in de praktijk voor veel bedrijven onmisbaar. Vooral in sectoren zoals de bouw, techniek, industrie en petrochemie stellen opdrachtgevers een VCA-certificering regelmatig als contractuele eis. Voor bedrijven betekent dit dat een goede voorbereiding op audits én goed opgeleide medewerkers essentieel blijven. Praktische tip: bereid je op tijd voor Heeft jouw organisatie binnenkort een VCA-audit gepland? Wacht dan niet tot de auditdatum. Controleer tijdig of je werkwijze aansluit op de nieuwe VCA 2026/6.1-richtlijnen. Heb je vragen over de wijzigingen of wil je medewerkers voorbereiden met een B-VCA- of VOL-VCA-cursus? SBN helpt je graag op weg. Wil je zelf alvast de officiële documenten bekijken? Download hier de nieuwe VCA-checklist van SSVV. Goed opgeleide medewerkers blijven de basis Hoewel de nieuwe VCA-versie geen gevolgen heeft voor bestaande B-VCA- en VOL-VCA-diploma’s, blijft actuele veiligheidskennis onmisbaar. Met een VCA-opleiding leren medewerkers en leidinggevenden veilig werken in risicovolle omgevingen en vergroten zij het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer. Bovendien is een geldig VCA-diploma in veel branches een belangrijke voorwaarde om werkzaamheden uit te mogen voeren. Wil je medewerkers opleiden voor B-VCA of VOL-VCA? Klik hier! Conclusie Met de introductie van VCA 2026/6.1 verschuift de aandacht nog nadrukkelijker naar veiligheidsgedrag, leiderschap en aantoonbare toepassing van veiligheidsmaatregelen in de praktijk. Voor veel organisaties verandert de basis niet, maar het wordt wel belangrijker om te laten zien dat veiligheid leeft binnen de organisatie. Door medewerkers goed op te leiden en processen regelmatig te evalueren, zijn bedrijven beter voorbereid op toekomstige audits én dragen zij bij aan een veiligere werkomgeving. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Ontruimingsplan: alles wat je moet weten over veilig ontruimen URL: https://www.stibened.nl/nieuws/ontruimingsplan-alles-wat-je-moet-weten-over-veilig-ontruimen/ Samenvatting: Wat is een ontruimingsplan en wanneer is het verplicht? Lees alles over ontruiming, ontruimingsoefeningen en vluchtwegplattegronden. Inclusief BHV en veiligheidscursussen van SBN. Home Nieuws Ontruimingsplan: alles wat je moet weten over veilig ontruimen Ontruimingsplan: alles wat je moet weten over veilig ontruimen Brand. Rook. Paniek. Je hoopt dat het je nooit overkomt. Maar als het gebeurt, moet iedereen weten wat hij moet doen. Een goed ontruimingsplan maakt dan het verschil tussen orde en chaos. In dit artikel lees je wat een ontruimingsplan is, waarom het verplicht is en hoe je het goed organiseert. Wat is een ontruimingsplan? Een ontruimingsplan beschrijft hoe mensen een gebouw veilig verlaten bij een noodsituatie, zoals brand, gaslekkage of stroomuitval. Het gaat niet alleen om vluchten, maar ook om rollen, communicatie en verantwoordelijkheid. Een goed ontruimingsplan geeft antwoord op vragen als: Wie neemt de leiding bij een ontruiming? Welke routes gebruiken we? Waar verzamelen we? Wat doen we met bezoekers, leveranciers of minder zelfredzame personen? Veel organisaties denken dat een ontruimingsplan “een verplicht document” is dat ergens in een map ligt. In de praktijk is het een levend onderdeel van je veiligheidsbeleid. Wil je weten hoe je medewerkers hier goed op voorbereidt? Onze BHV-cursus helpt je team om juist te handelen tijdens een ontruiming. Klik hier voor meer info. Waarom een goed ontruimingsplan letterlijk levens kan redden Een noodsituatie verloopt zelden zoals op papier. Stress, rook en onduidelijkheid zorgen ervoor dat mensen anders reageren dan verwacht. Juist daarom is voorbereiding essentieel. De brand in Café ’t Hemeltje in Volendam liet zien hoe desastreus het kan aflopen als vluchtmogelijkheden tekortschieten. Ook recenter, tijdens oudejaarsnacht 2025-2026 in Zwitserland, zorgde een ogenschijnlijk feestelijk element voor brand met grote gevolgen. Dit soort situaties maken pijnlijk duidelijk: je krijgt geen tweede kans. Een goed ontruimingsplan: voorkomt paniek zorgt voor duidelijke aansturing verkleint de kans op letsel helpt hulpdiensten sneller hun werk te doen Wie binnen jouw organisatie verantwoordelijk is voor veiligheid en beleid, heeft hier een sleutelrol. De Preventiemedewerker gaat hier dieper op in. Wat staat er in een goed ontruimingsplan? Een ontruimingsplan is maatwerk. Toch zijn er vaste onderdelen die altijd terugkomen. 1. Ontruimingsprocedure Stap voor stap: wat gebeurt er vanaf het moment dat een incident wordt gesignaleerd? 2. Taken en verantwoordelijkheden Wie alarmeert? Wie begeleidt mensen naar buiten? Wie controleert ruimtes? 3. Communicatie Hoe worden medewerkers en bezoekers geïnformeerd? Wat doe je als het alarmsysteem faalt? 4. Verzamelplaatsen Waar ga je naartoe? Wie controleert of iedereen er is? 5. Rol van BHV en leidinggevenden Zonder duidelijke aansturing ontstaat verwarring. Leidinggevenden en BHV’ers maken hier het verschil. Voor organisaties met meerdere BHV’ers is goede coördinatie cruciaal. De opleidingen Ploegleider BHV en Hoofd BHV sluiten hier naadloos op aan. Bekijk de cursussen hier. Ontruimingsplattegrond en vluchtwegplattegrond Een ontruimingsplan zonder plattegronden is onvolledig. De ontruimingsplattegrond en vluchtwegplattegrond laten in één oogopslag zien: waar je bent waar de nooduitgangen zijn welke route je moet volgen waar blusmiddelen hangen Veelgemaakte fouten: plattegronden die niet meer kloppen slechte zichtbaarheid te complexe tekeningen geen aandacht voor bezoekers die het pand niet kennen Een plattegrond moet simpel, actueel en logisch zijn. Niet alleen voor medewerkers, maar juist voor mensen die hier voor het eerst zijn. BHV’ers leren tijdens de BHV cursus hoe zij plattegronden interpreteren en toepassen in de praktijk. Boek nu je BHV cursus door hier te klikken! Ontruimingsoefening: waarom oefenen geen formaliteit is Een ontruimingsoefening laat zien of je plan werkt. Of niet. En dat laatste is misschien wel de belangrijkste uitkomst. Tijdens een oefening ontdek je: waar opstoppingen ontstaan of iedereen zijn rol kent hoe mensen reageren onder lichte stress of communicatie duidelijk is Een ontruimingsoefening is geen toneelstukje. Het is een realistische test van je organisatie. Wil je dat medewerkers weten wat ze moeten doen als het écht misgaat? Dan is structurele BHV-training onmisbaar. Boek nu: klik hier Verantwoordelijkheid bij ontruiming, ook buiten kantoor Ontruimen stopt niet bij de deur van je bedrijfspand. Werkgevers onderschatten dit vaak. Stel: een collega werkt thuis vanwege een blessure een monteur is alleen op locatie er zijn tijdelijke krachten of externen aanwezig Wie draagt de verantwoordelijkheid bij een noodsituatie? De werkgever heeft een zorgplicht. Dat betekent dat je risico’s in kaart brengt, afspraken vastlegt en medewerkers instrueert. Precies daarom gaat veiligheid verder dan alleen een ontruimingsplan voor je kantoor of werkplaats. In onze cursus RI&E – Dag leer je hoe je risico’s structureel in kaart brengt en vertaalt naar beleid en maatregelen. Bekijk de cursus: klik hier! Wie beheert het ontruimingsplan? Een ontruimingsplan is nooit ‘af’. Veranderingen in personeel, gebouw of processen hebben direct impact. Denk aan: verbouwingen nieuwe machines andere indeling wisselende bezetting Daarnaast speelt techniek een steeds grotere rol. Brandmeldinstallaties, ontruimingsalarminstallaties en procedures moeten op elkaar aansluiten. Beheer en verantwoordelijkheid rondom brandmeldsystemen vraagt specialistische kennis. De opleiding Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) helpt je dit goed te organiseren. Bekijk deze cursus, klik hier: bekijk deze cursus. Veelgestelde vragen over ontruimingsplannen Is een ontruimingsplan verplicht? Ja, in veel situaties wel. Zeker wanneer er sprake is van meerdere medewerkers, bezoekers of verhoogde risico’s. Hoe vaak moet je een ontruimingsoefening doen? Minimaal één keer per jaar. Bij veranderingen vaker. Is BHV hetzelfde als een ontruimingsplan? Nee. BHV is de uitvoering, het ontruimingsplan is de leidraad. Geldt dit ook voor kleine bedrijven? Ja. Ook met een klein team ben je verantwoordelijk voor veiligheid. Goed voorbereid zijn is geen toeval Een noodsituatie kondigt zich niet aan. Juist daarom is voorbereiding zo belangrijk. Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) staat voor beter voorkomen dan genezen. Maar als voorkomen niet lukt, moet je weten wat je doet. Een ontruimingsplan is geen papieren verplichting. Het is een praktisch hulpmiddel dat mensen beschermt wanneer het erop aankomt. Wil je jouw organisatie goed voorbereiden op ontruiming en noodsituaties? Dan helpen de opleidingen van SBN je verder. Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Onze locaties en het coronatoegangsbewijs URL: https://www.stibened.nl/nieuws/onze-locaties-and-het-coronatoegangsbewijs/ Home Nieuws Onze locaties en het coronatoegangsbewijs Onze locaties en het coronatoegangsbewijs Eindelijk kunnen onze locaties zich weer echt een beetje laten zien. Ze mogen weer de welbekende heerlijke lunches serveren, de koffiecorners zijn weer geopend en de gastvrije glimlach wordt beetje bij beetje weer meer zichtbaar. Al onze locaties vallen echter in de categorie horecabedrijf. Dat betekent dat zij vanaf 25 september 2021 vanuit de overheid verplicht zijn om elke bezoeker te controleren op een Coronatoegangsbewijs. Dit betekent dat u als cursist in het bezit dient te zijn van een geldig vaccinatiebewijs, een testbewijs (negatieve testuitslag van maximaal 24 uur oud) of een herstelbewijs. Onze locaties zullen dit bij de ingang controleren door middel van de QR-code in de Corona Check-app in combinatie met uw legitimatiebewijs. Wilt u meer informatie over de Corona Check-app of heeft u hier vragen over? Kijk dan op www.coronacheck.nl Via deze website is het ook mogelijk om een papieren bewijs te verkrijgen. Mocht u niet in staat zijn om het coronatoegangsbewijs te laten zien en wordt u de toegang ontzegd, dan is deelnemen aan de cursus en/of het examen helaas niet mogelijk. Dit geeft geen recht op restitutie van het cursus- en/of examengeld. Wij begrijpen dat niet iedereen zich hier prettig bij voelt, maar we hebben ons te houden aan de maatregelen van de Nederlandse overheid. Wij hopen dan ook op uw begrip en staan ook nu voor u klaar! --- ### Onze reactie op de AVROTROS Radar-uitzending van 4 november URL: https://www.stibened.nl/nieuws/onze-reactie-op-de-avrotros-radar-uitzending/ Home Nieuws Onze reactie op de AVROTROS Radar-uitzending van 4 november Onze reactie op de AVROTROS Radar-uitzending van 4 november En het onmisbare belang van praktische BHV-training Door Carolien Tollenaar, Algemeen Directeur Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) Als Algemeen Directeur en veiligheidskundige van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland maak ik mij al jaren sterk voor kwalitatief hoogwaardige BHV-opleidingen. De recente Radar-uitzending bevestigt wat wij als SBN al geruime tijd aangeven: alléén een online BHV-training is ontoereikend voor adequate bedrijfshulpverlening. Een calamiteit kan niet alleen online getraind worden. Je moet de warmte van een brand voelen en de stress ervaren die erbij komt als je een brandblusser in je handen hebt. Je moet voelen hoever een borstbeen ingedrukt moet worden bij een reanimatie en dat gevoel is niet iets wat je krijgt door naar een filmpje te kijken. Dit zijn slechts twee voorbeelden waarom het cruciaal is om in de praktijk te oefenen als het om BHV gaat. Kwaliteit is echter meer dan alleen praktijktraining verzorgen. Kwaliteit is kiezen om de groepsgrootte te beperken, zodat iedereen gezien wordt. Kwaliteit is kiezen voor volledig gecertificeerde docenten. Kwaliteit is kiezen voor het beschikbaar stellen van voldoende materialen zodat iedereen blust, reanimeert en alle andere handelingen oefent tijdens de praktijktraining. Alleen toekijken hoe één persoon de handeling oefent is niet voldoende, maar helaas wel de realiteit bij sommige andere aanbieders. Wij en onze klanten hebben de afgelopen decennia onze verantwoordelijkheid genomen en gekozen voor kwaliteit. Het wordt tijd dat de overheid en de werkgevers die veiligheid niet hoog in het vaandel hebben staan ook hun verantwoordelijkheid gaan nemen. Onze jarenlange ervaring spreekt boekdelen Al bijna 25 jaar zet SBN zich in voor kwalitatief hoogwaardige veiligheidstrainingen, waaronder bedrijfshulpverlening. In die jaren hebben we honderdduizenden BHV’ers opgeleid en begeleid. We zijn trots op onze cursisten die de BHV cursussen volgen, sommigen al meer dan 20 jaar. Vaak durven cursisten ook te kiezen voor een extra verantwoordelijkheid als bijvoorbeeld Hoofd BHV’er of preventiemedewerker, omdat zij het vertrouwen hebben dat ze dit kunnen. We dagen onze cursisten uit door jaarlijks een nieuw thema te introduceren buiten de basisstof die herhaald dient te worden en goed moet zijn. Onze ervaring leert dat praktijktraining onvervangbaar is. We horen keer op keer dat BHV’ers die regelmatig praktisch oefenen zich veilig voelen bij werkelijke noodsituaties, zowel op de werkvloer als in hun privé situatie. Een BHV’er is onderdeel van een BHV-team en is onderdeel van het Nederlandse zorgsysteem. BHV doe je samen en om het samen te doen is vertrouwen nodig. Vertrouwen dat alleen komt als een ieder daadwerkelijk weet waar hij of zij het over heeft. Wanneer er een calamiteit plaatsvindt, telt elke seconde en maakt vertrouwen in je eigen kunnen en in dat van jouw team het verschil. De Radar-uitzending heeft pijnlijk blootgelegd wat wij al jaren signaleren: Online trainingen missen de cruciale praktijkelementen Cursisten krijgen geen realistische ervaring Er is geen directe feedback op handelingen Stressfactoren kunnen niet worden gesimuleerd De complexiteit van echte noodsituaties wordt onderschat Ons dringende verzoek is dan ook: Stop met het aanbieden van pure online training Investeer in praktijkfaciliteiten Werk met gecertificeerde instructeurs Behoud hoge kwaliteitsstandaarden De weg vooruit Als Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland blijven wij ons onverminderd inzetten voor kwalitatief hoogwaardige BHV-training. Wij nodigen alle stakeholders uit om met ons in gesprek te gaan over hoe we samen de kwaliteit van BHV-opleidingen kunnen waarborgen en verbeteren. Bekijk hier ons ruime aanbod aan BHV cursussen (uiteraard altijd met klassikale praktijkoefeningen) of neem contact met ons op om een incompany training te boeken. Onze ervaren instructeurs zorgen ervoor dat jouw BHV’ers zich wederom volledig voorbereid voelen op hun levensreddende taak. Zo weet je zeker dat jouw organisatie klaar is voor elke noodsituatie. Tot slot De recente onthullingen in de media bevestigen onze jarenlange boodschap: er zijn geen shortcuts als het gaat om veiligheid. Praktijktraining is en blijft de hoeksteen van effectieve bedrijfshulpverlening. Als algemeen directeur van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland zal ik mij blijven inzetten voor deze kwaliteitsstandaard. Want uiteindelijk gaat het om mensenlevens en die zijn te kostbaar om aan het toeval over te laten. Ons aanbod aan BHV cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen) General aid rules The ERO's tasks Providing First Aid Incompany Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie --- ### Preventiemedewerker, ploegleider of Hoofd BHV? Dit is het verschil URL: https://www.stibened.nl/nieuws/preventiemedewerker-ploegleider-hoofd-bhv-verschil/ Samenvatting: Wat is het verschil tussen een preventiemedewerker, ploegleider BHV en Hoofd BHV? Collega Herman Gubbels van SBN legt het helder uit. Home Nieuws Preventiemedewerker, ploegleider of Hoofd BHV: Herman Gubbels legt het verschil uit Preventiemedewerker, ploegleider of Hoofd BHV: Herman Gubbels legt het verschil uit Binnen organisaties lopen de rollen rondom veiligheid vaak door elkaar. Wat doet een preventiemedewerker precies? Wanneer heb je een ploegleider BHV nodig? En wat is de rol van een Hoofd BHV? Volgens collega Herman Gubbels, veiligheidskundige bij SBN, begint het antwoord bij een bredere kijk op veiligheid. Van Defensie naar veiligheidsprofessional Herman Gubbels werkt sinds januari 2021 in vaste dienst bij SBN, maar zijn ervaring in de veiligheidswereld gaat veel verder terug. Zijn loopbaan start bij Defensie, waar hij als onderofficier infanterie actief is binnen de Luchtmobiele Brigade. Wanneer hij in 1999 noodgedwongen moet stoppen, rolt hij via een organisatie gespecialiseerd in risicoadvisering en veiligheidsopleidingen de wereld van arbeidsveiligheid in. “Daar ben ik het vak ingerold. Eerst als instructeur, later steeds meer richting advies en organisatievraagstukken.” In de jaren daarna ontwikkelt Herman zich verder met opleidingen als Integrale Veiligheidskunde en Hogere Veiligheidskunde. Die combinatie van praktijk en theorie vormt vandaag de basis van zijn werk. BHV als sluitstuk van arbeidsveiligheid Volgens Herman begint een adequate BHV-organisatie bij de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). In een RI&E worden risico’s binnen een organisatie in kaart gebracht. In het bijbehorende plan van aanpak staat vervolgens welke maatregelen genomen moeten worden om risico’s uit te sluiten of te beperken. Toch zullen er volgens Herman altijd restrisico’s blijven bestaan. “Het is een utopie om alle risico’s volledig te elimineren. Er blijven altijd restrisico’s over. Juist daarom is een goede BHV-organisatie essentieel.” Door maatgevende scenario’s en risico’s goed te analyseren, krijgt een organisatie inzicht in wat de wet bedoelt met termen als ‘doeltreffend’, ‘zodanig’ en ‘naar behoren’. Meer weten over een RI&E met plan van aanpak? Klik hier! De rol van de preventiemedewerker De preventiemedewerker speelt volgens Herman een sleutelrol aan de voorkant van veiligheid. Deze functie is wettelijk vastgelegd en richt zich onder andere op de RI&E, het bewaken van het plan van aanpak, het adviseren van de OR/PVT en de samenwerking met arbodienstverleners. Toch ziet Herman tijdens trainingen regelmatig dat deelnemers eigenlijk niet goed weten wat hun taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden precies zijn. “Veel mensen zeggen ja op de rol van preventiemedewerker, zonder dat vooraf goed besproken is wat die functie inhoudt.” Volgens hem gaat het vervolgens vaak mis op praktische zaken. “Als je vraagt of iemand officieel is aangesteld, hoeveel tijd er beschikbaar is voor de uitvoering van de taak en of er instemming is vanuit de OR/PVT, dan blijft het vaak stil.” Juist daarom vindt Herman het belangrijk dat organisaties de rol van preventiemedewerker serieus invullen en niet zien als een administratieve verplichting. Een preventiemedewerker moet volgens hem zichtbaar zijn binnen de organisatie en veiligheid actief bespreekbaar maken. Denk bijvoorbeeld aan het signaleren van onveilige situaties op de werkvloer, het bespreken van risico’s met leidinggevenden en het bewaken van acties uit het plan van aanpak. Bekijk hier de cursus Preventiemedewerker BHV: het beperken van de gevolgen Waar de preventiemedewerker zich richt op het voorkomen van ongevallen, ziekte en letsel, komt de BHV-organisatie in beeld wanneer het toch misgaat. Denk aan brand, een ongeval of een ontruiming. “Dat zijn de momenten waarop je moet handelen. Dan gaat het niet meer over beleid, maar over uitvoering.” Binnen die BHV-organisatie ontstaan vervolgens verschillende rollen, afhankelijk van de grootte, complexiteit en risico’s van een organisatie. Ploegleider BHV: operationeel aansturen De ploegleider BHV is verantwoordelijk voor de operationele aansturing tijdens een incident. Deze rol vraagt volgens Herman om overzicht, communicatie en snel kunnen schakelen. “Je moet keuzes maken op het moment zelf. Wie doet wat? Waar zet je mensen in? Dat vraagt om overzicht en communicatieve vaardigheden.” Volgens Herman wordt deze rol regelmatig onderschat. Tijdens beleidsmatige opleidingen voor Hoofd BHV ziet hij geregeld deelnemers die in de praktijk eigenlijk vooral operationeel leidinggeven aan een BHV-ploeg. “Mensen krijgen soms de titel Hoofd BHV, terwijl ze in de praktijk vooral bezig zijn met het operationeel aansturen van BHV’ers. Een opleiding Ploegleider BHV sluit dan vaak veel beter aan op de daadwerkelijke taakstelling.” In kleinere organisaties is die aansturende rol volgens Herman vaak compacter dan in grotere en complexere organisaties. Een ploegleider BHV stuurt bijvoorbeeld tijdens een brandmelding direct BHV’ers aan, laat een verkenning uitvoeren en controleert of iedereen het pand veilig heeft verlaten. Bekijk hier de cursus Ploegleider BHV Hoofd BHV: beleid en organisatie De rol van Hoofd BHV ligt juist meer aan de beleidskant. In de Arbowet staat beschreven dat werkgevers doeltreffende maatregelen moeten nemen op het gebied van eerste hulp, brandbestrijding, ontruiming en contact met hulpdiensten. Werkgevers mogen taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden delegeren. In de praktijk wordt die verantwoordelijkheid vaak neergelegd bij een Hoofd BHV. Deze functie richt zich op het organiseren, coördineren en borgen van de volledige BHV-organisatie. “Het Hoofd BHV zorgt dat alles klopt: aantallen, opleidingen, oefeningen, middelen en structuur.” Volgens Herman draait het daarbij niet alleen om mensen opleiden, maar ook om beleid, voorbereiding en continu verbeteren. Dat geheel wordt meestal vastgelegd in een BHV-beleidsplan. Bekijk de cursus Hoofd BHV: klik hier! Waar het in de praktijk misgaat In zijn werk ziet Herman een terugkerend patroon. Bedrijven voldoen op papier aan de verplichtingen, maar in de praktijk gebeurt er weinig. “Er wordt een RI&E gemaakt, er komt een plan van aanpak en daarna verdwijnt het in een la.” Ook de rol van de preventiemedewerker blijft volgens hem vaak beperkt tot een formaliteit. Zonder tijd, mandaat of duidelijke positie binnen de organisatie verandert er weinig. “Dan heb je iemand met een certificaat, maar zonder impact.” Volgens Herman is veiligheid uiteindelijk een gezamenlijke inspanning binnen een organisatie, waarbij de werkgever eindverantwoordelijk blijft. “De werkgever moet zorgen dat rollen goed zijn ingericht, dat mensen de juiste middelen en tijd krijgen en dat veiligheid serieus wordt genomen.” Van papieren werkelijkheid naar praktijk De oplossing ligt volgens Herman niet in meer regels, maar in meer bewustwording en betere uitvoering. “Veiligheid moet leven in de organisatie. Het moet onderdeel zijn van hoe je dagelijks werkt.” Dat betekent volgens hem ook dat een RI&E geen eenmalige actie is, maar een continu proces. “Een RI&E is geen document dat je één keer opstelt. Het moet actueel blijven en meegroeien met de organisatie.” Daar ligt volgens hem ook de kracht van goede opleidingen en begeleiding: niet alleen kennis overdragen, maar mensen daadwerkelijk in beweging krijgen. Herman sluit af met een kritische, maar goudeerlijke noot: “Als deelnemers na een training teruggaan en het gesprek aangaan binnen hun organisatie, dan begint het pas echt.” Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Preventiemedewerker verplicht? Moet je hiervoor iemand aanstellen? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/preventiemedewerker-verplicht/ Home Nieuws Preventiemedewerker verplicht? Moet je hiervoor iemand aanstellen? Preventiemedewerker verplicht? Moet je hiervoor iemand aanstellen? Voorkomen is beter dan genezen. Een motto dat zeker opgaat voor preventiemedewerkers. Het is hun taak om binnen jouw bedrijf arbeidsrisico’s in kaart te brengen en beroepsziekten te voorkomen. De werkplek blijft hiermee veilig en gezond. Het is in Nederland verplicht om een preventiemedewerker aan te stellen. Op deze pagina lees je meer over de taken van een preventiemedewerker. Meer lezen ↓ Waarom is een preventiewerker nodig? Een preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het bevorderen van de veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Een belangrijke en verbindende taak. De preventiemedewerker is een toegankelijk aanspreekpunt voor werknemers en werkt bijvoorbeeld samen met managers, de bedrijfsarts en de ondernemingsraad. Om arbeidsongevallen en beroepsziekten te voorkomen brengt de preventiemedewerker risico’s in kaart, bedenkt maatregelen en controleert naleving van veiligheidsvoorschriften. Wat zijn de taken van een preventiemedewerker? Een preventiemedewerker staat de werkgever bij als deskundige op het gebied van veiligheid op de werkvloer. De belangrijkste taken van de preventiemedewerker zijn: Het (mede) opstellen en uitvoeren van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en het opvolgende plan van aanpak Het adviseren van en nauw samenwerken met arbodeskundigen en de OR/PVT De maatregelen uit het RI&E (mede) uitvoeren Meer informatie over de taken van een preventiemedewerker vind je hier. Wanneer is een preventiemedewerker verplicht? Volgens de Arbowet dient elk bedrijf ten minste één preventiemedewerker aan te stellen. Als het bedrijf minder dan 25 medewerkers in dienst heeft, dan mag de werkgever zelf de preventiemedewerker zijn. Lukt het niet om een eigen medewerker aan te stellen? Dan mag een externe deskundige de rol vervullen. Een directe collega zal echter toegankelijker zijn en het bedrijf en de collega’s beter kennen. Bij aanwezigheid van een ondernemings- of personeelsraad dienen zij in te stemmen met de toewijzing van de preventiemedewerker. De preventiemedewerker moet over voldoende deskundigheid en ervaring beschikken om zijn taken goed te kunnen uitvoeren. Het is aan de werkgever om hem of haar de tijd en ruimte te geven om de kennis op te doen en bij te houden. Een cursus is daarom aan te raden. Wat als je geen preventiemedewerker hebt? Het aanstellen van een preventiemedewerker is voor alle bedrijven in Nederland verplicht volgens de Arbowet. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of bedrijven aan deze wet voldoen. Bij het niet naleven van de Arbowet volgen er mogelijk boetes, inspecties en extra maatregelen. Waar moet een preventiemedewerker aan voldoen? Een preventiemedewerker is op de hoogte van mogelijke bedrijfsrisico’s en werkt vaak nauw samen met diverse specialisten. Voor collega’s is het belangrijk dat de preventiemedewerker toegankelijk en betrouwbaar is. Communicatieve skills zijn daarom een must. Een preventiemedewerker moet doorgaans aan de volgende kwaliteiten voldoen: Analytisch: Kan risico’s herkennen en beoordelen. Kennis van wet- en regelgeving: Begrijpt en past veiligheidsvoorschriften en arbeidswetgeving toe. Communicatieve vaardigheden: Kan duidelijk communiceren met zowel management als medewerkers. Proactieve houding: Neemt initiatief om veiligheidsmaatregelen te verbeteren. Samenwerkingsvermogen: Werkt goed samen met anderen om veiligheid op de werkvloer te waarborgen. Oplossingsgericht: Denkt in oplossingen en kan praktische maatregelen bedenken en implementeren. Nauwkeurigheid: Let op details en zorgt dat alle veiligheidsprotocollen worden nageleefd. Leergierig: Staat open voor nieuwe kennis en blijft op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van arbeidsveiligheid. Wie stel je aan als preventiemedewerker? Preventiemedewerker is een verantwoordelijke taak waarin er veel moet worden overlegd en beslist. Het is verstandig om iemand aan te stellen met ervaring met de werkzaamheden en processen binnen het bedrijf. Bijvoorbeeld een teamleider of HR-adviseur. Ook heeft de rol veel overeenkomsten met die van een BHV’er. Beide medewerkers zorgen voor een veilige werkomgeving en brengen risico’s in kaart. Het is dan ook niet gek om een BHV’er als preventiemedewerker aan te stellen. Bij veel opleidingscentra zoals SBN kun je voor beide rollen een cursus volgen en de nodige certificaten behalen. Meer weten over onze preventiemedewerker cursussen? Meer weten over de vaardigheden die aan bod komen tijdens een cursus preventiemedewerker en wat de kosten zijn? Bekijk direct onze preventiemedewerker cursussen: Onze preventiemedewerker cursussen Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie Combicursus BHV Herhaling & Preventiemedewerker Herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Uitvoeren van praktijkverrichtingen Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie Combicursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) & Preventiemedewerker Voorschriften, normen, eisen, opbouw, werking, componenten en documenten van brandmeldinstallaties en ontruimingsalarminstallaties Bediening van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie --- ### Reanimatie stappen: dit moet je doen bij een hartstilstand URL: https://www.stibened.nl/nieuws/reanimatie-stappen-dit-moet-je-doen-bij-een-hartstilstand/ Samenvatting: Hoe moet je reanimeren bij volwassenen, kinderen en baby’s? Praktisch uitgelegd, inclusief AED-gebruik. Lees hoe je handelt met vertrouwen. Home Nieuws Reanimatie stappen: dit moet je doen bij een hartstilstand Reanimatie stappen: dit moet je doen bij een hartstilstand Een hartstilstand komt vaak onverwacht. Juist dan is het cruciaal dat je weet wat je moet doen. Door de juiste reanimatie stappen te volgen, kun je levens redden. In dit artikel nemen we je stap voor stap mee, van eerste controle tot het gebruik van een AED. Stappen reanimeren Voordat je begint, check je altijd of de situatie veilig is. Denk aan verkeer, machines of andere risico’s. Is het niet veilig? Zorg eerst dat jij en het slachtoffer uit de gevarenzone zijn. Controleer het bewustzijn Controleer of het slachtoffer reageert. Schud voorzichtig aan de schouders en spreek luid en duidelijk: gaat het? Blijft een reactie uit? Dan is het slachtoffer bewusteloos. Blijf bij het slachtoffer en onderneem direct actie. Bel 112 of laat iemand bellen Schakel zo snel mogelijk professionele hulp in. Bel 112 en geef duidelijk door dat het slachtoffer niet reageert. Ben je niet alleen? Laat iemand anders bellen en vraag direct om een AED. Leg je telefoon op luidspreker naast het slachtoffer. De centralist begeleidt je stap voor stap tijdens de reanimatie. Controleer de ademhaling Open de luchtweg door een hand op het voorhoofd te leggen en het hoofd voorzichtig naar achteren te kantelen. Til met twee vingers de kin op. Kijk, luister en voel maximaal 10 seconden: kijk of de borstkas beweegt, luister naar ademgeluiden en voel of er luchtstroom is. Is er geen normale ademhaling? En ben