Praktische informatie

Iedereen heeft de kans om een BHV’er op de werkvloer te worden, ongeacht de sector waarin je werkzaam bent. Hoewel er geen specifieke toelatingseisen zijn, is het belangrijk dat men fysiek en mentaal in staat is om hulp te bieden als BHV’er.

De Arbowet is sinds 2007 niet meer volledig van toepassing op vrijwilligers. Alsnog hebben vrijwilligers net als werknemers recht op veilige en gezonde werkomstandigheden. Volgens Arboportaal maakt de Arbowet geen onderscheid tussen werknemers in loondienst en vrijwilligers als er binnen een organisatie of bedrijf gewerkt wordt met biologische agentia of gevaarlijke stoffen als asbest, springstoffen, vluchtige stoffen en micro-organismen. In deze gevallen is een RI&E verplicht.

De snelste manier om een diploma te behalen, is om via SBN de schriftelijke thuiscursus Basisveiligheid VCA (B-VCA) of Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA (VOL-VCA) te bestellen. Zodra wij de betaling voor het lespakket ontvangen hebben, sturen wij u het lesmateriaal toe. Hierbij zit ook de informatie over uw examenaanvraag. Mits er plaats is, kunt u al na drie weken examen doen.

Ja, inhoudelijk zijn de cursussen hetzelfde. Alleen de manier waarop u de lesstof tot u neemt is anders. De één vindt het prettig om klassikaal, onder begeleiding van een deskundige docent, de stof door te nemen. Een ander neemt de stof liever in eigen tijd en tempo door.

Nee, de cursus B-VCA is bedoeld voor alle operationele medewerkers van een bedrijf, terwijl de cursus VOL-VCA bestemd is voor personen met een leidinggevende functie binnen een bedrijf of voor ZZP’ers die als onderaannemer bij een VCA gecertificeerd bedrijf werken.

Ja, de Risico Inventarisatie en Evaluatie is sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers met personeel in dienst. Het Plan van Aanpak is een verplicht onderdeel van de RI&E. Dit staat in artikel 5 van de Arbowet.

U ontvangt het lesmateriaal twee weken voor aanvang van de cursus met de post.

Wanneer je bedrijf een brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie heeft, ben je verplicht om te zorgen dat er een goed opgeleide Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) is. Dit is door de overheid wettelijk vastgelegd in de NEN 2654-1 en NEN 2654-2.

Het certificaat is twee jaar geldig. Om de geldigheidsduur te verlengen, is het raadzaam de cursus jaarlijks te volgen. Tijdens deze lessen herhaalt u de onderwerpen en kunt u aantonen nog steeds een kundige Eerste Hulpverlener aan kinderen te zijn.

Er zijn zorgverzekeraars die de cursus (deels) vergoeden vanuit de aanvullende verzekering. Informeer hiervoor bij jouw verzekeraar.

Ja, om een geregistreerd EHBO’er te blijven dient u de Herhalingscursus jaarlijks te volgen. Het is verstandig om uw kennis van tijd tot tijd te updaten en de puntjes weer op de i te zetten tijdens deze herhalingscursus.3

De geldigheidsduur van het Oranje Kruis Diploma Eerste Hulp kan alleen verlengd worden door jaarlijks nascholing te volgen. Alleen op die manier blijft de kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd.

Als werkgever ben je verplicht volgens de Arbowet maatregelen te treffen die ervoor zorgen dat BHV’ers hun taken deskundig uit kunnen voeren. Je kunt deze taak uit handen geven door een Coördinator/Hoofd Bedrijfshulpverlener aan te stellen die de beleidsmatige kant van de Bedrijfshulpverlening uitvoert en omzet in concrete maatregelen.

Nee, dat bent u niet verplicht, maar het is zeker verstandig. Bij gebruik van de AED binnen drie minuten na een hartstilstand levert dit een overlevingskans van 70% op voor het slachtoffer. Elke minuut later neemt de overlevingskans met maar liefst 10% af! Dus hoe sneller er gereanimeerd kan worden met de AED hoe groter de kans van overleven is.

Nee, maar het is wel sterk aan te raden om de veiligheid van je eigen medewerkers en van bezoekers te kunnen garanderen. Door de aanwezige risico’s of door de omvang van het bedrijf kunnen er meerdere Bedrijfshulpverleners nodig zijn binnen één vestiging. Het is dan noodzakelijk om een goed opgeleide Ploegleider BHV te hebben die het team van BHV’ers aanstuurt bij calamiteiten.

Ja, in de wet staat dat je verplicht bent om BHV’ers in dienst te hebben. Tenzij je een eenmanszaak hebt en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers.

Wanneer je het geen probleem vindt om de theorie zelfstandig door te nemen, is E-learning wellicht iets voor jou. Daardoor ben je minder tijd afwezig van jouw werk. Neem je de theorie liever klassikaal door onder begeleiding van een deskundige docent dan kun je beter voor de mondelinge cursus kiezen.

Inhoudelijk is er geen verschil. De manier waarop je de stof tot je neemt, verschilt. Bij de dagcursus behandelen onze professionele docenten alles klassikaal (zowel het theoriegedeelte als het praktijkgedeelte). Bij de E-learning cursus neem je de theorie zelf door en train je alleen de praktijkoefeningen klassikaal. Bij de dagcursus ga je twee dagen naar de les en bij de E-learning cursus slechts één dag.

Een Ploegleider is de uitvoerende BHV-leidinggevende. Hij/zij controleert onder andere of alle benodigde middelen aanwezig en in orde zijn en houdt de kennis van de BHV-ploeg op peil. Een Ploegleider BHV maakt actief deel uit van de BHV-ploeg en heeft zelf ook een geldig BHV-diploma. Dat geldt niet altijd voor het Hoofd BHV. Een Hoofd BHV zet het veiligheidsbeleid om in concrete taken. Uitvoering kan gedelegeerd worden, maar het Hoofd BHV houdt wel het overzicht en controleert of taken goed zijn uitgevoerd.

Het aantal BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) welke je wettelijk verplicht dient op te stellen voor jouw bedrijf. SBN kan je hierin adviseren en ondersteunen.

Ja, je moet in principe de gehele cursus volgen. Voordeel is dat je alvast een voorsprong heeft op de rest van de cursisten. Neem in dit geval even contact met ons op.

Nee, deze cursus is niet verplicht. Wel is het vanuit de Arbowet verplicht om een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en de daarmee samenhangende Anti-agressiescan uit te (laten) voeren.

Nee, er wordt bij deze cursus geen officieel examen afgenomen. Het is een praktische cursus waarbij een ieder leert wat voor hem/haar persoonlijk belangrijk is en wat hij/zij anders wil (gaan) doen.

In kleine(re) organisaties kan een werkgever de rol van Preventiemedewerker zelf vervullen. Vanaf 15 werknemers moet de werkgever zich ten aanzien van zijn/haar verplichtingen laten bijstaan door deskundige medewerker(s) en één of meerdere werknemer(s) binnen het bedrijf aanstellen als Preventiemedewerker.