je alleen? Haal een AED als die binnen een minuut bereikbaar is. Start direct met borstcompressies Ademt het slachtoffer niet of niet normaal? Dan start je meteen met reanimeren. Plaats je handen midden op de borstkas, op het borstbeen. Druk stevig en recht naar beneden, ongeveer 5 tot 6 centimeter diep. Voer 30 borstcompressies uit in een tempo van 100 tot 120 per minuut. Laat de borstkas na elke compressie volledig terugveren. Geef 2 beademingen Na 30 compressies geef je 2 beademingen. Kantel het hoofd opnieuw naar achteren, knijp de neus dicht en adem rustig in de mond van het slachtoffer. Doe dit in ongeveer 1 seconde per beademing. Let erop dat de borstkas omhoogkomt. Onderbreek de compressies zo kort mogelijk, maximaal 5 seconden. Ga daarna direct weer verder met borstcompressies. Blijf dit ritme herhalen: 30 compressies en 2 beademingen. Gebruik een AED zodra deze er is Is er een AED beschikbaar? Onderbreek de reanimatie zo kort mogelijk. Zet de AED aan, ontbloot de borstkas en plak de elektroden volgens de afbeeldingen. Volg de gesproken instructies van het apparaat. De AED analyseert het hartritme en geeft zo nodig een schok. Blijf reanimeren totdat de ambulance arriveert en het overneemt. In een noodsituatie telt elke seconde. Beginnen met reanimeren is altijd beter dan afwachten. Wil je zeker weten dat je dit goed en zonder twijfel uitvoert? Volg een praktijkgerichte training: https://www.stibened.nl/cursussen/bhv-cursus/ Reanimeren stappen kind Bij kinderen wijkt de aanpak iets af. De basis blijft hetzelfde, maar de verhouding en volgorde veranderen. Controleer veiligheid en bewustzijn Zorg eerst dat de omgeving veilig is. Leg het kind zo nodig op de rug. Schud voorzichtig aan de schouders en spreek het kind luid aan. Reageert het kind wel? Laat het liggen zoals het ligt, zolang dat veilig is. Controleer continu de ademhaling en schakel hulp in als dat nodig is. Bel 112 Reageert het kind niet? Bel direct 112 of laat iemand anders bellen en een AED halen. Ben je alleen? Controleer eerst de ademhaling. Geen ademhaling? Geef eerst 5 beademingen en bel daarna 112. Heb je geen telefoon bij de hand? Start met 5 beademingen en reanimeer ongeveer 1 minuut voordat je hulp gaat inschakelen. Controleer de ademhaling Open de luchtweg door het hoofd voorzichtig iets naar achteren te kantelen en de kin op te tillen. Controleer maximaal 10 seconden: kijk naar de borstkas, luister bij mond en neus en voel of er luchtstroom is. Start met 5 beademingen Is er geen normale ademhaling? Begin met 5 beademingen. Sluit je mond goed aan op die van het kind en adem rustig in. Let erop dat de borstkas zichtbaar omhoogkomt. Laat de borstkas daarna weer zakken en herhaal dit tot je 5 beademingen hebt gegeven. Reageert het kind niet? Ga dan door naar borstcompressies. Borstcompressies bij kinderen Plaats de hiel van je hand op de onderste helft van de borstkas. Druk de borstkas ongeveer 4 tot 5 centimeter in. Bij grotere kinderen kun je twee handen gebruiken, zoals bij volwassenen. Geef 15 borstcompressies in een tempo van 100 tot 120 per minuut. Wissel dit af met 2 beademingen. Blijf dit ritme volgen: 15 compressies en 2 beademingen. Gebruik een AED Is er een AED beschikbaar? Zet deze aan en volg de instructies. Gebruik bij voorkeur een AED met kinderstand of aangepaste elektroden. Blijf doorgaan met reanimeren totdat de hulpdiensten het overnemen of het kind weer bij bewustzijn komt. Werk je met kinderen of wil je hier zeker in zijn? Bekijk deze training: https://www.stibened.nl/cursussen/eerste-hulp-aan-kinderen-dag/ Of combineer BHV met kinder-EHBO: https://www.stibened.nl/cursussen/bhv-eerste-hulp-bij-werken-met-kinderen-e-learning-praktijkdag/ Reanimeren stappen baby Bij baby’s tot 1 jaar is de aanpak nog specifieker. Hier werk je met kleinere bewegingen en minder kracht. Controleer veiligheid en bewustzijn Leg de baby op een stabiele ondergrond, bijvoorbeeld een tafel, en zorg dat je er goed bij kunt. Controleer voorzichtig of de baby reageert door zacht te schudden en te spreken. Reageert de baby wel? Laat deze liggen en blijf controleren. Bel 112 Reageert de baby niet? Laat iemand 112 bellen of doe dit zelf. Ben je alleen? Controleer eerst de ademhaling. Geen ademhaling? Start met 5 beademingen en bel daarna 112. Geen telefoon in de buurt? Reanimeer eerst ongeveer 1 minuut voordat je hulp gaat halen. Controleer de ademhaling Houd het hoofdje in een neutrale positie, dus niet te ver naar achteren. Plaats één hand op het voorhoofd en til met een vinger de kin iets op. Kijk, luister en voel maximaal 10 seconden of er ademhaling is. Geef 5 beademingen Sluit met je mond zowel de mond als neus van de baby af. Blaas voorzichtig lucht in, net genoeg om de borstkas omhoog te laten komen. Laat de borstkas weer zakken en herhaal dit tot je 5 beademingen hebt gegeven. Lukt het niet? Controleer of de luchtweg vrij is en probeer opnieuw. Borstcompressies bij baby’s Plaats beide duimen op de borstkas, op de onderste helft. Druk de borstkas ongeveer een derde in. Geef 15 borstcompressies in een tempo van 100 tot 120 per minuut. Wissel dit af met 2 beademingen en ga door tot hulp arriveert. Gebruik een AED Gebruik bij voorkeur een AED geschikt voor baby’s of kinderen. Plaats één elektrode op de borst en één op de rug tussen de schouderbladen. Volg de instructies van het apparaat en blijf reanimeren. Reanimatie bij baby’s vraagt precisie en vertrouwen. Juist daarom is oefenen essentieel. Bekijk alle EHBO-mogelijkheden en zorg dat je goed voorbereid bent: https://www.stibened.nl/cursussen/ehbo/ Zeker weten dat je goed handelt De theorie kennen is één ding. In de praktijk handelen zonder twijfel is waar het om draait. Met een cursus oefen je realistische situaties en leer je precies wat je moet doen, ook onder druk. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### RI&E actualiseren: wanneer moet je risico-inventarisatie herzien? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/ri-actualisering/ Samenvatting: Wanneer precies moet je jouw RI&E actualiseren? Voorkom risico's en boetes en herken wanneer je RI&E aan een update toe is. Home Nieuws RI&E actualiseren: wanneer moet je risico-inventarisatie herzien? RI&E actualiseren: wanneer moet je risico-inventarisatie herzien? Een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) is niet iets wat je eenmalig opstelt en vervolgens jaren ongewijzigd laat liggen. Het is een levend document dat regelmatig aandacht verdient. Maar wanneer precies moet je jouw RI&E actualiseren? En wat zijn de signalen dat het tijd wordt voor een herziening? Wettelijke verplichtingen voor RI&E actualisering De Arbowet schrijft voor dat je jouw RI&E regelmatig moet evalueren en waar nodig aanpassen. Dit betekent niet dat er een vaste termijn geldt, maar wel dat je actief moet blijven monitoren of de risico-inventarisatie nog actueel is. Je bent als werkgever verplicht om wijzigingen in arbeidsomstandigheden direct door te voeren in het document. Het Plan van Aanpak dat onderdeel uitmaakt van de RI&E moet bovendien concrete termijnen bevatten voor het wegwerken van geïdentificeerde risico’s. Deze termijnen dwingen je om regelmatig terug te keren naar het document en de voortgang te evalueren. Concrete situaties die om actualisering vragen Veranderingen in de bedrijfsvoering Wanneer je bedrijf groeit, krimpt of van richting verandert, heeft dit direct impact op de arbeidsrisico’s. Een nieuwe productielijn, andere werkprocessen of een verhuizing naar een ander pand maken actualisering noodzakelijk. Ook het aannemen van veel nieuwe medewerkers of juist een reorganisatie zorgt voor andere risicoprofielen. Nieuwe wet- en regelgeving Arbowetgeving ontwikkelt zich voortdurend. Nieuwe regels rond bijvoorbeeld psychosociale arbeidsbelasting, omgang met gevaarlijke stoffen of ergonomische eisen kunnen betekenen dat je RI&E aanvulling behoeft. Blijf daarom op de hoogte van relevante wijzigingen in jouw sector. Incidenten en bijna-ongevallen Een werkongeval, ziekteverzuim door werkstress of een bijna-incident is altijd aanleiding om kritisch naar je RI&E te kijken. Deze gebeurtenissen tonen aan dat bepaalde risico’s mogelijk onderschat zijn of dat maatregelen onvoldoende effectief blijken. Signalen dat herziening nodig is Klachten van medewerkers Wanneer werknemers structureel klagen over werkdruk, fysieke belasting, gevaarlijke situaties of onduidelijke procedures, is dit een duidelijk signaal. Deze feedback vanuit de werkvloer is waardevol omdat medewerkers dagelijks met de risico’s te maken hebben. Veranderende technologie en apparatuur Nieuwe machines, software of werkmethoden brengen andere risico’s met zich mee. Een overstap naar digitaal werken kan bijvoorbeeld cybersecurity-risico’s introduceren, terwijl nieuwe productiemachines andere veiligheidseisen stellen. Wijzigingen in de organisatiestructuur Fusies, overnames, nieuwe vestigingen of gewijzigde rapportagelijnen beïnvloeden de manier waarop risico’s zich manifesteren. Ook veranderingen in de BHV-organisatie of het aanstellen van nieuwe preventiemedewerkers kunnen aanleiding zijn voor herziening. Praktische aanpak van RI&E actualisering Jaarlijkse evaluatie als minimum Ook zonder concrete wijzigingen is het verstandig om jaarlijks een grondige evaluatie uit te voeren. Bekijk systematisch alle onderdelen van je RI&E en vraag je af of de beschreven situatie nog klopt met de werkelijkheid. Betrek je medewerkers Organiseer regelmatig overleg met medewerkers, preventiemedewerkers en BHV’ers over de actualiteit van de RI&E. Zij merken als eerste wanneer bepaalde risico’s zijn veranderd of nieuwe risico’s zich voordoen. Documenteer alle wijzigingen Houd bij welke aanpassingen je doorvoert en waarom. Dit helpt niet alleen bij toekomstige evaluaties, maar toont ook aan inspecteurs dat je actief bezig bent met risicomanagement. Rol van deskundigen bij actualisering Voor een grondige herziening van je RI&E kun je het beste professionele ondersteuning inschakelen. Een gecertificeerde veiligheidsdeskundige heeft de expertise om nieuwe risico’s te identificeren die je zelf mogelijk over het hoofd ziet. Ook voor het opstellen van een aangepast Plan van Aanpak en het toetsen van de herziene RI&E is externe expertise waardevol. Bij SBN helpen onze ervaren veiligheidsdeskundigen je graag met het actualiseren van jouw RI&E. We kijken kritisch naar veranderingen in je bedrijf en zorgen ervoor dat jouw risico-inventarisatie volledig up-to-date is. De kosten van uitstellen Het uitstellen van RI&E actualisering kan duur uitpakken. Verouderde risico-inventarisaties leiden tot ondoeltreffende veiligheidsmaatregelen, wat het risico op ongevallen vergroot. Daarnaast loop je het risico op boetes van de Inspectie SZW wanneer blijkt dat je RI&E niet actueel is. Belangrijker nog is dat een verouderde RI&E de veiligheid van je medewerkers in gevaar brengt. Door tijdig te actualiseren investeer je in een veilige werkomgeving en voorkom je problemen voordat ze zich voordoen. Een actuele RI&E is geen luxe, maar een noodzaak voor iedere verantwoordelijke werkgever. Door regelmatig te evalueren en waar nodig aan te passen, houd je jouw bedrijf veilig en compliant met de geldende wetgeving. Wil je hulp bij het actualiseren van jouw RI&E? Neem contact op met onze adviseurs. We bespreken graag welke aanpak het beste past bij jouw specifieke situatie. Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie Combicursus Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) & Preventiemedewerker Voorschriften, normen, eisen, opbouw, werking, componenten en documenten van brandmeldinstallaties en ontruimingsalarminstallaties Bediening van een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie --- ### Ria Fellinger over EHBO en uiteenlopende bedrijfsrisico’s URL: https://www.stibened.nl/nieuws/ria-fellinger-over-ehbo-en-uiteenlopende-bedrijfsrisicos/ Samenvatting: EHBO vraagt maatwerk per werkomgeving. Docent Ria Fellinger vertelt over uiteenlopende bedrijfsrisico’s en praktijkgerichte EHBO-trainingen. Home Nieuws Ria Fellinger over EHBO en uiteenlopende bedrijfsrisico’s Ria Fellinger over EHBO en uiteenlopende bedrijfsrisico’s EHBO is geen standaardverhaal. Elk bedrijf kent zijn eigen risico’s. Dat ziet ook docent Ria Fellinger, met wie SBN al jarenlang samenwerkt. In haar werk én in een interview deelt zij waarom maatwerk in EHBO-trainingen essentieel is. Voor onze EHBO-opleidingen werkt SBN al geruime tijd samen met zelfstandig docent Ria Fellinger. In een interview met Vakblad Veiligheid vertelt zij over haar achtergrond, haar passie voor EHBO en de grote verschillen in risico’s tussen bedrijven. Ria legt een lange weg af voordat zij zich volledig specialiseert in EHBO. Vanuit haar achtergrond in de zwemwereld haalt zij al op jonge leeftijd haar EHBO-diploma. Later werkt zij jarenlang als doktersassistent, een rol die goed aansluit bij haar praktische instelling. Die praktijkgerichtheid vormt nog steeds de basis van haar manier van lesgeven. Geen generalist, maar specialist Waar veel BHV-instructeurs meerdere disciplines combineren, kiest Ria heel bewust voor focus. Brand en ontruiming laat zij over aan ervaren brandinstructeurs. Zelf richt zij zich volledig op eerste hulp. Die keuze is volgens haar belangrijk voor kwaliteit. Door te werken met specialisten ontstaat er ruimte voor diepgang én realistische praktijkvoorbeelden. “EHBO gaat over handelen op het moment dat het ertoe doet. Dan moet je weten waar je over praat.” Risico’s verschillen per werkomgeving In haar trainingen stemt Ria de inhoud altijd af op de groep. Een kantooromgeving vraagt om andere aandachtspunten dan een keuken, bouwplaats of werkplaats. Waar op kantoor het risico op acute medische klachten groter is, spelen in uitvoerende beroepen juist verwondingen, vervuiling en fysieke belasting een grotere rol. Juist die verschillen maken EHBO volgens Ria geen vast lesprogramma, maar een dynamisch vak. Door situaties herkenbaar te maken voor cursisten, blijft de stof beter hangen en groeit het vertrouwen om in te grijpen wanneer dat nodig is. Samenwerking met SBN SBN werkt met Ria samen op freelancebasis. Die samenwerking sluit goed aan bij onze visie op opleidingen: werken met ervaren vakmensen die hun specialisme door en door kennen. Zo borgen we kwaliteit en zorgen we ervoor dat cursisten EHBO-kennis opdoen die past bij hun dagelijkse praktijk. Bronvermelding: Dit artikel is gebaseerd op een interview met Ria Fellinger, oorspronkelijk gepubliceerd in Vakblad Veiligheid (16 december 2025). Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Wat zijn de taken van een ploegleider BHV? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/taken-ploegleider-bhv/ Samenvatting: Met een ploegleider BHV verbeter je de bedrijfsveiligheid in noodsituaties. Ontdek onze cursussen om met een ploegleider calamiteiten in goede banen te leiden. Home Nieuws Wat zijn de taken van een ploegleider BHV? Wat zijn de taken van een ploegleider BHV? Een ploegleider BHV weet precies wat hij of zij moet doen in noodsituaties. De ploegleider stuurt een team BHV’ers correct aan en houdt het overzicht tijdens calamiteiten. Een belangrijke rol; je wil immers dat de situatie snel onder controle is en er geen verwarrende situaties of zelfs chaos ontstaat. De vereisten voor een BHV ploegleider zijn dan ook dat deze BHV’er het hoofd koel houdt, het overzicht bewaart, goed kan coördineren en al in het bezit is van een geldig BHV diploma. Meer lezen ↓ Wat zijn de taken van een ploegleider BHV? Heeft je onderneming meerdere BHV’ers aangesteld? Dan is het een goed idee om één of zelfs meerdere ploegleiders aan te stellen. De ploegleider BHV heeft naast het waarborgen van de veiligheid ook een coördinerende rol. De taken van een ploegleider: Zorgen voor naleving van de juiste protocollen Een groep BHV’ers aansturen Effectief communiceren De juiste informatie verzamelen en prioriteren Evalueren na afloop van de calamiteit Vereiste skills voor een ploegleider BHV De ploegleider BHV heeft een belangrijke coördinerende rol. Voor deze taak is communicatie, organisatietalent en het goed omgaan met protocollen nog belangrijker dan voor een BHV teamlid. De ploegleider toont leiderschap, stuurt aan en geeft de nodige feedback om een calamiteit snel en efficiënt op te lossen. Als ploegleider BHV is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de actuele situatie in een bedrijf, denk aan de verschillende ruimtes en bezetting. Wat zijn de benodigde vaardigheden van een ploegleider BHV? Het is belangrijk dat de ploegleider BHV binnen een bedrijf goede leiderschaps- en organisatieskills heeft. Hij of zij weet een team aan te sturen en hoe te handelen in stressvolle situaties. Deze vaardigheden zijn essentieel om het team effectief te leiden en instructies duidelijk over te brengen. Een ongeval of calamiteit komt immers altijd onverwacht. Medewerkers en gasten dienen te vertrouwen op een BHV team dat snel en adequaat de situatie onder controle heeft. Is het verplicht om een ploegleider BHV te hebben in de organisatie? Volgens de Arbowet heeft iedereen recht op veilige en gezonde werkomstandigheden. Een goede bedrijfsveiligheid en het aanstellen van BHV’ers is daarom belangrijk voor iedere onderneming. Een ploegleider is niet wettelijk verplicht, maar voor goede communicatie en snel handelen bij calamiteiten zeker aan te bevelen. De veiligheid van medewerkers en gasten is immers een belangrijke taak van een organisatie en BHV’ers. Opleiding en training voor ploegleiders BHV De taak van ploegleider BHV neemt extra verantwoordelijkheden met zich mee. SBN biedt daarom een aparte cursus aan voor ploegleider BHV. Deelnemers van de cursus zijn reeds in het bezit van een geldig BHV diploma. Tijdens de vervolgcursus ligt er extra nadruk op de benodigde skills van een ploegleider BHV. De lesstof wordt online via E-learning behandeld, waarna er één praktijkdag volgt. Tijdens de praktijkdag leggen de deelnemers een examen af. Na het behalen ontvangen de cursisten het NIBHV Basisdiploma Ploegleider BHV. Al onze BHV cursussen zijn gecertificeerd door het NIBHV. Hiermee weet je zeker dat jouw werknemers worden opgeleid met de hoogste maatstaven van kwaliteit. Net als voor iedere BHV’er is het van belang om regelmatig te trainen en kennis omtrent BHV op peil te houden. Door het jaarlijks volgen van de Ploegleider BHV Herhalingscursus blijft de kennis up-to-date. Ploegleider BHV cursus meteen regelen Vind je het belangrijk dat de BHV’ers in jouw organisatie als team opereren en worden aangestuurd door een bekwame ploegleider? Investeer dan in een competente, bekwame ploegleider die elke noodsituatie de baas is! Vooral in een grote organisatie is de rol van BHV ploegleider essentieel. Neem contact op met SBN voor meer informatie of regel direct de cursus Ploegleider BHV. Meer weten over onze (ploegleider) BHV cursussen? Wekelijks verzorgen wij hoogwaardige BHV cursussen voor ploegleiders. Wil je meer weten, of ben je benieuwd naar onze andere BHV cursussen? Navigeer hieronder direct naar de juiste pagina: Ploegleider BHV met E-learning BHV wet- en regelgeving Alarmerings- en communicatiemiddelen Oefenen/werken met scenario’s Nieuw Meer informatie Ploegleider BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus Ploegleider BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie --- ### Wat zijn de taken van een preventiemedewerker? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/taken-van-een-preventiemedewerker/ Samenvatting: / Home Nieuws Wat zijn de taken van een preventiemedewerker? Wat zijn de taken van een preventiemedewerker? Een preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij het veilig en gezond houden van de werkomgeving. Een belangrijke en verbindende taak. De preventiemedewerker kent onder meer de arbeidsrisico’s van de organisatie en is betrokken bij het opstellen van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Zij kennen de werksituaties en -processen en kunnen daardoor helpen bij het verkleinen van de risico’s. In Nederland is het aanstellen van een preventiemedewerker verplicht. Benieuwd naar de taken van een preventiemedewerker? We vertellen je graag meer! Meer lezen ↓ Wettelijke taken van een preventiemedewerker De preventiemedewerker zorgt samen met de werkgever voor goede arbeidsomstandigheden en het voorkomen van ongevallen. Vaak gaat het om een nevenfunctie. De preventiemedewerker geeft gevraagd en ongevraagd advies over arbozaken aan werknemers en leidinggevenden. Ook is hij een toegankelijk aanspreekpunt voor werknemers en werkt bijvoorbeeld samen met managers, de bedrijfsarts en de ondernemingsraad. Onder de officiële en wettelijke taken van een preventiemedewerker vallen: Het (mede) opstellen en uitvoeren van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en het opvolgende plan van aanpak Het adviseren van en nauw samenwerken met arbodeskundigen en de OR/PVT De maatregelen uit het RI&E (mede) uitvoeren Aanvullende taken van een preventiemedewerker Aanvullende taken die voortvloeien uit de hoofdtaken van de preventiemedewerker zijn het signaleren en melden van knelpunten die de gezondheid en veiligheid in het bedrijf beïnvloeden, het evalueren van maatregelen, het analyseren middels inspecties en bewaken van het gemaakte plan van aanpak. De preventiemedewerker is vaak het aanspreekpunt binnen het bedrijf als het gaat om veiligheid. Hij kent de organisatie en collega’s goed en is daarmee de ideale gesprekspartner tussen de collega’s en externe arbo-deskundigen. Hiermee kan bijvoorbeeld verzuim eerder worden voorkomen. De preventiemedewerker heeft een actieve rol in het vergroten van het bewustzijn rondom veilig werken door voorlichting en training aan medewerkers te geven. Dit kan variëren van instructies over ergonomie tot het correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Training en ontwikkeling van preventiemedewerkers De preventiemedewerker is een essentiële schakel in het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. Het is daarom belangrijk dat werkgevers de preventiemedewerker genoeg tijd geven om meer kennis op te doen en taken goed uit te voeren. Tijdens een cursus Preventiemedewerker van SBN leren deelnemers in één dag alles over de taken en verwachtingen van een preventiemedewerker. Bekijk hier de cursus / --- ### 7 belangrijke tips voor veiligheid op de werkvloer URL: https://www.stibened.nl/nieuws/tips-voor-veiligheid-op-de-werkvloer/ Home Nieuws 7 belangrijke tips voor veiligheid op de werkvloer 7 belangrijke tips voor veiligheid op de werkvloer Veiligheid op de werkvloer is de belangrijkste vereiste voor een goede en gezonde werkomgeving. Je moet er niet aan denken dat er in je bedrijf iets gebeurt met medewerkers, vooral niet als dit voorkomen had kunnen worden. We zetten de belangrijke tips voor het veilig(er) maken van de werkvloer op een rij! Meer lezen ↓ Waarom is veiligheid op de werkvloer belangrijk? Het aantal geregistreerde arbeidsongevallen met ernstig letsel is bijna 4.000 per jaar. Dit komt neer op honderden ongevallen per maand waarbij er sprake is van een ziekenhuisopname, blijvend letsel of een dodelijke afloop. Een veilige werkomgeving kan dergelijke situaties voorkomen, mits de daarvoor geldende wetten en regelgeving goed worden opgevolgd. Zo dient elk bedrijf ten minste één preventiemedewerker aan te stellen volgens de Arbowet. Daarnaast is het verplicht om een BHV team samen te stellen met bekwame BHV’ers die weten hoe zij moeten handelen bij calamiteiten. Hiermee worden risico’s eerder getraceerd en mogelijk leed voorkomen. Je leest op deze pagina meer over de BHV verplichting voor bedrijven. Ook betreft het inventariseren van risico’s en het naleven van veiligheidsnormen gelden er verschillende wetten en regels. 1. Voorkom ongelukken met een grondige Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) Voorkomen is beter dan genezen, gaat zeker op voor risico’s op de werkvloer. In een RI&E – vaak uitgevoerd door een preventiemedewerker – identificeer je potentiële risico’s en gevaarlijke situaties binnen een werkomgeving. De risicoanalyse omvat veel aspecten; van een grondige inspectie van de werkplek tot het documenteren en classificeren van de gevaren. Vervolgens worden er maatregelen, handleidingen en checklists opgesteld om de risico’s te elimineren of beperken. Een goede evaluatie en monitoring van de maatregelen is daarbij van cruciaal belang. Wij helpen onze klanten ieder jaar met het opstellen van bedrijfsspecifieke RI&E plannen. Wil je meer weten, kijk dan even op deze pagina. 2. Zorg voor bewustwording onder medewerkers Zijn jouw medewerkers zich bewust van risico’s op de werkvloer? Weten ze wat zij moeten doen in geval van calamiteiten of een werkgerelateerd ongeval? Zijn er altijd BHV’ers aanwezig? Naast bekwame collega’s die zijn getraind voor dergelijke situaties, kan het in praktijk vrij chaotisch worden of kan er paniek ontstaan. Duidelijke veiligheidsinstructies, een noodplan en regelmatige (ontruimings)oefeningen zijn daarom verstandig. Ook het geven van voorlichting en toezicht houden op de naleving draagt bij aan de bewustwording onder medewerkers. Door het laten inzien van risico’s voelen medewerkers zich betrokken bij de organisatie. Een cultuur waarin mensen zich veilig voelen, zowel op de werkvloer als met elkaar, draagt bij aan een veilige werkomgeving. 3. Stimuleer een cultuur van veiligheid Met de bovenstaande tips bevorder je een cultuur van veiligheid waarin veilig werken de norm is en waarin werknemers zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen veiligheid en die van hun collega’s. Moedig collega’s aan om veiligheid als gedeelde verantwoordelijkheid te zien en maak trainingen en informatieoverdracht onderdeel van de bedrijfscultuur, zonder een angstcultuur te creëren. Het serieus nemen van mogelijke risico’s – en hierop voorbereid zijn – maakt medewerkers alerter. Laat ook als werkgever zien hoe betrokken je hierbij bent. 4. Houd de werkplek schoon en georganiseerd Veel (kleine) ongelukken op de werkvloer gebeuren doordat deze niet schoon of opgeruimd is. Denk aan voedselvergiftiging of het struikelen over rommel en obstakels. Houd gangpaden en nooduitgangen vrij van blokkades en zorg voor een goede opslag van materialen en gereedschappen. Stimuleer werknemers om hun werkplek netjes te houden. 5. Gebruik persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) Zorg ervoor dat werknemers op de hoogte zijn van de veiligheidsprocedures, zoals het omgaan met gevaarlijke stoffen en het correct gebruiken van apparatuur. Dit geldt ook voor het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) zoals gehoorbescherming, veiligheidsbrillen en -schoenen, helmen en handschoenen. In Nederland is het volgens de Arbeidsomstandighedenwet verplicht om PBM te gebruiken bij bepaalde werkzaamheden. Zorg er daarom voor dat medewerkers dit weten en hoe zij deze moeten gebruiken, reinigen en opbergen. Dit kan in de vorm van regelmatig trainen of het opstellen van een PBM-beleid. 6. Onderhoud apparatuur en machines regelmatig Machines die goed onderhouden worden, werken langer en naar verwachting. Machines die regelmatig worden geïnspecteerd en onderhouden, zijn minder vatbaar voor defecten die kunnen leiden tot gevaarlijke situaties. Slecht functionerende apparatuur kan onverwachte bewegingen maken, onderdelen kunnen losraken of systemen kunnen oververhit raken, wat allemaal kan resulteren in ernstige verwondingen. Wanneer machines in optimale staat verkeren, presteren ze voorspelbaar en volgens specificaties. Bovendien treedt er minder slijtage op waardoor de levensduur van het apparaat wordt verlengd. Nog een kostenaspect: door consequent onderhoud, tijdige keuringen en controles voldoet apparatuur aan de vereiste standaarden en worden boetes vermeden. 7. Blijf op de hoogte van veiligheidsvoorschriften en wetgeving In Nederland zijn er diverse wetten en regels met als doel bedrijfsveiligheid te waarborgen. De Arbowet vormt de basis van de Nederlandse wetgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden en bedrijfsveiligheid. De wet verplicht werkgevers om een veilige en gezonde werkplek te bieden en richt zich op het voorkomen van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Onderdeel van de wet zijn bijvoorbeeld een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E), het aanstellen van preventiemedewerkers en BHV’ers. De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de Arbowet en aanverwante regelgevingen. Ze voert inspecties uit, onderzoekt arbeidsongevallen en kan boetes opleggen bij overtredingen. Meer informatie over regels omtrent arbeidsomstandigheden vind je onder meer op de site van de Rijksoverheid. Onze gecertificeerde cursussen zijn toegespitst op de actuele wet- en regelgeving. Neem de volgende stap voor bedrijfsveiligheid Wil je na het lezen van deze tips de bedrijfsveiligheid in jouw organisatie verbeteren? SBN biedt verschillende BHV cursussen en incompany trainingen aan voor een veilige werkvloer. Ook adviseren wij je graag over RI&E plannen. Naar het cursusaanbod --- ### Toenemende agressie op de werkvloer baart zorgen: wat doen we eraan? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/toenemende-agressie-op-de-werkvloer-baart-zorgen-wat-doen-we-eraan/ Samenvatting: Werknemers in zorg, horeca, dienstverlening en vele andere sectoren geven aan steeds vaker te maken te hebben met verbaal geweld, intimidatie en in sommige gevallen zelfs fysieke uitbarstingen. Tijd voor actie: geen enkele werknemer zou zich onveilig mogen voelen op zijn werk. Home Nieuws Toenemende agressie op de werkvloer baart zorgen: wat doen we eraan? Toenemende agressie op de werkvloer baart zorgen: wat doen we eraan? Onlangs las ik meerdere artikelen over agressie op de werkvloer. Elke keer voel ik opnieuw dat dit onderwerp niet alleen zorgelijk is, maar ook vraagt om actie. Werknemers in zorg, horeca, dienstverlening en vele andere sectoren geven aan steeds vaker te maken te hebben met verbaal geweld, intimidatie en in sommige gevallen zelfs fysieke uitbarstingen. Tijd voor actie: geen enkele werknemer zou zich onveilig mogen voelen op zijn werk. Door Carolien Tollenaar, directeur Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland Verdiepende toelichting Agressie op de werkvloer kan zich uiten in situaties waar je het misschien niet direct verwacht: een boze klant die belt over een factuur of iemand die een caissière uitscheldt omdat hij volgens haar zijn groente niet goed heeft afgewogen. Zulke voorvallen lijken klein, maar ze dragen bij aan een klimaat waarin mensen zich steeds kwetsbaarder voelen. En als dergelijke incidenten niet goed worden opgevangen of herkend, kunnen ze escaleren met alle gevolgen van dien voor werknemer én organisatie. Recente signalen Uit een recent artikel van de NOS blijkt dat agressie steeds zichtbaarder wordt in uiteenlopende sectoren. Arbeidsmarktdeskundige Hafid Ballafkih benadrukt dat dit niet onderschat mag worden: “Mensen zijn door de jaren heen mondiger geworden. Het doet iets met een conducteur als hij of zij wordt uitgescholden door een zwartrijder, of als een basisschoolleraar te maken krijgt met boze ouders.” Zulke incidenten laten diepe sporen na en hebben impact op het werkplezier en welzijn van medewerkers. Ook in de zorg is het probleem zo groot dat de overheid onlangs een nieuwe campagne lanceerde: “Blijf jezelf, tel even tot 11.” Met deze campagne wil men aandacht vragen voor de toename van verbale agressie tegen zorg- en welzijnsmedewerkers en mensen aansporen om hun frustraties niet af te reageren op hulpverleners. Het gaat zelfs nog verder. Onder ambtenaren ervaart meer dan 70% van de medewerkers met publiekscontact agressie of intimidatie door burgers. Het gaat hierbij om schelden, bedreigingen en soms zelfs lichamelijk geweld, meldde Rijksoverheid in een publicatie in juni dit jaar. Deze voorbeelden laten zien dat agressie op de werkvloer niet incidenteel is, maar breed speelt. Het kan iedereen raken: van caissière tot leerkracht en van conducteur tot ambtenaar. Conclusie en oproep Dit alles is verre van oké. Werknemers verdienen een veilige werkomgeving, waarin zij met respect behandeld worden en waarin agressie geen bijzaak is maar iets dat men samen serieus aanpakt. Gelukkig kan SBN daarbij helpen. Waar onze cursus Omgaan met Agressie al lange tijd populair is als Incompany training, is deze sinds kort ook beschikbaar als Open Inschrijving-variant. In deze training leren jouw medewerkers niet alleen te reageren op agressie, maar vooral ook hoe zij situaties voorkomen, helder communiceren, huisregels handhaven en incidenten registreren. Ik nodig je uit om samen met ons dit onderwerp niet alleen bespreekbaar te maken, maar écht aan te pakken. Want een veilige werkvloer is niet alleen beter voor je medewerkers, het is ook beter voor je organisatie. Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Vakantie-opruiming mondt uit in ramp voor productiebedrijf URL: https://www.stibened.nl/nieuws/vakantie-opruiming-ramp-productiebedrijf/ Samenvatting: Een vakantie-opruimactie liep voor een bedrijf uit op een grote ramp. Wat ging er mis? Welke lessen kun je hieruit trekken? Home Nieuws Vakantie-opruiming mondt uit in ramp voor productiebedrijf Vakantie-opruiming mondt uit in ramp voor productiebedrijf Een productiebedrijf in halffabricaten voor de bouw en industrie besloot tijdens de zomervakantieperiode schoon schip te maken. Het plan: magazijnen en werkplaatsen opruimen, materiaal herindelen en oude voorraden afvoeren. Maar in de praktijk veranderde de werkvloer in een wirwar van dozen, pallets en gereedschap. Tijdens het opruimen maakte een ventilator kortsluiting en brak er brand uit. Doordat overal spullen lagen, raakten meerdere nooduitgangen slecht bereikbaar. Niemand voorzag dat dit al snel levensgevaarlijk zou worden. Brand door zomerse hitte Op een snikhete middag sloeg het noodlot toe. Een ventilator in de productieruimte, die al weken piepte, oververhitte en veroorzaakte kortsluiting. Het warme weer en de broeierige lucht in de hal deden de rest: er ontstond brand in een stapel verpakkingsmateriaal. Binnen enkele minuten vulde de hal zich met rook. Vluchtroutes geblokkeerd Toen het ontruimingsalarm afging, brak er paniek uit. Meerdere vluchtroutes bleken onbegaanbaar door de stapels dozen en verplaatste machines. Medewerkers zochten wanhopig naar een vrije doorgang. Wonder boven wonder wist iedereen uiteindelijk een weg naar buiten te vinden, maar het duurde veel te lang. Brandblussers buiten bereik Toen duidelijk werd dat de brand zich uitbreidde, probeerden enkele medewerkers een brandblusser te pakken. Maar de blusmiddelen waren nauwelijks bereikbaar: ingeklemd tussen pallets, bedolven onder dozen en in sommige gevallen geblokkeerd door verplaatste stellingen. Iedere seconde telde, maar kostbare tijd ging verloren met het vrijmaken van de blusapparatuur. Tegen de tijd dat een brandblusser eindelijk in handen was, had het vuur al zoveel grip gekregen dat ingrijpen nauwelijks nog zin had. De rookontwikkeling was inmiddels zo hevig dat verdere bluspogingen te riskant waren, waardoor iedereen zich volledig op de vlucht naar buiten moest richten. Geen BHV’ers aanwezig Alsof dat nog niet genoeg was, bleken de twee BHV’ers van het bedrijf op vakantie te zijn. Buiten wist niemand wie het voortouw moest nemen: geen telling van aanwezigen, geen duidelijke instructies, en onduidelijkheid over wie de hulpdiensten moest informeren. Gelukkig pakte één van de medewerkers na korte tijd toch de telefoon en belde het noodnummer. De brandweer was snel ter plaatse. Achteraf bleek dat iedereen ongedeerd was, maar de schade aan de productiehal was aanzienlijk. Les voor iedere ondernemer Ongeluk zit in een klein hoekje. Iets dat onschuldig lijkt – zoals groot opruimen in de vakantieperiode – kan in een crisissituatie grote gevolgen hebben. Zorg dus dat je BHV áltijd op orde is. Twijfel je of dat zo is? Laat het ons inventariseren of schrijf je direct in voor een cursus. Dit is een fictief artikel, bedoeld om realistische gevaren op en rondom de werkvloer te illustreren. Onze erkende BHV cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Van RI&E naar plan van aanpak: van risico's naar concrete maatregelen URL: https://www.stibened.nl/nieuws/van-rie-naar-plan-van-aanpak/ Samenvatting: Van RI&E naar effectief Plan van Aanpak: prioriteren, concrete maatregelen, heldere verantwoordelijkheden. Versterk je veiligheidscultuur. Home Nieuws Van RI&E naar plan van aanpak: van risico’s naar concrete maatregelen Van RI&E naar plan van aanpak: van risico’s naar concrete maatregelen Een Risico Inventarisatie & Evaluatie uitvoeren is de eerste stap naar een veiligere werkplek. Maar wat doe je met alle informatie die daaruit komt? De echte waarde zit in het vertalen van geïdentificeerde risico’s naar een effectief Plan van Aanpak. We laten je zien hoe je deze stap succesvol zet. Waarom een RI&E alleen niet genoeg is Je hebt alle risico’s in kaart gebracht, van werkdruk tot gevaarlijke stoffen, van risicovolle machines tot agressie op de werkvloer. Deze inventarisatie geeft je een helder beeld van waar de knelpunten zitten. Maar zonder een doordacht Plan van Aanpak blijft het een document in de la. Het Plan van Aanpak is jouw routekaart naar een veiligere organisatie. Het zorgt ervoor dat je niet alleen weet welke risico’s er zijn, maar ook precies weet hoe, wanneer en door wie deze aangepakt worden. Van risico naar actie: de belangrijkste stappen Prioriteren op basis van ernst en urgentie Niet alle risico’s verdienen dezelfde aandacht. Begin met de risico’s die de grootste impact hebben op de veiligheid en gezondheid van je medewerkers. Een defecte nooduitgang vraagt bijvoorbeeld meer urgentie dan een verouderde instructie aan de muur. Concrete maatregelen formuleren Vage plannen leiden tot vage resultaten. In plaats van “werkdruk aanpakken” formuleer je: “Invoering van een nieuw planningssysteem om pieken in de werkdruk te voorkomen, met een proefperiode van drie maanden.” Verantwoordelijkheden toewijzen Elk risico krijgt een eigenaar. Deze persoon is verantwoordelijk voor de uitvoering van de maatregel en rapporteert over de voortgang. Zonder duidelijke verantwoordelijkheden blijven plannen liggen. Praktijkvoorbeelden uit verschillende sectoren Productieomgeving: machines en ergonomie Stel je voor dat een metaalverwerkend bedrijf tijdens de RI&E constateert dat operators bij het beladen van CNC-machines en persen diep moeten bukken, boven schouderhoogte reiken en werkstukken van 12–18 kilo handmatig tillen. Het Plan van Aanpak zou dan kunnen bevatten: plaatsing van heftafels/rolbanen en een vacuümheffer en verplaatsing van het bedienpaneel naar ellebooghoogte (binnen acht weken), overstappen van vloerpaletten naar verrijdbare karren met opslag op heuphoogte (binnen vier weken), en een machine-specifieke ergonomietoolbox met herbeoordeling na drie maanden Zorginstelling: psychosociale arbeidsbelasting Denk bijvoorbeeld aan een verpleeghuis waar hoge werkdruk en emotionele belasting bij het verplegend personeel wordt geconstateerd. Concrete maatregelen zouden zijn: administratielast terugbrengen met vaste sjablonen, invoering van maandelijkse teamoverleggen voor emotionele ondersteuning, en een buddy-systeem voor nieuwe medewerkers. Kantooromgeving: brandveiligheid en evacuatie Je kunt hierbij denken aan een administratief bedrijf waar onduidelijke evacuatieprocedures en onvoldoende getrainde BHV’ers worden aangetroffen. Het Plan van Aanpak bevat dan: nieuwe evacuatieprocedures opstellen binnen vier weken, alle BHV’ers aanmelden voor een Herhalingscursus binnen zes weken, en jaarlijkse ontruimingsoefeningen organiseren. Timing en deadlines: realistische planning maken Een goed Plan van Aanpak werkt met concrete deadlines, maar houdt rekening met de praktijk. Sommige maatregelen kun je snel implementeren, zoals het ophangen van nieuwe veiligheidsinstructies. Andere vragen meer tijd, zoals het aanpassen van een werkproces of het trainen van medewerkers. Werk met verschillende tijdshorizons: acute maatregelen binnen een maand, structurele verbeteringen binnen drie tot zes maanden, en strategische veranderingen binnen een jaar. Dit zorgt voor zichtbare resultaten op korte termijn en duurzame verbetering op lange termijn. De rol van je BHV-organisatie in het Plan van Aanpak Je BHV’ers spelen een cruciale rol bij het implementeren van veiligheidsmaatregelen. Zij zijn degenen die dagelijks op de werkvloer aanwezig zijn en knelpunten het eerst signaleren. Zorg ervoor dat je BHV-organisatie goed getraind is en up-to-date blijft met de NIBHV gecertificeerde BHV-herhalingscursus. Tijdens de implementatie van het Plan van Aanpak kunnen nieuwe trainingsbehoeften naar voren komen. Misschien blijkt dat je Hoofd BHV meer kennis nodig heeft over het omgaan met gevaarlijke stoffen, of dat je team baat heeft bij een of dat je team baat heeft bij een preventiemedewerker in het team. Monitoring en bijstellen: het Plan van Aanpak leeft Een Plan van Aanpak is geen statisch document. Controleer regelmatig of de maatregelen het gewenste effect hebben. Zijn de ongevallencijfers gedaald? Ervaren medewerkers minder werkdruk? Zijn de nieuwe procedures duidelijk? Plan tweemaandelijks een evaluatiemoment in. Bespreek de voortgang met de verantwoordelijke personen en stel waar nodig bij. Nieuwe risico’s kunnen ontstaan, omstandigheden kunnen veranderen, en sommige maatregelen blijken in de praktijk anders uit te pakken dan verwacht. Van plan naar permanente veiligheidscultuur Het uiteindelijke doel is een organisatie waar veiligheid en gezondheid vanzelfsprekend zijn. Het Plan van Aanpak is daarvan de basis, maar de echte winst zit in het creëren van een cultuur waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen veiligheid en die van hun collega’s. Betrek je medewerkers bij de uitvoering van het plan. Organiseer toolboxmeetings waarin je de voortgang bespreekt. Vier successen en leer van tegenslagen. Zo wordt veiligheid onderdeel van de bedrijfscultuur in plaats van een verplicht nummer. Samen bouwen aan een veiligere werkplek Het traject van RI&E naar Plan van Aanpak vraagt expertise, tijd en doorzettingsvermogen. SBN helpt je graag bij het opstellen van een effectief Plan van Aanpak dat aansluit bij jouw specifieke situatie. Onze adviseurs zorgen ervoor dat je niet alleen voldoet aan de wettelijke eisen, maar ook daadwerkelijk een veiligere werkplek creëert. Wil je weten hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen bij het vertalen van risico’s naar concrete acties? Neem contact met ons op en we bespreken samen de mogelijkheden voor jouw bedrijf. Onze erkende BHV cursussen BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal of deels online Meer informatie Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie --- ### Veilig de nazomer door: voorkom risico’s op warme dagen URL: https://www.stibened.nl/nieuws/veilig-de-nazomer-door-voorkom-risicos-op-warme-dagen/ Samenvatting: Ook in de nazomer kunnen onveilige situaties ontstaan, vaak door gemakzucht of ondoordachte keuzes. Home Nieuws Veilig de nazomer door: voorkom risico’s op warme dagen Veilig de nazomer door: voorkom risico’s op warme dagen De zomer lijkt op zijn einde, maar augustus en september brengen vaak nog genoeg warme dagen met zich mee. Juist daarom houdt Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) dit signaal niet achter. Ook in de nazomer kunnen onveilige situaties ontstaan, vaak door gemakzucht of ondoordachte keuzes. Warm weer kan leiden tot gevaarlijke situaties Wanneer de temperatuur stijgt, kiezen sommige bedrijven ervoor om nooduitgangen open te zetten voor extra ventilatie. Soms wordt er zelfs een tafel of ander object voor geplaatst, zodat de deur niet dichtvalt. Dat lijkt praktisch, maar kan levensgevaarlijk zijn. Een geblokkeerde nooduitgang belemmert de vlucht bij calamiteiten, terwijl een openstaande deur tijdens brand juist rook kan aantrekken in plaats van afvoeren. Ook in het gebruik van apparatuur schuilen zomerse gevaren. Laptops en opladers die in de volle zon liggen kunnen oververhit raken en brand veroorzaken. Hetzelfde geldt voor verlengsnoeren die op hete tegels liggen. Daarnaast komt het regelmatig voor dat brandblussers worden gebruikt om deuren open te zetten, waardoor ze niet inzetbaar zijn bij nood. En noodtrappen worden soms als rookplek gebruikt, wat vluchtroutes blokkeert en extra brandgevaar oplevert door weggeworpen peuken. Tips voor een veilige nazomer Om incidenten te voorkomen, adviseren wij werkgevers en werknemers het volgende: Houd vluchtroutes en nooduitgangen altijd vrij, ook bij warmte. Gebruik geen nooddeuren voor ventilatie; zorg voor veilige alternatieve ventilatiemogelijkheden. Let extra op opladers, kabels en elektrische apparaten die buiten in de zon of hitte liggen. Spreek elkaar aan op veiligheidsgedrag: voldoende water drinken, kabels netjes opbergen en nooddeuren uitsluitend gebruiken waarvoor ze bedoeld zijn. “Veiligheid stopt niet omdat de zon schijnt,” zeggen wij altijd. “Juist tijdens warme dagen – ook gedurende eind augustus en in september – moet je alert blijven.” Na de zomer: is jouw BHV-team nog op orde? Naast zomerse risico’s is er ook een ander aandachtspunt voor organisaties: de personeelswisselingen na de vakantieperiode. Steeds meer medewerkers besluiten na de zomer een nieuwe stap te zetten in hun carrière. Dat kan ertoe leiden dat een BHV-team plotseling niet meer compleet is. De Arbowet verplicht werkgevers om altijd voldoende getrainde bedrijfshulpverleners beschikbaar te hebben. Een vertrek of instroom van medewerkers kan er echter voor zorgen dat die dekking in gevaar komt. Daarom adviseren wij organisaties om: Te controleren hoeveel BHV’ers er beschikbaar zijn en hoeveel er minimaal nodig zijn per dienst. Nieuwe collega’s tijdig op te leiden. Bestaande BHV’ers een herhalingscursus te laten volgen. Te zorgen voor voldoende spreiding in kennis (bijvoorbeeld EHBO en brandbestrijding). Door tijdig te investeren in opleidingen en herhaling voorkom je dat je bij een calamiteit onvoldoende opgeleid personeel hebt. Voorbereid de nazomer én het najaar in Of het nu gaat om hitte op de werkvloer of veranderingen in het personeelsbestand: veiligheid vraagt om alertheid en voorbereiding. SBN ondersteunt organisaties met trainingen, herhalingscursussen en advies om de BHV altijd op orde te houden. Onze erkende BHV cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling met E-learning Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Meer informatie --- ### Verzamelplaats BHV: eisen, verzamelplaats bij brand en bord URL: https://www.stibened.nl/nieuws/verzamelplaats-bhv/ Samenvatting: Wat is een BHV-verzamelplaats en waar moet deze aan voldoen? Lees over de verzamelplaats bij brand, het juiste BHV-verzamelplaatsbord tips. Home Nieuws Verzamelplaats BHV: waar moet een BHV verzamelplaats aan voldoen? Verzamelplaats BHV: waar moet een BHV verzamelplaats aan voldoen? Bij een brand of andere noodsituatie telt iedere seconde. Zodra een gebouw wordt ontruimd, is het belangrijk dat medewerkers, bezoekers en andere aanwezigen weten waar zij naartoe moeten. Een duidelijk aangewezen BHV-verzamelplaats voorkomt verwarring, versnelt de controle of iedereen veilig buiten is en helpt hulpdiensten hun werk te doen. Maar waar moet een verzamelplaats aan voldoen? Is een verzamelplaats verplicht? En welk BHV-verzamelplaatsbord gebruik je? In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen. Wat is een BHV verzamelplaats? Een BHV-verzamelplaats is een vooraf aangewezen locatie waar medewerkers, bezoekers en andere aanwezigen zich na een ontruiming verzamelen. Vanuit deze plek controleert de bedrijfshulpverlening (BHV) of iedereen het gebouw veilig heeft verlaten en kunnen hulpdiensten snel zien of er nog mensen vermist worden. Een verzamelplaats is een belangrijk onderdeel van ieder ontruimingsplan. Zonder een duidelijke verzamelplek ontstaat al snel onduidelijkheid. Mensen lopen verschillende kanten op, collega’s weten niet van elkaar waar zij zijn en hulpdiensten verliezen kostbare tijd. Juist daarom is het belangrijk dat iedere medewerker weet waar de verzamelplaats zich bevindt en wat er tijdens een ontruiming van hem of haar wordt verwacht. Wanneer gebruik je een verzamelplaats bij brand? Hoewel vaak wordt gesproken over een verzamelplaats bij brand, wordt een BHV-verzamelplaats ook gebruikt bij andere calamiteiten waarbij een gebouw direct moet worden verlaten. Denk bijvoorbeeld aan: Brand of rookontwikkeling Een gaslek Een bommelding Gevaarlijke stoffen die vrijkomen Instortingsgevaar Een grote stroomstoring of andere technische calamiteit Bij iedere ontruiming geldt hetzelfde uitgangspunt: verlaat het gebouw zo snel en veilig mogelijk via de aangewezen vluchtroutes en begeef je direct naar de afgesproken verzamelplaats. Waar moet een BHV verzamelplaats aan voldoen? Niet iedere parkeerplaats of grasveld is automatisch geschikt als verzamelplaats. De locatie moet zorgvuldig worden gekozen. Een goede BHV-verzamelplaats: Ligt op voldoende afstand van het gebouw; Is veilig bereikbaar via de vluchtroutes; Belemmert de hulpdiensten niet; Biedt voldoende ruimte voor alle aanwezigen; Is goed zichtbaar en eenvoudig te herkennen; Blijft ook bereikbaar voor mindervaliden. Kies bij voorkeur een vaste locatie die niet snel verandert. Zo weten medewerkers ook tijdens stressvolle situaties precies waar zij naartoe moeten. Is een verzamelplaats verplicht? De Arbowet schrijft niet letterlijk voor dat ieder bedrijf verplicht een vaste verzamelplaats moet hebben. Werkgevers zijn wél verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving en passende maatregelen te nemen bij noodsituaties. In de praktijk betekent dit dat vrijwel iedere organisatie met een BHV-organisatie en een ontruimingsplan ook een vaste verzamelplaats aanwijst. Een duidelijke verzamelplaats maakt het namelijk mogelijk om: Snel te controleren of iedereen buiten is; Vermiste personen direct te signaleren; Hulpdiensten van juiste informatie te voorzien; Chaos tijdens een ontruiming te voorkomen. Welk BHV verzamelplaatsbord gebruik je? Een verzamelplaats is alleen effectief wanneer deze duidelijk herkenbaar is. Hiervoor wordt meestal gebruikgemaakt van het internationale ISO 7010-verzamelplaatsbord. Dit groene veiligheidsbord herken je aan vier witte pijlen die naar het midden wijzen, met daaronder een groep personen. Door overal hetzelfde pictogram te gebruiken, herkennen medewerkers, bezoekers en hulpdiensten de verzamelplaats direct, ook wanneer zij het gebouw niet kennen. Waar koop je een BHV verzamelplaatsbord? SBN verkoopt zelf geen BHV-verzamelplaatsborden. Deze zijn verkrijgbaar bij diverse leveranciers van veiligheidsmaterialen, BHV-producten en veiligheidsbebording. Let bij de aanschaf op de volgende punten: Kies een bord dat voldoet aan ISO 7010. Zorg voor een formaat dat goed zichtbaar is vanaf grotere afstand. Gebruik weerbestendige materialen wanneer het bord buiten wordt geplaatst. Plaats het bord op een vrije en goed zichtbare locatie. Een duidelijk zichtbaar bord voorkomt verwarring tijdens een calamiteit. Veelgemaakte fouten bij een BHV verzamelplaats Zelfs wanneer een verzamelplaats aanwezig is, gaat het in de praktijk regelmatig mis. Veelvoorkomende fouten zijn: De verzamelplaats ligt te dicht bij het gebouw. De verzamelplaats is geblokkeerd. Medewerkers weten niet waar de verzamelplaats zich bevindt. Nieuwe medewerkers krijgen hierover geen instructie. Er wordt nooit geoefend met een ontruiming. Het verzamelplaatsbord is slecht zichtbaar of ontbreekt. Een verzamelplaats is pas effectief wanneer iedereen weet waar deze zich bevindt én regelmatig oefent met een ontruiming. Een voorbeeld van hoe het niet moet: een auto staat geparkeerd op de BHV verzamelplaats. Een BHV-verzamelplaats werkt alleen als medewerkers weten wat ze moeten doen Een duidelijk ontruimingsplan, herkenbare vluchtroutes en een goed gekozen verzamelplaats vormen de basis van een veilige organisatie. Maar uiteindelijk zijn het de BHV’ers en medewerkers die tijdens een calamiteit het verschil maken. Door regelmatig te oefenen, blijft kennis actueel en weet iedereen hoe hij of zij moet handelen wanneer iedere seconde telt. Wil je medewerkers opleiden tot BHV’er of de kennis van bestaande BHV’ers opfrissen? Bekijk dan onze praktijkgerichte BHV Basis- en BHV Herhalingscursussen. Tijdens deze trainingen leren deelnemers onder andere hoe zij een gebouw veilig ontruimen, mensen opvangen bij de verzamelplaats en effectief samenwerken tijdens noodsituaties. Veelgestelde vragen Wat is een BHV-verzamelplaats? Een BHV-verzamelplaats is de vaste locatie waar medewerkers en bezoekers zich verzamelen na een ontruiming. Hier controleert de BHV-organisatie of iedereen het gebouw veilig heeft verlaten. Is een verzamelplaats bij brand verplicht? De wet noemt geen expliciete verplichting voor een verzamelplaats. Wel moeten werkgevers zorgen voor een veilige ontruiming. Daarom maakt een verzamelplaats in de praktijk vrijwel altijd onderdeel uit van het ontruimingsplan. Waar plaats je een BHV-verzamelplaats? Bij voorkeur op een veilige locatie buiten het gevarengebied, goed bereikbaar via de vluchtroutes en zonder de hulpdiensten te hinderen. Welk bord gebruik je voor een BHV-verzamelplaats? Gebruik een groen verzamelplaatsbord dat voldoet aan de internationale norm ISO 7010. Conclusie Of het nu gaat om een verzamelplaats bij brand of een andere noodsituatie: een goed gekozen verzamelplaats is onmisbaar voor een veilige ontruiming. In combinatie met een duidelijk ontruimingsplan, herkenbare bebording en goed getrainde BHV’ers vergroot je de veiligheid binnen iedere organisatie. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Wanneer is een beheerder brandmeldinstallatie verplicht? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/wanneer-is-een-beheerder-brandmeldinstallatie-verplicht/ Samenvatting: Leer alles over de verplichtingen van een brandmeldinstallatiebeheerder. Zorg voor optimale brandveiligheid binnen jouw bedrijf en volg een opleiding! Home Nieuws Wanneer is een beheerder brandmeldinstallatie verplicht? Wanneer is een beheerder brandmeldinstallatie verplicht? Een brandmeldinstallatie in een bedrijfspand is een veilig idee. De installatie signaleert een beginnende brand vroegtijdig, waardoor BHV’ers snel maatregelen kunnen treffen en schade beperken. Een belangrijk aspect van brandbestrijding! Het installeren van een brandmeldinstallatie is niet voor alle bedrijfspanden verplicht. Dit hangt bijvoorbeeld af van het soort gebouw, de grootte en de functie. Voor bedrijven met verhoogde risico’s, met veel personeelsleden of waar wordt overnacht is een brandmeldinstallatie volgens het Bouwbesluit vereist. Om een goede werking en onderhoud van de installatie te waarborgen, dient er een beheerder brandmeldinstallatie te worden aangesteld. Meer lezen ↓ Is een beheerder voor een brandmeldinstallatie verplicht? Eén van de verplichtingen voor brandmeldinstallaties is het aanstellen van een beheerder. Voor elke brandmeldinstallatie moet een beheerder worden aangesteld, ook als deze zich in een gedeeld pand zoals een winkelcentrum bevindt. Deze draagt namens de eigenaar of gebruiker de verantwoordelijkheid voor de brandmeldinstallatie. De beheerder is verantwoordelijk voor het beheer, het (preventief) onderhoud van de installatie en het bijhouden van het logboek. Daarnaast fungeert de beheerder als eerste aanspreekpunt voor zowel interne als externe organisaties waaronder de BHV, de brandweer en het onderhoudsbedrijf. Hoewel een brandmeldinstallatie niet voor alle bedrijven is vereist, is het altijd verstandig om deze te installeren. Door de vroegtijdige waarschuwing kunnen mensen tijdig worden geëvacueerd. Het kan een groot verschil maken in noodsituaties, vooral als er veel mensen aanwezig zijn. Hoe sneller de brand wordt ontdekt, hoe meer menselijke en materiële schade kan worden beperkt. Wie mag een brandmeldinstallatie bedienen? Als beheerder van een brandmeldinstallatie draag je een grote verantwoordelijkheid voor het functioneren, controleren en het onderhoud van de installatie. De beheerder moet over voldoende kennis beschikken om zijn of haar taken goed te kunnen uitvoeren. Hiervoor volgt deze meestal een specifieke cursus. Onderwerpen die aan bod komen: Het bedienen van de brandmeldinstallatie. Het uitvoeren van de verplichte controles en testen. Het bijhouden van een logboek. Het herkennen en oplossen van eenvoudige storingen. Het coördineren van onderhoud en communicatie met de onderhoudspartij. Kennis van evacuatieprocedures. Kan het beheer van een brandmeldinstallatie worden uitbesteed? Het beheer van een brandmeldinstallatie kan worden uitbesteed aan een externe partij, zoals een beveiligingsbedrijf. Dit wordt vaak gedaan door bedrijven die geen interne capaciteit of expertise hebben om het beheer zelf te doen. Het voordeel van externe partijen is dat deze over de juiste expertise en certificering beschikken. Bedrijven hoeven geen interne medewerkers op te leiden en kunnen zich concentreren op hun kernactiviteiten, terwijl de brandveiligheid gewaarborgd blijft. Ook bij ziekte of verlof hoef je je geen zorgen te maken over de afwezigheid van de beheerder. Waarom het opleiden van je eigen beheerder brandmeldinstallatie een betere optie is Om de brandveiligheid in een pand optimaal te waarborgen, is het essentieel dat de beheerder van de brandmeldinstallatie goed opgeleid is. Onze cursus zorgt ervoor dat de beheerder alle kennis en vaardigheden bezit om het beheer en onderhoud van de brandmeldinstallatie nauwkeurig uit te voeren. Zo worden risico’s beperkt en voldoet jouw bedrijf aan alle wettelijke eisen. Lees hier meer over onze BBMI cursus. --- ### Wat is BHV en wat doet een BHV-er? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/wat-is-bhv/ Samenvatting: Wat is BHV en wat betekent het? BHV staat voor bedrijfshulpverlening en het is wettelijk verplicht voor werkgevers. Home Nieuws Wat is BHV en wat doet een BHV-er? Wat is BHV en wat doet een BHV’er? De veiligheid van medewerkers en bezoekers zijn belangrijke aspecten van een werkomgeving. In geval van een calamiteit wil je dat iedereen zich veilig voelt en adequaat wordt geholpen. Een cruciaal onderdeel van deze veiligheid is de aanwezigheid van bedrijfshulpverleners (BHV’ers). Maar wat is BHV precies en waarom is het zo belangrijk? Meer lezen ↓ Wat is BHV? BHV, oftewel Bedrijfshulpverlening, stelt bedrijven in staat om snel te reageren in noodsituaties. Bijvoorbeeld in het geval van brand, een ongeval of ongeluk. Het laatste wat je als werkgever immers wil, is de veiligheid en gezondheid van alle aanwezigen in gevaar brengen. BHV Verplichting Er zijn in Nederland verschillende verplichtingen rondom bedrijfshulpverlening. Zo stelt de Arbowet elke werkgever verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van BHV. Dit geldt voor alle bedrijven met medewerkers op de werkvloer. Er moeten altijd voldoende opgeleide BHV’ers aanwezig zijn om eerste hulp te verlenen, brand te bestrijden en collega’s te evacueren. BHV op de werkvloer Een opgeleid BHV team geeft vertrouwen en kan op de juiste manier handelen in iedere onveilige situatie. Of het nu gaat om een kleine calamiteit of een brand of werkongeval; BHV’ers kunnen snel en doeltreffend actie ondernemen. Bijvoorbeeld bij: Een kantoorbrand: Een BHV’er weet hoe zij een beginnende brand kunnen bestrijden en zorgt voor een geordende evacuatie van personeel en bezoekers. Medisch ongeval: In het geval van onwel worden of een hartaanval. Een BHV’er is getraind in EHBO en kan direct eerste hulp verlenen terwijl er op professionele medische hulp wordt gewacht. Een chemisch lek: In een industriële omgeving heb je te maken met chemische stoffen die kunnen vrijkomen. Een BHV’er kan de omgeving evacueren en communiceren met hulpdiensten. Een ongeval op de werkvloer: Een ongeluk kan altijd gebeuren. Of het gaat om een kleine wond, een val van een trap of een snijwond van een machine. De BHV’er verleent eerste hulp en kan de situatie beoordelen. Belang van bedrijfshulpverleners Een ongeluk zit in een klein hoekje, ook op de werkvloer. Georganiseerde bedrijfshulpverlening draagt bij aan het adequaat handelen tijdens noodsituaties, waarbij het BHV team een cruciale rol speelt in het snel en juist handelen. De bedrijfshulpverlener kan in uiterste nood levens redden en schade beperken. Daarnaast kunnen BHV’ers helpen bij de inventarisatie van eventuele veiligheidsrisico’s en het opstellen van een noodplan. Een effectief BHV team draagt bij aan de bedrijfscontinuïteit, waardoor de impact en schade van incidenten worden geminimaliseerd. Hoe organiseer je bedrijfshulpverlening? Het organiseren van bedrijfshulpverlening begint met het herkennen van bedrijfsrisico’s en het bedrijf hierop in te richten. Onderdeel hiervan is: Risico’s analyseren: Voer een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) uit om de specifieke uitdagingen in kaart te brengen. Dit kunnen risico’s zijn die te maken hebben met de fysieke omgeving, de werktaken, apparatuur, chemische stoffen, psychosociale factoren en andere bedrijfs- en omgevingsaspecten. Een BHV team samenstellen: Kies medewerkers die de rol van BHV’er op zich willen nemen en zorg voor een goede training. Regelmatig oefenen: Zorg ervoor dat BHV’ers regelmatig oefenen en hun opleiding herhalen, zodat ze altijd klaar zijn voor noodsituaties. Stel een BHV team in staat om op regelmatige basis samen te komen, presentaties te geven, en bedrijfsbrede oefeningen uit te voeren, zoals een evacuatie. Zo zorg je ervoor dat iedereen op de werkvloer voorbereid is in het geval van nood, en niet alleen de BHV’er. Communiceren over de bedrijfsveiligheid: Zorg ervoor dat alle medewerkers weten wie de BHV’ers zijn en wat ze moeten doen in geval van een noodsituatie. Waar volg je een BHV cursus? Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) biedt verschillende BHV cursussen aan, van Basis tot Herhaling. Met de BHV Basiscursus worden de cursisten klaargestoomd voor hun rol als toekomstige BHV’er. Cursisten leren acuut te handelen bij noodsituaties, met nadruk op eerste hulp, reanimatie, AED-gebruik, brandbestrijding en ontruiming. Met de focus op zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden in een gevarieerd programma, ontstaat de perfecte balans tussen theorie, demonstraties en praktijkoefeningen. Na het voltooien van de theorie examens en de praktijkverrichtingen ontvangen de cursisten twee officiële NIBHV certificaten en het BHV diploma. Met dit diploma kan de BHV’er zijn of haar verplichte jaarlijkse Herhalingscursus bij SBN volgen. Deze brengt de kennis en vaardigheden uit de basiscursus weer op scherp. Ga voor een klassikale training op één van onze tientallen locaties, of laat ons de cursus verzorgen op je eigen locatie met een Incompany maatwerktraining. Voor haar BHV cursussen biedt SBN verschillende lesmethoden aan. Conclusie BHV is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een essentieel onderdeel van een veilige werkomgeving. Door te investeren in goede bedrijfshulpverlening zorg je voor de veiligheid van jouw medewerkers en minimaliseer je risico’s. Ben je geïnteresseerd in het volgen van een BHV cursus of wil je meer weten? Bezoek dan onze BHV cursuspagina voor meer informatie. --- ### AED: wat is het, hoe werkt het en wat kost het? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/wat-is-een-aed/ Samenvatting: Wat is een AED, hoe gebruik je een AED en wat kost een AED? Lees alles over werking, AED-locaties, aanschaf, thuisgebruik en veilig oefenen. Home Nieuws Wat is een AED en hoe werkt een AED? Wat is een AED en hoe werkt een AED? Een AED kan bij een hartstilstand een mensenleven redden. Daarom hangt deze draagbare defibrillator op steeds meer kantoren, sportclubs, scholen en openbare locaties. Maar wat betekent AED precies, hoe gebruik je het apparaat en waar moet je op letten bij de aanschaf? Een AED is een automatische externe defibrillator die het hartritme analyseert en zo nodig een elektrische schok geeft, omdat deze schok bij bepaalde hartritmestoornissen een normaal hartritme kan herstellen. Wat is een AED en wat betekent AED? AED staat voor automatische externe defibrillator. Dit draagbare apparaat ondersteunt de reanimatie van iemand met een hartstilstand. Twee elektroden op de ontblote borstkas meten de elektrische activiteit van het hart. Vervolgens bepaalt de AED of een schok nodig is. De betekenis van AED laat direct zien wat het apparaat doet: Letter Betekenis Uitleg A Automatisch De AED analyseert zelfstandig het hartritme E Extern De elektroden komen aan de buitenkant van de borstkas D Defibrillator Het apparaat kan een elektrische schok geven Een AED en een professionele defibrillator hebben hetzelfde doel, maar verschillen in bediening. Medische hulpverleners gebruiken vaak een uitgebreide defibrillator met extra meet- en instelmogelijkheden. Een openbare AED geeft eenvoudige gesproken en visuele instructies. Daardoor kunnen ook omstanders zonder medische achtergrond het apparaat bedienen. Een AED geeft niet bij iedere hartstilstand een schok. Sommige hartritmes reageren niet op defibrillatie. De AED controleert dit automatisch en geeft alleen een schokadvies bij een schokbaar hartritme. Het apparaat kan dus niet zomaar een schok geven wanneer dat niet nodig is. Een AED vervangt de reanimatie niet. Borstcompressies houden de bloedsomloop zo goed mogelijk op gang. De combinatie van snel alarmeren, direct reanimeren en vroeg gebruik van een AED biedt de beste kans op een succesvolle hulpverlening. Hoe werkt een AED bij een hartstilstand? Een AED meet via twee zelfklevende elektroden het hartritme. De ene elektrode komt rechtsboven op de borstkas, onder het sleutelbeen. De andere elektrode komt links onder de borst, aan de zijkant van het lichaam. Afbeeldingen op de elektroden tonen de juiste positie. Na het plakken start de AED met de analyse. Niemand mag het slachtoffer tijdens deze analyse aanraken. Beweging kan de meting verstoren. De automatische externe defibrillator geeft daarna één van deze twee adviezen: Geen schok nodig: hervat direct de borstcompressies en beademingen. Wel een schok nodig: houd afstand, dien de schok toe en hervat direct de reanimatie. Een elektrische schok zet een stilstaand hart niet simpelweg opnieuw aan. De schok onderbreekt chaotische elektrische activiteit in het hart. Daardoor krijgt het hart de kans om opnieuw een effectief ritme op te pakken. Er bestaan twee soorten AED’s: Type AED Werking Halfautomatische AED De gebruiker drukt na het schokadvies op een knop Volautomatische AED De AED telt af en geeft daarna zelfstandig de schok Beide varianten analyseren zelfstandig het hartritme. Het belangrijkste verschil zit in het toedienen van de schok. Een volautomatisch toestel neemt die handeling over. Bij een halfautomatische AED houdt de gebruiker zelf controle over het moment van de schok. Hoe moet je een AED gebruiken? Iedereen mag in Nederland een AED gebruiken, ook zonder diploma of certificaat. Een cursus is niet verplicht, maar praktische training helpt om sneller, rustiger en zekerder te handelen. De AED geeft gesproken aanwijzingen, terwijl de meldkamer via 112 ondersteuning biedt. Volg bij een hartstilstand deze stappen: Controleer de veiligheid. Benader het slachtoffer alleen wanneer de omgeving geen direct gevaar oplevert. Controleer het bewustzijn. Schud voorzichtig aan de schouders en spreek het slachtoffer duidelijk aan. Bel direct 112. Zet de telefoon op de luidspreker en volg de instructies van de meldkamer. Controleer de ademhaling. Start met reanimeren als het slachtoffer niet normaal ademt. Laat een AED halen. Blijf zelf bij het slachtoffer en ga door met borstcompressies. Zet de AED aan. Open de tas of kast en volg de gesproken instructies. Ontbloot de borstkas. Maak een natte borstkas snel droog en verwijder zo nodig borsthaar op de plakplaatsen. Plak de elektroden. Volg de afbeeldingen op de verpakking. Houd afstand tijdens de analyse. Raak het slachtoffer niet aan. Volg het schokadvies. Zorg dat niemand contact maakt met het slachtoffer. Hervat direct de reanimatie. Ga door tot de AED nieuwe instructies geeft of professionele hulpverleners het overnemen. Lees ook de uitgebreide reanimatiestappen bij een hartstilstand en controleer hoeveel borstcompressies per minuut nodig zijn. Waar vind je een AED of defibrillator in de buurt? AED-locaties bevinden zich vaak bij bedrijven, sportverenigingen, scholen, winkels, stations, appartementencomplexen en particuliere woningen. Toch is niet iedere AED dag en nacht bereikbaar. Een apparaat achter een gesloten deur biedt buiten openingstijden geen hulp. HartslagNu beheert het Nederlandse reanimatieoproepsysteem. Geregistreerde burgerhulpverleners kunnen via de HartslagNu-app AED’s in de buurt bekijken. De app toont onder andere de afstand, exacte locatie en beschikbaarheid. Tijdens een reanimatieoproep stuurt het systeem beschikbare burgerhulpverleners rechtstreeks naar het slachtoffer of eerst langs een aangemelde AED. Wil je vooraf een defibrillator in de buurt vinden? Controleer dan: Waar de AED precies hangt; Op welke tijden de locatie toegankelijk is; Of de kast een toegangscode heeft; Hoe lang de looproute duurt; Of de AED duidelijk zichtbaar is; Of de locatie bij HartslagNu staat geregistreerd. Niet alle AED-locaties verschijnen op een openbare kaart. Dat voorkomt onder andere diefstal en verkeerd gebruik van locatiegegevens. Geregistreerde burgerhulpverleners krijgen via HartslagNu toegang tot de informatie die voor een oproep nodig is. Een eigen AED kan ook de omgeving helpen. Meld het apparaat daarom aan bij HartslagNu en kies bij voorkeur voor een bereikbare plek. Een buitenkast met 24/7 toegang vergroot de inzetbaarheid, mits de kast voldoende bescherming biedt tegen temperatuur, vocht en vandalisme. Wat kost een AED-toestel? Een AED-toestel kost doorgaans ongeveer €1.300 tot €2.500 inclusief btw. De exacte AED-prijs hangt af van het merk, het model, de batterij, de elektroden, de bediening en extra functies. Een complete buitenopstelling kost meer door de speciale kast, eventuele verwarming, beveiliging en montage. Kijk bij de kosten van een AED niet alleen naar de aanschafprijs. Batterijen en elektroden hebben een beperkte houdbaarheid en vragen na verloop van tijd om vervanging. Na een inzet heeft de AED bovendien nieuwe elektroden nodig. Kostenpost Invloed op de totale AED-kosten AED-toestel Grootste eenmalige investering Elektroden Vervanging na gebruik of bij verlopen houdbaarheid Batterij Vervanging volgens de termijn van de fabrikant Kinderpakket Extra elektroden of speciale kindersleutel Binnenkast Zichtbare en beschermde opslag Buitenkast Bescherming tegen weer, temperatuur en vandalisme Onderhoud Periodieke controle van inzetbaarheid Training Praktisch leren reanimeren en een AED gebruiken De laagste prijs van een AED levert niet automatisch de laagste kosten op lange termijn op. Een toestel met voordelige elektroden, een lange batterijduur en duidelijke statusmeldingen kan uiteindelijk gunstiger uitpakken. Wil je weten wat een AED kost voor jouw bedrijf, vereniging of woonomgeving? Vergelijk dan niet alleen losse apparaten, maar kijk naar de complete gebruiksduur. Het actuele aanbod van AED’s, trainers, elektroden en accessoiresgeeft inzicht in de verschillende mogelijkheden en prijzen. Waar moet je op letten bij een AED kopen of aanschaffen? Een AED aanschaffen begint met de vraag waar het apparaat komt te hangen en wie het in een noodsituatie gebruikt. Een kantoor stelt andere eisen dan een sportvereniging, bouwplaats, woonwijk of openbare buitenlocatie. Let bij het kopen van een AED op deze eigenschappen: Vol- of halfautomatische bediening Kies tussen een automatische schok of bediening via een schokknop. Duidelijke instructies Gesproken uitleg, afbeeldingen en een helder scherm ondersteunen de gebruiker tijdens stress. Reanimatiefeedback Sommige AED’s geven aanwijzingen over het tempo of de diepte van borstcompressies. Gebruik bij kinderen Controleer of de AED-kinderelektroden, een kindersleutel of een speciale kinderstand ondersteunt. Bescherming tegen stof en water Bekijk de IP-classificatie en kies voor buitengebruik een geschikte, beschermende kast. Levensduur van batterij en elektroden Een langere houdbaarheid beperkt onderhoud en toekomstige kosten. Onderhoud en statuscontrole De meeste AED’s voeren zelftests uit. Een controleplan blijft nodig om storingen en verlopen onderdelen tijdig te signaleren. Bereikbaarheid en herkenbaarheid Hang de AED op een zichtbare, centrale en snel bereikbare plaats. Een AED kopen levert pas echte veiligheid op als mensen de locatie kennen, het apparaat direct kunnen pakken en weten hoe de bediening werkt. Is een AED voor thuis zinvol? Een AED voor thuis kan in specifieke situaties extra zekerheid bieden, maar de aanschaf vraagt om een zorgvuldige afweging. Een AED helpt alleen wanneer iemand in de buurt het apparaat kan pakken, 112 belt, start met reanimeren en de elektroden aanbrengt. Stel voor de aanschaf van een AED voor thuis deze vragen: Heeft een arts een verhoogd risico op een hartstilstand vastgesteld? Is meestal iemand aanwezig die hulp kan verlenen? Kan die persoon de AED snel bereiken? Weet het huishouden hoe reanimatie en AED-gebruik werken? Hangt al een goed bereikbare AED in de buurt? Krijgt de AED een vaste, zichtbare plaats? Regelt iemand de controles en vervanging van onderdelen? Overleg bij een persoonlijk medisch risico altijd met een arts. Een AED voor thuis vervangt geen medisch advies, behandeling of geïmplanteerde defibrillator. Een particuliere AED kan ook waarde bieden voor de buurt. Plaats het apparaat in dat geval bij voorkeur in een toegankelijke buitenkast en meld de AED aan bij HartslagNu. Zo kan het reanimatieoproepsysteem de AED meenemen bij meldingen in de omgeving. Wat is het verschil tussen een AED en een trainings-AED? Een echte AED analyseert het hartritme en kan daadwerkelijk een elektrische schok geven. Een trainings-AED bootst de bediening en gesproken instructies na, maar geeft nooit een echte schok. Daardoor kunnen cursisten veilig oefenen op een reanimatiepop. Echte AED Trainings-AED Geschikt voor een echte noodsituatie Alleen geschikt voor oefeningen Analyseert het echte hartritme Speelt vooraf ingestelde scenario’s af Kan een elektrische schok geven Geeft nooit een echte schok Gebruikt echte elektroden Gebruikt herbruikbare trainingselektroden Hangt op een bereikbare locatie Hoort bij cursus- en oefenmateriaal Een trainings-AED helpt bij het oefenen van verschillende situaties. Denk aan een schokadvies, geen schokadvies, een fout bij het plakken van elektroden of een onderbreking tijdens de reanimatie. Herhaling maakt de vaste volgorde vertrouwd en verkleint de kans op twijfel tijdens een echte noodsituatie. Kennis alleen geeft nog geen routine. Praktijkervaring leert hoe de elektroden aanvoelen, hoeveel ruimte een reanimatie vraagt en hoe je samenwerkt met andere hulpverleners. Hoe leer je een AED gebruiken tijdens een cursus? Een AED begeleidt de gebruiker stap voor stap, maar stress kan zelfs eenvoudige handelingen lastig maken. Praktisch oefenen helpt om sneller een hartstilstand te herkennen, direct 112 te bellen, borstcompressies te starten en de AED zonder onnodige onderbreking aan te sluiten. Tijdens een EHBO-cursus oefen je uitgebreid met eerste hulp, reanimatie en AED-gebruik. De training richt zich op verschillende ongevallen en levensbedreigende situaties. Een BHV-cursus combineert eerste hulp, reanimatie en het gebruik van een AED met brandbestrijding, ontruiming en communicatie met professionele hulpdiensten. Dat maakt de opleiding geschikt voor medewerkers die tijdens een noodsituatie op het werk in actie moeten komen. Wil je een AED niet alleen herkennen, maar ook zonder twijfel gebruiken? Boek hieronder direct één van onze cursussen! Onze erkende BHV cursussen BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie Combicursus BHV Basis & Preventiemedewerker Officieel erkende NIBHV examens Algemene hulpverleningsregels Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Meer informatie BHV cursus volgen in het Engels / ERO (2 dagen) General aid rules The ERO's tasks Providing First Aid Incompany Meer informatie --- ### Wat leer je in een BHV cursus? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/wat-leer-je-tijdens-bhv-cursus/ Samenvatting: Dit zijn de belangrijkste onderdelen van BHV: EHBO, brandbestrijding, ontruiming en meer. Bereid je organisatie voor op elke noodsituatie. Home Nieuws Wat leer je in een BHV cursus? Wat leer je in een BHV cursus? BHV (bedrijfshulpverlening) is een essentieel aspect van bedrijfsveiligheid. Tijdens een BHV training leren cursisten hoe zij moeten handelen in noodsituaties, om zo de veiligheid en gezondheid van henzelf, collega’s en bezoekers te waarborgen. Maar wat houdt een BHV cursus precies in? Meer lezen ↓ Hoofdonderdelen van een BHV cursus Tijdens de BHV Basiscursus van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland (SBN) worden de cursisten klaargestoomd voor hun rol als toekomstige BHV’er. Cursisten leren acuut te handelen bij noodsituaties, met nadruk op: Herkennen van gevaarlijke situaties Eerste hulp Reanimatie AED-gebruik Brandbestrijding Ontruiming Zowel praktijk als theorie komt aan bod tijdens de BHV cursus, zodat de toekomstige BHV’ers goed voorbereid zijn op verschillende noodsituaties. Bij SBN bieden we twee vormen: een BHV Basis cursus die bestaat uit 2 klassikale dagen, en een BHV Basis cursus met E-learning component. Met het E-learning component kun je het theoretische gedeelte in je eigen tijd voltooien, waardoor je maar één dag klassikaal hoeft bij te wonen. Daarnaast kunnen we ook een maatwerk oplossing bieden bij jou op locatie met een Incompany cursus. Daarnaast biedt SBN verschillende vervolgcursussen aan, van de verplichte jaarlijkse BHV Herhaling tot gespecialiseerde trainingen zoals BHV Ploegleider en Hoofd BHV. Bekijk ons volledige aanbod en kies de cursus die perfect aansluit bij jullie wensen. Praktische aspecten van BHV training De tweedaagse BHV Basis cursus van SBN combineert praktijksituaties en theoretische kennis om zo kennis bij te brengen, maar ook het zelfvertrouwen te vergroten bij het handelen in noodsituaties. Ervaren instructeurs behandelen verschillende thema’s, van alarmeren tot brandbestrijding. Tijdens de praktijklessen worden realistische scènes nagebootst. Hierdoor sluit de training nauw aan op de werkomgeving. Ons doel als erkende expert op het gebied van BHV is om capabele cursisten op te leiden die vol vertrouwen kunnen reageren bij calamiteiten op de werkvloer. Belang van BHV training Waarom is een BHV cursus zo belangrijk? Het stelt medewerkers in staat om snel en adequaat te reageren bij incidenten op de werkvloer. Of het nu gaat om een kleine calamiteit of een brand of werkongeval; BHV’ers kunnen snel en doeltreffend actie ondernemen. Een opgeleid BHV team geeft bovendien vertrouwen. Met een BHV diploma voelen werknemers zich sterk en veilig in elke situatie, tijdens én na werktijd. Competenties en taken van een BHV’er Iedereen heeft de kans om een BHV’er op de werkvloer te worden, ongeacht de sector waarin je werkzaam bent en zonder vooropleiding. Hoewel er geen specifieke toelatingseisen zijn, is het belangrijk dat men fysiek en mentaal in staat is om hulp te bieden als BHV’er. Als BHV’er ben je onder andere proactief ingesteld en kun je tegelijkertijd de kalmte bewaren. Als BHV teamlid kun je goed communiceren en ben je een teamplayer. Hier besteden we ook tijdens de cursus de nodige aandacht aan. BHV certificaat meteen regelen De BHV Basis cursus van SBN is een tweedaagse cursus. Voor drukke professionals die snel resultaat willen behalen bieden we een één-daagse variant met E-learning. Met onze unieke E-learning variant bestuderen de cursisten de BHV theorie thuis op hun eigen tempo en komen zij voor 1 praktijkdag bij elkaar. Ook bij deze cursus ontvangen zij een officieel NIBHV diploma en twee certificaten: Basisdiploma BHV, Certificaat Eerste Hulp en Certificaat Brandbestrijding & Ontruiming. --- ### We bestaan 25 jaar! URL: https://www.stibened.nl/nieuws/we-bestaan-25-jaar/ Home Nieuws We bestaan 25 jaar! We bestaan 25 jaar, vier het met ons mee! Op 12 april 2000 is Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland opgericht. Dit betekent dat SBN deze maand 25 jaar bestaat, een kwart eeuw dus! Extra bijzonder is dat 1 van onze collega’s al vanaf dag 1 betrokken is bij SBN en nog steeds met veel plezier en toewijding bij ons werkzaam is. Het begon ooit met een heel klein team dat elke dag bezig was met het verwerken van de per post binnengekomen handgeschreven aanmeldingskaarten. Dit aanmeldingsproces verloopt tegenwoordig bijna volledig digitaal. Een hele grote verandering die uiteindelijk heeft geleid tot het ontstaan van een efficiënte en compacte organisatie. Eén ding is de afgelopen 25 jaar echter niet veranderd en dat is onze missie en onze passie voor kwaliteit en veiligheid. Een veilige (werk)omgeving kan volgens ons alleen gecreëerd worden op basis van deskundig advies en kwalitatief hoogstaande opleidingen. Graag willen wij onze relaties en onze cursisten bedanken voor hun keuze voor SBN. Laten we samen proosten op ons jubileum en er samen voor zorgen dat we de bedrijfsveiligheid in Nederland naar een nog hoger niveau tillen! Wil je op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Volg ons dan op Instagram, Facebook en/of LinkedIn. Interessant cursusaanbod voor jou Hieronder zie je onze meest populaire cursussen. We hebben uiteraard meer! BHV Basis met E-learning E-learning met 1 praktijkdag Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Meer informatie BHV Herhaling Theorie: herhaling hoofdpunten Basiscursus BHV Praktijk: uitvoeren van praktijkverrichtingen Elk jaar een wisselend thema Populair Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie --- ### Werken op hoogte: waarom een goede RI&E levens redt URL: https://www.stibened.nl/nieuws/werken-op-hoogte-waarom-een-goede-rie-levens-redt/ Samenvatting: Werken op hoogte is erg risicovol. Een goede Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) kan het verschil maken. Lees meer. Home Nieuws Werken op hoogte: waarom een goede RI&E levens redt Werken op hoogte: waarom een goede RI&E levens redt Werken op hoogte behoort tot de meest risicovolle activiteiten in de Nederlandse arbeidsmarkt. Van dakdekkers tot magazijnmedewerkers, van monteurs tot schoonmakers – dagelijks stellen duizenden werknemers zich bloot aan valrisico’s die fatale gevolgen kunnen hebben. Een grondige Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) vormt de hoeksteen van veilig werken op hoogte en kan letterlijk het verschil maken tussen leven en dood. Waarom werken op hoogte zo gevaarlijk is Vallen van hoogte is een van de hoofdoorzaken van dodelijke arbeidsongevallen in Nederland. Zelfs een val vanaf beperkte hoogte kan ernstig letsel veroorzaken. Het gevaar schuilt niet alleen in de voor de hand liggende situaties zoals bouwwerkzaamheden, maar ook in dagelijkse activiteiten zoals het vervangen van lampen, onderhoud aan machines of werkzaamheden in magazijnen. De risico’s bij werken op hoogte zijn divers en vaak onderbelicht. Naast het directe valgevaar spelen factoren zoals weersomstandigheden, materiaalgebreken, onvoldoende training en tijdsdruk een cruciale rol bij ongevallen. De rol van een RI&E bij werken op hoogte Een professioneel uitgevoerde RI&E brengt alle risico’s rondom werken op hoogte systematisch in kaart. Deze inventarisatie gaat verder dan het vaststellen van de hoogte waarop gewerkt wordt. Een grondige analyse kijkt naar werkprocessen, gebruikte materialen, weersomstandigheden, frequentie van de werkzaamheden en de competenties van medewerkers. Identificatie van specifieke risicofactoren Bij werken op hoogte zijn er unieke risicofactoren die aandacht verdienen: Toegankelijkheid van werkplekken: Hoe bereiken medewerkers hun werkplek veilig? Stabiliteit van platforms en steigers: Zijn alle constructies geschikt voor het beoogde gebruik? Weersafhankelijkheid: Welke omstandigheden maken het werk onverantwoord gevaarlijk? Persoonlijke beschermingsmiddelen: Zijn de juiste valbeveiligingen aanwezig en gecertificeerd? Van risico-inventarisatie naar concrete veiligheidsmaatregelen De waarde van een RI&E ligt in de vertaling naar een effectief Plan van Aanpak. Voor werken op hoogte betekent dit het implementeren van concrete maatregelen volgens de preventiehiërarchie: Eliminatie en substitutie Onderzoek of werkzaamheden op hoogte vermeden kunnen worden door alternatieve methoden of technologieën. Technische maatregelen Installatie van vaste beveiligingen zoals leuningen, vangnetten of permanente toegangssystemen. Organisatorische maatregelen Ontwikkeling van veilige werkprocedures, training van medewerkers en invoering van vergunningensystemen voor risicovolle werkzaamheden. Persoonlijke beschermingsmiddelen Als laatste redmiddel: juiste selectie, onderhoud en gebruik van persoonlijke valbeveiliging. Signalen dat jouw RI&E voor werken op hoogte ontoereikend is Bepaalde signalen wijzen erop dat jouw huidige RI&E mogelijk tekortschiet: Bijna-ongevallen bij werkzaamheden op hoogte komen regelmatig voor Nieuwe werkprocessen zijn geïntroduceerd zonder risico-evaluatie Medewerkers uiten zorgen over de veiligheid van hun werkplek Wet- en regelgeving is aangescherpt sinds de laatste evaluatie Externe partijen werken regelmatig op hoogte zonder duidelijke afspraken Wettelijke verplichtingen en consequenties De Arbowet stelt duidelijke eisen aan werkgevers voor het veilig organiseren van werk op hoogte. Een actuele RI&E is niet alleen wettelijk verplicht, maar ook essentieel voor het aantonen van zorgvuldigheid bij eventuele ongevallen. De Inspectie SZW controleert streng op naleving en kan bij tekortkomingen ingrijpende maatregelen treffen. Naast juridische consequenties hebben ongevallen bij werken op hoogte verregaande gevolgen voor bedrijven: imagoschade, productieverlies, hogere verzekeringspremies en vooral het menselijk leed dat ontstaat. Praktische stappen naar een veiligere werkomgeving Een effectieve aanpak van veiligheid bij werken op hoogte begint met erkenning van de risico’s en een systematische benadering: Voer een grondige inventarisatie uit van alle situaties waarbij op hoogte gewerkt wordt Betrek medewerkers actief bij het identificeren van risico’s en oplossingen Investeer in goede apparatuur en zorg voor regelmatig onderhoud Train medewerkers intensief in veilige werkmethoden en gebruik van beveiligingen Evalueer regelmatig de effectiviteit van genomen maatregelen Investeren in expertise loont zich Het opstellen van een kwalitatieve RI&E voor werken op hoogte vraagt gespecialiseerde kennis van regelgeving, technische mogelijkheden en praktische uitvoerbaarheid. Professionele ondersteuning zorgt ervoor dat alle risico’s correct geïdentificeerd worden en dat de voorgestelde maatregelen zowel effectief als praktisch uitvoerbaar zijn. Een goede RI&E is meer dan een wettelijke verplichting – het is een investering in de veiligheid van je medewerkers en de continuïteit van je bedrijf. Bij werken op hoogte kan deze investering letterlijk levens redden. Wil je de veiligheid bij werken op hoogte in jouw organisatie professioneel evalueren? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over een verdiepende RI&E die specifiek ingaat op de risico’s van werken op hoogte in jouw bedrijf. Bekijk ons cursusaanbod Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ### Winterweer op de werkvloer: is je BHV voorbereid? URL: https://www.stibened.nl/nieuws/winterweer-op-de-werkvloer-is-je-bhv-voorbereid/ Samenvatting: Onlangs zijn de Richtlijnen Reanimatie in Nederland 2025 officieel gepubliceerd door de Nederlandse Reanimatie Raad. Lees meer Home Nieuws Winterweer op de werkvloer: is je BHV voorbereid? Winterweer op de werkvloer: is je BHV voorbereid? Het sneeuwt al dagen, het vriest en de voorspellingen laten zien dat de winter nog lang niet voorbij is. Dat vraagt extra aandacht voor veiligheid op de werkvloer. Want winterse omstandigheden brengen andere risico’s met zich mee. En dus ook andere aandachtspunten voor BHV. Winterweer verandert je risicoprofiel Sneeuw en ijs zorgen voor gladde parkeerplaatsen, natte entrees en verraderlijke looppaden. Kleine momenten kunnen grote gevolgen hebben. Zeker als mensen gehaast zijn of niet rekenen op gladheid. Daarnaast speelt kou een rol binnen het gebouw. Verwarming die uitvalt, installaties die minder betrouwbaar zijn en medewerkers die sneller gespannen reageren. In noodsituaties telt rust. Juist die rust staat in de winter vaker onder druk. BHV in winterse omstandigheden BHV draait niet alleen om brand of EHBO. In de winter komt daar extra alertheid bij kijken. Denk aan: Uitglij- en valincidenten bij ingangen Sneeuw of ijs dat vluchtwegen belemmert Hulpdiensten die door weersomstandigheden langer onderweg zijn Dat vraagt om BHV’ers die weten wat ze doen en voorbereid zijn op situaties die buiten de standaardscenario’s vallen. Ook bij lagere bezetting blijft veiligheid cruciaal Door het winterweer werken veel medewerkers (tijdelijk) vanuit huis. Dat betekent vaak een lagere bezetting op locatie. Maar minder mensen aanwezig betekent niet minder verantwoordelijkheid. Juist met minder BHV’ers op de vloer is het belangrijk dat rollen, taken en afspraken helder zijn. Eerder stonden we al stil bij de invloed van thuiswerken op de BHV-organisatie. De winter maakt dit vraagstuk extra actueel, zonder dat het de hoofdzaak verandert: veiligheid moet altijd geborgd zijn. Oefenen, checken en bijsturen De winter is nog lang niet voorbij. Dit is hét moment om BHV-afspraken tegen het licht te houden: Zijn winterse risico’s meegenomen in procedures? Is de BHV-bezetting op orde bij wisselende aanwezigheid? Welke verantwoordelijkheid draag jij voor thuiswerkende medewerkers? Weten medewerkers wat ze moeten doen als een situatie langer duurt? Wie nu scherp is, voorkomt problemen. Kleine acties, groot verschil Extra communicatie, duidelijke afspraken en regelmatige controles maken het verschil. BHV is geen papieren verplichting, maar iets dat juist in lastige omstandigheden zijn waarde bewijst. Wil je weten of jouw BHV-organisatie klaar is voor aanhoudend winterweer? SBN helpt je graag met training, herhaling en advies. Zo ga je veilig de rest van de winter door! Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Arbowetgeving en arbobeleid Inhoud van een RI&E Je eigen RI&E opstellen Incompany Meer informatie Preventiemedewerker Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Populair Meer informatie Hoofd BHV Officieel erkend NIBHV examen Basiscursus en Herhalingscursus Klassikaal Meer informatie BHV Basis Algemene hulpverleningsregels BHV-taken en BHV-inzet Verlenen van Eerste Hulp Populair Meer informatie --- ## Downloadbare documenten - Algemene Informatie over RIE2: https://www.stibened.nl/wp-content/uploads/2021/08/Algemene-Informatie-over-RIE2.pdf - formulier algemene rie dec 12x: https://www.stibened.nl/wp-content/uploads/2021/08/formulier-algemene-rie-dec-12x.pdf ---